Cessione del quinto a Riccò del Golfo di Spezia: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto dedicato a chi ha raggiunto la pensione e chi ha un lavoro dipendente

Ottieni il prestito di cui avevi bisogno a Riccò del Golfo di Spezia attraverso la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

Cessione del Quinto a Riccò del Golfo di Spezia - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie ti garantisce il servizio Cessione del Quinto a Riccò del Golfo di Spezia

Desideriamo per prima cosa farci conoscere: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’elaborazione delle richieste indirizzate alla concessione di credito e attiva nella fornitura di prodotti e servizi finanziari. Possediamo una certa esperienza nell’ambito dei finanziamenti tramite cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni personalizzate

È nostra responsabilità e prassi compiere un’accurata analisi del cliente in modo da agevolarne l’accesso al credito con soluzioni certe derivate dal mercato finanziario, stabilendo come obiettivo la valutazione delle soluzioni specifiche per qualsiasi problema alle migliori condizioni.

  • Soluzioni comprensibili ed adeguate che possono accontentare le esigenze.
  • Soluzioni veloci, certe , senza l’obbligo di fornire alcuna spiegazione, se ci sono altri impegni o problematiche, anche a firma singola a maggior riservatezza.
  • Risorse, condizioni estremamente favorevoli e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione ideale per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Riccò del Golfo di Spezia: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Preparazione, consulenza ed assistenza diretta sul territorio dedicata al servizio della Cessione del quinto a Riccò del Golfo di Spezia , prestito dedicato ai pensionati e dipendenti.

Forti di un’esperienza trentennale su questo specifico prodotto finanziario, è nostra premura supportare i clienti nello stabilire la migliore scelta di mercato in base alla tipologia della stessa . Si esamineranno le modalità di intervento offrendo preventivi personalizzati in maniera da riuscire ad operare grazie ad una presenza fisica sul territorio di un consulente , specialmente in relazione ai pensionati, con apposite visite a domicilio per informare e spiegare ai clienti ogni caratteristica del servizio e senza alcun impegno .

Speciale Pensionati

Incentiviamo questa precisa forma tecnica della Cessione del Quinto specialmente per coloro che sono in pensione poiché autorizza proposte su misura con condizioni agevolate grazie alle convenzioni dirette con l’Inps . D’altro canto la Cessione del Quinto dà la possibilità di ottenere rapidamente il prestito con pochi procedimenti amministrativi e con la praticità di personalizzare sia la rata che il termine del finanziamento. Stiamo parlando di specifiche soluzioni di finanziamento che vengono accolte anche in presenza di disguidi o diversi finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate pensate per tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si rinnovano contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Comodità, consulenza e facilità con l’obiettivo di raggiungere in tempi rapidi un prestito grazie alla propria pensione, addirittura in presenza di ulteriori impegni oppure eventuali disguidi finanziari.

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Sono molteplici i benefici che offre la cessione del Quinto a Riccò del Golfo di Spezia

Questo strumento finanziario permette l’accesso ad importi elevati accompagnati da vantaggiose soluzioni di rimborso dilazionate sino a 10 anni , semplici formalità addirittura di fronte a disguidi bancari o altri finanziamenti in corso e avvantaggiandosi di un tasso di interesse agevolato . Si tratta di un finanziamento tutelato dove al suo interno sono annoverate le assicurazioni sulla vita e il rischio impiego . Per chi si trova in pensione si interviene con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Caratteristiche della Cessione del Quinto a Riccò del Golfo di Spezia

  • Il differimento del prestito viene ammessa dai 2 ai 10 anni in base alle esigenze del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
  • E’ possibile estinguere anticipatamente il finanziamento tramite il pagamento degli interessi maturandi o in alternativa è possibile ripeterlo quando si necessiti di nuova liquidità
  • Finanziamento a firma singola e subordinato a poche formalità in sede di istruttoria

Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Riccò del Golfo di Spezia

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Metodologie operative della Cessione del Quinto a Riccò del Golfo di Spezia

La capacità di poter ottenere un certo importo viene calcolata in base alla rata. Questa non deve oltrepassare il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) del salario netto percepito. Per i dipendenti privati un altro criterio importante contempla l’anzianità lavorativa, come per i pensionati si considera l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Riccò del Golfo di Spezia dispone che il pagamento della rata abbia luogo direttamente attraverso addebito diretto nella busta paga o dalla pensione.

Inoltre, in relazione ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando a protezione del finanziamento. Questo avviene sia che venga accantonato in azienda sia in un fondo di categoria. La preparazione del preventivo consente alla clientela di disporre le modalità di rientro preferite. La rata mensile è comprensiva di tutto : tasso interesse e coperture assicurative.

Consulenza Cessione del Quinto a Riccò del Golfo di Spezia

Esinzione anticipata e Rinnovo

Nel corso dell’ammortamento, si può decidere di ricorrere all’estinzione anticipata con il pagamento degli interessi maturandi. D’altro canto è possibile invece replicare l’operazione di cessione del quinto qualora siano trascorsi i 2/5 del programma di estinzione del debito oppure il 40% del periodo contrattuale, ad esempio su 120 mesi devono essere passati 48 mesi

Tale prescrizione tuttavia può essere scavalcata nel momento in cui esiste una durata di 5 anni e si decide di contrarre una nuova cessione della durata di 120 mesi.

Tali caratteristiche evidenziano l’efficacia di questa speciale forma tecnica per avere accesso al credito tranquillamente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Riccò del Golfo di Spezia

Benché ai clienti non sono richieste coperture, come succede nei prestiti personali grazie a sottoscrizioni di garanti ecc, questa tipologia di credito al consumo adotta già le garanzie al suo interno derivanti dal rimborso in addebito diretto nello stipendio e dal vincolo del TFR.

Per la legge che la garantisce è indispensabile tassativamente un’assicurazione che garantisca in caso di morte durante il finanziamento (rischio morte) o qualora si verifichi la perdita dell’impiego (rischio impiego).

Il costo delle assicurazioni è già calcolato nella stessa proposta, dunque il cliente avrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’impresa è obbligata a soddisfare la l’intenzione del dipendente nel voler procedere alla richiesta richiesta di finanziamento contro cessione quinto stipendio producendo documentazione dello stato corrente del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute quando riceve la comunicazione dei contratti stipulati dal dipendente.

L’onere a suo carico comprende le trattenute mensili sulla busta paga per il periodo contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel momento in cui sopraggiungono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà la responsabilità di tenere vincolati gli importi maturati dal fine rapporto in attesa di ricevere i conteggi estintivi dall’istituto di credito.

Non sono fissati ulteriori impegni nei confronti del datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi abilitati ad esercitare in questo mercato dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. la clientela ha la possibilità di rivolgersi presso le figure professionali, regolarmente iscritte presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conferimento del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la protezione del cliente.

Infatti tali professionisti, oltre ad essere esperti e verificati per un rapporto corretto con i clienti, intervengono per conto e per nome di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria intervengono sotto un monomandato, perciò in via esclusiva. Mentre il lavoro esercitato dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette gli istituti finanziari e le banche con le persone che vogliono ottenere un finanziamento di qualunque tipologia, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipo di prestito che è affiancata alla cessione del quinto dello stipendio conosciuta anche come doppio quinto . In generale il prestito in delega si rivolge a chi ha già ricevuto un finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio. Per questo motivo la categoria della clientela è sempre quella: lavoratori dipendenti . La configurazione assimilabile alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e forme di pagamento, tuttavia comporta procedimenti differenti per riuscire ad avere il prestito.

Innanzitutto bisogna richiedere la disponibilità del Datore di lavoro, poiché non è costretto ad approvarlo, essendo sottoposto alla sua discrezione. D’altro canto proprio i criteri assuntivi vanno a soddisfare degli indicatori diversi rispetto alla cessione, dal momento in cui praticamente il rischio è maggiore. Questa situazione per fortuna diventa più facile relativamente ai dipendenti statali e pubblici con i quali si interviene attraverso convenzioni specifiche e, proprio per le caratteristiche dell’impiego, il servizio si allinea di buon grado alla cessione.

Prestito in delega a Riccò del Golfo di Spezia

Documentazione richiesta

Malgrado durante la fase iniziale è possibile definire un preventivo del finanziamento che risponda alle aspettative del cliente modulando rate e durata, per presentare la richiesta si necessita di una documentazione iniziale del cliente .

Senza dubbio il documento fondamentale riguarda il “certificato di stipendio” : si tratta di una dichiarazione fornita dal datore di lavoro tramite la quale viene illustrata lo status del dipendente che specifica la data di assunzione, lo stipendio percepito e se vi sono ulteriori trattenute in corso di pignoramenti o prestiti che allo stesso modo potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può differire a seconda delle Amministrazioni interessate: Statale, Pubblico, Privato ecc.

Per ciò che riguarda il pensionato invece viene fornita proprio dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’entità massima della rata valida per il finanziamento.

Anticipazione del TFS a Riccò del Golfo di Spezia

L’Anticipo TFS è una linea di credito sviluppata e concepita per i dipendenti statali e pubblici da poco in pensione e che possono avvalersi della liquidazione maturata.

Diversamente dai tempi di liquidazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del TFS risponde velocemente alle necessità dei clienti ed è disponibile subito , scongiurando lunghe attese e senza essere costretti ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Riccò del Golfo di Spezia è pattuito come un prestito ed è coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. La somma massima viene definita in relazione al TFS netto maturato, come testimoniato nel «prospetto di liquidazione», emesso dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità trasferita ai dipendenti pubblici e statali, regolamentata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei lavoratori privati, che possono fare affidamento sul solo TFR, i lavoratori pubblici possono ottenere il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, secondo l’Amministrazione presso la quale si è stati impiegati.

Anticipo TFS a Riccò del Golfo di Spezia

Esistono diverse tipologie di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, della Scuola, dell’Università e dell’AFAM)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti degli Enti Locali, delle Regioni e ASL
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

A prescindere dalla forma, il TFS si estende a tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano optato per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica attuazione il TFR per tutti i lavoratori assunti , a tempo determinato o indeterminato, in seguito alla data del 31 dicembre 2000 .

Un altro chiarimento interessa poi i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, a loro volta divisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento economico e normativo disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come per esempio ricercatori e professori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e l’intero ambito difesa e sicurezza, vedono la propria attività regolata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso applicate sui contratti di cessione quinto stipendio sono espresse dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne specifica il costo totale.
Questa percentuale contiene tutte le spese collegate al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

La legislazione che garantisce la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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