Cessione del quinto a Rosate: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto indirizzato a chi ha un lavoro dipendente e chi si trova in pensione

Ottieni il prestito che stavi cercando a Rosate sfruttando la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

Cessione del Quinto a Rosate - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie offre il servizio Cessione del Quinto a Rosate

Desideriamo per prima cosa presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nella lavorazione delle richieste dirette alla concessione di credito e attiva nella distribuzione di prodotti e servizi finanziari. Abbiamo una rilevante esperienza nell’ambito dei finanziamenti tramite cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni su misura

È nostra responsabilità e tradizione portare a termine una minuziosa analisi del cliente con lo scopo di aiutarne l’accesso al credito per mezzo di soluzioni efficaci provenienti dal mercato finanziario, avendo l’obiettivo di valutare le soluzioni su misura per qualunque problema alle migliori condizioni.

  • Soluzioni semplici ed efficaci capaci di accontentare le esigenze.
  • Soluzioni veloci, certe , senza dover fornire alcuna motivazione, in presenza di ulteriori impegni o problematiche, anche a firma singola per una maggiore riservatezza.
  • Risorse, condizioni decisamente vantaggiose e consulenza gratuita fanno della Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione più appropriata per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Rosate: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Capacità, assistenza e consulenza diretta sul territorio rivolta al servizio Cessione del quinto a Rosate , prestito dedicato ai dipendenti e pensionati.

Avendo un’esperienza trentennale su questo particolare prodotto finanziario, la nostra priorità è di favorire il cliente nello studio della migliore scelta di mercato a seconda della tipologia della stessa . Si vaglieranno le modalità di intervento consegnando preventivi personalizzati in maniera da riuscire ad operare attraverso una presenza fisica sul territorio di un consulente , specie nei riguardi dei pensionati, con visite dedicate a domicilio così da informare ed illustrare ai clienti ogni aspetto del servizio e senza alcun obbligo .

Speciale Pensionati

Promuoviamo questa peculiare forma tecnica della Cessione del Quinto in particolar modo per la categoria dei pensionati perché permette proposte personalizzate con condizioni favorevoli in forza alle convenzioni dirette con l’Inps . Tra l’altro la Cessione del Quinto dà la possibilità di procurarsi velocemente il prestito con poche formalità burocratiche e con la convenienza di scegliere sia la rata che la lunghezza del finanziamento. Stiamo parlando di specifiche forme di finanziamento che sono accolte addirittura in situazioni con disguidi o altri finanziamenti in corso.

Proposte su misura studiate per tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato a favore delle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si possono rinnovare contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Comodità, facilità e consulenza così da avere in tempi rapidi un prestito tramite la propria pensione, finanche di fronte ad ulteriori impegni oppure possibili disguidi finanziari.

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Sono numerosi i pregi che presenta la cessione del Quinto a Rosate

Questo servizio finanziario fornisce importi significativi con comode modalità di rimborso dilazionate sino a 10 anni , poche formalità anche alla luce di disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e giovando di un tasso di interesse agevolato . Trattasi di un finanziamento sicuro dove al suo interno sono annoverate le assicurazioni sulla vita e il rischio impiego . Per chi è in pensione si interviene con convenzioni dirette con l’Inps.

Peculiarità della Cessione del Quinto a Rosate

  • Il differimento del prestito viene stabilita dai 2 ai 10 anni a seconda delle necessità del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
  • Si può estinguere prima del tempo il finanziamento attraverso il rimborso degli interessi maturandi oppure è possibile prorogarlo in caso si abbia bisogno di ulteriore liquidità
  • Finanziamento a firma singola e soggetto a poche formalità nel corso dell’istruttoria

Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Rosate

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Metodologie operative della Cessione del Quinto a Rosate

La capacità di poter richiedere una determinata somma viene valutata in base alla rata. Quest’ultima non deve eccedere il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) dello stipendio netto percepito. Per quanto riguarda i dipendenti privati un altro parametro importante riguarda l’anzianità di servizio, come per i pensionati si tiene conto dell’età anagrafica. La Cessione del quinto a Rosate comporta che il pagamento della rata abbia luogo direttamente tramite addebito diretto dello stipendio o dalla pensione.

Inoltre, in relazione ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato come garanzia del finanziamento. Questo avviene sia che venga messo da parte in azienda sia in un fondo di categoria. La realizzazione del preventivo consente ai clienti di disporre le modalità di rientro più comode. La rata mensile comprende tutto : coperture assicurative e tasso di interesse.

Consulenza Cessione del Quinto a Rosate

Esinzione anticipata e Ripetizione

Nel corso dell’ammortamento, si può optare per l’estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. D’altro canto è possibile al contrario replicare l’operazione di cessione del quinto una volta trascorsi i 2/5 del piano di ammortamento o il 40% del periodo contrattuale, per esempio su 120 mesi devono esserne passati 48

Detta prescrizione ad ogni modo può essere scavalcata se abbiamo una durata quinquennale e si sceglie di contrarre una nuova cessione della durata di 10 anni.

Questi particolari mettono in luce l’efficacia di questa peculiare forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito agevolmente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Rosate

Allorchè al cliente non sono richieste coperture, come si verifica nei prestiti personali attraverso sottoscrizioni di garanti ecc, questa forma di credito al consumo adotta già tutte le garanzie al suo interno che derivano dal rimborso in addebito diretto nella busta paga e dall’impegno del TFR.

Per la norma che la disciplina è richiesta tassativamente una polizza assicurativa che copre in caso di morte durante il finanziamento (rischio morte) oppure nel caso in cui si verifichi la perdita dell’impiego (rischio impiego).

Il prezzo delle assicurazioni è già inserito all’interno della proposta, per cui il cliente avrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’impresa è tenuta ad attenersi alla volontà del dipendente nel portare avanti la domanda di finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio producendo documentazione dello status presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e rendendo ufficiali le trattenute al ricevimento della rendicontazione dei contratti sottoscritti dal dipendente.

L’obbligo a suo carico riguarda le trattenute mensili sulla busta paga per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.

Nel caso in cui giungono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà la responsabilità di tenere vincolati gli importi maturati dal fine rapporto in attesa di ottenere i conteggi estintivi dalla Banca.

Non sono stabiliti altri impegni per quanto riguarda il datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti abilitati ad esercitare in questo settore dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. la clientela ha il diritto di consultare le figure commerciali, regolarmente iscritte all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conseguimento del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la tutela dei clienti.

Di fatto questi professionisti, oltre ad essere esperti e verificati per una adeguata relazione con il cliente, intervengono per conto e per nome di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria svolgono la propria attività sotto un monomandato, di conseguenza in via esclusiva. Invece il lavoro svolto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette gli istituti finanziari e le banche con i soggetti che intendono procurarsi un finanziamento di qualsiasi genere, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipo di prestito che è affiancata alla cessione del quinto chiamata anche doppio quinto . Quasi sempre il prestito in delega si rivolge a coloro che hanno già già ricevuto un finanziamento contro cessione quinto stipendio. Per questo motivo la categoria della clientela è sempre uguale: lavoratori dipendenti . Lo schema assimilabile alla cessione del quinto per peculiarità, requisiti del richiedente e procedura di rimborso, comunque stabilisce procedure differenti per arrivare ad ottenere il prestito.

Prima di tutto ci si rimette alla disponibilità del Datore di lavoro, dal momento che non è tenuto ad approvarlo, essendo sottoposto alla sua discrezione. D’altronde proprio i criteri assuntivi rispettano dei requisiti diversi in confronto alla cessione del quinto, perché infatti il livello di rischio è più grande. Detta condizione per fortuna si dimostra più agevolata per i dipendenti pubblici e statali con cui si interviene con l’ausilio di convenzioni mirate e, proprio per le caratteristiche dell’occupazione, il servizio si avvicina di buon grado alla cessione.

Prestito in delega a Rosate

Documentazione fondamentale

Anche se in una fase iniziale si può definire un preventivo del finanziamento che soddisfi le attese della clientela modulando rate e durata, per avviare la richiesta è indispensabile una documentazione basilare del cliente .

Certamente il documento essenziale riguarda il “certificato di stipendio” : in pratica è una dichiarazione rilasciata dal datore di lavoro in cui viene indicata la posizione del dipendente riportante il giorno di assunzione, la retribuzione e se sussistono altre trattenute in corso di pignoramenti o prestiti che a loro volta potranno essere oggetto di estinzione. Il predetto documento può variare a seconda delle Amministrazioni interessate: Privato, Pubblico, Statale ecc.

In relazione al pensionato invece viene trasmessa direttamente dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’ammontare massimo della rata utilizzabile nel finanziamento.

Anticipazione del Trattamento di Fine Servizio a Rosate

L’Anticipo TFS è una linea di credito sviluppata e concepita per i dipendenti statali e pubblici che hanno conseguito la pensione e che possono usufruire della liquidazione maturata.

Al contrario dei tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del Trattamento di Fine Servizio risponde immediatamente alle esigenze della clientela ed è subito accessibile , scongiurando attese estenuanti e senza essere costretti ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Rosate è portato a termine come un prestito e viene coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. L’ammontare massimo è fissato in funzione del TFS netto maturato, come attestato nel «prospetto di liquidazione», erogato dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità corrisposta ai lavoratori del servizio pubblico e statale, regolata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. Diversamente dai lavoratori privati, che possono contare sul solo TFR, i lavoratori pubblici possono usufruire del Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione presso cui è stato prestato servizio.

Anticipo TFS a Rosate

Ci sono diversi generi di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, della Scuola, dell’AFAM e dell’Università)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, delle ASL e degli Enti Locali
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

Indipendentemente dalla forma, il TFS si estende a tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano preferito il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica esecuzione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo determinato o indeterminato, dopo il 31/12/2000 .

Un altro chiarimento riguarda poi i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, anch’essi divisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento economico e normativo regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come per esempio ricercatori e professori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e tutto il comparto difesa e sicurezza, vedono la propria professione direttamente regolata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso inserite nei contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne indica il costo generale.
Questa percentuale include tutte le spese collegate al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

La legge che si occupa della cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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