Cessione del quinto a Rosta: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto dedicato a chi è in pensione e chi svolge un lavoro dipendente

Ottieni il prestito che stavi cercando a Rosta sfruttando la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

Cessione del Quinto a Rosta - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie garantisce il servizio Cessione del Quinto a Rosta

Vogliamo prima di ogni altra cosa farci conoscere: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’assistenza alle richieste orientate al conferimento di credito e operativa nella distribuzione di servizi e prodotti finanziari. Siamo dotati di una ragguardevole esperienza nel settore dei finanziamenti per mezzo di cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni specifiche

È nostro dovere e tradizione effettuare un’attenta analisi del cliente allo scopo di aiutarne l’accesso al credito tramite soluzioni certe derivate dal mercato finanziario, avendo lo scopo di valutare le soluzioni personalizzate per ogni problema alle migliori condizioni.

  • Soluzioni chiare ed efficaci in grado di venire incontro alle esigenze.
  • Soluzioni veloci, certe , senza l’obbligo di fornire alcuna giustificazione, quando esistono diversi impegni o questioni, anche a firma singola per una maggior discrezione.
  • Disponibilità, condizioni estremamente vantaggiose e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione più opportuna per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Rosta: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Capacità, consulenza ed assistenza diretta sul territorio indirizzata al servizio della Cessione del quinto a Rosta , prestito dedicato ai pensionati e dipendenti.

Avendo un’esperienza trentennale su questo particolare prodotto finanziario, è nostra cura supportare i clienti nel valutare la migliore alternativa di mercato in base alla tipologia della stessa . Si esamineranno le modalità di intervento fornendo preventivi mirati in maniera da riuscire ad operare con una presenza fisica sul territorio di un consulente , specialmente in relazione ai pensionati, con visite dedicate a domicilio al fine di informare e chiarire alla clientela tutti gli aspetti del servizio e senza nessun obbligo .

Speciale Pensionati

Consigliamo questa speciale forma tecnica della Cessione del Quinto specie per i pensionati dal momento che autorizza proposte ad hoc con condizioni favorevoli grazie alle convenzioni dirette con l’Inps . In aggiunta la Cessione del Quinto dà la possibilità di assicurarsi rapidamente il prestito attraverso semplici formalità burocratiche e con la comodità di scegliere sia la rata che il termine del finanziamento. Stiamo parlando di peculiari formule di finanziamento che vengono accolte perfino in situazioni con disguidi o altri finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate dedicate a tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si possono rinnovare contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Comodità, consulenza e facilità affinché si possa conseguire velocemente un prestito grazie alla propria pensione, persino con diversi obblighi o eventuali disguidi bancari.

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Sono numerosi i benefici che assicura la cessione del Quinto a Rosta

Questo servizio finanziario concede importi elevati con comode soluzioni di rientro dilazionate sino a 10 anni , semplici formalità perfino in presenza di disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e sfruttando un tasso di interesse agevolato . Trattasi di un finanziamento sicuro dove al suo interno sono incluse le assicurazioni sulla vita e il rischio impiego . Per chi si trova in pensione si interviene con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Aspetti della Cessione del Quinto a Rosta

  • Il differimento del finanziamento viene concessa dai 2 ai 10 anni a seconda delle necessità del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
  • E’ possibile chiudere in anticipo il finanziamento tramite il pagamento degli interessi maturandi o in alternativa è possibile rinnovarlo qualora si necessiti di ulteriore liquidità
  • Finanziamento a firma singola e soggetto a poche formalità durante l’istruttoria

Le categorie che possono richiedere la Cessione del Quinto a Rosta

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Procedure operative della Cessione del Quinto a Rosta

La capacità di poter accedere ad un particolare importo viene prevista in base alla rata. Questa non può eccedere il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. In merito ai dipendenti privati un altro aspetto essenziale si riferisce all’anzianità di servizio, come per i pensionati si considera l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Rosta prevede che il pagamento della rata si realizzi direttamente mediante trattenuta diretta nello stipendio o dalla pensione.

D’altra parte, in merito ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando a titolo di garanzia del finanziamento. Questo accade sia che venga messo da parte in azienda sia in un fondo di categoria. La stesura del preventivo consente ai clienti di impostare le modalità di rientro più opportune. La rata mensile è comprensiva di tutto : tasso interesse e coperture assicurative.

Consulenza Cessione del Quinto a Rosta

Esinzione anticipata e Ripetizione

Nel corso del periodo di restituzione, si può scegliere l’estinzione anticipata con la restituzione degli interessi maturandi. In aggiunta è possibile invece replicare l’iniziativa di cessione del quinto se sono passati i 2/5 del piano di ammortamento o il 40% del termine temporale contrattuale, ad esempio su 120 mesi devono esserne passati 48

Detta situazione peraltro si può superare nel caso in cui abbiamo una durata quinquennale e si sceglie di stipulare una nuova cessione a 120 mesi.

Questi dettagli mettono in risalto l’efficacia di questa particolare forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito facilmente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Rosta

Allorchè ai clienti non vengono richieste garanzie, come si verifica nei prestiti personali con firme di garanti ecc, questa forma di credito al consumo prevede già tutte le garanzie al suo interno che derivano dal rimborso in addebito diretto nello stipendio e dall’impegno del TFR.

Per la legislazione che la tutela viene indispensabile inevitabilmente un’assicurazione che faccia fronte in caso di premorienza nel corso del finanziamento (rischio morte) o ancora qualora si verifichi la perdita dell’impiego (rischio impiego).

Il costo delle coperture assicurative è già previsto dentro la proposta, per cui il cliente avrà una rata finita.

Il datore di lavoro

La ditta è obbligata a rispettare la decisione del dipendente nel portare avanti la richiesta di finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio fornendo documentazione della situazione corrente del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute alla ricezione della segnalazione dei contratti stipulati dal dipendente.

L’impegno a suo carico coinvolge le trattenute mensili sullo stipendio per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.

Nel caso in cui intervengano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà la responsabilità di tenere vincolate le cifre maturate dal TFR in attesa di avere i conti estintivi da parte della Banca.

Non ci sono ulteriori oneri per il datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti accreditati ad agire in questo mercato dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. Il cliente ha il diritto di ricorrere alle figure commerciali, regolarmente inserite all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conferimento del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la salvaguardia dei clienti.

Effettivamente tali professionisti, oltre ad essere specializzati e controllati per una corretta relazione con il pubblico, agiscono per conto e per nome di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria agiscono sotto un monomandato, per cui in via esclusiva. Invece l’attività esercitata dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) mette in relazione le banche e gli istituti finanziari con le persone che vogliono ottenere un finanziamento di qualsiasi natura, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Forma di prestito che è affiancata alla cessione del quinto conosciuta anche come doppio quinto . Quasi sempre il prestito in delega si rivolge ai clienti che hanno già ottenuto un finanziamento a fronte di cessione del quinto. Quindi la categoria della clientela è sempre uguale: lavoratori dipendenti . L’assetto affine alla cessione del quinto per peculiarità, requisiti del richiedente e metodologia di rimborso, ciò nonostante prevede impostazioni diverse per giungere ad avere il prestito.

In primo luogo va considerata la disponibilità del Datore di lavoro, in quanto non è vincolato ad accettarlo, essendo sottoposto alla propria discrezione. D’altronde proprio i criteri assuntivi osservano degli indicatori diversi dalla cessione del quinto, in quanto in pratica il rischio è più alto. Detta condizione ad ogni modo si rivela più agevole nei confronti dei dipendenti pubblici e statali con cui si interviene con convenzioni specifiche e, proprio per le caratteristiche del posto di lavoro, il servizio si allinea di buon grado alla cessione.

Prestito in delega a Rosta

Documentazione indispensabile

Anche se nella fase iniziale è possibile definire un preventivo del finanziamento che risponda alle aspettative dei clienti calibrando rate e durata, per presentare la richiesta è necessaria una documentazione minima del cliente .

Di sicuro il documento più importante è il “certificato di stipendio” : in pratica è una dichiarazione fornita dal datore di lavoro attraverso la quale viene indicata lo status del dipendente che riporta il giorno di assunzione, lo stipendio percepito e se esistono ulteriori trattenute in corso di pignoramenti o finanziamenti che analogamente potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può differenziarsi a seconda delle Amministrazioni interessate: Statale, Pubblico, Privato ecc.

Per ciò che riguarda il pensionato invece viene trasmessa direttamente dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’ammontare massimo della rata applicabile nel finanziamento.

Anticipo del Trattamento di Fine Servizio a Rosta

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento progettata e concepita per i dipendenti pubblici e statali che sono arrivati alla pensione e che possono godere della liquidazione maturata.

Contrariamente ai tempi di pagamento dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del TFS soddisfa immediatamente le esigenze del cliente ed è disponibile subito , senza lunghe attese e senza essere subordinati ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Rosta è concluso sotto forma di prestito e viene coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. Lo stanziamento massimo viene definito in considerazione del TFS netto maturato, come dimostrato nel «prospetto di liquidazione», trasmesso dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità corrisposta ai lavoratori pubblici e statali, regolata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei lavoratori del settore privato, che possono contare sul solo TFR, i lavoratori pubblici possono disporre del Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, in base all’Amministrazione in cui è stato prestato servizio.

Anticipo TFS a Rosta

Esistono diversi generi di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, della Scuola, dell’Università e dell’AFAM)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, degli Enti Locali e delle Regioni
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

A prescindere dalla forma, il TFS interessa tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano preferito il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica applicazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo indeterminato o determinato, dopo il 31 dicembre 2000 .

Un altro chiarimento coinvolge ancora i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, a loro volta suddivisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento economico e normativo disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come ricercatori e professori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e tutto il comparto sicurezza e difesa, vedono la propria attività regolamentata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso fissate nei contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne illustra il costo generale.
Questo tasso contiene ogni spesa collegata al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i premi delle polizze assicurative e le imposte.

Disciplina normativa

La regolamentazione che si occupa della cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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