Cessione del quinto a Robbio: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto indirizzato a chi ha un lavoro dipendente e chi si trova in pensione

Ottieni il prestito che stavi cercando a Robbio sfruttando la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

Cessione del Quinto a Robbio - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie ti garantisce il servizio Cessione del Quinto a Robbio

Desideriamo innanzitutto presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’elaborazione delle richieste rivolte alla concessione di credito e attiva nella fornitura di prodotti e servizi finanziari. Siamo dotati di una certa esperienza nel campo dei finanziamenti tramite cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni personalizzate

È nostro dovere e abitudine portare a termine un’attenta analisi del cliente con lo scopo di accelerarne l’accesso al credito con soluzioni concrete derivanti dal mercato finanziario, avendo la finalità di trovare le soluzioni su misura per ogni problema alle condizioni più vantaggiose.

  • Soluzioni chiare ed adeguate che possono venire incontro alle esigenze.
  • Soluzioni veloci, certe , senza la necessità di alcuna spiegazione, se ci sono ulteriori impegni o problematiche, anche a firma singola per una maggior riservatezza.
  • Risorse, condizioni indiscutibilmente favorevoli e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta più adeguata per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Robbio: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Competenza, assistenza e consulenza diretta sul territorio dedicata al servizio Cessione del quinto a Robbio , prestito pensato per dipendenti e pensionati.

Potendo vantare un’esperienza trentennale su questo determinato prodotto finanziario, sarà nostra cura guidare il cliente nell’esaminare la opzione di mercato più utile in base alla tipologia della stessa . Si esamineranno le modalità di intervento offrendo preventivi personalizzati e potremo seguirti grazie ad una presenza fisica sul territorio di un consulente , in particolar modo per i pensionati, con apposite visite a domicilio con l’obiettivo di informare ed illustrare al cliente ogni caratteristica del servizio e senza alcun impegno .

Speciale Pensionati

Favoriamo questa determinata forma tecnica della Cessione del Quinto specialmente per chi è in pensione giacché consente proposte su misura con condizioni agevolate in forza alle convenzioni dirette con l’Inps . Oltre a ciò la Cessione del Quinto dà la possibilità di avere rapidamente il prestito tramite semplici procedimenti amministrativi e con la praticità di personalizzare sia la rata che la lunghezza del finanziamento. Si tratta di speciali forme di finanziamento che verranno accolte persino dinanzi a disguidi o altri finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate dedicate a tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato per le categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si rinnovano contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Facilità, consulenza e comodità con l’obiettivo di ricavare velocemente un prestito utilizzando la propria pensione, addirittura in presenza di diversi impegni o eventuali disguidi.

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Sono molteplici i benefici che dà la cessione del Quinto a Robbio

Questo servizio finanziario fornisce importi cospicui con semplici modalità di rientro dilazionate sino a 10 anni , poche formalità anche in presenza di disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e beneficiando di un tasso di interesse agevolato . Stiamo parlando di un finanziamento tutelato dove sono comprese le assicurazioni sulla vita e il rischio impiego . Per chi è in pensione si interviene con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Aspetti della Cessione del Quinto a Robbio

  • La dilazione del prestito viene accordata dai 24 ai 120 mesi in base alle necessità del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
  • Si può saldare in anticipo il finanziamento tramite il pagamento degli interessi maturandi o in alternativa può essere rinnovato qualora serva nuova liquidità
  • Finanziamento a firma singola e soggetto a poche formalità nel corso dell’istruttoria

Le categorie che possono richiedere la Cessione del Quinto a Robbio

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Metodologie operative della Cessione del Quinto a Robbio

La capacità di poter accedere ad una certa somma viene calcolata a seconda della rata rata. Quest’ultima non può andare oltre il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. In merito ai dipendenti privati un altro parametro essenziale contempla l’anzianità lavorativa, come per i pensionati si tiene conto dell’età anagrafica. La Cessione del quinto a Robbio dispone che il rimborso della rata si compia proprio tramite addebito diretto in busta paga o dalla pensione.

Inoltre, per ciò che riguarda i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato a garanzia del finanziamento. Questo si verifica sia che venga messo da parte preso l’azienda sia all’interno di un fondo di categoria. La definizione del preventivo permette ai clienti di impostare le modalità di rientro preferite. La rata mensile comprende tutto : coperture assicurative e tasso interesse.

Consulenza Cessione del Quinto a Robbio

Esinzione anticipata e Ripetizione

Durante l’ammortamento, si può esercitare il diritto di estinzione anticipata con il pagamento degli interessi maturandi. D’altra parte si può scegliere al contrario di rinnovare l’operazione di cessione del quinto una volta trascorsi i 2/5 del programma di estinzione del debito oppure il 40% del periodo contrattuale, ad esempio su 120 mesi devono essere passati 48 mesi

Questa situazione però può essere scavalcata nel momento in cui ci si ritrova con una durata quinquennale ed intendiamo stipulare una nuova cessione a 120 mesi.

Questi elementi evidenziano l’efficacia di questa peculiare forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito velocemente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Robbio

Benché al cliente non sono richieste garanzie, come avviene nei prestiti personali grazie a stipulazioni di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo stabilisce già delle garanzie al suo interno che derivano dal risarcimento in addebito diretto nello stipendio e dall’impegno del TFR.

Per la norma che la disciplina viene richiesta tassativamente una polizza assicurativa che garantisca in caso di premorienza nel corso del finanziamento (rischio morte) o ancora in seguito alla perdita dell’impiego (rischio impiego).

L’onere delle assicurazioni è già incluso dentro la proposta, in tal modo il cliente troverà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’azienda è obbligata ad onorare la l’intenzione del dipendente nel portare avanti la richiesta di finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio inviando documentazione dello stato presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute alla ricezione della comunicazione dei contratti stipulati dal dipendente.

L’onere a suo carico comprende le trattenute mensili sul salario per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.

Nel momento in cui sopraggiungano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà la responsabilità di tenere vincolate le cifre maturate dal TFR in attesa di avere i conteggi estintivi dall’istituto di credito.

Non si pongono diversi doveri per quanto riguarda il datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi legittimati a lavorare in questo mercato dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. la clientela ha il diritto di consultare le figure commerciali, regolarmente inserite all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conseguimento del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la tutela dei clienti.

Di fatto tali professionisti, oltre ad essere qualificati e verificati per una regolare relazione con il cliente, lavorano per nome e per conto di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria intervengono sotto un monomandato, dunque in via esclusiva. D’altra parte il lavoro esercitato dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega le banche e gli istituti finanziari con le persone che vogliono avere un finanziamento di qualunque tipologia, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Forma di prestito che è affiancata alla cessione del quinto detta anche doppio quinto . Di regola il prestito in delega si rivolge a coloro che hanno già già ottenuto un finanziamento contro cessione del quinto. Perciò la tipologia della clientela è uguale: lavoratori dipendenti . Lo schema simile alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e forme di rimborso, comunque fissa criteri differenti per riuscire ad ottenere il prestito.

In primo luogo va considerata la volontà del Datore di lavoro, poiché non è tenuto ad accettarlo, essendo subordinato al suo giudizio. D’altro canto proprio i criteri assuntivi rispondono a degli indicatori differenti dalla cessione, in quanto praticamente il rischio è superiore. Detta situazione comunque si rivela più facile per quanto riguarda i dipendenti pubblici e statali con cui si interviene con l’ausilio di convenzioni specifiche e, proprio per le caratteristiche dell’impiego, il servizio si avvicina di buon grado alla cessione.

Prestito in delega a Robbio

Documentazione richiesta

Sebbene nella fase iniziale si può mettere a punto un preventivo del finanziamento rispettoso delle aspettative del cliente modulando durata e rate, per avviare la richiesta è fondamentale una documentazione iniziale del cliente .

Senza dubbio il documento essenziale riguarda il “certificato di stipendio” : in pratica è una dichiarazione fornita dal datore di lavoro in cui viene esposta lo stato lavorativo del dipendente che riporta il giorno di assunzione, la retribuzione e se sussistono altre trattenute in corso di pignoramenti o prestiti che analogamente potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può differenziarsi secondo le Amministrazioni interessate: Pubblico, Statale, Privato ecc.

In relazione al pensionato invece viene fornita direttamente dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e la somma massima della rata valida per il finanziamento.

Anticipazione del TFS a Robbio

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento sviluppata e ideata per i dipendenti statali e pubblici da poco in pensione e che possono ottenere la liquidazione maturata.

In confronto ai tempi di liquidazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del TFS si occupa velocemente delle necessità della clientela ed è disponibile subito , senza lunghe attese e senza venire subordinati ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Robbio è portato a termine a titolo di prestito ed è assicurato dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. La dotazione massima è determinata in considerazione del TFS netto maturato, come certificato nel «prospetto di liquidazione», offerto dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità trasferita ai lavoratori pubblici e statali, regolata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. Diversamente dai lavoratori del settore privato, che possono fare affidamento sul solo TFR, i lavoratori pubblici possono ottenere il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione presso la quale si è lavorato.

Anticipo TFS a Robbio

Esistono diverse categorie di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’AFAM, dell’Università e della Scuola)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, degli Enti Locali e delle Regioni
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

A prescindere dalla forma, il TFS interessa tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano deciso per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica attivazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo indeterminato o determinato, dopo il giorno 31 dicembre 2000 .

Un’altra precisazione coinvolge poi i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, a loro volta suddivisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento economico e normativo regolamentato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come ad esempio ricercatori e professori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e tutto l’ambito sicurezza e difesa, si ritrovano con la propria professione direttamente regolata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso inserite nei contratti di cessione quinto stipendio sono espresse dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne precisa il costo generale.
Questa percentuale include ogni spesa connessa al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, i premi delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

Il provvedimento che garantisce la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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