Il prestito protetto offerto a chi si trova in pensione e chi svolge un lavoro dipendente
Ottieni il prestito di cui avevi bisogno a Rezzago sfruttando la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.
VALORE QUINTO
“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”
Kronos Soluzioni Finanziarie ti garantisce il servizio Cessione del Quinto a Rezzago
Desideriamo prima di tutto presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’elaborazione delle richieste orientate alla concessione di credito e qualificata nell’erogazione di prodotti e servizi finanziari. Siamo dotati di una grandissima esperienza nel campo dei finanziamenti attraverso cessione quinto stipendio e prestito in delega .
Soluzioni specifiche
È nostra responsabilità e tradizione svolgere una scrupolosa analisi sul cliente per facilitarne l’accesso al credito attraverso soluzioni concrete derivate dal mercato finanziario, ponendosi come scopo la ricerca delle soluzioni personalizzate per ogni problema alle condizioni migliori.
- Soluzioni semplici ed adeguate in grado di accontentare le esigenze.
- Soluzioni veloci, sicure , senza la necessità di alcuna spiegazione, in presenza di diversi impegni o questioni, anche a firma singola a maggiore riservatezza.
- Risorse, condizioni assolutamente vantaggiose e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta pià adatta per il tuo finanziamento.
Competenza, assistenza e consulenza diretta sul territorio rivolta al servizio Cessione del quinto a Rezzago , prestito rivolto a dipendenti e pensionati.
Potendo vantare un’esperienza trentennale su questo determinato prodotto finanziario, sarà nostra responsabilità guidare la clientela nell’analizzare la opzione di mercato più opportuna a seconda della tipologia della stessa . Si valuteranno le modalità di intervento fornendo preventivi ad hoc in maniera da riuscire ad operare con una presenza fisica sul territorio di un consulente , specie in relazione ai pensionati, con visite dedicate a domicilio al fine di informare e spiegare alla clientela tutte le caratteristiche del servizio e senza nessun obbligo .
Speciale Pensionati
Incentiviamo questa precisa forma tecnica della Cessione del Quinto specialmente per chi è in pensione visto che consente proposte ad hoc con condizioni agevolate per le convenzioni dirette con l’Inps . In più la Cessione del Quinto dà la possibilità di ottenere rapidamente il prestito attraverso poche formalità burocratiche e con la possibilità di scegliere sia la rata che la durata del finanziamento. Stiamo parlando di specifiche forme di finanziamento che sono accolte anche in presenza di disguidi o ulteriori finanziamenti in corso.
Proposte su misura ideate per tutti i redditi da pensione:
- Finanziamenti a tasso agevolato a favore delle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
- Si possono rinnovare contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
- Comodità, facilità e consulenza con l’obiettivo di raggiungere rapidamente un prestito tramite la propria pensione, addirittura davanti ad diversi obblighi o possibili disguidi bancari.
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Sono molteplici i vantaggi che assicura la cessione del Quinto a Rezzago
Questo strumento finanziario permette l’accesso ad importi notevoli accompagnati da semplici soluzioni di rimborso dilazionate sino a 10 anni , semplici formalità tra l’altro di fronte a disguidi bancari o altri finanziamenti in corso e fruendo di un tasso di interesse agevolato . Stiamo illustrando un finanziamento tutelato in cui sono incluse le polizze vita e il rischio impiego . Per chi si trova in pensione si opera con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.
Peculiarità della Cessione del Quinto a Rezzago
- La dilazione del finanziamento viene espressa dai 2 ai 10 anni a seconda delle necessità del cliente
- E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
- E’ possibile saldare anticipatamente il finanziamento con il pagamento degli interessi maturandi o in alternativa è possibile prorogarlo in caso si necessiti di nuova liquidità
- Finanziamento a firma singola e sottoposto a poche formalità durante l’istruttoria
Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a Rezzago
- Dipendenti statali
- Dipendenti privati
- Dipendenti pubblici
- Dipendenti parapubblici
- Dipendenti delle poste
- Pensionati
Metodologie operative della Cessione del Quinto a Rezzago
La capacità di poter ottenere una precisa somma viene prevista in base alla rata. Quest’ultima non deve andare oltre il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) del salario netto percepito. Per quanto riguarda i dipendenti privati un altro criterio essenziale contempla l’anzianità lavorativa, come per i pensionati si tiene presente l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Rezzago dispone che il rimborso della rata abbia luogo direttamente tramite addebito diretto dello stipendio o dalla pensione.
In aggiunta, in merito ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando a protezione del finanziamento. Questo accade sia che venga accantonato preso l’azienda sia all’interno di un fondo di categoria. La formulazione del preventivo permette al cliente di decidere le modalità di rientro preferite. La rata mensile include tutto : assicurazione e tasso di interesse.
Esinzione anticipata e Rinnovo
Nel corso dell’ammortamento, si può optare per l’estinzione anticipata con il pagamento degli interessi maturandi. D’altra parte è possibile invece ripetere l’iniziativa di cessione del quinto una volta passati i 2/5 del programma di estinzione del debito o il 40% del termine temporale contrattuale, per esempio su 120 mesi devono essere trascorsi 48 mesi
Questa misura nondimeno può essere superata se esiste una durata quinquennale e si delibera di contrarre una nuova cessione a 10 anni.
Questi dettagli sottolineano la bontà di questa peculiare forma tecnica per avere accesso al credito con facilità .
Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Rezzago
Allorchè alla clientela non sono richieste garanzie, come accade nei prestiti personali con sottoscrizioni di garanti ecc, questa forma di credito al consumo pone già tutte le garanzie al suo interno che derivano dal pagamento in addebito diretto nello stipendio e dal vincolo del TFR.
Per la norma che la tutela è necessaria obbligatoriamente un’assicurazione che copra in caso di premorienza nel corso del finanziamento (rischio morte) oppure qualora si verifichi la perdita del lavoro (rischio impiego).
Il prezzo delle coperture assicurative è già conteggiato all’interno della proposta, perciò il cliente vedrà una rata finita.
Il datore di lavoro
L’impresa è obbligata ad attenersi alla l’intenzione del dipendente nel portare avanti la domanda di finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio inviando documentazione della situazione attuale del dipendente (dichiarazione di servizio) e rendendo ufficiali le trattenute quando riceve la notifica dei contratti firmati dal dipendente.
L’onere a suo carico comprende le trattenute mensili sullo stipendio per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.
Qualora giungano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro dovrà tenere vincolate le somme maturate dal fine rapporto nell’attesa di avere i conti estintivi dalla Banca.
Non sono fissati diversi doveri nei confronti del datore di lavoro.
Gli operatori del settore
I soggetti accreditati ad esercitare in questo settore dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. Il cliente può consultare le figure commerciali, regolarmente inserite all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per l’ottenimento del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la tutela del cliente.
Difatti questi professionisti, oltre ad essere abilitati e controllati per un rapporto regolare con la clientela, agiscono per conto e per nome di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria agiscono sotto un monomandato, perciò in via esclusiva. D’altra parte il servizio svolto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega le banche e gli istituti finanziari con le persone che intendono avere un finanziamento di qualsiasi tipo, come per esempio la cessione del quinto.
Regolamentazione della Mediazione Creditizia
Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.
Il prestito in delega
Tipo di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto detta anche doppio quinto . Di norma il prestito in delega è rivolto a coloro che hanno già già avuto un finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio. Per questo motivo la categoria della clientela è proprio quella: lavoratori dipendenti . Lo schema affine alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e procedimento di restituzione, ad ogni modo stabilisce procedimenti diversi per poter ottenere il prestito.
In primo luogo dipende dalla volontà del Datore di lavoro, in quanto non è in obbligo ad autorizzarlo, essendo sottoposto al suo giudizio. D’altro canto proprio i criteri assuntivi si attengono a degli indicatori diversi in confronto alla cessione del quinto, perché in buona sostanza il rischio è più alto. Tale condizione d’altro canto risulta più agevolata nei confronti dei dipendenti statali e pubblici con i quali si lavora grazie a convenzioni specifiche e, proprio per la peculiarità del posto di lavoro, il servizio si allinea facilmente alla cessione.
Documentazione fondamentale
Mentre in una fase iniziale è possibile predisporre un preventivo del finanziamento che rispetti le attese dei clienti modulando durata e rate, per istruire la richiesta è essenziale una documentazione iniziale del cliente .
Di certo il documento essenziale riguarda il “certificato di stipendio” : si tratta di una dichiarazione rilasciata dal datore di lavoro in cui viene indicata lo status del dipendente che precisa il giorno di assunzione, la retribuzione e se sussistono ulteriori trattenute in corso di pignoramenti o prestiti che allo stesso modo potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può cambiare a seconda delle Amministrazioni interessate: Privato, Pubblico, Statale ecc.
In merito al pensionato invece viene rilasciata direttamente dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’entità massima della rata sfruttabile nel finanziamento.
Anticipo del TFS a Rezzago
L’Anticipo TFS è una linea di credito sviluppata e pensata per i dipendenti statali e pubblici appena giunti alla pensione e che possono sfruttare la liquidazione maturata.
Al contrario dei tempi di pagamento dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del Trattamento di Fine Servizio ottempera velocemente alle esigenze della clientela ed è subito pronto , scongiurando attese estenuanti e senza venire subordinati ad una dilazione dell’ente.
Il contratto di Anticipo TFS a Rezzago è pattuito a titolo di prestito ed è garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti conseguenti al TFS maturato. La dotazione massima è determinata considerando il TFS netto maturato, come comprovato nel «prospetto di liquidazione», trasmesso dall’Ente Pensionistico.
Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità corrisposta ai dipendenti del servizio pubblico e statale, disciplinata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. Diversamente dai dipendenti del settore privato, che possono confidare nel solo TFR, i lavoratori pubblici possono percepire il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, secondo l’Amministrazione presso la quale si è stati impiegati.
Vi sono diversi generi di liquidazione
- IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, della Scuola, dell’AFAM e dell’Università)
- IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, degli Enti Locali e delle ASL
- IA: l’Indennità di Anzianità, concessa ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.
A prescindere dalla forma, il TFS riguarda tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano selezionato il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica attivazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo determinato o indeterminato, dopo il giorno 31/12/2000 .
Un altro dettaglio interessa ancora i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anch’essi divisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento economico e normativo regolamentato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come per esempio ricercatori e professori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e l’intero comparto sicurezza e difesa, si ritrovano con la propria attività regolamentata direttamente dalla legge .
Tassi cessione del quinto
Le condizioni di tasso utilizzate nei contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne specifica il costo generale.
Questo tasso contiene ogni spesa collegata al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e i tributi.
Disciplina normativa
La legislazione che si occupa della cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.
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