Cessione del quinto a Rezzato: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto offerto a chi è in pensione e chi ha un lavoro dipendente

Ottieni il prestito di cui hai bisogno a Rezzato sfruttando la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

VALORE QUINTO

“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”

Kronos Soluzioni Finanziarie garantisce il servizio Cessione del Quinto a Rezzato

Desideriamo prima di tutto far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nell’elaborazione delle richieste orientate alla concessione di credito e qualificata nella distribuzione di servizi e prodotti finanziari. Possiamo vantare una ragguardevole esperienza nel campo dei finanziamenti mediante cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni personalizzate

È nostro obbligo e consuetudine svolgere una scrupolosa analisi del cliente con la finalità di favorirne l’accesso al credito tramite soluzioni solide derivanti dal mercato finanziario, fissando come scopo la ricerca delle soluzioni su misura per ogni problema alle migliori condizioni.

• Soluzioni comprensibili ed efficienti in grado di venire incontro alle esigenze.
• Soluzioni rapide, sicure , senza la necessità di alcuna motivazione, se ci sono diversi impegni o problematiche, anche a firma singola a maggiore riservatezza.
• Risorse, condizioni decisamente favorevoli e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta più appropriata per il tuo finanziamento.

Professionalità, assistenza e consulenza diretta sul territorio indirizzata al servizio della Cessione del quinto a Rezzato , prestito offerto a pensionati e dipendenti.

Potendo vantare un’esperienza trentennale su questo determinato prodotto finanziario, il nostro dovere è favorire la clientela nella valutazione della migliore scelta di mercato in base alla tipologia della stessa . Si analizzeranno le modalità di intervento mostrando preventivi su misura in maniera da riuscire a seguirti attraverso una presenza fisica sul territorio di un consulente , specialmente nei riguardi dei pensionati, con apposite visite a domicilio con l’obiettivo di informare e mostrare al cliente tutti gli aspetti del servizio e senza alcun impegno .

Speciale Pensionati

Consigliamo questa speciale forma tecnica della Cessione del Quinto in particolar modo per coloro che sono in pensione visto che permette proposte ad hoc con condizioni privilegiate per mezzo delle convenzioni dirette con l’Inps . Inoltre la Cessione del Quinto consente di assicurarsi agevolmente il prestito grazie a semplici procedimenti burocratici e con la praticità di personalizzare sia la rata che il termine del finanziamento. Sono particolari forme di finanziamento che verranno accettate persino dinanzi a disguidi o diversi finanziamenti in corso.

Proposte su misura offerte a tutti i redditi da pensione:

• Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
• Possiamo rinnovare finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
• Facilità, consulenza e comodità per poter conseguire in tempi rapidi un prestito attraverso la propria pensione, addirittura con diversi impegni oppure eventuali disguidi finanziari.

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Sono numerosi i vantaggi che concede la cessione del Quinto a Rezzato

Questo strumento finanziario garantisce importi consistenti con semplici opzioni di rimborso dilazionate sino a 10 anni , pochi procedimenti anche dinanzi a disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e beneficiando di un tasso di interesse agevolato . Trattasi di un finanziamento protetto dove sono annoverate le assicurazioni sulla vita e il rischio impiego . Per chi si trova in pensione si opera con convenzioni dirette con l’Inps.

Caratteristiche della Cessione del Quinto a Rezzato

• Il differimento del prestito viene espressa dai 24 ai 120 mesi conformemente alle necessità del cliente
• E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
• E’ possibile estinguere anticipatamente il finanziamento con il rimborso degli interessi maturandi o è possibile rinnovarlo nel momento in cui si necessiti di nuova liquidità
• Finanziamento a firma singola e sottoposto a poche formalità nel corso dell’istruttoria

Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Rezzato

• Dipendenti statali
• Dipendenti privati
• Dipendenti pubblici
• Dipendenti parapubblici
• Dipendenti delle poste
• Pensionati

Procedure operative della Cessione del Quinto a Rezzato

La possibilità di poter ottenere una precisa somma viene stabilita a seconda della rata rata. Questa non può oltrepassare il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Per quanto riguarda i dipendenti privati un altro parametro importante si riferisce all’anzianità lavorativa, come per i pensionati si guarda all’età anagrafica. La Cessione del quinto a Rezzato dispone che il pagamento della rata avvenga direttamente attraverso trattenuta diretta dello stipendio o dalla pensione.

In aggiunta, in merito ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato a titolo di garanzia del finanziamento. Questo avviene sia che venga accantonato preso l’azienda sia all’interno di un fondo di categoria. La definizione del preventivo consente al cliente di optare per le procedure di rientro preferite. La rata mensile include tutto : tasso interesse e coperture assicurative.

Esinzione anticipata e Rinnovo

Durante l’ammortamento, si può esercitare il diritto di estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. D’altra parte è concesso al contrario prolungare l’iniziativa di cessione del quinto qualora siano passati i 2/5 del programma di estinzione del debito oppure il 40% del termine temporale contrattuale, per esempio su 10 anni devono esserne passati 4

Questa situazione tuttavia si può superare nel momento in cui abbiamo una durata di 5 anni ed intendiamo contrarre una nuova cessione a 120 mesi.

Queste modalità rimarcano la bontà di questa particolare forma tecnica per avere accesso al credito rapidamente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Rezzato

Sebbene al cliente non sono richieste garanzie, come succede nei prestiti personali grazie a sottoscrizioni di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo prevede già delle garanzie al suo interno che derivano dal rimborso in addebito diretto nello stipendio e dall’impegno del TFR.

Per la normativa che la tutela viene sancita obbligatoriamente una polizza assicurativa che garantisca in caso di morte nel corso del finanziamento (rischio morte) o ancora in seguito alla perdita del lavoro (rischio impiego).

Il costo delle assicurazioni è già previsto dentro la proposta, pertanto il cliente troverà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’impresa è costretta ad onorare la l’intento del dipendente nel voler procedere alla richiesta domanda di finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio producendo documentazione dello stato corrente del dipendente (dichiarazione di servizio) e rendendo ufficiali le trattenute al ricevimento della notifica dei contratti conclusi dal dipendente.

L’obbligo a suo carico si riferisce alle trattenute mensili sul salario per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.

Nel caso in cui sopraggiungono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’onere di tenere vincolate le cifre maturate dal TFR in attesa di ottenere i calcoli estintivi dall’istituto di credito.

Non ci sono diversi obblighi nei riguardi del datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi accreditati ad agire in questo mercato dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. Il cliente ha la possibilità di rivolgersi presso le figure commerciali, regolarmente iscritte all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conferimento del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la tutela dei clienti.

Difatti tali professionisti, oltre ad essere qualificati e verificati per una regolare relazione con il pubblico, operano per conto e per nome di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria lavorano in regime di monomandato, pertanto in via esclusiva. Invece il servizio svolto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette gli istituti finanziari e le banche con i soggetti che vogliono procurarsi un finanziamento di qualunque specie, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Formula di prestito che è affiancata alla cessione del quinto denominata anche doppio quinto . Quasi sempre il prestito in delega è concesso ai clienti che hanno già ricevuto un finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio. Quindi la tipologia della clientela è proprio quella: lavoratori dipendenti . La configurazione affine alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e procedimento di rimborso, ciononostante comporta procedure differenti per arrivare ad ottenere il prestito.

In primo luogo dipende dalla volontà del Datore di lavoro, perché non è obbligato ad autorizzarlo, essendo subordinato al suo giudizio. Inoltre proprio i criteri assuntivi rispondono a dei requisiti differenti in confronto alla cessione, poiché all’atto pratico il grado di rischio è più alto. Tale condizione però diventa più agevolata per i dipendenti statali e pubblici con i quali si opera per mezzo di convenzioni dedicate e, proprio per la peculiarità dell’impiego, il servizio si avvicina di buon grado alla cessione.

Documentazione obbligatoria

Mentre in una fase iniziale è possibile mettere a punto un preventivo del finanziamento che aderisca alle attese della clientela allineando durata e rate, per istruire la richiesta è obbligatoria una documentazione minima del cliente .

Di sicuro il documento più importante riguarda il “certificato di stipendio” : trattasi di dichiarazione prodotta dal datore di lavoro con cui viene illustrata lo status del dipendente che specifica la data di assunzione, la paga percepita e se vi sono ulteriori trattenute in corso di pignoramenti o prestiti che in maniera analoga potranno essere oggetto di estinzione. Il predetto documento può differenziarsi a seconda delle Amministrazioni interessate: Privato, Pubblico, Statale ecc.

In relazione al pensionato invece viene trasmessa proprio dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’importo massimo della rata valida per il finanziamento.

Anticipazione del Trattamento di Fine Servizio a Rezzato

L’Anticipo TFS è una linea di credito sviluppata e ideata per i dipendenti pubblici e statali appena giunti alla pensione e che possono beneficiare della liquidazione maturata.

Contrariamente ai tempi di liquidazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del TFS fornisce immediatamente risposta alle necessità della clientela ed è subito accessibile , evitando lunghe attese e senza venire costretti ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Rezzato è siglato a titolo di prestito ed è coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. L’importo massimo viene determinato in funzione del TFS netto maturato, come attestato nel «prospetto di liquidazione», fornito dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità pagata ai lavoratori del servizio pubblico e statale, che viene disciplinata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. Contrariamente ai dipendenti privati, che possono contare sul solo TFR, quelli pubblici possono disporre del Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione dove è stato prestato servizio.

Ci sono diverse tipologie di liquidazione

1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’Università, della Scuola e dell’AFAM)
2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, delle Regioni e degli Enti Locali
3. IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

Indipendentemente dalla forma, il TFS interessa tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano selezionato il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica applicazione il TFR per tutti i dipendenti assunti , a tempo indeterminato o determinato, successivamente al 31/12/2000 .

Un’altra delucidazione interessa ancora i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anch’essi divisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento normativo ed economico regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come ad esempio professori e ricercatori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e tutto l’ambito sicurezza e difesa, vedono la propria professione direttamente regolamentata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso fissate nei contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne indica il costo complessivo.
Questo indice riguarda tutte le spese relative al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e le imposte.

Disciplina normativa

La legge che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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