Il prestito protetto indirizzato a chi svolge un lavoro dipendente e chi ha raggiunto la pensione
Ottieni il prestito che stavi cercando a Riva di Solto sfruttando la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.
VALORE QUINTO
“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”
Kronos Soluzioni Finanziarie ti offre il servizio Cessione del Quinto a Riva di Solto
Desideriamo per prima cosa presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’elaborazione delle richieste orientate alla concessione di credito e attiva nella fornitura di servizi e prodotti finanziari. Siamo dotati di una certa esperienza nell’ambito dei finanziamenti per mezzo di cessione quinto stipendio e prestito in delega .
Soluzioni specifiche
È nostro compito e prassi portare a termine una minuziosa analisi sul cliente per agevolarne l’accesso al credito per mezzo di soluzioni solide derivate dal mercato finanziario, avendo come finalità la scelta delle soluzioni su misura per ogni problema alle migliori condizioni.
- Soluzioni semplici ed efficienti in grado di accontentare le esigenze.
- Soluzioni rapide, sicure , senza bisogno di fornire alcuna motivazione, in presenza di altri impegni o questioni, anche a firma singola a maggiore riservatezza.
- Risorse, condizioni indiscutibilmente vantaggiose e consulenza gratuita fanno della Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta più conveniente per il tuo finanziamento.
Preparazione, consulenza ed assistenza diretta sul territorio indirizzata al servizio della Cessione del quinto a Riva di Solto , prestito offerto a pensionati e dipendenti.
Forti di un’esperienza trentennale su questo particolare prodotto finanziario, è nostro impegno guidare i clienti nel valutare la opzione di mercato più opportuna in base alla tipologia della stessa . Si analizzeranno le modalità di intervento consegnando preventivi su misura e potremo operare con una presenza fisica sul territorio di un consulente , soprattutto nei riguardi dei pensionati, con visite dedicate a domicilio in modo da informare e mostrare ai clienti tutte le caratteristiche del servizio e senza alcun impegno .
Speciale Pensionati
Promuoviamo questa precisa forma tecnica della Cessione del Quinto in particolar modo per coloro che sono in pensione siccome assicura proposte mirate con condizioni privilegiate in forza alle convenzioni dirette con l’Inps . D’altra parte la Cessione del Quinto permette di procurarsi velocemente il prestito tramite poche formalità amministrative e con la possibilità di personalizzare sia la rata che il termine del finanziamento. Si tratta di peculiari forme di finanziamento che saranno ammesse anche dinanzi a disguidi o altri finanziamenti in corso.
Proposte su misura dedicate a tutti i redditi da pensione:
- Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
- Si possono rinnovare finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
- Consulenza, comodità e facilità con l’obiettivo di conseguire in tempi rapidi un prestito attraverso la propria pensione, anche in presenza di diversi impegni oppure eventuali disguidi.
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Sono innumerevoli i pregi che garantisce la cessione del Quinto a Riva di Solto
Questo strumento finanziario garantisce importi elevati con vantaggiose modalità di rientro dilazionate sino a 10 anni , pochi procedimenti persino di fronte a disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e fruendo di un tasso di interesse agevolato . Stiamo parlando di un finanziamento sicuro nel quale sono incluse le polizze vita e il rischio impiego . Per i pensionati si interviene con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.
Peculiarità della Cessione del Quinto a Riva di Solto
- Il differimento del finanziamento viene espressa dai 2 ai 10 anni conformemente alle esigenze del cliente
- E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
- E’ possibile chiudere anticipatamente il finanziamento grazie al pagamento degli interessi maturandi o ancora può essere ripetuto in caso sia necessaria ulteriore liquidità
- Finanziamento a firma singola e sottoposto a poche formalità nel corso dell’istruttoria
Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a Riva di Solto
- Dipendenti statali
- Dipendenti privati
- Dipendenti pubblici
- Dipendenti parapubblici
- Dipendenti delle poste
- Pensionati
Metodologie operative della Cessione del Quinto a Riva di Solto
La possibilità di poter avere uno specifico importo viene prevista a seconda della rata rata. Questa non deve varcare il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Per i dipendenti privati un altro parametro fondamentale si riferisce all’anzianità lavorativa, come per i pensionati si tiene in considerazione l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Riva di Solto prevede che il pagamento della rata si compia direttamente attraverso trattenuta diretta nello stipendio o dalla pensione.
In aggiunta, in merito ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando come copertura del finanziamento. Questo accade sia che venga messo da parte in azienda sia dentro un fondo di categoria. La definizione del preventivo dà la possibilità ai clienti di scegliersi le modalità di rientro preferite. La rata mensile include tutto : tasso di interesse e coperture assicurative.
Esinzione anticipata e Ripetizione
Durante il periodo di restituzione del finanziamento, si può optare per l’estinzione anticipata con il pagamento degli interessi maturandi. Inoltre si può decidere al contrario di replicare l’iniziativa di cessione del quinto se sono passati i 2/5 del programma di estinzione del debito o il 40% del termine temporale contrattuale, ad esempio su 10 anni devono essere passati 4 anni
Detta condizione ciononostante si può superare nel momento in cui ci si ritrova con una durata quinquennale e si intende sottoscrivere una nuova cessione della durata di 120 mesi.
Questi particolari mettono in risalto l’efficacia di questa specifica forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito senza problemi .
Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Riva di Solto
Benché al cliente non sono richieste garanzie, come accade nei prestiti personali attraverso sottoscrizioni di garanti ecc, questa forma di credito al consumo istituisce già le garanzie al suo interno provenienti dal pagamento in addebito diretto nella busta paga e dall’impegno del TFR.
Per la norma che la riguarda è stabilita tassativamente una copertura assicurativa che faccia fronte in caso di premorienza nel corso del finanziamento (rischio morte) o in seguito alla perdita del lavoro (rischio impiego).
L’onere delle assicurazioni è già inserito dentro la proposta, di conseguenza il cliente vedrà una rata finita.
Il datore di lavoro
L’impresa è obbligata a rispettare la decisione del dipendente nel procedere alla domanda di finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio inviando documentazione dello status presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e ufficializzando le trattenute nel momento in cui riceve la notifica dei contratti firmati dal dipendente.
L’obbligo a suo carico si riferisce alle trattenute mensili sul salario per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.
Nel momento in cui arrivano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro dovrà tenere vincolati gli importi maturati dal fine rapporto prima di avere i conti estintivi da parte della Banca.
Non ci sono diversi obblighi per quanto riguarda il datore di lavoro.
Gli operatori del settore
Gli enti creditizi accreditati a lavorare in questo mercato dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. Il cliente ha la possibilità di ricorrere alle figure professionali, regolarmente iscritte all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per ottenere il prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la salvaguardia dei clienti.
Difatti questi professionisti, oltre ad essere qualificati e controllati per un rapporto corretto con il pubblico, agiscono per nome e per conto di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria svolgono la propria attività sotto monomandato, perciò in via esclusiva. Invece l’attività offerta dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette le banche e gli istituti finanziari con le persone che desiderano avere un finanziamento di qualunque tipo, come ad esempio la cessione del quinto.
Regolamentazione della Mediazione Creditizia
Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.
Il prestito in delega
Modalità di prestito che è affiancata alla cessione del quinto dello stipendio detta anche doppio quinto . In genere il prestito in delega è dedicato ai clienti che hanno già avuto un finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio. Pertanto la categoria della clientela è sempre quella: lavoratori dipendenti . L’assetto paragonabile alla cessione del quinto per peculiarità, requisiti del richiedente e procedimento di rimborso, tuttavia prevede procedure differenti per arrivare ad avere il prestito.
Prima di tutto dipende dalla volontà del Datore di lavoro, perché non è costretto ad accoglierlo, essendo subordinato al suo giudizio. oltretutto proprio i criteri assuntivi vanno a soddisfare degli indicatori diversi in confronto alla cessione del quinto, dal momento in cui effettivamente il rischio è maggiore. Questa condizione però diventa più facile per quanto riguarda i dipendenti pubblici e statali con i quali si opera tramite convenzioni apposite e, proprio per la peculiarità dell’occupazione, il servizio si allinea di buon grado alla cessione.
Documentazione fondamentale
Se all’inizio è possibile mettere a punto un preventivo del finanziamento che risponda alle aspettative della clientela allineando durata e rate, per istruire la richiesta è obbligatoria una documentazione iniziale del cliente .
Certamente il documento più importante riguarda il “certificato di stipendio” : si tratta di una dichiarazione fornita dal datore di lavoro attraverso la quale viene comunicata la posizione del dipendente che specifica la data di assunzione, la retribuzione e se vi sono altre trattenute in corso di pignoramenti o prestiti che analogamente potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può differenziarsi secondo le Amministrazioni interessate: Privato, Pubblico, Statale ecc.
In relazione al pensionato invece viene fornita direttamente dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’importo massimo della rata in utilizzo al finanziamento.
Anticipo del TFS a Riva di Solto
L’Anticipo TFS è una linea di credito progettata e concepita per i dipendenti pubblici e statali che sono giunti alla pensione e che possono percepire la liquidazione maturata.
Rispetto ai tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del Trattamento di Fine Servizio ottempera velocemente alle necessità della clientela ed è subito accessibile , evitando attese prolungate e senza essere costretti ad una dilazione dell’ente.
Il contratto di Anticipo TFS a Riva di Solto è stabilito come un prestito ed è assicurato dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. La somma massima è fissata in relazione al TFS netto maturato, come certificato nel «prospetto di liquidazione», fornito dall’Ente Pensionistico.
Il TFS è un’indennità trasferita ai dipendenti del servizio pubblico e statale, che viene disciplinata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. Diversamente dai dipendenti privati, che possono affidarsi al solo TFR, i dipendenti pubblici possono usufruire del Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, secondo l’Amministrazione dove si è lavorato.
Esistono diverse tipologie di liquidazione
- IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’AFAM, della Scuola e dell’Università)
- IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti degli Enti Locali, delle ASL e delle Regioni
- IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.
Indipendentemente dalla forma, il TFS interessa tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano selezionato il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica applicazione il TFR per tutti i dipendenti assunti , a tempo determinato o indeterminato, dopo il 31/12/2000 .
Un altro chiarimento riguarda inoltre i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, anch’essi suddivisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento normativo ed economico regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come ricercatori e professori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e tutto l’ambito sicurezza e difesa, si ritrovano con la propria attività direttamente disciplinata dalla legge .
Tassi cessione del quinto
Le condizioni di tasso impiegate nei contratti di cessione quinto stipendio sono espresse dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne indica il costo totale.
Questo indice contempla tutte le spese connesse al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e i tributi.
Disciplina normativa
La regolamentazione che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.
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