Cessione del quinto a Rivara: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto rivolto a chi è in pensione e chi svolge un lavoro dipendente

Ottieni il prestito di cui avevi bisogno a Rivara sfruttando la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

Cessione del Quinto a Rivara - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie ti garantisce il servizio Cessione del Quinto a Rivara

Desideriamo in primo luogo farci conoscere: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’assistenza alle richieste indirizzate alla concessione di credito e qualificata nella distribuzione di servizi e prodotti finanziari. Abbiamo una considerevole esperienza nell’ambito dei finanziamenti per mezzo di cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni specifiche

È nostro dovere e prassi eseguire una seria analisi sul cliente per favorirne l’accesso al credito attraverso soluzioni solide provenienti dal mercato finanziario, fissando come traguardo l’analisi delle soluzioni su misura per qualunque problema alle migliori condizioni.

  • Soluzioni facili ed efficienti capaci di accontentare le esigenze.
  • Soluzioni rapide, sicure , senza dover fornire alcuna giustificazione, quando esistono altri impegni o problematiche, anche a firma singola per una maggiore discrezione.
  • Disponibilità, condizioni indiscutibilmente favorevoli e consulenza gratuita fanno della Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta migliore per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Rivara: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Preparazione, consulenza ed assistenza diretta sul territorio dedicata al servizio della Cessione del quinto a Rivara , prestito pensato per dipendenti e pensionati.

Forti di un’esperienza trentennale su questo determinato prodotto finanziario, è nostro impegno accompagnare il cliente nell’analisi della scelta di mercato più favorevole in base alla tipologia della stessa . Si studieranno le modalità di intervento fornendo preventivi personalizzati e potremo operare con l’ausilio di una presenza fisica sul territorio di un consulente , soprattutto nei riguardi dei pensionati, con visite dedicate a domicilio per informare ed illustrare alla clientela ogni elemento del servizio e senza nessun impegno .

Speciale Pensionati

Favoriamo questa particolare forma tecnica della Cessione del Quinto soprattutto per la categoria dei pensionati poiché ammette proposte personalizzate con condizioni favorevoli per merito delle convenzioni dirette con l’Inps . Oltretutto la Cessione del Quinto consente di acquisire facilmente il prestito attraverso semplici formalità amministrative e con la comodità di configurare sia la rata che la lunghezza del finanziamento. Sono particolari formule di finanziamento che sono ammesse tra l’altro in situazioni con disguidi o ulteriori finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate offerte a tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si rinnovano contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Facilità, consulenza e comodità affinché si possa ricavare rapidamente un prestito attraverso la propria pensione, anche dinnanzi ad ulteriori obblighi o eventuali disguidi.

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Sono vari i pregi che presenta la cessione del Quinto a Rivara

Questo servizio finanziario assicura importi significativi accompagnati da semplici opzioni di rientro dilazionate sino a dieci anni , pochi procedimenti anche in situazioni con disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e usufruendo di un tasso di interesse agevolato . Stiamo parlando di un finanziamento tutelato dove al suo interno sono comprese le assicurazioni sulla vita e il rischio impiego . Per la categoria dei pensionati si interviene con convenzioni dirette con l’Inps.

Peculiarità della Cessione del Quinto a Rivara

  • Il differimento del prestito viene stabilita dai 24 ai 120 mesi a seconda delle esigenze del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
  • Si può saldare prima del tempo il finanziamento attraverso il pagamento degli interessi maturandi oppure può essere ripetuto in caso occorra ulteriore liquidità
  • Finanziamento a firma singola e subordinato a poche formalità nell’istruttoria

Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a Rivara

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Modalità operative della Cessione del Quinto a Rivara

La capacità di poter ottenere una specifica somma viene stabilita in base alla rata. Questa non deve oltrepassare il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. In merito ai dipendenti privati un altro aspetto importante coinvolge l’anzianità lavorativa, in egual modo per i pensionati si considera l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Rivara dispone che il rimborso della rata si compia proprio mediante addebito diretto dello stipendio o dalla pensione.

In aggiunta, per quanto riguarda i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando a garanzia del finanziamento. Questo avviene sia che venga messo da parte in azienda sia all’interno di un fondo di categoria. La stesura del preventivo dà la possibilità ai clienti di determinare le procedure di rientro più convenienti. La rata mensile è omnicomprensiva : assicurazione e tasso di interesse.

Consulenza Cessione del Quinto a Rivara

Esinzione anticipata e Rinnovo

Nel corso dell’ammortamento, si può scegliere l’estinzione anticipata con il pagamento degli interessi maturandi. D’altro canto si può scegliere invece di riprendere l’iniziativa di cessione del quinto quando sono trascorsi i 2/5 del programma di estinzione del debito oppure il 40% del termine temporale contrattuale, ad esempio su 120 mesi devono esserne passati 48

Detta situazione però può essere superata nel caso in cui esiste una durata di 5 anni e si delibera di sottoscrivere una nuova cessione a 120 mesi.

Queste peculiarità mettono in evidenza l’efficacia di questa speciale forma tecnica per avere accesso al credito tranquillamente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Rivara

Benché alla clientela non sono richieste coperture, come succede nei prestiti personali grazie a stipulazioni di garanti ecc, questa forma di credito al consumo comporta già tutte le garanzie al suo interno provenienti dal risarcimento in addebito diretto nella busta paga e dal vincolo del TFR.

Per la legislazione che la regolamenta è prevista inevitabilmente una copertura assicurativa che copre in caso di premorienza nel corso del finanziamento (rischio morte) oppure nel caso in cui si verifichi la perdita dell’impiego (rischio impiego).

L’onere delle coperture assicurative è già previsto all’interno della proposta, dunque il cliente troverà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’azienda è tenuta a seguire la scelta del dipendente nel voler portare avanti la richiesta richiesta di finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio producendo documentazione dello status presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute quando riceve la rendicontazione dei contratti firmati dal dipendente.

L’impegno a suo carico comprende le trattenute da effettuarsi mensilmente sul salario per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel momento in cui giungono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro sarà obbligato a tenere vincolate le somme maturate dal fine rapporto prima di ricevere i conteggi estintivi dall’istituto di credito.

Non sono fissati diversi impegni relativamente al datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti ammessi ad agire in questo mercato dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. Il cliente può affidarsi alle figure commerciali, regolarmente inserite presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conseguimento del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la tutela della clientela.

In effetti tali professionisti, oltre ad essere esperti e verificati per una appropriata relazione con i clienti, lavorano per conto e per nome di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria lavorano in regime di monomandato, pertanto in via esclusiva. Mentre l’attività offerta dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette gli istituti finanziari e le banche con i clienti che desiderano avere un finanziamento di qualsiasi tipo, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipologia di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto conosciuta anche come doppio quinto . Spesso il prestito in delega è destinato alla clientela che ha già avuto un finanziamento contro cessione quinto stipendio. Di conseguenza la categoria della clientela è proprio quella: lavoratori dipendenti . Lo schema assimilabile alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e procedura di restituzione, d’altro canto fissa criteri diversi per riuscire ad ottenere il prestito.

Innanzitutto bisogna richiedere la disponibilità del Datore di lavoro, in quanto non è vincolato ad autorizzarlo, essendo assoggettato al suo giudizio. Per di più proprio i criteri assuntivi vanno ad osservare degli indicatori differenti dalla cessione del quinto, visto che in buona sostanza il rischio è più alto. Detta situazione tuttavia si dimostra più agevolata nei confronti dei dipendenti pubblici e statali con i quali si opera attraverso convenzioni dedicate e, proprio per le caratteristiche del lavoro, il servizio si allinea di buon grado alla cessione.

Prestito in delega a Rivara

Documentazione necessaria

Anche se nella fase iniziale è possibile mettere a punto un preventivo del finanziamento rispondente alle aspettative del cliente adeguando rate e durata, per istruire la richiesta è necessaria una documentazione di base del cliente .

In ogni caso il documento essenziale riguarda il “certificato di stipendio” : trattasi di dichiarazione trasmessa dal datore di lavoro in cui viene illustrata lo stato lavorativo del dipendente che precisa la data di assunzione, la paga percepita e se vi sono ulteriori trattenute in corso di prestiti o pignoramenti che allo stesso modo potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può differenziarsi secondo le Amministrazioni interessate: Pubblico, Statale, Privato ecc.

In relazione al pensionato invece viene fornita direttamente dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’entità massima della rata sostenibile nel finanziamento.

Anticipazione del Trattamento di Fine Servizio a Rivara

L’Anticipo TFS è una linea di credito sviluppata e creata per i dipendenti pubblici e statali appena giunti alla pensione e che possono avvalersi della liquidazione maturata.

Al contrario dei tempi di pagamento dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del Trattamento di Fine Servizio soddisfa velocemente le esigenze del cliente ed è disponibile subito , evitando lunghe attese e senza venire sottoposti ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Rivara è stabilito come un prestito ed è assicurato dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. L’ammontare massimo viene calcolato in considerazione del TFS netto maturato, come dimostrato nel «prospetto di liquidazione», presentato dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità trasferita ai dipendenti statali e pubblici, regolamentata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. Diversamente dai dipendenti del settore privato, che possono affidarsi al solo TFR, i lavoratori pubblici hanno accesso al Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, secondo l’Amministrazione presso cui si è lavorato.

Anticipo TFS a Rivara

Vi sono diverse tipologie di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’Università, della Scuola e dell’AFAM)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti degli Enti Locali, delle ASL e delle Regioni
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

A prescindere dalla forma, il TFS riguarda tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano deciso per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica applicazione il TFR per tutti i lavoratori assunti , a tempo indeterminato o determinato, dopo il giorno 31/12/2000 .

Un’ulteriore delucidazione interessa poi i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, a loro volta suddivisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento economico e normativo disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come per esempio professori e ricercatori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e l’intero ambito difesa e sicurezza, vedono la propria attività regolata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso praticate nei contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne specifica il costo generale.
Questo tasso contiene ogni spesa legata al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, i premi delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

La legislazione che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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