Cessione del quinto a Rasura: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto indirizzato a chi si trova in pensione e chi ha un lavoro dipendente

Ottieni il prestito che stavi cercando a Rasura tramite la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

Cessione del Quinto a Rasura - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie ti offre il servizio Cessione del Quinto a Rasura

Desideriamo innanzitutto farci conoscere: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nella lavorazione delle richieste indirizzate al conferimento di credito e qualificata nell’erogazione di prodotti e servizi finanziari. Possiamo vantare una ragguardevole esperienza nel settore dei finanziamenti tramite cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni su misura

È nostro dovere e consuetudine eseguire un’attenta analisi del cliente in maniera da accelerarne l’accesso al credito per mezzo di soluzioni solide provenienti dal mercato finanziario, fissando come scopo la scelta delle soluzioni specifiche per qualsiasi problema alle condizioni migliori.

  • Soluzioni semplici ed efficaci capaci di accontentare le esigenze.
  • Soluzioni veloci, sicure , senza la necessità di alcuna motivazione, in presenza di altri impegni o problematiche, anche a firma singola a maggiore riservatezza.
  • Disponibilità, condizioni decisamente favorevoli e consulenza gratuita fanno di Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione pià adatta per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Rasura: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Competenza, assistenza e consulenza diretta sul territorio indirizzata al servizio della Cessione del quinto a Rasura , prestito dedicato ai dipendenti e pensionati.

Potendo vantare un’esperienza trentennale su questo particolare prodotto finanziario, il nostro dovere è aiutare il cliente nell’analizzare la migliore alternativa di mercato a seconda della tipologia della stessa . Si analizzeranno le modalità di intervento fornendo preventivi personalizzati in modo da poter operare attraverso una presenza fisica sul territorio di un consulente , specie per i pensionati, con visite dedicate a domicilio al fine di informare e spiegare alla clientela ogni elemento del servizio e senza nessun impegno .

Speciale Pensionati

Promuoviamo questa peculiare forma tecnica della Cessione del Quinto specialmente per la categoria dei pensionati dal momento che consente proposte personalizzate con condizioni agevolate per le convenzioni dirette con l’Inps . Oltre a ciò la Cessione del Quinto dà la possibilità di garantirsi facilmente il prestito attraverso semplici formalità amministrative e con la comodità di configurare sia la rata che la lunghezza del finanziamento. Sono determinate formule di finanziamento che sono approvate anche di fronte a disguidi o diversi finanziamenti in corso.

Proposte su misura studiate per tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato per le categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si rinnovano contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Consulenza, facilità e comodità allo scopo di ricavare rapidamente un prestito tramite la propria pensione, persino in presenza di altri impegni oppure possibili disguidi finanziari.

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Sono vari i benefici che offre la cessione del Quinto a Rasura

Questo servizio finanziario fornisce importi rilevanti accompagnati da semplici modalità di rientro dilazionate sino a 10 anni , semplici formalità perfino in presenza di disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e traendo vantaggio da un tasso di interesse agevolato . Trattasi di un finanziamento sicuro nel quale sono annoverate le coperture vita e il rischio impiego . Per la categoria dei pensionati si opera con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Peculiarità della Cessione del Quinto a Rasura

  • La dilazione del finanziamento viene ammessa dai 2 ai 10 anni a seconda delle esigenze del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
  • E’ possibile chiudere prima del tempo il finanziamento tramite il pagamento degli interessi maturandi o ancora può essere ripetuto nel caso in cui occorra nuova liquidità
  • Finanziamento a firma singola e soggetto a poche formalità nell’istruttoria

Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a Rasura

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Metodologie operative della Cessione del Quinto a Rasura

La capacità di poter avere una particolare somma viene fissata a seconda della rata rata. Quest’ultima non deve andare oltre il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Per i dipendenti privati un altro indicatore essenziale riguarda l’anzianità di servizio, come per i pensionati si tiene in considerazione l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Rasura prevede che il rimborso della rata si compia direttamente attraverso trattenuta diretta dello stipendio o dalla pensione.

D’altra parte, in relazione ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando a protezione del finanziamento. Questo si verifica sia che venga messo da parte preso l’azienda sia in un fondo di categoria. La realizzazione del preventivo permette al cliente di determinare le procedure di rientro preferite. La rata mensile è omnicomprensiva : tasso interesse e assicurazione.

Consulenza Cessione del Quinto a Rasura

Esinzione anticipata e Ripetizione

Durante il periodo di rimborso del finanziamento, si può scegliere l’estinzione anticipata con la restituzione degli interessi maturandi. Inoltre è permesso al contrario rinnovare l’operazione di cessione del quinto nel momento in cui sono trascorsi i 2/5 del programma di estinzione del debito oppure il 40% del termine temporale contrattuale, ad esempio su 120 mesi devono esserne trascorsi 48

Detta misura nondimeno può essere superata nel momento in cui c’è una durata di 5 anni ed intendiamo stipulare una nuova cessione della durata di 10 anni.

Questi elementi rimarcano l’efficacia di questa particolare forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito senza problemi .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Rasura

Sebbene ai clienti non sono richieste garanzie, come succede nei prestiti personali grazie a stipulazioni di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo pone già delle garanzie al suo interno provenienti dal pagamento in addebito diretto nello stipendio e dall’impegno del TFR.

Per la legge che la regolamenta è indispensabile tassativamente una polizza assicurativa che copra in caso di premorienza nel corso del finanziamento (rischio morte) oppure nel caso in cui si verifichi la perdita dell’impiego (rischio impiego).

Il costo delle coperture assicurative è già inserito dentro la proposta, così il cliente otterrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’impresa è obbligata ad attenersi alla decisione del dipendente nel voler portare avanti la richiesta domanda di finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio fornendo documentazione dello status corrente del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute nel momento in cui riceve la rendicontazione dei contratti stipulati dal dipendente.

L’impegno a suo carico si riferisce alle trattenute mensili sul salario per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel caso in cui giungano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro dovrà tenere vincolate le somme maturate dal TFR prima di ricevere i calcoli estintivi dalla Banca.

Non ci sono diversi oneri per quanto riguarda il datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti ammessi a lavorare in questo mercato dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. la clientela può consultare le figure professionali, regolarmente inserite all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per ottenere il prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a tutela dei clienti.

In effetti tali professionisti, oltre ad essere specializzati e controllati per un rapporto appropriato con i clienti, operano per nome e per conto di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria lavorano sotto un monomandato, dunque in via esclusiva. Mentre il lavoro esercitato dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega le banche e gli istituti finanziari con i soggetti che intendono procurarsi un finanziamento di qualsiasi natura, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipo di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto dello stipendio denominata anche doppio quinto . Spesso il prestito in delega si rivolge a chi ha già ricevuto un finanziamento contro cessione del quinto. Per questo motivo la tipologia della clientela è la medesima: lavoratori dipendenti . La struttura assimilabile alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e procedimento di restituzione, d’altro canto pone impostazioni differenti per arrivare ad avere il prestito.

Per prima cosa va considerata la volontà del Datore di lavoro, in quanto non è in obbligo ad accettarlo, essendo assoggettato alla sua valutazione. oltretutto gli stessi criteri assuntivi vanno ad osservare degli indicatori diversi rispetto alla cessione del quinto, dal momento che sostanzialmente il rischio è più alto. Tale condizione ciononostante si rivela più agevole nei confronti dei dipendenti pubblici e statali con i quali si opera con l’ausilio di convenzioni dedicate e, proprio per la peculiarità del posto di lavoro, il servizio si avvicina facilmente alla cessione.

Prestito in delega a Rasura

Documentazione richiesta

Se all’inizio è possibile stabilire un preventivo del finanziamento rispondente alle aspettative del cliente allineando durata e rate, per istruire la richiesta è obbligatoria una documentazione basilare del cliente .

Di certo il documento fondamentale è il “certificato di stipendio” : trattasi di dichiarazione rilasciata dal datore di lavoro tramite la quale viene illustrata la posizione del dipendente che specifica il giorno di assunzione, lo stipendio percepito e se vi sono ulteriori trattenute in corso di pignoramenti o prestiti che in maniera analoga potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può variare secondo le Amministrazioni interessate: Pubblico, Statale, Privato ecc.

Per ciò che riguarda il pensionato invece viene rilasciata proprio dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’importo massimo della rata sfruttabile nel finanziamento.

Anticipazione del Trattamento di Fine Servizio a Rasura

L’Anticipo TFS è una linea di credito sviluppata e pensata per i dipendenti statali e pubblici appena giunti alla pensione e che possono godere della liquidazione maturata.

Diversamente dai tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del Trattamento di Fine Servizio fornisce immediatamente risposta alle necessità dei clienti ed è subito accessibile , senza attese estenuanti e senza venire costretti ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Rasura è stabilito a titolo di prestito ed è garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. Lo stanziamento massimo è specidicato in funzione del TFS netto maturato, come testimoniato nel «prospetto di liquidazione», rilasciato dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità versata ai dipendenti statali e pubblici, che viene disciplinata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. Diversamente dai dipendenti privati, che possono contare sul solo TFR, quelli pubblici possono avvalersi del Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, secondo l’Amministrazione nella quale si è stati impiegati.

Anticipo TFS a Rasura

Ci sono diverse tipologie di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’AFAM, della Scuola e dell’Università)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, delle ASL e degli Enti Locali
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

A prescindere dalla forma, il TFS si riferisce a tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano deciso per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica attuazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo determinato o indeterminato, dopo il giorno 31 dicembre 2000 .

Un’altra precisazione coinvolge ancora i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anch’essi divisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento economico e normativo regolamentato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come professori e ricercatori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e tutto il comparto sicurezza e difesa, si ritrovano con la propria attività direttamente regolata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso praticate nei contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne illustra il costo totale.
Questa percentuale contempla tutte le spese relative al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

La regolamentazione che si occupa della cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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