Il prestito protetto indirizzato a chi ha un lavoro dipendente e chi si trova in pensione
Ottieni il prestito che stavi cercando a Rivolta d’Adda attraverso la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.
VALORE QUINTO
“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”
Kronos Soluzioni Finanziarie offre il servizio Cessione del Quinto a Rivolta d’Adda
Desideriamo innanzitutto farci conoscere: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’elaborazione delle richieste orientate alla concessione di credito e attiva nella fornitura di servizi e prodotti finanziari. Abbiamo una grande esperienza nel settore dei finanziamenti tramite cessione quinto stipendio e prestito in delega .
Soluzioni specifiche
È nostro dovere e prassi compiere un’accurata analisi del cliente in modo da semplificarne l’accesso al credito con soluzioni concrete del mercato finanziario, fissando l’obiettivo di ricercare le soluzioni specifiche per qualsiasi problema alle migliori condizioni.
- Soluzioni semplici ed adeguate in grado di accontentare le esigenze.
- Soluzioni veloci, sicure , senza la necessità di alcuna spiegazione, quando esistono altri impegni o problematiche, anche a firma singola a maggiore riservatezza.
- Risorse, condizioni decisamente vantaggiose e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione più conveniente per il tuo finanziamento.
Competenza, consulenza ed assistenza diretta sul territorio dedicata al servizio della Cessione del quinto a Rivolta d’Adda , prestito pensato per pensionati e dipendenti.
Potendo vantare un’esperienza trentennale su questo preciso prodotto finanziario, sarà nostro impegno supportare la clientela nell’analizzare la migliore scelta di mercato a seconda della tipologia della stessa . Si analizzeranno le modalità di intervento mostrando preventivi ad hoc in modo da poter seguirti grazie ad una presenza fisica sul territorio di un consulente , in particolar modo nei riguardi dei pensionati, con visite dedicate a domicilio allo scopo di informare e chiarire al cliente tutti gli aspetti del servizio e senza alcun obbligo .
Speciale Pensionati
Favoriamo questa particolare forma tecnica della Cessione del Quinto specie per chi è in pensione perché assicura proposte mirate con condizioni privilegiate per merito delle convenzioni dirette con l’Inps . D’altro canto la Cessione del Quinto permette di garantirsi facilmente il prestito grazie a semplici procedimenti burocratici e con la comodità di scegliere sia la rata che la durata del finanziamento. Si tratta di particolari soluzioni di finanziamento che vengono accolte persino alla luce di disguidi o diversi finanziamenti in corso.
Proposte su misura dedicate a tutti i redditi da pensione:
- Finanziamenti a tasso agevolato per le categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
- Si possono rinnovare contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
- Consulenza, facilità e comodità per poter ricavare velocemente un prestito utilizzando la propria pensione, addirittura davanti ad ulteriori obblighi oppure eventuali disguidi.
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Sono moltissimi gli aspetti positivi che offre la cessione del Quinto a Rivolta d’Adda
Questo strumento finanziario concede importi elevati accompagnati da comode modalità di rimborso dilazionate sino a dieci anni , semplici formalità anche in presenza di disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e usufruendo di un tasso di interesse agevolato . Si tratta di un finanziamento tutelato nel quale sono incluse le assicurazioni sulla vita e il rischio impiego . Per chi è in pensione si opera con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.
Peculiarità della Cessione del Quinto a Rivolta d’Adda
- La dilazione del prestito viene stabilita dai 24 ai 120 mesi in base alle esigenze del cliente
- E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
- E’ possibile estinguere in anticipo il finanziamento attraverso il pagamento degli interessi maturandi o ancora può essere rinnovato nel caso in cui si necessiti di ulteriore liquidità
- Finanziamento a firma singola e sottoposto a poche formalità in sede di istruttoria
Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a Rivolta d’Adda
- Dipendenti statali
- Dipendenti privati
- Dipendenti pubblici
- Dipendenti parapubblici
- Dipendenti delle poste
- Pensionati
Procedure operative della Cessione del Quinto a Rivolta d’Adda
La capacità di poter avere un certo importo viene fissata in base alla rata. Quest’ultima non deve oltrepassare il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) dello stipendio netto percepito. Riguardo ai dipendenti privati un altro parametro fondamentale coinvolge l’anzianità lavorativa, in egual modo per i pensionati si guarda all’età anagrafica. La Cessione del quinto a Rivolta d’Adda dispone che il rimborso della rata abbia luogo proprio attraverso trattenuta diretta in busta paga o dalla pensione.
D’altra parte, in merito ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando a protezione del finanziamento. Questo accade sia che venga accantonato in azienda sia in un fondo di categoria. La messa a punto del preventivo consente ai clienti di selezionare le forme di rientro più opportune. La rata mensile comprende tutto : tasso di interesse e coperture assicurative.
Esinzione anticipata e Rinnovo
Nel corso del periodo di restituzione, si può esercitare il diritto di estinzione anticipata con la restituzione degli interessi maturandi. In aggiunta si può scegliere invece di prorogare l’operazione di cessione del quinto nel momento in cui sono trascorsi i 2/5 del programma di estinzione del debito oppure il 40% del periodo contrattuale, ad esempio su 10 anni devono essere passati 4 anni
Detta misura nondimeno può essere scavalcata se esiste una durata di 5 anni e si intende definire una nuova cessione della durata di 10 anni.
Questi dettagli mettono in risalto l’efficacia di questa specifica forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito agevolmente .
Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Rivolta d’Adda
Allorchè ai clienti non vengono richieste coperture, come accade nei prestiti personali tramite sottoscrizioni di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo include già tutte le garanzie al suo interno provenienti dal pagamento in addebito diretto nella busta paga e dall’impegno del TFR.
Per la normativa che la regolamenta è stabilita inevitabilmente una copertura assicurativa che garantisce in caso di premorienza durante il finanziamento (rischio morte) o qualora si verifichi la perdita del lavoro (rischio impiego).
L’onere delle coperture assicurative è già incluso all’interno della proposta, così il cliente vedrà una rata finita.
Il datore di lavoro
L’azienda è costretta a seguire la scelta del dipendente nel voler portare avanti la richiesta richiesta di finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio presentando la documentazione dello status attuale del dipendente (dichiarazione di servizio) e rendendo ufficiali le trattenute al ricevimento della comunicazione dei contratti sottoscritti dal dipendente.
L’impegno a suo carico riguarda le trattenute che saranno effettuate mensilmente sul salario per il periodo contrattuale ed il vincolo sul TFR.
Nel momento in cui intervengano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro dovrà tenere vincolati gli importi maturati dal TFR prima di ricevere i calcoli estintivi dall’istituto di credito.
Non ci sono diversi obblighi per il datore di lavoro.
Gli operatori del settore
Gli enti creditizi abilitati ad esercitare in questo settore dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. Il cliente ha la possibilità di consultare le figure commerciali, regolarmente iscritte all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per l’ottenimento del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la protezione dei clienti.
Infatti questi professionisti, oltre ad essere specializzati e verificati per un rapporto adeguato con la clientela, lavorano per conto e per nome di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria lavorano in regime di monomandato, per cui in via esclusiva. D’altra parte il servizio svolto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega le banche e gli istituti finanziari con i clienti che intendono ottenere un finanziamento di qualsiasi specie, come ad esempio la cessione del quinto.
Regolamentazione della Mediazione Creditizia
Il servizio di mediazione creditizia è regolato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.
Il prestito in delega
Forma di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto conosciuta anche con il nome di doppio quinto . Di norma il prestito in delega si concede ai clienti che hanno già ricevuto un finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio. Quindi la tipologia della clientela è proprio quella: lavoratori dipendenti . La configurazione assimilabile alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e modalità di rimborso, tuttavia comporta procedure diverse per riuscire ad avere il prestito.
Per prima cosa bisogna richiedere la disponibilità del Datore di lavoro, visto che non è obbligato ad accoglierlo, essendo sottoposto al suo giudizio. D’altronde gli stessi criteri assuntivi vanno a soddisfare dei parametri differenti in confronto alla cessione, dato che in pratica il rischio è più grande. Questa condizione ad ogni modo diventa più agevolata per quanto riguarda i dipendenti statali e pubblici con i quali si opera grazie a convenzioni dedicate e, proprio per la peculiarità dell’occupazione, il servizio si allinea di buon grado alla cessione.
Documentazione obbligatoria
Mentre durante la fase iniziale si può mettere a punto un preventivo del finanziamento che onori le aspettative della clientela calibrando rate e durata, per presentare la richiesta è fondamentale una documentazione di base del cliente .
Ad ogni modo il documento essenziale è il “certificato di stipendio” : trattasi di dichiarazione fornita dal datore di lavoro grazie alla quale viene indicata lo status del dipendente che riferisce il giorno di assunzione, la paga percepita e se sono presenti ulteriori trattenute in corso di finanziamenti o pignoramenti che in modo analogo potranno essere oggetto di estinzione. Il suddetto documento può differire secondo le Amministrazioni interessate: Pubblico, Statale, Privato ecc.
In merito al pensionato invece viene trasmessa proprio dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’ammontare massimo della rata in utilizzo al finanziamento.
Anticipo del Trattamento di Fine Servizio a Rivolta d’Adda
L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento progettata e creata per i dipendenti pubblici e statali appena giunti alla pensione e che possono godere della liquidazione maturata.
Al contrario dei tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del TFS soddisfa velocemente le esigenze della clientela ed è disponibile subito , evitando lunghe attese e senza venire subordinati ad una rateizzazione dell’ente.
Il contratto di Anticipo TFS a Rivolta d’Adda è concluso sotto forma di prestito ed è garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti conseguenti al TFS maturato. Lo stanziamento massimo viene fissato sulla base del TFS netto maturato, come comprovato nel «prospetto di liquidazione», erogato dall’Ente Pensionistico.
Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità pagata ai dipendenti pubblici e statali, che viene regolata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. Diversamente dai lavoratori privati, che possono fare affidamento sul solo TFR, quelli pubblici possono avvalersi del Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, in base all’Amministrazione in cui si è stati impiegati.
Esistono diverse categorie di liquidazione
- IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, dell’Università, dell’AFAM e della Scuola)
- IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, degli Enti Locali e delle ASL
- IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.
Indipendentemente dalla forma, il TFS coinvolge tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano optato per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica esecuzione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo indeterminato o determinato, in seguito alla data del 31 dicembre 2000 .
Un altro dettaglio interessa poi i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, anch’essi suddivisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento normativo ed economico regolamentato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come ad esempio ricercatori e professori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e tutto l’ambito difesa e sicurezza, si ritrovano con la propria attività disciplinata direttamente dalla legge .
Tassi cessione del quinto
Le condizioni di tasso applicate sui contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne specifica il costo generale.
Questo indice contempla ogni spesa relativa al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, i premi delle polizze assicurative e i tributi.
Disciplina normativa
Il provvedimento che si occupa della cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.
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