Cessione del quinto a Rogno: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto dedicato a chi ha un lavoro dipendente e chi è in pensione

Ottieni il prestito di cui hai bisogno a Rogno attraverso la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

VALORE QUINTO

“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”

Kronos Soluzioni Finanziarie ti garantisce il servizio Cessione del Quinto a Rogno

Vogliamo per prima cosa presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’elaborazione delle richieste indirizzate alla concessione di credito e attiva nell’erogazione di prodotti e servizi finanziari. Siamo dotati di una considerevole esperienza nel settore dei finanziamenti per mezzo di cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni su misura

È nostro obbligo e tradizione eseguire una meticolosa analisi sul cliente con la finalità di aiutarne l’accesso al credito con soluzioni concrete provenienti dal mercato finanziario, avendo l’obiettivo di valutare le soluzioni personalizzate per qualsiasi problema alle migliori condizioni.

• Soluzioni chiare ed efficienti in grado di accontentare le esigenze.
• Soluzioni rapide, certe , senza dover fornire alcuna giustificazione, in presenza di ulteriori impegni o problematiche, anche a firma singola per una maggiore riservatezza.
• Disponibilità, condizioni estremamente favorevoli e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione più appropriata per il tuo finanziamento.

Esperienza, assistenza e consulenza diretta sul territorio indirizzata al servizio della Cessione del quinto a Rogno , prestito pensato per dipendenti e pensionati.

Forti di un’esperienza trentennale su questo determinato prodotto finanziario, il nostro dovere è supportare il cliente nell’esaminare la opzione di mercato più opportuna a seconda della tipologia della stessa . Si valuteranno le modalità di intervento consegnando preventivi su misura in modo da poter operare grazie ad una presenza fisica sul territorio di un consulente , in particolar modo in relazione ai pensionati, con visite dedicate a domicilio al fine di informare ed illustrare alla clientela tutti gli aspetti del servizio e senza alcun impegno .

Speciale Pensionati

Incoraggiamo questa peculiare forma tecnica della Cessione del Quinto specie per chi è in pensione siccome permette proposte mirate con condizioni privilegiate alla luce delle convenzioni dirette con l’Inps . Oltretutto la Cessione del Quinto permette di ottenere velocemente il prestito attraverso semplici procedimenti burocratici e con la convenienza di configurare sia la rata che la lunghezza del finanziamento. Sono speciali soluzioni di finanziamento che verranno ammesse perfino in situazioni con disguidi o ulteriori finanziamenti in corso.

Proposte su misura offerte a tutti i redditi da pensione:

• Finanziamenti a tasso agevolato per le categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
• Si rinnovano finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
• Consulenza, comodità e facilità per poter procurarsi velocemente un prestito tramite la propria pensione, addirittura con altri impegni o eventuali disguidi finanziari.

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Sono numerosi i vantaggi che dà la cessione del Quinto a Rogno

Questo strumento finanziario fornisce importi elevati affiancati da comode soluzioni di rimborso dilazionate sino a 10 anni , semplici procedimenti tra l’altro di fronte a disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e sfruttando un tasso di interesse agevolato . Trattasi di un finanziamento tutelato dove al suo interno sono annoverate le polizze vita e il rischio impiego . Per chi si trova in pensione si interviene con convenzioni dirette con l’Inps.

Peculiarità della Cessione del Quinto a Rogno

• La dilazione del finanziamento viene formulata dai 24 ai 120 mesi in base alle esigenze del cliente
• E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
• Si può saldare prima del tempo il finanziamento con il rimborso degli interessi maturandi oppure è possibile prorogarlo quando si necessiti di nuova liquidità
• Finanziamento a firma singola e subordinato a poche formalità nell’istruttoria

Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Rogno

• Dipendenti statali
• Dipendenti privati
• Dipendenti pubblici
• Dipendenti parapubblici
• Dipendenti delle poste
• Pensionati

Modalità operative della Cessione del Quinto a Rogno

La possibilità di poter ottenere una precisa somma viene decisa in base alla rata. Questa non deve oltrepassare il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Per i dipendenti privati un altro indicatore importante contempla l’anzianità di servizio, come per i pensionati si tiene presente l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Rogno dispone che il pagamento della rata si compia direttamente tramite addebito diretto nella busta paga o dalla pensione.

Inoltre, in relazione ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato come copertura del finanziamento. Questo si verifica sia che venga accantonato preso l’azienda sia in un fondo di categoria. Il testo del preventivo consente al cliente di individuare le modalità di rientro preferite. La rata mensile comprende tutto : tasso di interesse e coperture assicurative.

Esinzione anticipata e Ripetizione

Durante l’ammortamento, si può decidere di ricorrere all’estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. oltre a ciò è permesso al contrario ripetere l’iniziativa di cessione del quinto quando sono passati i 2/5 del piano di ammortamento oppure il 40% del termine temporale contrattuale, per esempio su 10 anni devono essere trascorsi 4 anni

Questa misura nondimeno si può scavalcare quando ci si ritrova con una durata quinquennale e si vuole stipulare una nuova cessione a 10 anni.

Queste peculiarità rimarcano la bontà di questa speciale forma tecnica per accedere al credito tranquillamente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Rogno

Benché ai clienti non sono richieste coperture, come succede nei prestiti personali grazie a stipulazioni di garanti ecc, questa forma di credito al consumo contiene già delle garanzie al suo interno provenienti dal rimborso in addebito diretto nello stipendio e dall’impegno del TFR.

Per la norma che la riguarda è prevista tassativamente una polizza assicurativa che copra in caso di morte durante il finanziamento (rischio morte) oppure nel caso in cui si verifichi la perdita dell’impiego (rischio impiego).

L’onere delle assicurazioni è già inserito nella stessa proposta, in tal modo il cliente avrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’impresa è tenuta a soddisfare la scelta del dipendente nel voler procedere alla richiesta domanda di finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio producendo documentazione dello stato presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e rendendo ufficiali le trattenute quando riceve la segnalazione dei contratti firmati dal dipendente.

L’onere a suo carico riguarda le trattenute che si effettueranno mensilmente sulla busta paga per il periodo contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel caso in cui sopraggiungano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro dovrà tenere vincolati gli importi maturati dal fine rapporto nell’attesa di ricevere i conti estintivi dalla Banca.

Non sono previsti altri doveri relativamente al datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti accreditati a lavorare in questo settore dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. la clientela può rivolgersi alle figure commerciali, regolarmente inserite presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per la concessione del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a difesa della clientela.

Difatti tali professionisti, oltre ad essere qualificati e controllati per un rapporto regolare con i clienti, intervengono per nome e per conto di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria intervengono sotto monomandato, quindi in via esclusiva. Mentre il lavoro esercitato dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega gli istituti finanziari e le banche con le persone che intendono ottenere un finanziamento di qualunque natura, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipologia di prestito che è affiancata alla cessione del quinto conosciuta anche con il nome di doppio quinto . Spesso il prestito in delega si concede a chi ha già ricevuto un finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio. Pertanto la categoria della clientela è uguale: lavoratori dipendenti . La struttura assimilabile alla cessione del quinto per peculiarità, requisiti del richiedente e metodologia di rimborso, tuttavia fissa criteri differenti per riuscire ad avere il prestito.

Innanzitutto bisogna accertare la disponibilità del Datore di lavoro, visto che non è vincolato ad accettarlo, essendo assoggettato alla propria valutazione. D’altro canto proprio i criteri assuntivi vanno a seguire degli indicatori diversi in confronto alla cessione, dal momento in cui in pratica il rischio è più grande. Questa situazione comunque risulta più facile per quanto riguarda i dipendenti pubblici e statali con cui si opera grazie a convenzioni apposite e, proprio per la natura del posto di lavoro, il servizio si allinea di buon grado alla cessione.

Documentazione fondamentale

Se all’inizio è possibile definire un preventivo del finanziamento che rispetti le attese del cliente modulando rate e durata, per presentare la richiesta si necessita di una documentazione iniziale del cliente .

Senz’altro il documento essenziale è il “certificato di stipendio” : in pratica è una dichiarazione prodotta dal datore di lavoro nella quale viene comunicata la posizione del dipendente che specifica il giorno di assunzione, la retribuzione e se esistono altre trattenute in corso di prestiti o pignoramenti che allo stesso modo potranno essere oggetto di estinzione. Il suddetto documento può differenziarsi in base alle Amministrazioni interessate: Pubblico, Statale, Privato ecc.

In relazione al pensionato invece viene trasmessa direttamente dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e la somma massima della rata sfruttabile nel finanziamento.

Anticipo del TFS a Rogno

L’Anticipo TFS è una linea di credito studiata e ideata per i dipendenti pubblici e statali che sono giunti alla pensione e che possono percepire la liquidazione maturata.

Al contrario dei tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del Trattamento di Fine Servizio fornisce immediatamente risposta alle necessità della clientela ed è disponibile subito , scongiurando attese estenuanti e senza essere subordinati ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Rogno è pattuito sotto forma di prestito ed è assicurato dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. L’importo massimo è definito sulla base del TFS netto maturato, come testimoniato nel «prospetto di liquidazione», erogato dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità corrisposta ai dipendenti pubblici e statali, disciplinata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. Contrariamente ai lavoratori privati, che possono fare affidamento sul solo TFR, quelli pubblici possono raggiungere il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, in base all’Amministrazione nella quale si è lavorato.

Vi sono diverse tipologie di liquidazione

1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’Università, della Scuola e dell’AFAM)
2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, degli Enti Locali e delle Regioni
3. IA: l’Indennità di Anzianità, concessa ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

A prescindere dalla forma, il TFS si estende a tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano optato per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica esecuzione il TFR per tutti i lavoratori assunti , a tempo indeterminato o determinato, dopo il giorno 31 dicembre 2000 .

Un’ulteriore delucidazione coinvolge poi i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, anch’essi suddivisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento normativo ed economico regolamentato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come ad esempio professori e ricercatori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e l’intero comparto difesa e sicurezza, vedono la propria professione regolamentata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso utilizzate nei contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne stabilisce il costo generale.
Questo indice contiene ogni spesa legata al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

La legge che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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