Cessione del quinto a Rosasco: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto pensato per chi si trova in pensione e chi svolge un lavoro dipendente

Ottieni il prestito di cui avevi bisogno a Rosasco attraverso la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

VALORE QUINTO

“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”

Kronos Soluzioni Finanziarie offre il servizio Cessione del Quinto a Rosasco

Desideriamo in primo luogo farci conoscere: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nella lavorazione delle richieste rivolte al conferimento di credito e attiva nell’erogazione di prodotti e servizi finanziari. Siamo dotati di una considerevole esperienza nell’ambito dei finanziamenti attraverso cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni personalizzate

È nostra responsabilità e consuetudine eseguire una minuziosa analisi del cliente in modo da accelerarne l’accesso al credito con soluzioni certe del mercato finanziario, avendo l’obiettivo di individuare le soluzioni specifiche per qualunque problema alle migliori condizioni.

• Soluzioni semplici ed efficaci capaci di soddisfare le esigenze.
• Soluzioni veloci, certe , senza la necessità di alcuna giustificazione, se ci sono altri impegni o questioni, anche a firma singola per una maggior riservatezza.
• Risorse, condizioni assolutamente favorevoli e consulenza gratuita fanno di Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione più idonea per il tuo finanziamento.

Professionalità, assistenza e consulenza diretta sul territorio rivolta al servizio Cessione del quinto a Rosasco , prestito pensato per pensionati e dipendenti.

Forti di un’esperienza trentennale su questo particolare prodotto finanziario, è nostra responsabilità supportare i clienti nello stabilire la migliore scelta di mercato a seconda della tipologia della stessa . Si analizzeranno le modalità di intervento offrendo preventivi su misura in maniera da riuscire ad operare tramite una presenza fisica sul territorio di un consulente , specialmente nei confronti dei pensionati, con apposite visite a domicilio allo scopo di informare ed esporre ai clienti tutte le caratteristiche del servizio e senza nessun impegno .

Speciale Pensionati

Incoraggiamo questa precisa forma tecnica della Cessione del Quinto specialmente per la categoria dei pensionati poiché consente proposte mirate con condizioni privilegiate per merito delle convenzioni dirette con l’Inps . Tra l’altro la Cessione del Quinto consente di assicurarsi velocemente il prestito con poche formalità burocratiche e con la convenienza di configurare sia la rata che la durata del finanziamento. Stiamo parlando di specifiche formule di finanziamento che sono accettate addirittura di fronte a disguidi o ulteriori finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate studiate per tutti i redditi da pensione:

• Finanziamenti a tasso agevolato per le categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
• Si rinnovano contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
• Facilità, comodità e consulenza così da conseguire in tempi rapidi un prestito attraverso la propria pensione, addirittura con ulteriori obblighi oppure eventuali disguidi bancari.

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Sono numerosi gli aspetti positivi che presenta la cessione del Quinto a Rosasco

Questo servizio finanziario assicura importi elevati accompagnati da semplici soluzioni di rientro dilazionate sino a dieci anni , semplici formalità persino in situazioni con disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e sfruttando un tasso di interesse agevolato . Si sta parlando di un finanziamento tutelato nel quale sono incluse le polizze vita e il rischio impiego . Per chi è in pensione si opera con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Caratteristiche della Cessione del Quinto a Rosasco

• Il differimento del finanziamento viene stabilita dai 2 ai 10 anni conformemente alle esigenze del cliente
• E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
• E’ possibile estinguere anticipatamente il finanziamento con il rimborso degli interessi maturandi o in alternativa è possibile prorogarlo qualora si abbia bisogno di nuova liquidità
• Finanziamento a firma singola e subordinato a poche formalità in sede di istruttoria

Le categorie che possono richiedere la Cessione del Quinto a Rosasco

• Dipendenti statali
• Dipendenti privati
• Dipendenti pubblici
• Dipendenti parapubblici
• Dipendenti delle poste
• Pensionati

Metodologie operative della Cessione del Quinto a Rosasco

La capacità di poter richiedere un determinato importo viene stabilita in base alla rata. Quest’ultima non deve oltrepassare il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) del salario netto percepito. Per quanto riguarda i dipendenti privati un altro indicatore importante riguarda l’anzianità di servizio, come per i pensionati si considera l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Rosasco prevede che il pagamento della rata avvenga proprio mediante trattenuta diretta nello stipendio o dalla pensione.

Inoltre, per ciò che riguarda i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato come copertura del finanziamento. Questo accade sia che venga accantonato preso l’azienda sia dentro un fondo di categoria. La messa a punto del preventivo permette alla clientela di scegliersi le procedure di rientro più convenienti. La rata mensile è omnicomprensiva : tasso interesse e assicurazione.

Esinzione anticipata e Rinnovo

Nel corso dell’ammortamento, si può optare per l’estinzione anticipata con la restituzione degli interessi maturandi. D’altra parte è concesso invece prolungare l’iniziativa di cessione del quinto se sono trascorsi i 2/5 del programma di estinzione del debito o il 40% del periodo contrattuale, per esempio su 120 mesi devono esserne passati 48

Detta misura comunque può essere superata quando esiste una durata quinquennale ed intendiamo contrarre una nuova cessione a 120 mesi.

Queste particolarità mettono in risalto la bontà di questa specifica forma tecnica per accedere al credito con facilità .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Rosasco

Benché alla clientela non vengono richieste coperture, come avviene nei prestiti personali con firme di garanti ecc, questa forma di credito al consumo pone già le garanzie al suo interno provenienti dal pagamento in addebito diretto nella busta paga e dal vincolo del TFR.

Per la norma che la garantisce viene sancita tassativamente una copertura assicurativa che copre in caso di premorienza nel corso del finanziamento (rischio morte) o in caso di perdita dell’impiego (rischio impiego).

Il canone delle assicurazioni è già calcolato all’interno della proposta, così il cliente avrà una rata finita.

Il datore di lavoro

La ditta è tenuta a soddisfare la l’intenzione del dipendente nel procedere alla domanda di finanziamento contro cessione quinto stipendio concedendo la documentazione dello status attuale del dipendente (dichiarazione di servizio) e rendendo ufficiali le trattenute al ricevimento della segnalazione dei contratti sottoscritti dal dipendente.

L’obbligo a suo carico interessa le trattenute mensili sullo stipendio per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Qualora arrivino delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro dovrà tenere vincolate le somme maturate dal fine rapporto nell’attesa di avere i calcoli estintivi dall’istituto di credito.

Non sono previsti ulteriori doveri nei riguardi del datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi legittimati ad intervenire in questo settore dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. la clientela ha la possibilità di rivolgersi alle figure commerciali, regolarmente registrate presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conferimento del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a tutela della clientela.

In effetti tali professionisti, oltre ad essere esperti e verificati per un rapporto adeguato con la clientela, lavorano per nome e per conto di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria operano sotto un monomandato, dunque in via esclusiva. Mentre il lavoro esercitato dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) mette in relazione gli istituti finanziari e le banche con i soggetti che vogliono procurarsi un finanziamento di qualsiasi specie, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipo di prestito che è affiancata alla cessione del quinto dello stipendio chiamata anche doppio quinto . Di regola il prestito in delega è rivolto a coloro che hanno già già ricevuto un finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio. Di conseguenza la categoria della clientela è la stessa: lavoratori dipendenti . La configurazione simile alla cessione del quinto per peculiarità, requisiti del richiedente e procedura di rimborso, d’altro canto pone impostazioni diverse per arrivare ad ottenere il prestito.

Innanzitutto va richiesta la disponibilità del Datore di lavoro, in quanto non è obbligato ad approvarlo, essendo subordinato al suo giudizio. D’altronde gli stessi criteri assuntivi vanno ad osservare degli indicatori diversi in confronto alla cessione del quinto, visto che all’atto pratico il rischio è superiore. Detta condizione in ogni caso è più agevole nei confronti dei dipendenti statali e pubblici con i quali si opera grazie a convenzioni specifiche e, proprio per le caratteristiche del posto di lavoro, il servizio si avvicina di buon grado alla cessione.

Documentazione richiesta

Sebbene durante la fase iniziale è possibile definire un preventivo del finanziamento che onori le aspettative del cliente calibrando durata e rate, per presentare la richiesta è fondamentale una documentazione basilare del cliente .

Di sicuro il documento più importante riguarda il “certificato di stipendio” : si tratta di una dichiarazione fornita dal datore di lavoro con cui viene descritta la posizione del dipendente che riporta il giorno di assunzione, la retribuzione e se vi sono ulteriori trattenute in corso di pignoramenti o prestiti che analogamente potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può cambiare a seconda delle Amministrazioni interessate: Statale, Pubblico, Privato ecc.

Per ciò che riguarda il pensionato invece viene rilasciata proprio dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e la somma massima della rata sfruttabile nel finanziamento.

Anticipo del Trattamento di Fine Servizio a Rosasco

L’Anticipo TFS è una linea di credito progettata e creata per i dipendenti pubblici e statali che hanno conseguito la pensione e che hanno diritto alla liquidazione maturata.

Diversamente dai tempi di liquidazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del TFS ottempera velocemente alle esigenze della clientela ed è subito pronto , scongiurando attese prolungate e senza venire subordinati ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Rosasco è siglato a titolo di prestito ed è coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. La somma massima è calcolata in relazione al TFS netto maturato, come attestato nel «prospetto di liquidazione», presentato dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità pagata ai lavoratori pubblici e statali, che viene regolata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei dipendenti del settore privato, che possono fare affidamento sul solo TFR, i lavoratori pubblici possono raggiungere il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, secondo l’Amministrazione presso cui si è lavorato.

Ci sono diverse tipologie di liquidazione

1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’Università, dell’AFAM e della Scuola)
2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, delle Regioni e degli Enti Locali
3. IA: l’Indennità di Anzianità, concessa ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

Indipendentemente dalla forma, il TFS coinvolge tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano deciso per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica applicazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo determinato o indeterminato, in seguito alla data del 31/12/2000 .

Un’altra precisazione interessa ancora i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, anche loro suddivisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento normativo ed economico disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come professori e ricercatori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e l’intero ambito sicurezza e difesa, vedono la propria professione disciplinata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso utilizzate nei contratti di cessione quinto stipendio sono espresse dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne specifica il costo complessivo.
Questo tasso contiene tutte le spese relative al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e le tasse.

Disciplina normativa

La norma che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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