Cessione del quinto a Rovetta: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto indirizzato a chi ha un lavoro dipendente e chi ha raggiunto la pensione

Ottieni il prestito di cui hai bisogno a Rovetta attraverso la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

VALORE QUINTO

“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”

Kronos Soluzioni Finanziarie offre il servizio Cessione del Quinto a Rovetta

Desideriamo prima di tutto far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nell’assistenza alle richieste dirette alla concessione di credito e operativa nell’erogazione di servizi e prodotti finanziari. Siamo dotati di una notevole esperienza nel campo dei finanziamenti tramite cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni specifiche

È nostro obbligo e consuetudine svolgere un’accurata analisi del cliente al fine di semplificarne l’accesso al credito con soluzioni realistiche derivate dal mercato finanziario, ponendosi come scopo lo studio delle soluzioni specifiche per qualunque problema alle migliori condizioni.

• Soluzioni semplici ed efficaci che possono soddisfare le necessità.
• Soluzioni veloci, sicure , senza la necessità di alcuna motivazione, in presenza di diversi impegni o questioni, anche a firma singola per una maggiore riservatezza.
• Disponibilità, condizioni molto vantaggiose e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione più appropriata per il tuo finanziamento.

Esperienza, consulenza ed assistenza diretta sul territorio rivolta al servizio della Cessione del quinto a Rovetta , prestito rivolto a dipendenti e pensionati.

Forti di un’esperienza trentennale su questo preciso prodotto finanziario, la nostra priorità è di favorire i clienti nella valutazione della opzione di mercato più vantaggiosa a seconda della tipologia della stessa . Si esamineranno le modalità di intervento offrendo preventivi personalizzati in modo da poter seguirti attraverso una presenza fisica sul territorio di un consulente , specie in relazione ai pensionati, con apposite visite a domicilio allo scopo di informare ed esporre al cliente tutte le peculiarità del servizio e senza nessun obbligo .

Speciale Pensionati

Favoriamo questa speciale forma tecnica della Cessione del Quinto specie per coloro che sono in pensione perché autorizza proposte personalizzate con condizioni privilegiate per le convenzioni dirette con l’Inps . E ancora la Cessione del Quinto dà la possibilità di ottenere rapidamente il prestito grazie a semplici procedimenti burocratici e con la comodità di configurare sia la rata che la durata del finanziamento. Si tratta di specifiche formule di finanziamento che verranno accettate persino in presenza di disguidi o diversi finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate ideate per tutti i redditi da pensione:

• Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
• Possiamo rinnovare finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
• Consulenza, comodità e facilità al fine di conseguire velocemente un prestito grazie alla propria pensione, anche davanti ad ulteriori obblighi o possibili disguidi.

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Sono moltissimi i vantaggi che garantisce la cessione del Quinto a Rovetta

Questo servizio finanziario assicura importi considerevoli accompagnati da comode modalità di rimborso dilazionate sino a 10 anni , poche formalità persino alla luce di disguidi bancari o altri finanziamenti in corso e beneficiando di un tasso di interesse agevolato . Si sta parlando di un finanziamento protetto dove sono annoverate le garanzie vita e il rischio impiego . Per i pensionati si interviene con convenzioni dirette con l’Inps.

Aspetti della Cessione del Quinto a Rovetta

• La dilazione del prestito viene accordata dai 24 ai 120 mesi in base alle esigenze del cliente
• E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
• E’ possibile chiudere in anticipo il finanziamento grazie al rimborso degli interessi maturandi o è possibile prorogarlo nel momento in cui si abbia bisogno di ulteriore liquidità
• Finanziamento a firma singola e sottoposto a poche formalità in sede di istruttoria

Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a Rovetta

• Dipendenti statali
• Dipendenti privati
• Dipendenti pubblici
• Dipendenti parapubblici
• Dipendenti delle poste
• Pensionati

Modalità operative della Cessione del Quinto a Rovetta

La possibilità di poter accedere ad un particolare importo viene stabilita a seconda della rata rata. Questa non può eccedere il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) del salario netto percepito. In merito ai dipendenti privati un altro criterio essenziale contempla l’anzianità lavorativa, in egual modo per i pensionati si guarda all’età anagrafica. La Cessione del quinto a Rovetta stabilisce che il rimborso della rata abbia luogo proprio tramite trattenuta diretta nello stipendio o dalla pensione.

D’altra parte, per i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando a garanzia del finanziamento. Questo avviene sia che venga messo da parte preso l’azienda sia dentro un fondo di categoria. La definizione del preventivo consente al cliente di individuare le procedure di rientro preferite. La rata mensile è omnicomprensiva : assicurazione e tasso di interesse.

Esinzione anticipata e Ripetizione

Durante l’ammortamento, si può esercitare il diritto di estinzione anticipata con il pagamento degli interessi maturandi. oltre a ciò è possibile invece prolungare l’iniziativa di cessione del quinto qualora siano passati i 2/5 del programma di estinzione del debito oppure il 40% della durata contrattuale, per esempio su 10 anni devono esserne trascorsi 4

Questa misura peraltro si può superare quando ci si ritrova con una durata di 5 anni ed intendiamo definire una nuova cessione a 120 mesi.

Questi aspetti mettono in risalto l’efficacia di questa peculiare forma tecnica per avere accesso al credito senza difficoltà .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Rovetta

Allorchè al cliente non sono richieste coperture, come succede nei prestiti personali grazie a firme di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo contiene già tutte le garanzie al suo interno provenienti dal rimborso in addebito diretto nella busta paga e dall’impegno del TFR.

Per la legislazione che la riguarda è sancita inevitabilmente una polizza assicurativa che garantisca in caso di morte durante il finanziamento (rischio morte) o ancora in seguito alla perdita dell’impiego (rischio impiego).

Il prezzo delle coperture assicurative è già calcolato nella stessa proposta, pertanto il cliente otterrà una rata finita.

Il datore di lavoro

La ditta è costretta ad osservare la scelta del dipendente nel voler procedere alla richiesta domanda di finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio inviando documentazione dello stato corrente del dipendente (dichiarazione di servizio) e ufficializzando le trattenute alla ricezione della notifica dei contratti conclusi dal dipendente.

L’impegno a suo carico comprende le trattenute che si effettueranno mensilmente sulla busta paga per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel caso in cui intervengono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà il dovere di tenere vincolati gli importi maturati dal fine rapporto in attesa di ricevere i conti estintivi dalla Banca.

Non sono fissati ulteriori obblighi nei confronti del datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti abilitati ad esercitare in questo settore dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. la clientela ha il diritto di contattare le figure professionali, regolarmente iscritte all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conferimento del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la salvaguardia dei clienti.

Effettivamente tali professionisti, oltre ad essere specializzati e verificati per una corretta relazione con i clienti, agiscono per conto e per nome di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria lavorano sotto un monomandato, quindi in via esclusiva. D’altra parte l’attività offerta dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega gli istituti finanziari e le banche con i clienti che desiderano procurarsi un finanziamento di qualunque tipologia, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è disciplinato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipo di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto chiamata anche doppio quinto . Spesso il prestito in delega è rivolto alla clientela che ha già ricevuto un finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio. Quindi la tipologia della clientela è proprio quella: lavoratori dipendenti . L’assetto paragonabile alla cessione del quinto per peculiarità, requisiti del richiedente e procedimento di pagamento, ciò nonostante fissa procedimenti differenti per riuscire ad avere il prestito.

Prima di ogni altra cosa bisogna accertare la disponibilità del Datore di lavoro, dato che non è in obbligo ad autorizzarlo, essendo subordinato al suo giudizio. Tra l’altro gli stessi criteri assuntivi sono conformi a dei criteri differenti dalla cessione, dato che sostanzialmente il rischio è superiore. Questa situazione in ogni caso è più facile nei confronti dei dipendenti pubblici e statali con cui si lavora con l’ausilio di convenzioni dedicate e, proprio per le caratteristiche dell’impiego, il servizio si avvicina facilmente alla cessione.

Documentazione necessaria

Anche se all’inizio si può stabilire un preventivo del finanziamento che rispetti le attese dei clienti modulando durata e rate, per presentare la richiesta è necessaria una documentazione minima del cliente .

Ad ogni modo il documento fondamentale è il “certificato di stipendio” : trattasi di dichiarazione fornita dal datore di lavoro grazie alla quale viene descritta lo status del dipendente che specifica il giorno di assunzione, la retribuzione e se sono presenti ulteriori trattenute in corso di prestiti o pignoramenti che analogamente potranno essere oggetto di estinzione. Il suddetto documento può differire secondo le Amministrazioni interessate: Privato, Statale, Pubblico ecc.

In relazione al pensionato invece viene prodotta proprio dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’ammontare massimo della rata fattibile per il finanziamento.

Anticipo del Trattamento di Fine Servizio a Rovetta

L’Anticipo TFS è una linea di credito sviluppata e ideata per i dipendenti pubblici e statali appena giunti alla pensione e che possono usufruire della liquidazione maturata.

In confronto ai tempi di pagamento dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del Trattamento di Fine Servizio si occupa immediatamente delle esigenze del cliente ed è disponibile subito , senza attese prolungate e senza venire subordinati ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Rovetta è stipulato a titolo di prestito ed è garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. La dotazione massima è sancita tenendo conto del TFS netto maturato, come testimoniato nel «prospetto di liquidazione», comunicato dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità trasferita ai dipendenti statali e pubblici, regolamentata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. Diversamente dai dipendenti del settore privato, che possono contare sul solo TFR, i dipendenti pubblici possono percepire il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione nella quale si è lavorato.

Ci sono diversi tipi di liquidazione

1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, della Scuola, dell’Università e dell’AFAM)
2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti degli Enti Locali, delle ASL e delle Regioni
3. IA: l’Indennità di Anzianità, concessa ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

A prescindere dalla forma, il TFS coinvolge tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano selezionato il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica attivazione il TFR per tutti i lavoratori assunti , a tempo determinato o indeterminato, dopo il 31 dicembre 2000 .

Un’altra delucidazione riguarda poi i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, a loro volta suddivisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento normativo ed economico regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come professori e ricercatori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e l’intero ambito difesa e sicurezza, si ritrovano con la propria professione direttamente disciplinata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso fissate nei contratti di cessione quinto stipendio sono espresse dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne segnala il costo totale.
Questo indice integra ogni spesa connessa al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e le imposte.

Disciplina normativa

La legge che garantisce la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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