Cessione del quinto a Rocca Canavese: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto offerto a chi si trova in pensione e chi svolge un lavoro dipendente

Ottieni il prestito di cui avevi bisogno a Rocca Canavese sfruttando la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

Cessione del Quinto a Rocca Canavese - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie garantisce il servizio Cessione del Quinto a Rocca Canavese

Vogliamo in primo luogo farci conoscere: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nell’assistenza alle richieste dirette al conferimento di credito e operativa nella fornitura di servizi e prodotti finanziari. Possediamo una notevole esperienza nel campo dei finanziamenti per mezzo di cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni personalizzate

È nostra responsabilità e consuetudine effettuare un’accurata analisi del cliente in modo da favorirne l’accesso al credito attraverso soluzioni concrete provenienti dal mercato finanziario, avendo lo scopo di valutare le soluzioni specifiche per qualunque problema alle condizioni migliori.

  • Soluzioni semplici ed efficienti che possono venire incontro alle esigenze.
  • Soluzioni veloci, sicure , senza l’obbligo di comunicare alcuna giustificazione, se ci sono ulteriori impegni o questioni, anche a firma singola a maggior discrezione.
  • Risorse, condizioni indiscutibilmente favorevoli e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta giusta per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Rocca Canavese: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Professionalità, consulenza ed assistenza diretta sul territorio indirizzata al servizio della Cessione del quinto a Rocca Canavese , prestito dedicato ai dipendenti e pensionati.

Potendo vantare un’esperienza trentennale su questo particolare prodotto finanziario, il nostro dovere sarà favorire i clienti nella valutazione della opzione di mercato più conveniente a seconda della tipologia della stessa . Si vaglieranno le modalità di intervento offrendo preventivi mirati in modo da poter seguirti tramite una presenza fisica sul territorio di un consulente , soprattutto nei confronti dei pensionati, con visite dedicate a domicilio in modo da informare e chiarire al cliente ogni caratteristica del servizio e senza nessun impegno .

Speciale Pensionati

Favoriamo questa specifica forma tecnica della Cessione del Quinto soprattutto per la categoria dei pensionati giacché autorizza proposte personalizzate con condizioni favorevoli grazie alle convenzioni dirette con l’Inps . In più la Cessione del Quinto permette di procurarsi agevolmente il prestito grazie alle semplici formalità burocratiche e con la praticità di configurare sia la rata che il termine del finanziamento. Sono determinate forme di finanziamento che verranno ammesse anche di fronte a disguidi o ulteriori finanziamenti in corso.

Proposte su misura studiate per tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato per le categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si rinnovano finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Comodità, consulenza e facilità così da raggiungere in tempi rapidi un prestito grazie alla propria pensione, persino con altri obblighi oppure eventuali disguidi.

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Sono moltissimi i benefici che offre la cessione del Quinto a Rocca Canavese

Questo servizio finanziario garantisce importi elevati accompagnati da semplici modalità di rientro dilazionate sino a dieci anni , poche formalità addirittura dinanzi a disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e usufruendo di un tasso di interesse agevolato . Si sta parlando di un finanziamento tutelato nel quale sono comprese le polizze vita e il rischio impiego . Per chi si trova in pensione si opera con convenzioni dirette con l’Inps.

Caratteristiche della Cessione del Quinto a Rocca Canavese

  • Il differimento del finanziamento viene stabilita dai 24 ai 120 mesi a seconda delle esigenze del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
  • E’ possibile estinguere anticipatamente il finanziamento tramite il pagamento degli interessi maturandi o ancora è possibile prorogarlo qualora occorra ulteriore liquidità
  • Finanziamento a firma singola e legato a poche formalità nell’istruttoria

Le categorie che possono richiedere la Cessione del Quinto a Rocca Canavese

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Metodologie operative della Cessione del Quinto a Rocca Canavese

La capacità di poter accedere ad un determinato importo viene valutata in base alla rata. Quest’ultima non deve eccedere il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Per quanto riguarda i dipendenti privati un altro parametro importante si riferisce all’anzianità di servizio, in egual modo per i pensionati si tiene presente l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Rocca Canavese prevede che il rimborso della rata abbia luogo proprio attraverso trattenuta diretta dello stipendio o dalla pensione.

D’altra parte, in relazione ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando a garanzia del finanziamento. Questo avviene sia che venga accantonato in azienda sia in un fondo di categoria. Il testo del preventivo permette ai clienti di scegliersi le forme di rientro più opportune. La rata mensile comprende tutto : tasso di interesse e assicurazione.

Consulenza Cessione del Quinto a Rocca Canavese

Esinzione anticipata e Ripetizione

Nel corso dell’ammortamento, si può optare per l’estinzione anticipata con la restituzione degli interessi maturandi. D’altro canto è possibile invece rinnovare l’iniziativa di cessione del quinto se sono trascorsi i 2/5 del piano di ammortamento oppure il 40% della durata contrattuale, per esempio su 10 anni devono essere passati 4 anni

Detta situazione ciononostante può essere scavalcata se ci si ritrova con una durata di 5 anni e si sceglie di definire una nuova cessione della durata di 10 anni.

Queste modalità rimarcano l’efficacia di questa peculiare forma tecnica per avere accesso al credito senza difficoltà .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Rocca Canavese

Sebbene al cliente non vengono richieste coperture, come succede nei prestiti personali attraverso stipulazioni di garanti ecc, questa forma di credito al consumo contiene già le garanzie al suo interno provenienti dal risarcimento in addebito diretto nello stipendio e dall’impegno del TFR.

Per la normativa che la regolamenta è sancita tassativamente una polizza assicurativa che copre in caso di premorienza durante il finanziamento (rischio morte) o ancora in seguito alla perdita del lavoro (rischio impiego).

Il costo delle assicurazioni è già calcolato nella stessa proposta, in tal modo il cliente avrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’impresa è obbligata a rispettare la il volere del dipendente nel voler procedere alla richiesta domanda di finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio concedendo la documentazione dello stato attuale del dipendente (dichiarazione di servizio) e rendendo ufficiali le trattenute al ricevimento della comunicazione dei contratti sottoscritti dal dipendente.

Il dovere a suo carico si riferisce alle trattenute che si effettueranno mensilmente sulla busta paga per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Se arrivano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà il dovere di tenere vincolate le cifre maturate dal fine rapporto prima di ottenere i conteggi estintivi da parte della Banca.

Non sono previsti altri impegni nei confronti del datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti legittimati a lavorare in questo settore dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. la clientela può affidarsi alle figure professionali, regolarmente inserite presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per la concessione del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a difesa del cliente.

Di fatto tali professionisti, oltre ad essere qualificati e controllati per un rapporto adeguato con i clienti, operano per conto e per nome di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria lavorano sotto un monomandato, per cui in via esclusiva. D’altra parte il lavoro esercitato dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega gli istituti finanziari e le banche con le persone che vogliono ottenere un finanziamento di qualsiasi tipologia, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è disciplinato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipo di prestito che è affiancata alla cessione del quinto conosciuta anche come doppio quinto . Di regola il prestito in delega è dedicato a coloro che hanno già già ottenuto un finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio. Per questo motivo la tipologia della clientela è proprio quella: lavoratori dipendenti . L’assetto paragonabile alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e forme di rimborso, tuttavia pone criteri differenti per riuscire ad avere il prestito.

Innanzitutto bisogna tenere conto della disponibilità del Datore di lavoro, dato che non è vincolato ad approvarlo, essendo subordinato alla sua valutazione. D’altra parte gli stessi criteri assuntivi vanno a rispettare degli indicatori differenti dalla cessione, visto che in realtà il rischio è superiore. Detta situazione fortunatamente sarà più facile in relazione ai dipendenti statali e pubblici con cui si opera con l’ausilio di convenzioni dedicate e, proprio per le caratteristiche del lavoro, il servizio si allinea di buon grado alla cessione.

Prestito in delega a Rocca Canavese

Documentazione obbligatoria

Se all’inizio è possibile definire un preventivo del finanziamento che soddisfi le attese della clientela allineando durata e rate, per istruire la richiesta si necessita di una documentazione di base del cliente .

In ogni caso il documento più importante riguarda il “certificato di stipendio” : trattasi di dichiarazione trasmessa dal datore di lavoro con la quale viene descritta la posizione del dipendente riportante il giorno di assunzione, la paga percepita e se sono presenti altre trattenute in corso di finanziamenti o pignoramenti che analogamente potranno essere oggetto di estinzione. Il predetto documento può cambiare secondo le Amministrazioni interessate: Privato, Pubblico, Statale ecc.

In relazione al pensionato invece viene trasmessa direttamente dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’ammontare massimo della rata applicabile nel finanziamento.

Anticipazione del TFS a Rocca Canavese

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento studiata e creata per i dipendenti pubblici e statali da poco in pensione e che possono percepire la liquidazione maturata.

Al contrario dei tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del Trattamento di Fine Servizio soddisfa velocemente le esigenze dei clienti ed è subito accessibile , scongiurando attese prolungate e senza essere sottoposti ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Rocca Canavese è concluso a titolo di prestito ed è assicurato dalla cessione pro solvendo dei crediti conseguenti al TFS maturato. La somma massima viene stabilita in considerazione del TFS netto maturato, come certificato nel «prospetto di liquidazione», offerto dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità pagata ai dipendenti pubblici e statali, disciplinata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. Contrariamente ai lavoratori del settore privato, che possono fare affidamento sul solo TFR, quelli pubblici possono godere del Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione in cui si è stati impiegati.

Anticipo TFS a Rocca Canavese

Ci sono diversi tipi di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, dell’Università, dell’AFAM e della Scuola)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, degli Enti Locali e delle Regioni
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

A prescindere dalla forma, il TFS coinvolge tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano deciso per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica attuazione il TFR per tutti i dipendenti assunti , a tempo indeterminato o determinato, in seguito alla data del 31/12/2000 .

Un’ulteriore delucidazione coinvolge inoltre i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anch’essi divisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento economico e normativo regolamentato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come per esempio professori e ricercatori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e l’intero ambito difesa e sicurezza, si ritrovano con la propria attività regolamentata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso impiegate nei contratti di cessione quinto stipendio sono espresse dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne segnala il costo totale.
Questo indice comprende ogni spesa connessa al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e le imposte.

Disciplina normativa

La regolamentazione che si occupa della cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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