Cessione del quinto a Ronago: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto dedicato a chi si trova in pensione e chi ha un lavoro dipendente

Ottieni il prestito di cui hai bisogno a Ronago attraverso la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

VALORE QUINTO

“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”

Kronos Soluzioni Finanziarie garantisce il servizio Cessione del Quinto a Ronago

Desideriamo per prima cosa far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nell’assistenza alle richieste rivolte al conferimento di credito e qualificata nella fornitura di prodotti e servizi finanziari. Possiamo vantare una certa esperienza nell’ambito dei finanziamenti attraverso cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni specifiche

È nostra responsabilità e prassi portare a termine una scrupolosa analisi sul cliente in modo da accelerarne l’accesso al credito con soluzioni certe derivanti dal mercato finanziario, avendo la finalità di individuare le soluzioni personalizzate per qualsiasi problema alle condizioni migliori.

• Soluzioni semplici ed adeguate che possono accontentare le esigenze.
• Soluzioni rapide, certe , senza la necessità di alcuna motivazione, in presenza di diversi impegni o problematiche, anche a firma singola a maggior riservatezza.
• Risorse, condizioni assolutamente vantaggiose e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione migliore per il tuo finanziamento.

Preparazione, consulenza ed assistenza diretta sul territorio dedicata al servizio della Cessione del quinto a Ronago , prestito dedicato ai dipendenti e pensionati.

Forti di un’esperienza trentennale su questo determinato prodotto finanziario, il nostro dovere è guidare la clientela nell’analizzare la migliore opzione di mercato in base alla tipologia della stessa . Si analizzeranno le modalità di intervento mostrando preventivi su misura e potremo intervenire attraverso una presenza fisica sul territorio di un consulente , specialmente in relazione ai pensionati, con visite dedicate a domicilio così da informare ed illustrare ai clienti ogni aspetto del servizio e senza alcun impegno .

Speciale Pensionati

Incentiviamo questa peculiare forma tecnica della Cessione del Quinto in particolar modo per la categoria dei pensionati dato che autorizza proposte mirate con condizioni privilegiate per mezzo delle convenzioni dirette con l’Inps . Tra l’altro la Cessione del Quinto dà la possibilità di assicurarsi agevolmente il prestito attraverso poche formalità amministrative e con la convenienza di personalizzare sia la rata che la lunghezza del finanziamento. Stiamo parlando di speciali forme di finanziamento che verranno accolte tra l’altro in situazioni con disguidi o altri finanziamenti in corso.

Proposte su misura ideate per tutti i redditi da pensione:

• Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
• Si possono rinnovare contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
• Facilità, comodità e consulenza affinché si possa ottenere velocemente un prestito attraverso la propria pensione, addirittura con altri obblighi oppure possibili disguidi bancari.

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Sono moltissimi i benefici che garantisce la cessione del Quinto a Ronago

Questo strumento finanziario offre importi significativi affiancati da semplici soluzioni di rientro dilazionate sino a 10 anni , semplici formalità tra l’altro dinanzi a disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e beneficiando di un tasso di interesse agevolato . Si sta illustrando un finanziamento protetto nel quale sono incluse le assicurazioni sulla vita e il rischio impiego . Per chi è in pensione si interviene con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Caratteristiche della Cessione del Quinto a Ronago

• La dilazione del prestito viene stabilita dai 2 ai 10 anni conformemente alle necessità del cliente
• E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
• E’ possibile saldare in anticipo il finanziamento attraverso il rimborso degli interessi maturandi o è possibile prorogarlo in caso occorra ulteriore liquidità
• Finanziamento a firma singola e soggetto a poche formalità nel corso dell’istruttoria

Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Ronago

• Dipendenti statali
• Dipendenti privati
• Dipendenti pubblici
• Dipendenti parapubblici
• Dipendenti delle poste
• Pensionati

Procedure operative della Cessione del Quinto a Ronago

La capacità di poter accedere ad uno specifico importo viene misurata in base alla rata. Questa non deve varcare il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) del salario netto percepito. Riguardo ai dipendenti privati un altro indicatore importante si riferisce all’anzianità lavorativa, come per i pensionati si guarda all’età anagrafica. La Cessione del quinto a Ronago comporta che il rimborso della rata avvenga proprio attraverso addebito diretto nello stipendio o dalla pensione.

D’altra parte, in merito ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando come garanzia del finanziamento. Questo avviene sia che venga messo da parte preso l’azienda sia dentro un fondo di categoria. La formulazione del preventivo permette alla clientela di scegliere le modalità di rientro più opportune. La rata mensile è omnicomprensiva : tasso interesse e coperture assicurative.

Esinzione anticipata e Rinnovo

Durante l’ammortamento, si può esercitare il diritto di estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. In aggiunta si può scegliere al contrario di riprendere l’iniziativa di cessione del quinto nel momento in cui sono trascorsi i 2/5 del programma di estinzione del debito oppure il 40% della durata contrattuale, ad esempio su 120 mesi devono esserne trascorsi 48

Tale situazione comunque si può superare nel caso in cui ci si ritrova con una durata di 5 anni e si sceglie di contrarre una nuova cessione a 10 anni.

Tali caratteristiche rimarcano la bontà di questa peculiare forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito velocemente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Ronago

Sebbene alla clientela non vengono richieste coperture, come avviene nei prestiti personali con stipulazioni di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo stabilisce già delle garanzie al suo interno derivanti dal risarcimento in addebito diretto nella busta paga e dal vincolo del TFR.

Per la normativa che la riguarda è richiesta obbligatoriamente un’assicurazione che garantisce in caso di premorienza durante il finanziamento (rischio morte) o in caso di perdita dell’impiego (rischio impiego).

Il prezzo delle assicurazioni è già incluso nella stessa proposta, in tal modo il cliente troverà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’impresa è obbligata a seguire la il volere del dipendente nel voler procedere alla richiesta domanda di finanziamento contro cessione quinto stipendio presentando la documentazione dello status corrente del dipendente (dichiarazione di servizio) e rendendo ufficiali le trattenute alla ricezione della rendicontazione dei contratti stipulati dal dipendente.

L’impegno a suo carico riguarda le trattenute che saranno effettuate mensilmente sul salario per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.

Nel caso in cui sopraggiungano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro sarà obbligato a tenere vincolati gli importi maturati dal fine rapporto in attesa di avere i conteggi estintivi dalla Banca.

Non si pongono altri oneri nei riguardi del datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti autorizzati ad esercitare in questo mercato dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. la clientela può ricorrere alle figure professionali, regolarmente iscritte presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per l’ottenimento del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la salvaguardia del cliente.

In effetti tali professionisti, oltre ad essere esperti e verificati per un rapporto corretto con il cliente, lavorano per nome e per conto di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria svolgono la propria attività sotto monomandato, pertanto in via esclusiva. Invece il lavoro svolto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette le banche e gli istituti finanziari con i clienti che intendono avere un finanziamento di qualsiasi natura, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Modalità di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto dello stipendio detta anche doppio quinto . Generalmente il prestito in delega è rivolto alla clientela che ha già conseguito un finanziamento contro cessione quinto stipendio. Per questo motivo la categoria della clientela è la stessa: lavoratori dipendenti . La configurazione paragonabile alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e metodologia di rimborso, d’altro canto comporta procedure differenti per poter ottenere il prestito.

Prima di tutto bisogna accertare la volontà del Datore di lavoro, giacché non è in obbligo ad autorizzarlo, essendo sottoposto al suo giudizio. Tra l’altro gli stessi criteri assuntivi vanno ad osservare degli indicatori differenti in confronto alla cessione, in quanto effettivamente il rischio è più alto. Tale condizione d’altro canto si dimostra più facile nei confronti dei dipendenti pubblici e statali con cui si opera con convenzioni apposite e, proprio per le caratteristiche del posto di lavoro, il servizio si avvicina facilmente alla cessione.

Documentazione essenziale

Se in una fase iniziale è possibile predisporre un preventivo del finanziamento che soddisfi le aspettative dei clienti allineando rate e durata, per presentare la richiesta è richiesta una documentazione minima del cliente .

Senza dubbio il documento essenziale è il “certificato di stipendio” : trattasi di dichiarazione trasmessa dal datore di lavoro con la quale viene esposta la posizione del dipendente che riporta il giorno di assunzione, il salario percepito e se sono presenti altre trattenute in corso di finanziamenti o pignoramenti che allo stesso modo potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può differire a seconda delle Amministrazioni interessate: Privato, Pubblico, Statale ecc.

In merito al pensionato invece viene rilasciata proprio dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e la somma massima della rata utilizzabile nel finanziamento.

Anticipo del Trattamento di Fine Servizio a Ronago

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento sviluppata e ideata per i dipendenti pubblici e statali da poco in pensione e che hanno diritto alla liquidazione maturata.

Diversamente dai tempi di liquidazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del TFS fornisce immediatamente risposta alle necessità dei clienti ed è subito pronto , evitando lunghe attese e senza venire subordinati ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Ronago è concluso a titolo di prestito ed è coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. L’importo massimo viene stabilito in funzione del TFS netto maturato, come dimostrato nel «prospetto di liquidazione», comunicato dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità trasferita ai lavoratori del servizio pubblico e statale, disciplinata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. Diversamente dai dipendenti del settore privato, che possono confidare nel solo TFR, i dipendenti pubblici possono raggiungere il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione in cui è stato prestato servizio.

Ci sono diversi tipi di liquidazione

1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, dell’Università, dell’AFAM e della Scuola)
2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, delle Regioni e degli Enti Locali
3. IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

Indipendentemente dalla forma, il TFS coinvolge tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano deciso per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica applicazione il TFR per tutti i lavoratori assunti , a tempo determinato o indeterminato, dopo il 31/12/2000 .

Un altro chiarimento riguarda inoltre i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, a loro volta suddivisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento normativo ed economico regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come ad esempio ricercatori e professori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e l’intero ambito difesa e sicurezza, vedono la propria professione direttamente regolamentata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso applicate sui contratti di cessione quinto stipendio sono espresse dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne stabilisce il costo generale.
Questa percentuale contempla ogni spesa connessa al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, i premi delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

La legge che garantisce la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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