Cessione del quinto a Quintano: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto rivolto a chi ha raggiunto la pensione e chi ha un lavoro dipendente

Ottieni il prestito che stavi cercando a Quintano tramite la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

VALORE QUINTO

“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”

Kronos Soluzioni Finanziarie garantisce il servizio Cessione del Quinto a Quintano

Vogliamo per prima cosa far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nell’elaborazione delle richieste indirizzate alla concessione di credito e operativa nella distribuzione di prodotti e servizi finanziari. Possediamo una certa esperienza nel settore dei finanziamenti tramite cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni personalizzate

È nostro dovere e tradizione effettuare una precisa analisi del cliente al fine di accelerarne l’accesso al credito tramite soluzioni realistiche derivanti dal mercato finanziario, stabilendo come traguardo l’individuazione delle soluzioni specifiche per qualunque problema alle migliori condizioni.

• Soluzioni facili ed efficienti capaci di venire incontro alle necessità.
• Soluzioni veloci, sicure , senza l’obbligo di dare alcuna giustificazione, quando esistono diversi impegni o problematiche, anche a firma singola a maggiore discrezione.
• Risorse, condizioni assolutamente vantaggiose e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta migliore per il tuo finanziamento.

Preparazione, consulenza ed assistenza diretta sul territorio indirizzata al servizio della Cessione del quinto a Quintano , prestito offerto a pensionati e dipendenti.

Forti di un’esperienza trentennale su questo particolare prodotto finanziario, sarà nostra premura guidare la clientela nell’esaminare la migliore scelta di mercato in base alla tipologia della stessa . Si valuteranno le modalità di intervento consegnando preventivi su misura e potremo intervenire con una presenza fisica sul territorio di un consulente , in particolar modo nei riguardi dei pensionati, con visite dedicate a domicilio in modo da informare e spiegare ai clienti ogni aspetto del servizio e senza alcun impegno .

Speciale Pensionati

Incoraggiamo questa specifica forma tecnica della Cessione del Quinto specialmente per i pensionati visto che autorizza proposte ad hoc con condizioni favorevoli alla luce delle convenzioni dirette con l’Inps . D’altra parte la Cessione del Quinto dà la possibilità di ottenere facilmente il prestito grazie alle semplici formalità amministrative e con la comodità di configurare sia la rata che la durata del finanziamento. Stiamo parlando di particolari formule di finanziamento che vengono ammesse persino in situazioni con disguidi o altri finanziamenti in corso.

Proposte su misura offerte a tutti i redditi da pensione:

• Finanziamenti a tasso agevolato per le categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
• Possiamo rinnovare finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
• Consulenza, facilità e comodità al fine di conseguire velocemente un prestito tramite la propria pensione, anche dinnanzi ad diversi obblighi oppure eventuali disguidi bancari.

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Sono molteplici i pregi che concede la cessione del Quinto a Quintano

Questo servizio finanziario fornisce importi significativi accompagnati da comode soluzioni di rientro dilazionate sino a 10 anni , poche formalità addirittura alla luce di disguidi bancari o altri finanziamenti in corso e a condizioni di un tasso di interesse agevolato . Si sta parlando di un finanziamento protetto nel quale sono comprese le garanzie vita e il rischio impiego . Per i pensionati si opera con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Caratteristiche della Cessione del Quinto a Quintano

• Il differimento del prestito viene ammessa dai 24 ai 120 mesi a seconda delle esigenze del cliente
• E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
• E’ possibile chiudere prima del tempo il finanziamento grazie al pagamento degli interessi maturandi o ancora è possibile prorogarlo quando si abbia bisogno di ulteriore liquidità
• Finanziamento a firma singola e legato a poche formalità in sede di istruttoria

Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a Quintano

• Dipendenti statali
• Dipendenti privati
• Dipendenti pubblici
• Dipendenti parapubblici
• Dipendenti delle poste
• Pensionati

Metodologie operative della Cessione del Quinto a Quintano

La capacità di poter accedere ad una specifica somma viene calcolata in base alla rata. Quest’ultima non può eccedere il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) dello stipendio netto percepito. Riguardo ai dipendenti privati un altro aspetto fondamentale contempla l’anzianità di servizio, in egual modo per i pensionati si considera l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Quintano prevede che il rimborso della rata abbia luogo direttamente mediante trattenuta diretta nello stipendio o dalla pensione.

In aggiunta, per ciò che riguarda i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando a protezione del finanziamento. Questo avviene sia che venga accantonato preso l’azienda sia all’interno di un fondo di categoria. La definizione del preventivo consente ai clienti di decidere le modalità di rientro preferite. La rata mensile è comprensiva di tutto : tasso interesse e assicurazione.

Esinzione anticipata e Rinnovo

Durante l’ammortamento, si può scegliere di ricorrere all’estinzione anticipata con la restituzione degli interessi maturandi. D’altro canto è concesso invece prorogare l’operazione di cessione del quinto nel caso in cui sono passati i 2/5 del programma di estinzione del debito o il 40% della durata contrattuale, ad esempio su 120 mesi devono esserne passati 48

Questa prescrizione nondimeno può essere superata nel caso in cui esiste una durata quinquennale ed intendiamo sottoscrivere una nuova cessione della durata di 10 anni.

Queste modalità sottolineano la bontà di questa speciale forma tecnica per avere accesso al credito senza problemi .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Quintano

Allorchè al cliente non vengono richieste garanzie, come si verifica nei prestiti personali grazie a firme di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo pone già le garanzie al suo interno derivanti dal pagamento in addebito diretto nello stipendio e dal vincolo del TFR.

Per la legge che la disciplina viene prevista obbligatoriamente un’assicurazione che copra in caso di morte durante il finanziamento (rischio morte) o nel caso in cui si verifichi la perdita dell’impiego (rischio impiego).

Il costo delle assicurazioni è già incluso nella stessa proposta, così il cliente troverà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’impresa è obbligata a seguire la scelta del dipendente nel voler portare avanti la richiesta richiesta di finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio producendo documentazione dello stato presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e ufficializzando le trattenute alla ricezione della rendicontazione dei contratti sottoscritti dal dipendente.

L’impegno a suo carico riguarda le trattenute che saranno effettuate mensilmente sulla busta paga per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel momento in cui sopraggiungono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’obbligo di tenere vincolati gli importi maturati dal TFR prima di ricevere i calcoli estintivi dall’istituto di credito.

Non si pongono altri oneri per il datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti ammessi a lavorare in questo mercato dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. la clientela ha la possibilità di rivolgersi presso le figure commerciali, regolarmente inserite presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per la concessione del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a tutela della clientela.

Effettivamente questi professionisti, oltre ad essere qualificati e controllati per un rapporto corretto con la clientela, intervengono per nome e per conto di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria intervengono sotto un monomandato, di conseguenza in via esclusiva. Invece il lavoro esercitato dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega gli istituti finanziari e le banche con i soggetti che vogliono ottenere un finanziamento di qualunque tipo, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è disciplinato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipologia di prestito che è affiancata alla cessione del quinto denominata anche doppio quinto . In genere il prestito in delega è concesso ai clienti che hanno già conseguito un finanziamento a fronte di cessione del quinto. Perciò la categoria della clientela è la stessa: lavoratori dipendenti . La struttura affine alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e procedura di pagamento, d’altro canto comporta criteri diversi per giungere ad avere il prestito.

Prima di ogni altra cosa bisogna prendere in considerazione la disponibilità del Datore di lavoro, giacché non è tenuto ad accoglierlo, essendo sottoposto al suo giudizio. Tra l’altro proprio i criteri assuntivi vanno a seguire dei parametri differenti dalla cessione, in quanto infatti il grado di rischio è maggiore. Detta condizione d’altro canto risulta più agevole per quanto riguarda i dipendenti pubblici e statali con cui si interviene con l’ausilio di convenzioni apposite e, proprio per la peculiarità dell’occupazione, il servizio si allinea di buon grado alla cessione.

Documentazione essenziale

Sebbene in una fase iniziale è possibile mettere a punto un preventivo del finanziamento rispettoso delle aspettative della clientela adeguando rate e durata, per avviare la richiesta è necessaria una documentazione basilare del cliente .

In ogni caso il documento fondamentale riguarda il “certificato di stipendio” : si tratta di una dichiarazione fornita dal datore di lavoro grazie alla quale viene descritta lo status del dipendente che riferisce il giorno di assunzione, lo stipendio percepito e se sono presenti ulteriori trattenute in corso di pignoramenti o prestiti che in modo analogo potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può differire in base alle Amministrazioni interessate: Statale, Pubblico, Privato ecc.

Per ciò che riguarda il pensionato invece viene fornita proprio dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e la somma massima della rata sfruttabile nel finanziamento.

Anticipazione del TFS a Quintano

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento progettata e creata per i dipendenti statali e pubblici che sono arrivati alla pensione e che possono beneficiare della liquidazione maturata.

Diversamente dai tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del Trattamento di Fine Servizio soddisfa immediatamente le esigenze del cliente ed è subito accessibile , senza lunghe attese e senza venire subordinati ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Quintano è siglato a titolo di prestito ed è garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. L’ammontare massimo è definito in considerazione del TFS netto maturato, come testimoniato nel «prospetto di liquidazione», trasmesso dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità trasferita ai lavoratori pubblici e statali, che viene regolamentata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. Diversamente dai lavoratori del settore privato, che possono contare sul solo TFR, quelli pubblici possono assicurarsi il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, in base all’Amministrazione presso la quale è stato prestato servizio.

Esistono diversi tipi di liquidazione

1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, dell’Università, della Scuola e dell’AFAM)
2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, delle Regioni e degli Enti Locali
3. IA: l’Indennità di Anzianità, concessa ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

Indipendentemente dalla forma, il TFS riguarda tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano scelto il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica esecuzione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo determinato o indeterminato, in seguito alla data del 31 dicembre 2000 .

Un’altra chiarificazione riguarda inoltre i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anche loro suddivisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento normativo ed economico disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come ad esempio ricercatori e professori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e l’intero comparto sicurezza e difesa, vedono la propria attività direttamente disciplinata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso praticate nei contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne indica il costo integrale.
Questo tasso comprende tutte le spese relative al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e le tasse.

Disciplina normativa

La disciplina che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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