Cessione del quinto a Rovescala: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto rivolto a chi si trova in pensione e chi svolge un lavoro dipendente

Ottieni il prestito che stavi cercando a Rovescala attraverso la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

Cessione del Quinto a Rovescala - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie offre il servizio Cessione del Quinto a Rovescala

Desideriamo in primo luogo far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’assistenza alle richieste rivolte alla concessione di credito e qualificata nella fornitura di servizi e prodotti finanziari. Abbiamo una rilevante esperienza nel settore dei finanziamenti per mezzo di cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni su misura

È nostro obbligo e consuetudine portare a termine una minuziosa analisi sul cliente in modo da favorirne l’accesso al credito con soluzioni realistiche del mercato finanziario, ponendosi come traguardo la ricerca delle soluzioni specifiche per qualsiasi problema alle migliori condizioni.

  • Soluzioni facili ed efficienti capaci di soddisfare le esigenze.
  • Soluzioni veloci, certe , senza l’obbligo di dare alcuna spiegazione, se ci sono altri impegni o problematiche, anche a firma singola per una maggior riservatezza.
  • Risorse, condizioni molto favorevoli e consulenza gratuita fanno della Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione più conveniente per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Rovescala: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Esperienza, consulenza ed assistenza diretta sul territorio rivolta al servizio della Cessione del quinto a Rovescala , prestito dedicato ai pensionati e dipendenti.

Forti di un’esperienza trentennale su questo specifico prodotto finanziario, sarà nostra cura accompagnare il cliente nello stabilire la opzione di mercato più favorevole in base alla tipologia della stessa . Si vaglieranno le modalità di intervento consegnando preventivi mirati e potremo intervenire con l’ausilio di una presenza fisica sul territorio di un consulente , specialmente nei confronti dei pensionati, con visite dedicate a domicilio allo scopo di informare e mostrare al cliente ogni caratteristica del servizio e senza alcun impegno .

Speciale Pensionati

Incentiviamo questa speciale forma tecnica della Cessione del Quinto specie per chi è in pensione siccome consente proposte personalizzate con condizioni agevolate in forza alle convenzioni dirette con l’Inps . In aggiunta la Cessione del Quinto permette di ottenere rapidamente il prestito tramite pochi procedimenti amministrativi e con la praticità di personalizzare sia la rata che la lunghezza del finanziamento. Stiamo parlando di specifiche forme di finanziamento che sono accolte addirittura di fronte a disguidi o ulteriori finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate studiate per tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato per le categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Possiamo rinnovare finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Facilità, consulenza e comodità affinché si possa conseguire in tempi rapidi un prestito tramite la propria pensione, addirittura dinnanzi ad diversi impegni o eventuali disguidi finanziari.

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Sono innumerevoli i benefici che concede la cessione del Quinto a Rovescala

Questo servizio finanziario concede importi notevoli con vantaggiose modalità di rientro dilazionate sino a dieci anni , poche formalità perfino alla luce di disguidi bancari o altri finanziamenti in corso e approfittando di un tasso di interesse agevolato . Si sta illustrando un finanziamento tutelato nel quale sono annoverate le assicurazioni sulla vita e il rischio impiego . Per chi è in pensione si opera con convenzioni dirette con l’Inps.

Peculiarità della Cessione del Quinto a Rovescala

  • La dilazione del finanziamento viene accordata dai 24 ai 120 mesi conformemente alle necessità del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
  • Si può chiudere prima del tempo il finanziamento con il pagamento degli interessi maturandi o è possibile ripeterlo in caso si necessiti di ulteriore liquidità
  • Finanziamento a firma singola e soggetto a poche formalità nell’istruttoria

Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a Rovescala

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Procedure operative della Cessione del Quinto a Rovescala

La capacità di poter richiedere un preciso importo viene sancita a seconda della rata rata. Questa non deve varcare il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) del salario netto percepito. Riguardo ai dipendenti privati un altro aspetto fondamentale interessa l’anzianità lavorativa, come per i pensionati si considera l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Rovescala stabilisce che il rimborso della rata si realizzi direttamente attraverso addebito diretto dello stipendio o dalla pensione.

In aggiunta, per ciò che riguarda i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando a titolo di garanzia del finanziamento. Questo si verifica sia che venga accantonato preso l’azienda sia in un fondo di categoria. La messa a punto del preventivo consente ai clienti di disporre le procedure di rientro più comode. La rata mensile comprende tutto : tasso interesse e assicurazione.

Consulenza Cessione del Quinto a Rovescala

Esinzione anticipata e Ripetizione

Nel corso dell’ammortamento, si può scegliere l’estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. oltre a ciò si può scegliere al contrario di prorogare l’operazione di cessione del quinto qualora siano trascorsi i 2/5 del piano di ammortamento o il 40% del periodo contrattuale, per esempio su 10 anni devono essere passati 4 anni

Detta situazione ad ogni modo può essere scavalcata quando ci si ritrova con una durata quinquennale e si delibera di stipulare una nuova cessione della durata di 10 anni.

Questi dettagli mettono in evidenza la bontà di questa peculiare forma tecnica per avere accesso al credito agevolmente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Rovescala

Allorchè al cliente non vengono richieste garanzie, come succede nei prestiti personali tramite sottoscrizioni di garanti ecc, questa tipologia di credito al consumo prevede già le garanzie al suo interno che derivano dal pagamento in addebito diretto nello stipendio e dall’impegno del TFR.

Per la legislazione che la tutela è richiesta obbligatoriamente una polizza assicurativa che copre in caso di premorienza nel corso del finanziamento (rischio morte) oppure in seguito alla perdita dell’impiego (rischio impiego).

Il prezzo delle coperture assicurative è già incluso dentro la proposta, per cui il cliente avrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’impresa è tenuta a rispettare la l’intenzione del dipendente nel portare avanti la domanda di finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio fornendo documentazione dello stato presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute al ricevimento della notifica dei contratti firmati dal dipendente.

L’obbligo a suo carico si riferisce alle trattenute mensili sul salario per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel caso in cui intervengono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà la responsabilità di tenere vincolate le cifre maturate dal fine rapporto prima di ottenere i conti estintivi da parte della Banca.

Non sono stabiliti ulteriori oneri per il datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi abilitati ad operare in questo mercato dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. la clientela può consultare le figure professionali, regolarmente iscritte all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conseguimento del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la protezione dei clienti.

In effetti tali professionisti, oltre ad essere esperti e verificati per un rapporto adeguato con i clienti, agiscono per nome e per conto di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria agiscono sotto un monomandato, quindi in via esclusiva. Mentre il lavoro offerto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) mette in relazione gli istituti finanziari e le banche con i clienti che desiderano ottenere un finanziamento di qualsiasi tipo, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è disciplinato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipologia di prestito che è affiancata alla cessione del quinto dello stipendio chiamata anche doppio quinto . In linea di massima il prestito in delega è concesso ai clienti che hanno già ricevuto un finanziamento contro cessione quinto stipendio. Perciò la categoria della clientela è sempre quella: lavoratori dipendenti . La configurazione assimilabile alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e procedura di rimborso, ad ogni modo fissa criteri differenti per poter ottenere il prestito.

Prima di tutto ci si basa sulla disponibilità del Datore di lavoro, perché non è costretto ad accettarlo, essendo subordinato alla sua discrezione. Per di più proprio i criteri assuntivi soddisfano degli indicatori differenti dalla cessione del quinto, dato che infatti il rischio è maggiore. Tale condizione ciò nonostante è più agevolata nei confronti dei dipendenti pubblici e statali con i quali si interviene con convenzioni mirate e, proprio per le caratteristiche dell’impiego, il servizio si allinea facilmente alla cessione.

Prestito in delega a Rovescala

Documentazione indispensabile

Anche se in una fase iniziale si può definire un preventivo del finanziamento rispettoso delle aspettative dei clienti adeguando durata e rate, per avviare la richiesta è obbligatoria una documentazione minima del cliente .

Ad ogni modo il documento più importante è il “certificato di stipendio” : trattasi di dichiarazione trasmessa dal datore di lavoro nella quale viene descritta lo stato lavorativo del dipendente che precisa il giorno di assunzione, la paga percepita e se esistono altre trattenute in corso di pignoramenti o finanziamenti che allo stesso modo potranno essere oggetto di estinzione. Il suddetto documento può variare a seconda delle Amministrazioni interessate: Statale, Pubblico, Privato ecc.

In merito al pensionato invece viene rilasciata direttamente dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’importo massimo della rata sfruttabile nel finanziamento.

Anticipo del Trattamento di Fine Servizio a Rovescala

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento studiata e creata per i dipendenti pubblici e statali che hanno ottenuto la pensione e che possono avere la liquidazione maturata.

Diversamente dai tempi di liquidazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del TFS soddisfa velocemente le esigenze dei clienti ed è subito accessibile , evitando lunghe attese e senza essere sottoposti ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Rovescala è portato a termine sotto forma di prestito e viene assicurato dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. La somma massima viene definita considerando il TFS netto maturato, come testimoniato nel «prospetto di liquidazione», fornito dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità trasferita ai dipendenti pubblici e statali, che viene regolamentata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. Contrariamente ai lavoratori del settore privato, che possono affidarsi al solo TFR, i lavoratori pubblici possono raggiungere il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, in base all’Amministrazione in cui si è lavorato.

Anticipo TFS a Rovescala

Vi sono diversi generi di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, dell’Università, della Scuola e dell’AFAM)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, delle ASL e degli Enti Locali
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

Indipendentemente dalla forma, il TFS interessa tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano scelto il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica esecuzione il TFR per tutti i dipendenti assunti , a tempo indeterminato o determinato, dopo il 31/12/2000 .

Un’ulteriore precisazione riguarda poi i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anche loro suddivisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento normativo ed economico regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come ad esempio ricercatori e professori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e tutto l’ambito sicurezza e difesa, si ritrovano con la propria professione disciplinata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso applicate sui contratti di cessione quinto stipendio sono espresse dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne indica il costo totale.
Questo tasso comprende tutte le spese connesse al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

La normativa che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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