Cessione del quinto a Rivalta di Torino: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto dedicato a chi ha raggiunto la pensione e chi ha un lavoro dipendente

Ottieni il prestito di cui hai bisogno a Rivalta di Torino sfruttando la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

Cessione del Quinto a Rivalta di Torino - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie garantisce il servizio Cessione del Quinto a Rivalta di Torino

Desideriamo in primo luogo far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nella lavorazione delle richieste orientate alla concessione di credito e qualificata nell’erogazione di servizi e prodotti finanziari. Possediamo una grandissima esperienza nell’ambito dei finanziamenti tramite cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni personalizzate

È nostro dovere e tradizione realizzare un’accurata analisi del cliente in maniera da favorirne l’accesso al credito tramite soluzioni solide del mercato finanziario, avendo l’obiettivo di trovare le soluzioni su misura per ogni problema alle migliori condizioni.

  • Soluzioni chiare ed efficaci in grado di accontentare le necessità.
  • Soluzioni veloci, certe , senza la necessità di alcuna giustificazione, se ci sono ulteriori impegni o questioni, anche a firma singola per una maggior riservatezza.
  • Risorse, condizioni assolutamente favorevoli e consulenza gratuita fanno della Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione ottimale per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Rivalta di Torino: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Capacità, assistenza e consulenza diretta sul territorio rivolta al servizio della Cessione del quinto a Rivalta di Torino , prestito pensato per dipendenti e pensionati.

Forti di un’esperienza trentennale su questo determinato prodotto finanziario, è nostra cura aiutare il cliente nell’esaminare la scelta di mercato più conveniente a seconda della tipologia della stessa . Si vaglieranno le modalità di intervento fornendo preventivi personalizzati in maniera da riuscire a seguirti per mezzo di una presenza fisica sul territorio di un consulente , soprattutto nei confronti dei pensionati, con apposite visite a domicilio così da informare ed illustrare al cliente tutte le caratteristiche del servizio e senza alcun obbligo .

Speciale Pensionati

Promuoviamo questa peculiare forma tecnica della Cessione del Quinto specie per coloro che sono in pensione dato che ammette proposte ad hoc con condizioni agevolate in forza alle convenzioni dirette con l’Inps . Inoltre la Cessione del Quinto consente di assicurarsi rapidamente il prestito attraverso pochi procedimenti amministrativi e con la comodità di scegliere sia la rata che il termine del finanziamento. Sono speciali soluzioni di finanziamento che vengono ammesse addirittura dinanzi a disguidi o ulteriori finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate dedicate a tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato a favore delle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Possiamo rinnovare contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Consulenza, comodità e facilità per poter avere rapidamente un prestito utilizzando la propria pensione, anche dinnanzi ad altri obblighi o eventuali disguidi finanziari.

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Sono molti i vantaggi che dà la cessione del Quinto a Rivalta di Torino

Questo servizio finanziario offre importi rilevanti affiancati da semplici modalità di rimborso dilazionate sino a 10 anni , pochi procedimenti perfino in situazioni con disguidi bancari o altri finanziamenti in corso e giovando di un tasso di interesse agevolato . Si sta parlando di un finanziamento sicuro in cui sono incluse le polizze vita e il rischio impiego . Per la categoria dei pensionati si opera con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Aspetti della Cessione del Quinto a Rivalta di Torino

  • Il differimento del prestito viene stabilita dai 24 ai 120 mesi conformemente alle esigenze del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
  • E’ possibile saldare prima del tempo il finanziamento con il pagamento degli interessi maturandi o può essere rinnovato nel momento in cui occorra nuova liquidità
  • Finanziamento a firma singola e sottoposto a poche formalità durante l’istruttoria

Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Rivalta di Torino

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Metodologie operative della Cessione del Quinto a Rivalta di Torino

La possibilità di poter accedere ad un determinato importo viene valutata a seconda della rata rata. Quest’ultima non deve varcare il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) dello stipendio netto percepito. In merito ai dipendenti privati un altro aspetto importante coinvolge l’anzianità di servizio, in egual modo per i pensionati si guarda all’età anagrafica. La Cessione del quinto a Rivalta di Torino prevede che il rimborso della rata abbia luogo direttamente mediante trattenuta diretta in busta paga o dalla pensione.

In aggiunta, in merito ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando come garanzia del finanziamento. Questo avviene sia che venga messo da parte in azienda sia in un fondo di categoria. La messa a punto del preventivo permette al cliente di disporre le procedure di rientro più opportune. La rata mensile include tutto : coperture assicurative e tasso di interesse.

Consulenza Cessione del Quinto a Rivalta di Torino

Esinzione anticipata e Ripetizione

Durante l’ammortamento, si può optare per l’estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. Inoltre è permesso invece rinnovare l’iniziativa di cessione del quinto una volta passati i 2/5 del piano di ammortamento oppure il 40% del termine temporale contrattuale, per esempio su 10 anni devono essere trascorsi 4 anni

Detta misura tuttavia si può scavalcare nel caso in cui esiste una durata quinquennale e si sceglie di definire una nuova cessione a 120 mesi.

Questi elementi sottolineano l’efficacia di questa particolare forma tecnica per accedere al credito agevolmente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Rivalta di Torino

Sebbene alla clientela non vengono richieste garanzie, come accade nei prestiti personali con stipulazioni di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo comporta già tutte le garanzie al suo interno derivanti dal pagamento in addebito diretto nello stipendio e dall’impegno del TFR.

Per la legge che la disciplina è stabilita inevitabilmente una copertura assicurativa che faccia fronte in caso di premorienza nel corso del finanziamento (rischio morte) o in caso di perdita del lavoro (rischio impiego).

Il prezzo delle assicurazioni è già conteggiato all’interno della proposta, quindi il cliente troverà una rata finita.

Il datore di lavoro

La ditta è costretta ad onorare la l’intenzione del dipendente nel voler procedere alla richiesta domanda di finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio concedendo la documentazione dello status presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e ufficializzando le trattenute alla ricezione della segnalazione dei contratti conclusi dal dipendente.

Il dovere a suo carico comprende le trattenute mensili sullo stipendio per il periodo contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel caso in cui intervengano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà il dovere di tenere vincolate le cifre maturate dal fine rapporto in attesa di avere i conteggi estintivi dall’istituto di credito.

Non ci sono ulteriori doveri nei confronti del datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi accreditati ad esercitare in questo mercato dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. la clientela ha la possibilità di consultare le figure commerciali, regolarmente inserite presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conseguimento del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a difesa della clientela.

Difatti questi professionisti, oltre ad essere specializzati e controllati per un rapporto leale con i clienti, operano per nome e per conto di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria operano sotto monomandato, pertanto in via esclusiva. D’altra parte il servizio esercitato dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) mette in relazione le banche e gli istituti finanziari con le persone che intendono procurarsi un finanziamento di qualsiasi tipologia, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Formula di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto conosciuta anche come doppio quinto . Quasi sempre il prestito in delega è destinato a chi ha già avuto un finanziamento contro cessione quinto stipendio. Dunque la categoria della clientela è sempre quella: lavoratori dipendenti . Lo schema affine alla cessione del quinto per peculiarità, requisiti del richiedente e modalità di rimborso, comunque fissa procedimenti differenti per giungere ad avere il prestito.

In primo luogo ci si rimette alla volontà del Datore di lavoro, visto che non è obbligato ad accettarlo, essendo subordinato al suo giudizio. D’altra parte proprio i criteri assuntivi vanno a rispettare degli indicatori diversi rispetto alla cessione del quinto, visto che all’atto pratico il rischio è più grande. Questa condizione ciononostante si rivela più agevolata relativamente ai dipendenti pubblici e statali con cui si lavora con convenzioni mirate e, proprio per la natura del lavoro, il servizio si avvicina di buon grado alla cessione.

Prestito in delega a Rivalta di Torino

Documentazione fondamentale

Sebbene in una fase iniziale si può stabilire un preventivo del finanziamento rispondente alle attese dei clienti adeguando rate e durata, per istruire la richiesta è necessaria una documentazione basilare del cliente .

Ad ogni modo il documento essenziale è il “certificato di stipendio” : trattasi di dichiarazione prodotta dal datore di lavoro in cui viene indicata lo stato lavorativo del dipendente che riporta la data di assunzione, la retribuzione e se vi sono ulteriori trattenute in corso di prestiti o pignoramenti che allo stesso modo potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può differire a seconda delle Amministrazioni interessate: Privato, Statale, Pubblico ecc.

Per ciò che riguarda il pensionato invece viene rilasciata direttamente dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e la somma massima della rata sostenibile nel finanziamento.

Anticipazione del Trattamento di Fine Servizio a Rivalta di Torino

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento progettata e creata per i dipendenti pubblici e statali che sono arrivati alla pensione e che hanno diritto alla liquidazione maturata.

Al contrario dei tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del TFS ottempera immediatamente alle esigenze della clientela ed è disponibile subito , senza lunghe attese e senza essere costretti ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Rivalta di Torino è pattuito come un prestito ed è assicurato dalla cessione pro solvendo dei crediti conseguenti al TFS maturato. La somma massima è sancita in relazione al TFS netto maturato, come certificato nel «prospetto di liquidazione», erogato dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità versata ai lavoratori statali e pubblici, che viene regolata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. Contrariamente ai dipendenti del settore privato, che possono fare affidamento sul solo TFR, quelli pubblici possono accedere al Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione dove è stato prestato servizio.

Anticipo TFS a Rivalta di Torino

Vi sono diverse categorie di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’Università, dell’AFAM e della Scuola)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, delle Regioni e degli Enti Locali
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, concessa ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

Indipendentemente dalla forma, il TFS si riferisce a tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano scelto il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica attivazione il TFR per tutti i lavoratori assunti , a tempo indeterminato o determinato, dopo il 31/12/2000 .

Un’ulteriore precisazione coinvolge ancora i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anch’essi suddivisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento economico e normativo disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come ad esempio professori e ricercatori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e tutto il comparto difesa e sicurezza, vedono la propria attività direttamente regolata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso inserite nei contratti di cessione quinto stipendio sono espresse dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne definisce il costo totale.
Questa percentuale contiene tutte le spese relative al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e le imposte.

Disciplina normativa

La normativa che garantisce la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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Rivalta di Torino

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