Cessione del quinto a Ribordone: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto indirizzato a chi svolge un lavoro dipendente e chi si trova in pensione

Ottieni il prestito che stavi cercando a Ribordone tramite la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

Cessione del Quinto a Ribordone - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie garantisce il servizio Cessione del Quinto a Ribordone

Vogliamo innanzitutto far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’elaborazione delle richieste indirizzate alla concessione di credito e attiva nella fornitura di prodotti e servizi finanziari. Abbiamo una notevole esperienza nell’ambito dei finanziamenti mediante cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni specifiche

È nostra responsabilità e tradizione eseguire un’accurata analisi del cliente allo scopo di facilitarne l’accesso al credito attraverso soluzioni efficaci del mercato finanziario, fissando lo scopo di ricercare le soluzioni su misura per ogni problema alle condizioni migliori.

  • Soluzioni semplici ed efficienti che possono venire incontro alle esigenze.
  • Soluzioni veloci, certe , senza dover dare alcuna giustificazione, se ci sono ulteriori impegni o problematiche, anche a firma singola a maggiore riservatezza.
  • Disponibilità, condizioni molto favorevoli e consulenza gratuita fanno di Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta migliore per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Ribordone: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Preparazione, assistenza e consulenza diretta sul territorio indirizzata al servizio Cessione del quinto a Ribordone , prestito pensato per dipendenti e pensionati.

Forti di un’esperienza trentennale su questo particolare prodotto finanziario, è nostra cura assistere la clientela nell’esaminare la scelta di mercato più opportuna a seconda della tipologia della stessa . Si studieranno le modalità di intervento mostrando preventivi ad hoc e potremo intervenire con una presenza fisica sul territorio di un consulente , in particolar modo nei confronti dei pensionati, con visite dedicate a domicilio per informare e spiegare ai clienti tutti gli elementi del servizio e senza nessun impegno .

Speciale Pensionati

Favoriamo questa particolare forma tecnica della Cessione del Quinto soprattutto per la categoria dei pensionati visto che autorizza proposte personalizzate con condizioni agevolate in forza alle convenzioni dirette con l’Inps . In aggiunta la Cessione del Quinto permette di garantirsi facilmente il prestito attraverso semplici procedimenti amministrativi e con la possibilità di scegliere sia la rata che la lunghezza del finanziamento. Stiamo parlando di peculiari soluzioni di finanziamento che saranno accettate addirittura in situazioni con disguidi o diversi finanziamenti in corso.

Proposte su misura studiate per tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato per le categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si possono rinnovare contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Consulenza, facilità e comodità per poter procurarsi velocemente un prestito tramite la propria pensione, perfino con altri impegni oppure possibili disguidi bancari.

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Sono vari i vantaggi che offre la cessione del Quinto a Ribordone

Questo strumento finanziario garantisce importi elevati affiancati da comode modalità di rimborso dilazionate sino a dieci anni , pochi procedimenti tra l’altro di fronte a disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e approfittando di un tasso di interesse agevolato . Si sta parlando di un finanziamento sicuro dove sono comprese le assicurazioni sulla vita e il rischio impiego . Per chi è in pensione si interviene con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Caratteristiche della Cessione del Quinto a Ribordone

  • Il differimento del prestito viene formulata dai 24 ai 120 mesi conformemente alle esigenze del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
  • Si può saldare in anticipo il finanziamento attraverso il rimborso degli interessi maturandi o in alternativa può essere rinnovato nel caso in cui si abbia bisogno di ulteriore liquidità
  • Finanziamento a firma singola e sottoposto a poche formalità nell’istruttoria

Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Ribordone

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Modalità operative della Cessione del Quinto a Ribordone

La capacità di poter avere un certo importo viene sancita in base alla rata. Quest’ultima non può varcare il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Per i dipendenti privati un altro parametro fondamentale coinvolge l’anzianità di servizio, come per i pensionati si guarda all’età anagrafica. La Cessione del quinto a Ribordone comporta che il rimborso della rata abbia luogo direttamente attraverso addebito diretto nello stipendio o dalla pensione.

D’altra parte, in merito ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato come copertura del finanziamento. Questo accade sia che venga messo da parte in azienda sia all’interno di un fondo di categoria. La messa a punto del preventivo permette ai clienti di scegliersi le modalità di rientro più convenienti. La rata mensile è comprensiva di tutto : assicurazione e tasso di interesse.

Consulenza Cessione del Quinto a Ribordone

Esinzione anticipata e Ripetizione

Nel corso del periodo di restituzione, si può esercitare il diritto di estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. In aggiunta si può decidere invece di ripetere l’operazione di cessione del quinto se sono passati i 2/5 del programma di estinzione del debito o il 40% del termine temporale contrattuale, per esempio su 120 mesi devono essere passati 48 mesi

Tale situazione peraltro si può superare se esiste una durata quinquennale ed intendiamo stipulare una nuova cessione a 10 anni.

Tali modalità rimarcano l’efficacia di questa speciale forma tecnica per avere accesso al credito agevolmente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Ribordone

Allorchè al cliente non sono richieste garanzie, come avviene nei prestiti personali con sottoscrizioni di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo stabilisce già le garanzie al suo interno derivanti dal risarcimento in addebito diretto nella busta paga e dal vincolo del TFR.

Per la normativa che la riguarda viene stabilita tassativamente una copertura assicurativa che garantisce in caso di premorienza nel corso del finanziamento (rischio morte) o ancora se si verifica la perdita del lavoro (rischio impiego).

Il costo delle assicurazioni è già inserito all’interno della proposta, per cui il cliente troverà una rata finita.

Il datore di lavoro

La ditta è costretta a soddisfare la l’intenzione del dipendente nel voler procedere alla richiesta domanda di finanziamento contro cessione quinto stipendio inviando documentazione dello status attuale del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute al ricevimento della comunicazione dei contratti sottoscritti dal dipendente.

L’impegno a suo carico coinvolge le trattenute che saranno effettuate mensilmente sul salario per il periodo contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel caso in cui sopraggiungono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà la responsabilità di tenere vincolati gli importi maturati dal fine rapporto nell’attesa di avere i conteggi estintivi da parte della Banca.

Non sono stabiliti diversi doveri relativamente al datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti autorizzati ad agire in questo settore dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. Il cliente ha il diritto di affidarsi alle figure commerciali, regolarmente inserite all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conseguimento del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la protezione del cliente.

In effetti tali professionisti, oltre ad essere specializzati e controllati per un rapporto appropriato con la clientela, agiscono per nome e per conto di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria operano sotto monomandato, dunque in via esclusiva. Invece il servizio svolto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette le banche e gli istituti finanziari con i soggetti che desiderano ottenere un finanziamento di qualunque genere, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Forma di prestito che è affiancata alla cessione del quinto chiamata anche doppio quinto . Spesso il prestito in delega è rivolto a coloro che hanno già già conseguito un finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio. Per questo motivo la tipologia della clientela è sempre quella: lavoratori dipendenti . L’assetto affine alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e modalità di pagamento, comunque pone criteri diversi per giungere ad avere il prestito.

Prima di ogni altra cosa va considerata la volontà del Datore di lavoro, in quanto non è in obbligo ad approvarlo, essendo assoggettato al suo giudizio. D’altro canto proprio i criteri assuntivi vanno a seguire dei parametri diversi dalla cessione del quinto, dal momento in cui in concreto il rischio è maggiore. Tale situazione ciò nonostante sarà più facile per i dipendenti pubblici e statali con cui si interviene con l’ausilio di convenzioni dedicate e, proprio per la natura del posto di lavoro, il servizio si avvicina di buon grado alla cessione.

Prestito in delega a Ribordone

Documentazione obbligatoria

Se nella fase iniziale si può mettere a punto un preventivo del finanziamento che onori le attese dei clienti modulando durata e rate, per presentare la richiesta è obbligatoria una documentazione iniziale del cliente .

Certamente il documento più importante è il “certificato di stipendio” : in pratica è una dichiarazione prodotta dal datore di lavoro tramite la quale viene descritta lo status del dipendente che riferisce il giorno di assunzione, la retribuzione e se sussistono altre trattenute in corso di finanziamenti o pignoramenti che analogamente potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può cambiare a seconda delle Amministrazioni interessate: Privato, Statale, Pubblico ecc.

Per ciò che riguarda il pensionato invece viene prodotta proprio dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’importo massimo della rata sostenibile nel finanziamento.

Anticipo del TFS a Ribordone

L’Anticipo TFS è una linea di credito progettata e creata per i dipendenti statali e pubblici appena giunti alla pensione e che possono beneficiare della liquidazione maturata.

Rispetto ai tempi di liquidazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del Trattamento di Fine Servizio dà risposta immediata alle esigenze dei clienti ed è disponibile subito , senza attese prolungate e senza venire costretti ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Ribordone è portato a termine come un prestito e viene coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. L’importo massimo è stabilito sulla base del TFS netto maturato, come testimoniato nel «prospetto di liquidazione», fornito dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità corrisposta ai dipendenti del servizio pubblico e statale, che viene regolamentata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei lavoratori privati, che possono confidare nel solo TFR, i lavoratori pubblici possono arrivare al Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, in base all’Amministrazione presso la quale è stato prestato servizio.

Anticipo TFS a Ribordone

Esistono diversi tipi di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, dell’Università, dell’AFAM e della Scuola)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, degli Enti Locali e delle ASL
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

Indipendentemente dalla forma, il TFS si estende a tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano selezionato il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica attuazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo determinato o indeterminato, in seguito alla data del 31/12/2000 .

Un altro chiarimento interessa ancora i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anche loro suddivisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento economico e normativo disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come ad esempio ricercatori e professori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e l’intero ambito difesa e sicurezza, si ritrovano con la propria professione direttamente regolamentata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso inserite nei contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne segnala il costo totale.
Questo tasso comprende tutte le spese legate al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e le tasse.

Disciplina normativa

La regolamentazione che garantisce la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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