Cessione del quinto a Rivarossa: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto rivolto a chi svolge un lavoro dipendente e chi ha raggiunto la pensione

Ottieni il prestito di cui avevi bisogno a Rivarossa attraverso la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

Cessione del Quinto a Rivarossa - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie offre il servizio Cessione del Quinto a Rivarossa

Desideriamo per prima cosa far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nella lavorazione delle richieste dirette al conferimento di credito e qualificata nella fornitura di prodotti e servizi finanziari. Possiamo vantare una grande esperienza nell’ambito dei finanziamenti tramite cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni su misura

È nostro compito e consuetudine realizzare una meticolosa analisi del cliente con la finalità di facilitarne l’accesso al credito con soluzioni efficaci derivanti dal mercato finanziario, stabilendo come obiettivo la valutazione delle soluzioni su misura per qualunque problema alle migliori condizioni.

  • Soluzioni comprensibili ed efficaci capaci di soddisfare le necessità.
  • Soluzioni rapide, certe , senza l’obbligo di fornire alcuna giustificazione, quando esistono ulteriori impegni o questioni, anche a firma singola a maggior riservatezza.
  • Risorse, condizioni indiscutibilmente vantaggiose e consulenza gratuita fanno di Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione più conveniente per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Rivarossa: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Preparazione, assistenza e consulenza diretta sul territorio dedicata al servizio Cessione del quinto a Rivarossa , prestito offerto a dipendenti e pensionati.

Avendo un’esperienza trentennale su questo specifico prodotto finanziario, il nostro dovere sarà assistere la clientela nell’analisi della opzione di mercato più conveniente a seconda della tipologia della stessa . Si studieranno le modalità di intervento fornendo preventivi personalizzati in maniera da riuscire ad operare attraverso una presenza fisica sul territorio di un consulente , in particolar modo per i pensionati, con apposite visite a domicilio allo scopo di informare e mostrare alla clientela ogni aspetto del servizio e senza nessun obbligo .

Speciale Pensionati

Favoriamo questa determinata forma tecnica della Cessione del Quinto soprattutto per chi è in pensione dato che autorizza proposte ad hoc con condizioni privilegiate per merito delle convenzioni dirette con l’Inps . Oltre a ciò la Cessione del Quinto permette di acquisire agevolmente il prestito grazie alle semplici formalità burocratiche e con la possibilità di personalizzare sia la rata che la lunghezza del finanziamento. Si tratta di specifiche soluzioni di finanziamento che saranno ammesse addirittura alla luce di disguidi o ulteriori finanziamenti in corso.

Proposte su misura dedicate a tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato a favore delle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si possono rinnovare contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Consulenza, comodità e facilità così da conseguire velocemente un prestito attraverso la propria pensione, finanche in presenza di ulteriori obblighi oppure possibili disguidi bancari.

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Sono molti gli aspetti positivi che fornisce la cessione del Quinto a Rivarossa

Questo servizio finanziario garantisce importi considerevoli accompagnati da vantaggiose soluzioni di rimborso dilazionate sino a dieci anni , pochi procedimenti anche alla luce di disguidi bancari o altri finanziamenti in corso e giovando di un tasso di interesse agevolato . Si sta illustrando un finanziamento sicuro dove al suo interno sono annoverate le polizze vita e il rischio impiego . Per chi è in pensione si opera con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Caratteristiche della Cessione del Quinto a Rivarossa

  • Il differimento del finanziamento viene accordata dai 2 ai 10 anni conformemente alle necessità del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
  • Si può saldare in anticipo il finanziamento grazie al pagamento degli interessi maturandi o ancora può essere ripetuto in caso si necessiti di ulteriore liquidità
  • Finanziamento a firma singola e sottoposto a poche formalità nel corso dell’istruttoria

Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a Rivarossa

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Procedure operative della Cessione del Quinto a Rivarossa

La capacità di poter richiedere un particolare importo viene stimata in base alla rata. Quest’ultima non deve andare oltre il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) del salario netto percepito. In merito ai dipendenti privati un altro parametro essenziale si riferisce all’anzianità di servizio, come per i pensionati si tiene presente l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Rivarossa comporta che il pagamento della rata abbia luogo direttamente mediante trattenuta diretta in busta paga o dalla pensione.

D’altra parte, per ciò che riguarda i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato a garanzia del finanziamento. Questo si verifica sia che venga accantonato preso l’azienda sia in un fondo di categoria. La stesura del preventivo consente ai clienti di decidere le modalità di rientro più comode. La rata mensile include tutto : coperture assicurative e tasso di interesse.

Consulenza Cessione del Quinto a Rivarossa

Esinzione anticipata e Ripetizione

Durante il periodo di restituzione del finanziamento, si può optare per l’estinzione anticipata con la restituzione degli interessi maturandi. D’altra parte si può scegliere invece di prorogare l’operazione di cessione del quinto una volta trascorsi i 2/5 del programma di estinzione del debito o il 40% del termine temporale contrattuale, per esempio su 120 mesi devono essere passati 48 mesi

Tale misura ad ogni modo può essere superata quando ci si ritrova con una durata di 5 anni e si sceglie di stipulare una nuova cessione a 120 mesi.

Queste modalità mettono in evidenza la bontà di questa specifica forma tecnica per avere accesso al credito rapidamente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Rivarossa

Sebbene al cliente non vengono richieste coperture, come accade nei prestiti personali attraverso firme di garanti ecc, questa tipologia di credito al consumo prevede già tutte le garanzie al suo interno derivanti dal rimborso in addebito diretto nello stipendio e dall’impegno del TFR.

Per la legislazione che la regolamenta viene richiesta tassativamente un’assicurazione che garantisca in caso di morte durante il finanziamento (rischio morte) o ancora nel caso in cui si verifichi la perdita dell’impiego (rischio impiego).

Il costo delle coperture assicurative è già calcolato dentro la proposta, pertanto il cliente troverà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’azienda è tenuta a rispettare la scelta del dipendente nel voler procedere alla richiesta domanda di finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio fornendo documentazione dello stato presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e ufficializzando le trattenute quando riceve la rendicontazione dei contratti firmati dal dipendente.

L’impegno a suo carico interessa le trattenute che si effettueranno mensilmente sullo stipendio per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.

Qualora giungano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro sarà obbligato a tenere vincolate le cifre maturate dal fine rapporto prima di avere i conti estintivi dall’istituto di credito.

Non si pongono ulteriori oneri per quanto riguarda il datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi autorizzati ad operare in questo settore dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. la clientela ha il diritto di consultare le figure professionali, regolarmente inserite all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per l’ottenimento del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la protezione del cliente.

Effettivamente tali professionisti, oltre ad essere specializzati e verificati per una leale relazione con la clientela, operano per nome e per conto di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria svolgono la propria attività sotto monomandato, per cui in via esclusiva. Mentre l’attività svolta dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega gli istituti finanziari e le banche con i clienti che desiderano avere un finanziamento di qualunque tipologia, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Forma di prestito che è affiancata alla cessione del quinto conosciuta anche con il nome di doppio quinto . Di regola il prestito in delega è rivolto a chi ha già ricevuto un finanziamento contro cessione quinto stipendio. Pertanto la tipologia della clientela è proprio quella: lavoratori dipendenti . L’assetto affine alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e procedimento di restituzione, in ogni caso fissa procedimenti diversi per poter ottenere il prestito.

Prima di tutto ci si basa sulla disponibilità del Datore di lavoro, dato che non è obbligato ad accettarlo, essendo assoggettato alla sua discrezione. Per di più gli stessi criteri assuntivi vanno a rispettare dei criteri differenti in confronto alla cessione del quinto, dato che in sostanza il livello di rischio è superiore. Detta condizione in ogni caso diventa più semplice in relazione ai dipendenti pubblici e statali con cui si opera con l’ausilio di convenzioni specifiche e, proprio per la natura dell’occupazione, il servizio si allinea facilmente alla cessione.

Prestito in delega a Rivarossa

Documentazione obbligatoria

Anche se in una fase iniziale è possibile stabilire un preventivo del finanziamento rispondente alle attese della clientela modulando rate e durata, per istruire la richiesta è indispensabile una documentazione basilare del cliente .

Di certo il documento fondamentale è il “certificato di stipendio” : si tratta di una dichiarazione rilasciata dal datore di lavoro grazie alla quale viene indicata lo status del dipendente riportante la data di assunzione, la paga percepita e se sono presenti altre trattenute in corso di pignoramenti o prestiti che in maniera analoga potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può cambiare in base alle Amministrazioni interessate: Statale, Pubblico, Privato ecc.

Per ciò che riguarda il pensionato invece viene trasmessa proprio dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’importo massimo della rata sfruttabile nel finanziamento.

Anticipo del Trattamento di Fine Servizio a Rivarossa

L’Anticipo TFS è una linea di credito studiata e creata per i dipendenti statali e pubblici appena giunti alla pensione e che possono avvalersi della liquidazione maturata.

Al contrario dei tempi di pagamento dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del TFS si occupa velocemente delle necessità del cliente ed è disponibile subito , senza attese prolungate e senza venire subordinati ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Rivarossa è concluso sotto forma di prestito e viene garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. La dotazione massima è definita tenendo conto del TFS netto maturato, come testimoniato nel «prospetto di liquidazione», emesso dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità versata ai dipendenti statali e pubblici, che viene regolamentata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei lavoratori del settore privato, che possono affidarsi al solo TFR, i dipendenti pubblici possono accedere al Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, in base all’Amministrazione nella quale è stato prestato servizio.

Anticipo TFS a Rivarossa

Ci sono diversi tipi di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, della Scuola, dell’Università e dell’AFAM)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, degli Enti Locali e delle ASL
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

A prescindere dalla forma, il TFS riguarda tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano selezionato il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica applicazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo indeterminato o determinato, dopo il 31/12/2000 .

Un altro dettaglio riguarda ancora i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anche loro suddivisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento normativo ed economico regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come per esempio ricercatori e professori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e tutto l’ambito difesa e sicurezza, vedono la propria attività disciplinata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso applicate sui contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne stabilisce il costo complessivo.
Questa percentuale integra ogni spesa relativa al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, i premi delle polizze assicurative e le imposte.

Disciplina normativa

La disciplina che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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