Il prestito protetto offerto a chi svolge un lavoro dipendente e chi si trova in pensione
Ottieni il prestito di cui hai bisogno a Ripalta Cremasca attraverso la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.
VALORE QUINTO
“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”
Kronos Soluzioni Finanziarie offre il servizio Cessione del Quinto a Ripalta Cremasca
Vogliamo prima di ogni altra cosa presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nella lavorazione delle richieste indirizzate al conferimento di credito e attiva nella distribuzione di prodotti e servizi finanziari. Abbiamo una considerevole esperienza nel campo dei finanziamenti tramite cessione quinto stipendio e prestito in delega .
Soluzioni su misura
È nostro compito e consuetudine portare a termine una precisa analisi del cliente in modo da facilitarne l’accesso al credito tramite soluzioni realistiche derivate dal mercato finanziario, fissando come obiettivo lo studio delle soluzioni specifiche per ogni problema alle condizioni più vantaggiose.
- Soluzioni semplici ed efficaci capaci di accontentare le necessità.
- Soluzioni rapide, sicure , senza l’obbligo di dare alcuna giustificazione, se ci sono altri impegni o questioni, anche a firma singola per una maggiore discrezione.
- Disponibilità, condizioni molto vantaggiose e consulenza gratuita fanno di Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione più conveniente per il tuo finanziamento.
Professionalità, consulenza ed assistenza diretta sul territorio indirizzata al servizio della Cessione del quinto a Ripalta Cremasca , prestito offerto a dipendenti e pensionati.
Avendo un’esperienza trentennale su questo determinato prodotto finanziario, sarà nostro impegno assistere il cliente nello studio della migliore scelta di mercato a seconda della tipologia della stessa . Si esamineranno le modalità di intervento fornendo preventivi personalizzati e potremo operare per mezzo di una presenza fisica sul territorio di un consulente , soprattutto per i pensionati, con apposite visite a domicilio con l’obiettivo di informare e spiegare al cliente tutti gli elementi del servizio e senza alcun obbligo .
Speciale Pensionati
Incentiviamo questa particolare forma tecnica della Cessione del Quinto specialmente per coloro che sono in pensione dato che assicura proposte ad hoc con condizioni agevolate per le convenzioni dirette con l’Inps . In più la Cessione del Quinto permette di assicurarsi facilmente il prestito con semplici procedimenti burocratici e con la comodità di scegliere sia la rata che il termine del finanziamento. Si tratta di specifiche formule di finanziamento che sono accolte anche di fronte a disguidi o altri finanziamenti in corso.
Proposte su misura ideate per tutti i redditi da pensione:
- Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
- Possiamo rinnovare finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
- Facilità, consulenza e comodità per poter avere in tempi rapidi un prestito grazie alla propria pensione, finanche dinnanzi ad diversi obblighi oppure eventuali disguidi.
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Sono numerosi gli aspetti positivi che assicura la cessione del Quinto a Ripalta Cremasca
Questo servizio finanziario concede importi considerevoli affiancati da comode opzioni di rimborso dilazionate sino a dieci anni , pochi procedimenti perfino dinanzi a disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e avvantaggiandosi di un tasso di interesse agevolato . Si sta parlando di un finanziamento tutelato dove sono annoverate le polizze vita e il rischio impiego . Per la categoria dei pensionati si interviene con convenzioni dirette con l’Inps.
Caratteristiche della Cessione del Quinto a Ripalta Cremasca
- La dilazione del prestito viene accordata dai 24 ai 120 mesi in base alle esigenze del cliente
- E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
- Si può estinguere prima del tempo il finanziamento con il pagamento degli interessi maturandi oppure può essere prorogato nel momento in cui si abbia bisogno di nuova liquidità
- Finanziamento a firma singola e condizionato da poche formalità nell’istruttoria
Le categorie che possono richiedere la Cessione del Quinto a Ripalta Cremasca
- Dipendenti statali
- Dipendenti privati
- Dipendenti pubblici
- Dipendenti parapubblici
- Dipendenti delle poste
- Pensionati
Procedure operative della Cessione del Quinto a Ripalta Cremasca
La possibilità di poter avere uno specifico importo viene stabilita in base alla rata. Questa non può varcare il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) dello stipendio netto percepito. In merito ai dipendenti privati un altro indicatore importante riguarda l’anzianità lavorativa, come per i pensionati si guarda all’età anagrafica. La Cessione del quinto a Ripalta Cremasca comporta che il rimborso della rata avvenga direttamente tramite addebito diretto nella busta paga o dalla pensione.
Inoltre, per quanto riguarda i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando come garanzia del finanziamento. Questo accade sia che venga accantonato preso l’azienda sia all’interno di un fondo di categoria. La messa a punto del preventivo consente alla clientela di decidere le procedure di rientro preferite. La rata mensile è comprensiva di tutto : coperture assicurative e tasso di interesse.
Esinzione anticipata e Rinnovo
Nel corso del periodo di rimborso, si può scegliere di ricorrere all’estinzione anticipata con la restituzione degli interessi maturandi. Inoltre è permesso al contrario prolungare l’iniziativa di cessione del quinto nel momento in cui sono trascorsi i 2/5 del piano di ammortamento oppure il 40% del periodo contrattuale, ad esempio su 120 mesi devono esserne trascorsi 48
Detta situazione tuttavia può essere scavalcata quando c’è una durata quinquennale e si delibera di stipulare una nuova cessione a 120 mesi.
Tali caratteristiche mettono in luce la bontà di questa specifica forma tecnica per avere accesso al credito facilmente .
Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Ripalta Cremasca
Sebbene ai clienti non sono richieste garanzie, come si verifica nei prestiti personali attraverso sottoscrizioni di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo prevede già tutte le garanzie al suo interno provenienti dal rimborso in addebito diretto nello stipendio e dall’impegno del TFR.
Per la normativa che la disciplina è richiesta obbligatoriamente un’assicurazione che copra in caso di premorienza durante il finanziamento (rischio morte) o qualora si verifichi la perdita dell’impiego (rischio impiego).
L’onere delle coperture assicurative è già calcolato nella proposta, perciò il cliente troverà una rata finita.
Il datore di lavoro
L’azienda è costretta a rispettare la l’intento del dipendente nel voler portare avanti la richiesta domanda di finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio presentando la documentazione dello status presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute al ricevimento della comunicazione dei contratti stipulati dal dipendente.
Il dovere a suo carico si riferisce alle trattenute che saranno effettuate mensilmente sul salario per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.
Qualora giungano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro dovrà tenere vincolate le cifre maturate dal fine rapporto nell’attesa di ottenere i calcoli estintivi dall’istituto di credito.
Non esistono diversi oneri nei riguardi del datore di lavoro.
Gli operatori del settore
I soggetti ammessi ad operare in questo settore dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. la clientela ha la possibilità di affidarsi alle figure commerciali, regolarmente inserite presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conseguimento del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la salvaguardia della clientela.
Infatti questi professionisti, oltre ad essere esperti e controllati per un rapporto appropriato con la clientela, intervengono per nome e per conto di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria lavorano sotto un monomandato, di conseguenza in via esclusiva. Mentre l’attività offerta dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega gli istituti finanziari e le banche con i clienti che intendono avere un finanziamento di qualunque tipologia, come per esempio la cessione del quinto.
Regolamentazione della Mediazione Creditizia
Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.
Il prestito in delega
Formula di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto chiamata anche doppio quinto . Spesso il prestito in delega è concesso alla clientela che ha già conseguito un finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio. Di conseguenza la categoria della clientela è la stessa: lavoratori dipendenti . Lo schema simile alla cessione del quinto per peculiarità, requisiti del richiedente e metodologia di rimborso, ad ogni modo pone impostazioni differenti per poter avere il prestito.
Prima di tutto bisogna prendere in considerazione la disponibilità del Datore di lavoro, dal momento che non è in obbligo ad autorizzarlo, essendo assoggettato alla propria discrezione. Inoltre proprio i criteri assuntivi vanno a rispettare degli indicatori diversi dalla cessione del quinto, in quanto all’atto pratico il grado di rischio è maggiore. Detta condizione ciò nonostante risulta più semplice in relazione ai dipendenti statali e pubblici con i quali si interviene attraverso convenzioni dedicate e, proprio per la peculiarità del posto di lavoro, il servizio si allinea di buon grado alla cessione.
Documentazione indispensabile
Sebbene all’inizio è possibile mettere a punto un preventivo del finanziamento che onori le aspettative del cliente modulando durata e rate, per avviare la richiesta è indispensabile una documentazione basilare del cliente .
In ogni caso il documento essenziale riguarda il “certificato di stipendio” : in pratica è una dichiarazione rilasciata dal datore di lavoro con cui viene descritta la posizione del dipendente riportante la data di assunzione, il salario percepito e se sono presenti ulteriori trattenute in corso di pignoramenti o prestiti che analogamente potranno essere oggetto di estinzione. Il suddetto documento può variare in base alle Amministrazioni interessate: Statale, Pubblico, Privato ecc.
In merito al pensionato invece viene fornita direttamente dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e la somma massima della rata utilizzabile nel finanziamento.
Anticipazione del TFS a Ripalta Cremasca
L’Anticipo TFS è una linea di credito sviluppata e concepita per i dipendenti pubblici e statali da poco in pensione e che possono beneficiare della liquidazione maturata.
Diversamente dai tempi di liquidazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del TFS soddisfa immediatamente le esigenze dei clienti ed è subito pronto , evitando lunghe attese e senza venire costretti ad una rateizzazione dell’ente.
Il contratto di Anticipo TFS a Ripalta Cremasca è siglato sotto forma di prestito e viene coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti conseguenti al TFS maturato. La somma massima è determinata tenendo conto del TFS netto maturato, come comprovato nel «prospetto di liquidazione», fornito dall’Ente Pensionistico.
Il TFS è un’indennità erogata ai dipendenti statali e pubblici, disciplinata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei dipendenti privati, che possono affidarsi al solo TFR, i dipendenti pubblici possono usufruire del Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione presso la quale si è lavorato.
Vi sono diversi tipi di liquidazione
- IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’Università, dell’AFAM e della Scuola)
- IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, delle ASL e degli Enti Locali
- IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.
Indipendentemente dalla forma, il TFS interessa tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano selezionato il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica attuazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo determinato o indeterminato, dopo il 31 dicembre 2000 .
Un altro chiarimento riguarda ancora i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anch’essi divisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento normativo ed economico regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come ad esempio ricercatori e professori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e l’intero comparto sicurezza e difesa, si ritrovano con la propria attività regolamentata direttamente dalla legge .
Tassi cessione del quinto
Le condizioni di tasso praticate nei contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne illustra il costo complessivo.
Questo tasso riguarda tutte le spese connesse al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e le tasse.
Disciplina normativa
La regolamentazione che si occupa della cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.
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