Cessione del quinto a Rivalba: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto indirizzato a chi ha raggiunto la pensione e chi svolge un lavoro dipendente

Ottieni il prestito di cui avevi bisogno a Rivalba attraverso la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

Cessione del Quinto a Rivalba - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie ti offre il servizio Cessione del Quinto a Rivalba

Vogliamo prima di ogni altra cosa presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’assistenza alle richieste rivolte alla concessione di credito e qualificata nella distribuzione di servizi e prodotti finanziari. Possiamo vantare una considerevole esperienza nel settore dei finanziamenti per mezzo di cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni personalizzate

È nostra responsabilità e tradizione realizzare un’accurata analisi del cliente per favorirne l’accesso al credito con soluzioni certe derivate dal mercato finanziario, stabilendo come finalità la ricerca delle soluzioni su misura per ogni problema alle condizioni più vantaggiose.

  • Soluzioni semplici ed efficienti in grado di soddisfare le necessità.
  • Soluzioni rapide, sicure , senza bisogno di dare alcuna giustificazione, quando esistono ulteriori impegni o problematiche, anche a firma singola a maggior riservatezza.
  • Disponibilità, condizioni indiscutibilmente favorevoli e consulenza gratuita fanno di Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione più adeguata per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Rivalba: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Competenza, consulenza ed assistenza diretta sul territorio rivolta al servizio della Cessione del quinto a Rivalba , prestito offerto a dipendenti e pensionati.

Avendo un’esperienza trentennale su questo preciso prodotto finanziario, sarà nostra responsabilità assistere il cliente nell’analisi della migliore opzione di mercato in base alla tipologia della stessa . Si studieranno le modalità di intervento consegnando preventivi ad hoc e potremo operare grazie ad una presenza fisica sul territorio di un consulente , soprattutto in relazione ai pensionati, con visite dedicate a domicilio con l’obiettivo di informare e mostrare ai clienti tutte le caratteristiche del servizio e senza nessun impegno .

Speciale Pensionati

Promuoviamo questa precisa forma tecnica della Cessione del Quinto specie per coloro che sono in pensione poiché autorizza proposte ad hoc con condizioni agevolate in forza alle convenzioni dirette con l’Inps . In più la Cessione del Quinto permette di procurarsi con facilità il prestito tramite poche formalità burocratiche e con la comodità di configurare sia la rata che la durata del finanziamento. Sono particolari forme di finanziamento che saranno accolte perfino in presenza di disguidi o ulteriori finanziamenti in corso.

Proposte su misura dedicate a tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si rinnovano finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Facilità, comodità e consulenza così da avere rapidamente un prestito utilizzando la propria pensione, finanche davanti ad altri impegni o possibili disguidi finanziari.

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Sono molti gli aspetti positivi che offre la cessione del Quinto a Rivalba

Questo strumento finanziario assicura importi notevoli affiancati da semplici soluzioni di rimborso dilazionate sino a dieci anni , semplici procedimenti tra l’altro in presenza di disguidi bancari o altri finanziamenti in corso e approfittando di un tasso di interesse agevolato . Si sta illustrando un finanziamento protetto dove al suo interno sono annoverate le polizze vita e il rischio impiego . Per la categoria dei pensionati si interviene con convenzioni dirette con l’Inps.

Peculiarità della Cessione del Quinto a Rivalba

  • La dilazione del prestito viene espressa dai 24 ai 120 mesi in base alle necessità del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
  • E’ possibile saldare anticipatamente il finanziamento tramite il rimborso degli interessi maturandi o ancora è possibile rinnovarlo nel caso in cui sia necessaria nuova liquidità
  • Finanziamento a firma singola e legato a poche formalità in sede di istruttoria

Le categorie che possono richiedere la Cessione del Quinto a Rivalba

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Modalità operative della Cessione del Quinto a Rivalba

La capacità di poter accedere ad uno specifico importo viene fissata in base alla rata. Questa non può varcare il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) del salario netto percepito. In merito ai dipendenti privati un altro parametro essenziale coinvolge l’anzianità lavorativa, come per i pensionati si tiene conto dell’età anagrafica. La Cessione del quinto a Rivalba comporta che il rimborso della rata si compia direttamente attraverso addebito diretto dello stipendio o dalla pensione.

In aggiunta, per ciò che riguarda i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando a garanzia del finanziamento. Questo si verifica sia che venga accantonato preso l’azienda sia dentro un fondo di categoria. La realizzazione del preventivo consente alla clientela di disporre le forme di rientro preferite. La rata mensile include tutto : tasso di interesse e assicurazione.

Consulenza Cessione del Quinto a Rivalba

Esinzione anticipata e Rinnovo

Durante l’ammortamento, si può optare per l’estinzione anticipata con la restituzione degli interessi maturandi. D’altro canto si può decidere al contrario di riprendere l’iniziativa di cessione del quinto quando sono passati i 2/5 del programma di estinzione del debito oppure il 40% del termine temporale contrattuale, per esempio su 10 anni devono essere passati 4 anni

Tale situazione ciononostante si può superare nel caso in cui esiste una durata quinquennale e si delibera di contrarre una nuova cessione a 120 mesi.

Queste modalità mettono in luce l’efficacia di questa peculiare forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito con facilità .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Rivalba

Allorchè ai clienti non sono richieste coperture, come accade nei prestiti personali attraverso stipulazioni di garanti ecc, questa tipologia di credito al consumo istituisce già delle garanzie al suo interno derivanti dal risarcimento in addebito diretto nello stipendio e dal vincolo del TFR.

Per la legge che la regolamenta è sancita obbligatoriamente una polizza assicurativa che faccia fronte in caso di morte durante il finanziamento (rischio morte) o ancora qualora si verifichi la perdita del lavoro (rischio impiego).

Il canone delle assicurazioni è già conteggiato all’interno della proposta, perciò il cliente troverà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’azienda è costretta ad osservare la l’intento del dipendente nel procedere alla richiesta di finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio producendo documentazione dello stato corrente del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute nel momento in cui riceve la segnalazione dei contratti sottoscritti dal dipendente.

L’onere a suo carico si riferisce alle trattenute mensili sulla busta paga per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel momento in cui intervengano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’impegno di tenere vincolate le somme maturate dal TFR nell’attesa di ottenere i conteggi estintivi dall’istituto di credito.

Non sono previsti diversi impegni relativamente al datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti ammessi ad esercitare in questo settore dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. Il cliente ha la possibilità di rivolgersi alle figure commerciali, regolarmente registrate presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conferimento del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a tutela dei clienti.

Infatti tali professionisti, oltre ad essere esperti e controllati per un rapporto appropriato con la clientela, lavorano per nome e per conto di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria intervengono in regime di monomandato, di conseguenza in via esclusiva. Invece l’attività svolta dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) mette in relazione le banche e gli istituti finanziari con i clienti che desiderano avere un finanziamento di qualsiasi genere, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è disciplinato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipologia di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto chiamata anche doppio quinto . Di solito il prestito in delega è destinato a coloro che hanno già già ottenuto un finanziamento a fronte di cessione del quinto. Per questo motivo la tipologia della clientela è sempre uguale: lavoratori dipendenti . La struttura simile alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e modalità di pagamento, ciò nonostante prevede impostazioni diverse per arrivare ad ottenere il prestito.

Innanzitutto bisogna accertare la volontà del Datore di lavoro, visto che non è costretto ad accoglierlo, essendo assoggettato alla propria valutazione. Inoltre gli stessi criteri assuntivi rispettano degli indicatori diversi dalla cessione del quinto, visto che di fatto il rischio è maggiore. Questa situazione ciononostante si dimostra più facile per i dipendenti statali e pubblici con i quali si opera tramite convenzioni mirate e, proprio per la natura del lavoro, il servizio si allinea di buon grado alla cessione.

Prestito in delega a Rivalba

Documentazione indispensabile

Se nella fase iniziale è possibile predisporre un preventivo del finanziamento che aderisca alle aspettative dei clienti allineando rate e durata, per istruire la richiesta è essenziale una documentazione minima del cliente .

Senz’altro il documento fondamentale è il “certificato di stipendio” : trattasi di dichiarazione fornita dal datore di lavoro grazie alla quale viene indicata la posizione del dipendente che precisa la data di assunzione, la paga percepita e se sussistono altre trattenute in corso di pignoramenti o prestiti che allo stesso modo potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può differire secondo le Amministrazioni interessate: Privato, Statale, Pubblico ecc.

Per ciò che riguarda il pensionato invece viene prodotta proprio dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e la somma massima della rata applicabile nel finanziamento.

Anticipo del Trattamento di Fine Servizio a Rivalba

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento sviluppata e creata per i dipendenti pubblici e statali appena giunti alla pensione e che possono approfittare della liquidazione maturata.

Contrariamente ai tempi di pagamento dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del TFS si occupa velocemente delle esigenze del cliente ed è disponibile subito , evitando attese estenuanti e senza essere sottoposti ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Rivalba è siglato a titolo di prestito e viene garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti conseguenti al TFS maturato. L’ammontare massimo viene fissato in funzione del TFS netto maturato, come testimoniato nel «prospetto di liquidazione», erogato dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità trasferita ai dipendenti del servizio pubblico e statale, che viene regolata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. Contrariamente ai lavoratori del settore privato, che possono affidarsi al solo TFR, quelli pubblici possono accedere al Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, secondo l’Amministrazione dove si è stati impiegati.

Anticipo TFS a Rivalba

Ci sono diverse tipologie di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, della Scuola, dell’AFAM e dell’Università)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti degli Enti Locali, delle Regioni e ASL
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, concessa ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

Indipendentemente dalla forma, il TFS interessa tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano selezionato il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica attivazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo indeterminato o determinato, dopo il giorno 31/12/2000 .

Un altro chiarimento interessa ancora i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, anch’essi divisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento economico e normativo regolamentato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come professori e ricercatori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e l’intero ambito sicurezza e difesa, si ritrovano con la propria attività direttamente regolata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso praticate nei contratti di cessione quinto stipendio sono espresse dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne precisa il costo totale.
Questo tasso contempla tutte le spese collegate al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e le imposte.

Disciplina normativa

La disciplina che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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