Il prestito protetto offerto a chi ha un lavoro dipendente e chi è in pensione
Ottieni il prestito che stavi cercando a Ripalta Arpina attraverso la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.
VALORE QUINTO
“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”
Kronos Soluzioni Finanziarie ti offre il servizio Cessione del Quinto a Ripalta Arpina
Vogliamo in primo luogo farci conoscere: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’elaborazione delle richieste dirette alla concessione di credito e operativa nella distribuzione di servizi e prodotti finanziari. Possediamo una ragguardevole esperienza nell’ambito dei finanziamenti per mezzo di cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .
Soluzioni su misura
È nostro dovere e tradizione svolgere una minuziosa analisi del cliente con lo scopo di aiutarne l’accesso al credito per mezzo di soluzioni efficaci provenienti dal mercato finanziario, fissando come scopo la scelta delle soluzioni specifiche per qualsiasi problema alle condizioni più convenienti.
- Soluzioni semplici ed adeguate capaci di venire incontro alle necessità.
- Soluzioni rapide, certe , senza dover dare alcuna motivazione, quando esistono altri impegni o questioni, anche a firma singola a maggior riservatezza.
- Risorse, condizioni assolutamente vantaggiose e consulenza gratuita fanno della Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta più opportuna per il tuo finanziamento.
Capacità, consulenza ed assistenza diretta sul territorio dedicata al servizio Cessione del quinto a Ripalta Arpina , prestito rivolto a pensionati e dipendenti.
Potendo vantare un’esperienza trentennale su questo particolare prodotto finanziario, sarà nostra cura favorire il cliente nello stabilire la migliore opzione di mercato a seconda della tipologia della stessa . Si valuteranno le modalità di intervento fornendo preventivi su misura in maniera da riuscire ad operare per mezzo di una presenza fisica sul territorio di un consulente , soprattutto in relazione ai pensionati, con apposite visite a domicilio al fine di informare e spiegare al cliente tutti gli aspetti del servizio e senza nessun obbligo .
Speciale Pensionati
Consigliamo questa determinata forma tecnica della Cessione del Quinto soprattutto per i pensionati siccome consente proposte personalizzate con condizioni favorevoli alla luce delle convenzioni dirette con l’Inps . Inoltre la Cessione del Quinto consente di assicurarsi rapidamente il prestito grazie a pochi procedimenti burocratici e con la praticità di personalizzare sia la rata che la durata del finanziamento. Sono peculiari soluzioni di finanziamento che vengono ammesse anche in situazioni con disguidi o altri finanziamenti in corso.
Proposte personalizzate pensate per tutti i redditi da pensione:
- Finanziamenti a tasso agevolato a favore delle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
- Si possono rinnovare contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
- Consulenza, facilità e comodità così da procurarsi rapidamente un prestito grazie alla propria pensione, persino in presenza di ulteriori obblighi o eventuali disguidi finanziari.
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Sono molteplici i pregi che offre la cessione del Quinto a Ripalta Arpina
Questo servizio finanziario garantisce importi considerevoli accompagnati da comode opzioni di rimborso dilazionate sino a 10 anni , semplici procedimenti anche in situazioni con disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e godendo di un tasso di interesse agevolato . Stiamo parlando di un finanziamento protetto in cui sono comprese le assicurazioni sulla vita e il rischio impiego . Per chi si trova in pensione si interviene con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.
Aspetti della Cessione del Quinto a Ripalta Arpina
- Il differimento del finanziamento viene concessa dai 24 ai 120 mesi a seconda delle necessità del cliente
- E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
- Si può saldare in anticipo il finanziamento tramite il pagamento degli interessi maturandi o ancora può essere ripetuto nel momento in cui si necessiti di nuova liquidità
- Finanziamento a firma singola e legato a poche formalità nel corso dell’istruttoria
Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Ripalta Arpina
- Dipendenti statali
- Dipendenti privati
- Dipendenti pubblici
- Dipendenti parapubblici
- Dipendenti delle poste
- Pensionati
Procedure operative della Cessione del Quinto a Ripalta Arpina
La possibilità di poter ottenere un determinato importo viene sancita a seconda della rata rata. Quest’ultima non può varcare il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) dello stipendio netto percepito. In merito ai dipendenti privati un altro parametro essenziale interessa l’anzianità lavorativa, in egual modo per i pensionati si tiene presente l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Ripalta Arpina stabilisce che il rimborso della rata avvenga direttamente attraverso addebito diretto dello stipendio o dalla pensione.
In aggiunta, in merito ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato a titolo di garanzia del finanziamento. Questo accade sia che venga accantonato preso l’azienda sia in un fondo di categoria. La definizione del preventivo dà la possibilità alla clientela di individuare le modalità di rientro preferite. La rata mensile è omnicomprensiva : coperture assicurative e tasso interesse.
Esinzione anticipata e Rinnovo
Nel corso del periodo di rimborso, si può optare per l’estinzione anticipata con il pagamento degli interessi maturandi. D’altra parte si può decidere al contrario di prorogare l’operazione di cessione del quinto quando sono passati i 2/5 del piano di ammortamento oppure il 40% della durata contrattuale, per esempio su 120 mesi devono esserne trascorsi 48
Detta condizione però può essere scavalcata quando c’è una durata quinquennale e si intende definire una nuova cessione a 10 anni.
Questi aspetti evidenziano la bontà di questa specifica forma tecnica per accedere al credito senza problemi .
Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Ripalta Arpina
Sebbene ai clienti non sono richieste garanzie, come succede nei prestiti personali attraverso firme di garanti ecc, questa forma di credito al consumo adotta già le garanzie al suo interno derivanti dal pagamento in addebito diretto nello stipendio e dal vincolo del TFR.
Per la normativa che la garantisce è prevista inevitabilmente un’assicurazione che copra in caso di morte nel corso del finanziamento (rischio morte) o ancora in seguito alla perdita dell’impiego (rischio impiego).
L’onere delle coperture assicurative è già incluso nella stessa proposta, di conseguenza il cliente avrà una rata finita.
Il datore di lavoro
L’impresa è tenuta ad attenersi alla l’intento del dipendente nel voler portare avanti la richiesta richiesta di finanziamento contro cessione quinto stipendio producendo documentazione dello stato attuale del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute al ricevimento della rendicontazione dei contratti sottoscritti dal dipendente.
L’impegno a suo carico si riferisce alle trattenute che saranno effettuate mensilmente sul salario per il periodo contrattuale ed il vincolo sul TFR.
Nel caso in cui arrivano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro dovrà tenere vincolate le cifre maturate dal fine rapporto in attesa di ottenere i calcoli estintivi da parte della Banca.
Non sono fissati altri doveri relativamente al datore di lavoro.
Gli operatori del settore
Gli enti creditizi ammessi ad intervenire in questo settore dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. Il cliente può consultare le figure professionali, regolarmente registrate all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per l’ottenimento del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la salvaguardia della clientela.
In effetti questi professionisti, oltre ad essere specializzati e verificati per una corretta relazione con i clienti, lavorano per conto e per nome di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria operano sotto un monomandato, di conseguenza in via esclusiva. Mentre il lavoro esercitato dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) mette in relazione gli istituti finanziari e le banche con le persone che desiderano avere un finanziamento di qualunque specie, come ad esempio la cessione del quinto.
Regolamentazione della Mediazione Creditizia
Il servizio di mediazione creditizia è regolato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.
Il prestito in delega
Forma di prestito che è affiancata alla cessione del quinto detta anche doppio quinto . Di norma il prestito in delega è concesso a coloro che hanno già già ricevuto un finanziamento a fronte di cessione del quinto. Di conseguenza la tipologia della clientela è la medesima: lavoratori dipendenti . Lo schema paragonabile alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e metodologia di rimborso, comunque fissa procedimenti diversi per riuscire ad ottenere il prestito.
Prima di ogni altra cosa bisogna tenere conto della volontà del Datore di lavoro, poiché non è obbligato ad accoglierlo, essendo subordinato al suo giudizio. Inoltre proprio i criteri assuntivi vanno a rispettare dei parametri differenti dalla cessione del quinto, visto che infatti il rischio è più alto. Questa condizione d’altro canto diventa più agevole per quanto riguarda i dipendenti pubblici e statali con cui si opera con convenzioni mirate e, proprio per la natura dell’impiego, il servizio si allinea di buon grado alla cessione.
Documentazione richiesta
Malgrado all’inizio si può predisporre un preventivo del finanziamento che sia conforme alle attese della clientela calibrando durata e rate, per avviare la richiesta è indispensabile una documentazione iniziale del cliente .
In ogni caso il documento più importante riguarda il “certificato di stipendio” : trattasi di dichiarazione fornita dal datore di lavoro tramite la quale viene illustrata la posizione del dipendente che segnala il giorno di assunzione, il salario percepito e se sussistono altre trattenute in corso di pignoramenti o finanziamenti che a loro volta potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può cambiare secondo le Amministrazioni interessate: Privato, Statale, Pubblico ecc.
In relazione al pensionato invece viene prodotta proprio dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’ammontare massimo della rata valida per il finanziamento.
Anticipazione del Trattamento di Fine Servizio a Ripalta Arpina
L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento progettata e ideata per i dipendenti statali e pubblici che hanno conseguito la pensione e che possono approfittare della liquidazione maturata.
Contrariamente ai tempi di pagamento dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del TFS risponde velocemente alle esigenze del cliente ed è subito accessibile , scongiurando attese prolungate e senza essere costretti ad una rateizzazione dell’ente.
Il contratto di Anticipo TFS a Ripalta Arpina è stabilito sotto forma di prestito ed è assicurato dalla cessione pro solvendo dei crediti conseguenti al TFS maturato. Lo stanziamento massimo viene definito in considerazione del TFS netto maturato, come certificato nel «prospetto di liquidazione», fornito dall’Ente Pensionistico.
Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità pagata ai lavoratori pubblici e statali, che viene regolamentata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. Contrariamente ai lavoratori privati, che possono fare affidamento sul solo TFR, i dipendenti pubblici hanno accesso al Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, secondo l’Amministrazione presso cui si è lavorato.
Ci sono diverse categorie di liquidazione
- IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’Università, dell’AFAM e della Scuola)
- IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, degli Enti Locali e delle ASL
- IA: l’Indennità di Anzianità, concessa ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.
Indipendentemente dalla forma, il TFS si riferisce a tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano selezionato il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica esecuzione il TFR per tutti i lavoratori assunti , a tempo determinato o indeterminato, dopo il giorno 31 dicembre 2000 .
Un altro chiarimento coinvolge inoltre i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anch’essi suddivisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento normativo ed economico regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come ad esempio ricercatori e professori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e tutto il comparto sicurezza e difesa, si ritrovano con la propria attività regolata direttamente dalla legge .
Tassi cessione del quinto
Le condizioni di tasso fissate nei contratti di cessione quinto stipendio sono espresse dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne illustra il costo totale.
Questo tasso contiene tutte le spese connesse al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e i tributi.
Disciplina normativa
La normativa che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.
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