Cessione del quinto a Rovegno: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto offerto a chi ha raggiunto la pensione e chi ha un lavoro dipendente

Ottieni il prestito che stavi cercando a Rovegno attraverso la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

Cessione del Quinto a Rovegno - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie ti garantisce il servizio Cessione del Quinto a Rovegno

Desideriamo prima di ogni altra cosa presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’elaborazione delle richieste dirette al conferimento di credito e qualificata nell’erogazione di servizi e prodotti finanziari. Abbiamo una grande esperienza nell’ambito dei finanziamenti attraverso cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni su misura

È nostro dovere e tradizione portare a termine una seria analisi sul cliente in maniera da facilitarne l’accesso al credito tramite soluzioni concrete del mercato finanziario, ponendosi l’obiettivo di analizzare le soluzioni su misura per qualunque problema alle condizioni più favorevoli.

  • Soluzioni comprensibili ed adeguate in grado di venire incontro alle necessità.
  • Soluzioni veloci, sicure , senza la necessità di alcuna spiegazione, in presenza di altri impegni o questioni, anche a firma singola per una maggior discrezione.
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Cessione del Quinto a Rovegno: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Competenza, consulenza ed assistenza diretta sul territorio dedicata al servizio della Cessione del quinto a Rovegno , prestito offerto a dipendenti e pensionati.

Forti di un’esperienza trentennale su questo preciso prodotto finanziario, è nostro impegno accompagnare il cliente nella valutazione della opzione di mercato più adatta in base alla tipologia della stessa . Si vaglieranno le modalità di intervento mostrando preventivi mirati in maniera da riuscire a seguirti tramite una presenza fisica sul territorio di un consulente , soprattutto in relazione ai pensionati, con apposite visite a domicilio con l’obiettivo di informare ed illustrare alla clientela ogni peculiarità del servizio e senza alcun obbligo .

Speciale Pensionati

Incoraggiamo questa speciale forma tecnica della Cessione del Quinto specie per la categoria dei pensionati poiché autorizza proposte mirate con condizioni privilegiate per mezzo delle convenzioni dirette con l’Inps . E ancora la Cessione del Quinto permette di garantirsi con facilità il prestito con pochi procedimenti amministrativi e con la convenienza di personalizzare sia la rata che la lunghezza del finanziamento. Si tratta di peculiari forme di finanziamento che verranno ammesse anche in situazioni con disguidi o altri finanziamenti in corso.

Proposte su misura dedicate a tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato a favore delle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Possiamo rinnovare contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Facilità, consulenza e comodità affinché si possa conseguire rapidamente un prestito grazie alla propria pensione, persino di fronte ad ulteriori obblighi oppure eventuali disguidi bancari.

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Sono vari gli aspetti positivi che concede la cessione del Quinto a Rovegno

Questo strumento finanziario assicura importi cospicui affiancati da comode modalità di rimborso dilazionate sino a 10 anni , poche formalità persino alla luce di disguidi bancari o altri finanziamenti in corso e fruendo di un tasso di interesse agevolato . Si sta illustrando un finanziamento protetto in cui sono incluse le garanzie vita e il rischio impiego . Per i pensionati si opera con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Aspetti della Cessione del Quinto a Rovegno

  • La dilazione del prestito viene ammessa dai 2 ai 10 anni a seconda delle esigenze del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
  • Si può saldare anticipatamente il finanziamento attraverso il pagamento degli interessi maturandi o è possibile ripeterlo in caso sia necessaria ulteriore liquidità
  • Finanziamento a firma singola e condizionato da poche formalità nell’istruttoria

Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Rovegno

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Procedure operative della Cessione del Quinto a Rovegno

La capacità di poter avere una precisa somma viene determinata a seconda della rata rata. Quest’ultima non può superare il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Per i dipendenti privati un altro parametro fondamentale coinvolge l’anzianità lavorativa, in egual modo per i pensionati si tiene conto dell’età anagrafica. La Cessione del quinto a Rovegno stabilisce che il rimborso della rata avvenga proprio tramite trattenuta diretta dello stipendio o dalla pensione.

Inoltre, per quanto riguarda i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato come garanzia del finanziamento. Questo si verifica sia che venga accantonato preso l’azienda sia in un fondo di categoria. La formulazione del preventivo dà la possibilità al cliente di individuare le modalità di rientro preferite. La rata mensile include tutto : assicurazione e tasso interesse.

Consulenza Cessione del Quinto a Rovegno

Esinzione anticipata e Ripetizione

Durante il periodo di restituzione del finanziamento, si può scegliere di ricorrere all’estinzione anticipata con il pagamento degli interessi maturandi. In aggiunta si può scegliere invece di replicare l’operazione di cessione del quinto quando sono passati i 2/5 del piano di ammortamento o il 40% della durata contrattuale, per esempio su 120 mesi devono esserne trascorsi 48

Questa condizione ad ogni modo si può scavalcare se c’è una durata quinquennale e si decide di definire una nuova cessione della durata di 10 anni.

Tali caratteristiche rimarcano l’efficacia di questa specifica forma tecnica per avere accesso al credito tranquillamente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Rovegno

Benché ai clienti non vengono richieste coperture, come si verifica nei prestiti personali tramite stipulazioni di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo pone già delle garanzie al suo interno derivanti dal risarcimento in addebito diretto nello stipendio e dal vincolo del TFR.

Per la norma che la disciplina viene necessaria obbligatoriamente una copertura assicurativa che garantisca in caso di morte nel corso del finanziamento (rischio morte) oppure se si verifica la perdita dell’impiego (rischio impiego).

Il costo delle coperture assicurative è già inserito all’interno della proposta, perciò il cliente avrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’azienda è tenuta ad attenersi alla volontà del dipendente nel voler portare avanti la richiesta domanda di finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio concedendo la documentazione dello status attuale del dipendente (dichiarazione di servizio) e ufficializzando le trattenute quando riceve la rendicontazione dei contratti firmati dal dipendente.

L’impegno a suo carico comprende le trattenute mensili sullo stipendio per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.

Se sopraggiungono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro sarà obbligato a tenere vincolati gli importi maturati dal TFR in attesa di ricevere i conti estintivi dall’istituto di credito.

Non sono previsti altri impegni per il datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti autorizzati ad agire in questo mercato dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. Il cliente può ricorrere alle figure professionali, regolarmente registrate presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per ottenere il prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la protezione dei clienti.

Difatti questi professionisti, oltre ad essere abilitati e controllati per una leale relazione con il cliente, agiscono per conto e per nome di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria intervengono sotto monomandato, dunque in via esclusiva. Mentre il lavoro svolto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette le banche e gli istituti finanziari con le persone che desiderano avere un finanziamento di qualsiasi specie, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è disciplinato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Modalità di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto dello stipendio detta anche doppio quinto . Generalmente il prestito in delega si rivolge a chi ha già avuto un finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio. Perciò la tipologia della clientela è la medesima: lavoratori dipendenti . L’assetto paragonabile alla cessione del quinto per peculiarità, requisiti del richiedente e modalità di pagamento, d’altro canto fissa criteri differenti per avere la possibilità di ottenere il prestito.

Prima di ogni altra cosa ci si rimette alla disponibilità del Datore di lavoro, in quanto non è in obbligo ad accettarlo, essendo sottoposto al suo giudizio. Per di più gli stessi criteri assuntivi rispondono a degli indicatori diversi in confronto alla cessione del quinto, visto che all’atto pratico il livello di rischio è superiore. Questa situazione però risulta più semplice per quanto riguarda i dipendenti pubblici e statali con i quali si opera con convenzioni mirate e, proprio per le caratteristiche del lavoro, il servizio si avvicina facilmente alla cessione.

Prestito in delega a Rovegno

Documentazione obbligatoria

Mentre durante la fase iniziale si può definire un preventivo del finanziamento che risponda alle attese della clientela calibrando durata e rate, per istruire la richiesta è richiesta una documentazione di base del cliente .

Senz’altro il documento fondamentale riguarda il “certificato di stipendio” : in sostanza è una dichiarazione prodotta dal datore di lavoro in cui viene descritta la posizione del dipendente che specifica la data di assunzione, lo stipendio percepito e se vi sono ulteriori trattenute in corso di pignoramenti o finanziamenti che allo stesso modo potranno essere oggetto di estinzione. Il suddetto documento può differenziarsi a seconda delle Amministrazioni interessate: Pubblico, Statale, Privato ecc.

In merito al pensionato invece viene prodotta proprio dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’entità massima della rata in utilizzo al finanziamento.

Anticipo del TFS a Rovegno

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento sviluppata e creata per i dipendenti pubblici e statali che sono giunti alla pensione e che possono sfruttare la liquidazione maturata.

Rispetto ai tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del TFS soddisfa velocemente le esigenze dei clienti ed è subito pronto , scongiurando lunghe attese e senza essere costretti ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Rovegno è stipulato sotto forma di prestito e viene garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti conseguenti al TFS maturato. L’ammontare massimo è determinato in relazione al TFS netto maturato, come comprovato nel «prospetto di liquidazione», fornito dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità pagata ai lavoratori pubblici e statali, regolamentata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. Diversamente dai dipendenti privati, che possono confidare nel solo TFR, quelli pubblici possono godere del Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione nella quale si è stati impiegati.

Anticipo TFS a Rovegno

Esistono diversi generi di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’Università, della Scuola e dell’AFAM)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti degli Enti Locali, delle ASL e delle Regioni
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

Indipendentemente dalla forma, il TFS si riferisce a tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano selezionato il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica esecuzione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo determinato o indeterminato, successivamente al 31/12/2000 .

Un altro chiarimento interessa inoltre i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, anch’essi divisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento economico e normativo regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come ricercatori e professori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e l’intero comparto difesa e sicurezza, si ritrovano con la propria attività disciplinata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso inserite nei contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne indica il costo totale.
Questo tasso contempla tutte le spese connesse al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

Il provvedimento che garantisce la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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