Cessione del quinto a Roisan: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto rivolto a chi ha un lavoro dipendente e chi si trova in pensione

Ottieni il prestito di cui avevi bisogno a Roisan sfruttando la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

VALORE QUINTO

“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”

Kronos Soluzioni Finanziarie offre il servizio Cessione del Quinto a Roisan

Desideriamo prima di ogni altra cosa presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’assistenza alle richieste dirette al conferimento di credito e attiva nell’erogazione di prodotti e servizi finanziari. Possiamo vantare una ragguardevole esperienza nell’ambito dei finanziamenti tramite cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni specifiche

È nostro dovere e consuetudine effettuare un’accurata analisi sul cliente in modo da semplificarne l’accesso al credito attraverso soluzioni efficaci provenienti dal mercato finanziario, fissando come traguardo la ricerca delle soluzioni specifiche per qualsiasi problema alle condizioni più convenienti.

• Soluzioni facili ed adeguate capaci di soddisfare le esigenze.
• Soluzioni veloci, sicure , senza l’obbligo di comunicare alcuna spiegazione, se ci sono ulteriori impegni o questioni, anche a firma singola a maggior riservatezza.
• Risorse, condizioni indiscutibilmente vantaggiose e consulenza gratuita fanno della Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione più adeguata per il tuo finanziamento.

Capacità, consulenza ed assistenza diretta sul territorio rivolta al servizio della Cessione del quinto a Roisan , prestito offerto a pensionati e dipendenti.

Potendo vantare un’esperienza trentennale su questo determinato prodotto finanziario, la nostra priorità è di guidare la clientela nel valutare la scelta di mercato più vantaggiosa a seconda della tipologia della stessa . Si vaglieranno le modalità di intervento offrendo preventivi mirati in maniera da riuscire ad intervenire con una presenza fisica sul territorio di un consulente , specie in relazione ai pensionati, con visite dedicate a domicilio così da informare ed illustrare ai clienti tutte le caratteristiche del servizio e senza alcun obbligo .

Speciale Pensionati

Incentiviamo questa peculiare forma tecnica della Cessione del Quinto soprattutto per la categoria dei pensionati giacché ammette proposte ad hoc con condizioni favorevoli in forza alle convenzioni dirette con l’Inps . Peraltro la Cessione del Quinto permette di acquisire velocemente il prestito tramite semplici formalità burocratiche e con la praticità di personalizzare sia la rata che il termine del finanziamento. Sono peculiari formule di finanziamento che saranno ammesse persino in situazioni con disguidi o altri finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate ideate per tutti i redditi da pensione:

• Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
• Possiamo rinnovare finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
• Comodità, consulenza e facilità così da ottenere rapidamente un prestito attraverso la propria pensione, anche dinnanzi ad ulteriori impegni o possibili disguidi finanziari.

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Sono numerosi i pregi che presenta la cessione del Quinto a Roisan

Questo servizio finanziario offre importi consistenti accompagnati da semplici modalità di rientro dilazionate sino a dieci anni , poche formalità persino in situazioni con disguidi bancari o altri finanziamenti in corso e traendo vantaggio da un tasso di interesse agevolato . Si tratta di un finanziamento protetto nel quale sono annoverate le garanzie vita e il rischio impiego . Per chi è in pensione si interviene con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Peculiarità della Cessione del Quinto a Roisan

• Il differimento del finanziamento viene stabilita dai 2 ai 10 anni in base alle esigenze del cliente
• E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
• Si può estinguere in anticipo il finanziamento con il rimborso degli interessi maturandi o in alternativa può essere prorogato in caso si abbia bisogno di nuova liquidità
• Finanziamento a firma singola e sottoposto a poche formalità durante l’istruttoria

Le categorie che possono richiedere la Cessione del Quinto a Roisan

• Dipendenti statali
• Dipendenti privati
• Dipendenti pubblici
• Dipendenti parapubblici
• Dipendenti delle poste
• Pensionati

Metodologie operative della Cessione del Quinto a Roisan

La capacità di poter richiedere una specifica somma viene calcolata a seconda della rata rata. Questa non deve oltrepassare il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) del salario netto percepito. Per quanto riguarda i dipendenti privati un altro indicatore importante contempla l’anzianità di servizio, in egual modo per i pensionati si considera l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Roisan comporta che il rimborso della rata si realizzi direttamente tramite addebito diretto in busta paga o dalla pensione.

In aggiunta, in merito ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato a garanzia del finanziamento. Questo avviene sia che venga messo da parte preso l’azienda sia all’interno di un fondo di categoria. La messa a punto del preventivo consente ai clienti di individuare le modalità di rientro più semplici. La rata mensile è omnicomprensiva : coperture assicurative e tasso interesse.

Esinzione anticipata e Ripetizione

Durante il periodo di rimborso del finanziamento, si può scegliere di ricorrere all’estinzione anticipata con il pagamento degli interessi maturandi. oltre a ciò si può decidere al contrario di prolungare l’operazione di cessione del quinto quando sono trascorsi i 2/5 del piano di ammortamento oppure il 40% del termine temporale contrattuale, per esempio su 120 mesi devono essere passati 48 mesi

Tale situazione nondimeno si può scavalcare se ci si ritrova con una durata di 5 anni e si vuole contrarre una nuova cessione della durata di 10 anni.

Questi aspetti mettono in luce la bontà di questa specifica forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito tranquillamente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Roisan

Benché alla clientela non sono richieste garanzie, come si verifica nei prestiti personali con stipulazioni di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo include già tutte le garanzie al suo interno provenienti dal risarcimento in addebito diretto nella busta paga e dall’impegno del TFR.

Per la norma che la garantisce viene indispensabile inevitabilmente un’assicurazione che garantisca in caso di premorienza nel corso del finanziamento (rischio morte) o ancora qualora si verifichi la perdita del lavoro (rischio impiego).

Il prezzo delle assicurazioni è già calcolato nella proposta, per cui il cliente troverà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’azienda è tenuta ad attenersi alla decisione del dipendente nel voler portare avanti la richiesta richiesta di finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio fornendo documentazione della situazione corrente del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute alla ricezione della rendicontazione dei contratti sottoscritti dal dipendente.

Il dovere a suo carico interessa le trattenute da effettuarsi mensilmente sul salario per il periodo contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel momento in cui arrivino delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà la responsabilità di tenere vincolati gli importi maturati dal fine rapporto prima di ottenere i conti estintivi dall’istituto di credito.

Non sono fissati diversi oneri relativamente al datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi accreditati ad intervenire in questo mercato dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. Il cliente può contattare le figure professionali, regolarmente registrate all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conseguimento del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la salvaguardia della clientela.

Effettivamente tali professionisti, oltre ad essere qualificati e controllati per una appropriata relazione con i clienti, intervengono per conto e per nome di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria operano sotto un monomandato, quindi in via esclusiva. Invece l’attività svolta dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega le banche e gli istituti finanziari con i clienti che vogliono procurarsi un finanziamento di qualsiasi natura, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipologia di prestito che è affiancata alla cessione del quinto dello stipendio conosciuta anche con il nome di doppio quinto . Di regola il prestito in delega è rivolto a chi ha già avuto un finanziamento a fronte di cessione del quinto. Per questo motivo la tipologia della clientela è la stessa: lavoratori dipendenti . L’assetto paragonabile alla cessione del quinto per peculiarità, requisiti del richiedente e metodologia di restituzione, ciononostante pone procedimenti differenti per giungere ad avere il prestito.

Per prima cosa bisogna tenere conto della volontà del Datore di lavoro, perché non è tenuto ad accoglierlo, essendo subordinato al suo giudizio. Tra l’altro gli stessi criteri assuntivi vanno a rispondere dei parametri differenti rispetto alla cessione del quinto, dal momento che praticamente il rischio è più grande. Questa condizione comunque si dimostra più agevole per i dipendenti statali e pubblici con i quali si lavora attraverso convenzioni dedicate e, proprio per la natura del lavoro, il servizio si avvicina facilmente alla cessione.

Documentazione obbligatoria

Mentre nella fase iniziale si può mettere a punto un preventivo del finanziamento rispondente alle attese della clientela allineando durata e rate, per presentare la richiesta è obbligatoria una documentazione di base del cliente .

Senza dubbio il documento essenziale riguarda il “certificato di stipendio” : trattasi di dichiarazione trasmessa dal datore di lavoro con la quale viene comunicata lo stato lavorativo del dipendente che riporta il giorno di assunzione, la retribuzione e se sussistono altre trattenute in corso di prestiti o pignoramenti che analogamente potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può differire a seconda delle Amministrazioni interessate: Pubblico, Statale, Privato ecc.

In merito al pensionato invece viene trasmessa direttamente dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e la somma massima della rata in utilizzo al finanziamento.

Anticipazione del TFS a Roisan

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento progettata e pensata per i dipendenti statali e pubblici che sono giunti alla pensione e che hanno diritto alla liquidazione maturata.

Al contrario dei tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del Trattamento di Fine Servizio si occupa immediatamente delle necessità dei clienti ed è subito pronto , scongiurando lunghe attese e senza essere subordinati ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Roisan è stipulato a titolo di prestito ed è coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti conseguenti al TFS maturato. Lo stanziamento massimo viene specidicato considerando il TFS netto maturato, come testimoniato nel «prospetto di liquidazione», fornito dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità corrisposta ai lavoratori del servizio pubblico e statale, che viene disciplinata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei dipendenti privati, che possono confidare nel solo TFR, i lavoratori pubblici possono percepire il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione nella quale è stato prestato servizio.

Ci sono diverse categorie di liquidazione

1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, della Scuola, dell’Università e dell’AFAM)
2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, degli Enti Locali e delle ASL
3. IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

A prescindere dalla forma, il TFS si riferisce a tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano scelto il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica applicazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo determinato o indeterminato, in seguito alla data del 31 dicembre 2000 .

Un altro chiarimento interessa ancora i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anch’essi divisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento normativo ed economico regolamentato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come per esempio professori e ricercatori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e tutto l’ambito sicurezza e difesa, vedono la propria professione disciplinata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso utilizzate nei contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne specifica il costo totale.
Questa percentuale include ogni spesa legata al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i premi delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

La legislazione che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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