Cessione del quinto a Roncaro: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto indirizzato a chi ha un lavoro dipendente e chi è in pensione

Ottieni il prestito di cui avevi bisogno a Roncaro tramite la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

Cessione del Quinto a Roncaro - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie ti offre il servizio Cessione del Quinto a Roncaro

Desideriamo innanzitutto presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nella lavorazione delle richieste rivolte al conferimento di credito e attiva nella fornitura di servizi e prodotti finanziari. Possediamo una considerevole esperienza nel settore dei finanziamenti tramite cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni personalizzate

È nostra responsabilità e consuetudine compiere un’accurata analisi del cliente in maniera da favorirne l’accesso al credito tramite soluzioni certe derivanti dal mercato finanziario, fissando come scopo la valutazione delle soluzioni specifiche per qualsiasi problema alle condizioni più vantaggiose.

  • Soluzioni chiare ed efficaci capaci di venire incontro alle necessità.
  • Soluzioni veloci, sicure , senza dover fornire alcuna giustificazione, se ci sono altri impegni o questioni, anche a firma singola a maggior discrezione.
  • Disponibilità, condizioni assolutamente favorevoli e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta perfetta per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Roncaro: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Professionalità, consulenza ed assistenza diretta sul territorio rivolta al servizio Cessione del quinto a Roncaro , prestito offerto a dipendenti e pensionati.

Potendo vantare un’esperienza trentennale su questo particolare prodotto finanziario, è nostro impegno favorire i clienti nell’analizzare la scelta di mercato più favorevole a seconda della tipologia della stessa . Si esamineranno le modalità di intervento consegnando preventivi mirati e potremo intervenire grazie ad una presenza fisica sul territorio di un consulente , in particolar modo nei riguardi dei pensionati, con visite dedicate a domicilio per informare e spiegare ai clienti ogni caratteristica del servizio e senza nessun impegno .

Speciale Pensionati

Consigliamo questa determinata forma tecnica della Cessione del Quinto specialmente per chi è in pensione dato che assicura proposte ad hoc con condizioni privilegiate alla luce delle convenzioni dirette con l’Inps . In più la Cessione del Quinto dà la possibilità di garantirsi agevolmente il prestito con semplici procedimenti amministrativi e con la convenienza di personalizzare sia la rata che la lunghezza del finanziamento. Sono determinate forme di finanziamento che sono ammesse addirittura di fronte a disguidi o diversi finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate studiate per tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato per le categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si rinnovano contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Consulenza, facilità e comodità allo scopo di ricavare in tempi rapidi un prestito grazie alla propria pensione, anche dinnanzi ad altri impegni o possibili disguidi bancari.

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Sono moltissimi i vantaggi che dà la cessione del Quinto a Roncaro

Questo servizio finanziario garantisce importi cospicui affiancati da vantaggiose modalità di rimborso dilazionate sino a dieci anni , semplici procedimenti tra l’altro in situazioni con disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e fruendo di un tasso di interesse agevolato . Trattasi di un finanziamento tutelato dove al suo interno sono comprese le garanzie vita e il rischio impiego . Per chi si trova in pensione si opera con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Peculiarità della Cessione del Quinto a Roncaro

  • La dilazione del prestito viene stabilita dai 24 ai 120 mesi conformemente alle necessità del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
  • E’ possibile estinguere anticipatamente il finanziamento tramite il pagamento degli interessi maturandi o può essere ripetuto nel momento in cui sia necessaria nuova liquidità
  • Finanziamento a firma singola e subordinato a poche formalità in sede di istruttoria

Le categorie che possono richiedere la Cessione del Quinto a Roncaro

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Procedure operative della Cessione del Quinto a Roncaro

La capacità di poter avere una particolare somma viene decisa in base alla rata. Quest’ultima non può varcare il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Per quanto riguarda i dipendenti privati un altro aspetto essenziale contempla l’anzianità di servizio, come per i pensionati si tiene conto dell’età anagrafica. La Cessione del quinto a Roncaro dispone che il rimborso della rata si compia direttamente attraverso trattenuta diretta nella busta paga o dalla pensione.

In aggiunta, per ciò che riguarda i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato come garanzia del finanziamento. Questo avviene sia che venga accantonato in azienda sia dentro un fondo di categoria. La stesura del preventivo permette ai clienti di decidere le procedure di rientro preferite. La rata mensile è omnicomprensiva : tasso interesse e assicurazione.

Consulenza Cessione del Quinto a Roncaro

Esinzione anticipata e Ripetizione

Durante l’ammortamento, si può optare per l’estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. D’altra parte è concesso al contrario riprendere l’iniziativa di cessione del quinto qualora siano trascorsi i 2/5 del programma di estinzione del debito oppure il 40% del periodo contrattuale, per esempio su 10 anni devono essere passati 4 anni

Detta condizione nondimeno si può superare quando ci si ritrova con una durata quinquennale e si decide di contrarre una nuova cessione della durata di 120 mesi.

Questi dettagli evidenziano la bontà di questa particolare forma tecnica per accedere al credito velocemente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Roncaro

Benché ai clienti non vengono richieste coperture, come avviene nei prestiti personali attraverso sottoscrizioni di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo contiene già tutte le garanzie al suo interno derivanti dal risarcimento in addebito diretto nella busta paga e dall’impegno del TFR.

Per la legge che la riguarda viene indispensabile inevitabilmente un’assicurazione che garantisce in caso di premorienza durante il finanziamento (rischio morte) o ancora qualora si verifichi la perdita del lavoro (rischio impiego).

L’onere delle coperture assicurative è già inserito all’interno della proposta, per cui il cliente otterrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’impresa è tenuta a seguire la volontà del dipendente nel voler procedere alla richiesta domanda di finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio presentando la documentazione dello stato attuale del dipendente (dichiarazione di servizio) e rendendo ufficiali le trattenute alla ricezione della segnalazione dei contratti stipulati dal dipendente.

Il dovere a suo carico coinvolge le trattenute che saranno effettuate mensilmente sul salario per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel momento in cui giungono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro dovrà tenere vincolate le somme maturate dal TFR nell’attesa di avere i calcoli estintivi dall’istituto di credito.

Non sono previsti ulteriori doveri relativamente al datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti legittimati ad agire in questo mercato dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. la clientela ha la possibilità di ricorrere alle figure professionali, regolarmente iscritte all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conseguimento del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la tutela della clientela.

Di fatto tali professionisti, oltre ad essere qualificati e controllati per un rapporto leale con il cliente, operano per conto e per nome di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria intervengono sotto monomandato, pertanto in via esclusiva. Invece il servizio offerto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) mette in relazione le banche e gli istituti finanziari con i soggetti che vogliono avere un finanziamento di qualunque natura, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Forma di prestito che è affiancata alla cessione del quinto dello stipendio chiamata anche doppio quinto . Generalmente il prestito in delega è destinato alla clientela che ha già avuto un finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio. Dunque la categoria della clientela è proprio quella: lavoratori dipendenti . L’assetto affine alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e procedura di rimborso, in ogni caso stabilisce criteri diversi per poter avere il prestito.

Prima di tutto ci si rimette alla volontà del Datore di lavoro, poiché non è vincolato ad accettarlo, essendo sottoposto al suo giudizio. D’altro canto gli stessi criteri assuntivi soddisfano degli indicatori diversi dalla cessione del quinto, in quanto in concreto il rischio è maggiore. Detta situazione fortunatamente si dimostra più agevolata relativamente ai dipendenti statali e pubblici con cui si opera con l’ausilio di convenzioni apposite e, proprio per le caratteristiche dell’occupazione, il servizio si avvicina facilmente alla cessione.

Prestito in delega a Roncaro

Documentazione necessaria

Anche se all’inizio si può definire un preventivo del finanziamento rispondente alle aspettative della clientela modulando rate e durata, per avviare la richiesta è fondamentale una documentazione iniziale del cliente .

Di certo il documento fondamentale è il “certificato di stipendio” : in pratica è una dichiarazione trasmessa dal datore di lavoro attraverso la quale viene comunicata lo stato lavorativo del dipendente che precisa la data di assunzione, la paga percepita e se sono presenti ulteriori trattenute in corso di finanziamenti o pignoramenti che in maniera analoga potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può differire in base alle Amministrazioni interessate: Pubblico, Statale, Privato ecc.

In relazione al pensionato invece viene fornita proprio dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e la somma massima della rata sfruttabile nel finanziamento.

Anticipo del Trattamento di Fine Servizio a Roncaro

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento sviluppata e creata per i dipendenti pubblici e statali da poco in pensione e che possono godere della liquidazione maturata.

Contrariamente ai tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del TFS dà risposta immediata alle necessità del cliente ed è disponibile subito , senza attese estenuanti e senza venire subordinati ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Roncaro è concluso a titolo di prestito ed è coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti conseguenti al TFS maturato. Lo stanziamento massimo è calcolato in considerazione del TFS netto maturato, come comprovato nel «prospetto di liquidazione», presentato dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità erogata ai dipendenti del servizio pubblico e statale, che viene regolamentata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei lavoratori privati, che possono fare affidamento sul solo TFR, quelli pubblici hanno accesso al Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione presso la quale si è stati impiegati.

Anticipo TFS a Roncaro

Esistono diversi generi di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, della Scuola, dell’Università e dell’AFAM)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti degli Enti Locali, delle Regioni e ASL
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

A prescindere dalla forma, il TFS si estende a tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano scelto il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica attivazione il TFR per tutti i lavoratori assunti , a tempo determinato o indeterminato, in seguito alla data del 31 dicembre 2000 .

Un’ulteriore delucidazione interessa inoltre i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, a loro volta divisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento economico e normativo regolamentato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come ad esempio professori e ricercatori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e tutto il comparto sicurezza e difesa, vedono la propria attività direttamente disciplinata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso fissate nei contratti di cessione quinto stipendio sono espresse dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne segnala il costo integrale.
Questa percentuale integra tutte le spese legate al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e le imposte.

Disciplina normativa

La regolamentazione che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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