Cessione del quinto a Quincinetto: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto indirizzato a chi ha un lavoro dipendente e chi è in pensione

Ottieni il prestito di cui hai bisogno a Quincinetto attraverso la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

Cessione del Quinto a Quincinetto - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie ti offre il servizio Cessione del Quinto a Quincinetto

Vogliamo innanzitutto presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nell’assistenza alle richieste dirette alla concessione di credito e operativa nella distribuzione di prodotti e servizi finanziari. Possiamo vantare una grandissima esperienza nel settore dei finanziamenti mediante cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni specifiche

È nostra responsabilità e prassi realizzare una scrupolosa analisi del cliente con la finalità di facilitarne l’accesso al credito tramite soluzioni efficaci del mercato finanziario, avendo come traguardo l’individuazione delle soluzioni personalizzate per qualsiasi problema alle migliori condizioni.

  • Soluzioni chiare ed efficaci che possono soddisfare le necessità.
  • Soluzioni rapide, sicure , senza la necessità di alcuna spiegazione, quando esistono ulteriori impegni o questioni, anche a firma singola per una maggior riservatezza.
  • Disponibilità, condizioni decisamente favorevoli e consulenza gratuita fanno della Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione più conveniente per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Quincinetto: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Preparazione, consulenza ed assistenza diretta sul territorio indirizzata al servizio della Cessione del quinto a Quincinetto , prestito pensato per pensionati e dipendenti.

Forti di un’esperienza trentennale su questo preciso prodotto finanziario, sarà nostra premura supportare il cliente nell’esaminare la opzione di mercato più conveniente in base alla tipologia della stessa . Si esamineranno le modalità di intervento consegnando preventivi personalizzati e potremo operare con una presenza fisica sul territorio di un consulente , specie in relazione ai pensionati, con visite dedicate a domicilio allo scopo di informare e spiegare ai clienti tutti gli elementi del servizio e senza nessun obbligo .

Speciale Pensionati

Incentiviamo questa speciale forma tecnica della Cessione del Quinto soprattutto per la categoria dei pensionati giacché permette proposte personalizzate con condizioni privilegiate per mezzo delle convenzioni dirette con l’Inps . D’altra parte la Cessione del Quinto consente di avere velocemente il prestito grazie a pochi procedimenti burocratici e con la convenienza di configurare sia la rata che il termine del finanziamento. Si tratta di peculiari forme di finanziamento che saranno ammesse addirittura in situazioni con disguidi o diversi finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate ideate per tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato a favore delle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si possono rinnovare finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Facilità, comodità e consulenza con l’obiettivo di conseguire rapidamente un prestito attraverso la propria pensione, persino davanti ad diversi obblighi o eventuali disguidi bancari.

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Sono moltissimi i benefici che concede la cessione del Quinto a Quincinetto

Questo strumento finanziario fornisce importi notevoli accompagnati da semplici modalità di rimborso dilazionate sino a 10 anni , semplici procedimenti anche alla luce di disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e traendo vantaggio da un tasso di interesse agevolato . Si tratta di un finanziamento protetto dove al suo interno sono annoverate le coperture vita e il rischio impiego . Per i pensionati si interviene con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Peculiarità della Cessione del Quinto a Quincinetto

  • Il differimento del prestito viene espressa dai 24 ai 120 mesi a seconda delle necessità del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
  • E’ possibile chiudere in anticipo il finanziamento grazie al pagamento degli interessi maturandi oppure può essere prorogato qualora serva ulteriore liquidità
  • Finanziamento a firma singola e soggetto a poche formalità durante l’istruttoria

Le categorie che possono richiedere la Cessione del Quinto a Quincinetto

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Procedure operative della Cessione del Quinto a Quincinetto

La capacità di poter accedere ad un preciso importo viene misurata a seconda della rata rata. Quest’ultima non deve superare il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Riguardo ai dipendenti privati un altro indicatore essenziale si riferisce all’anzianità di servizio, in egual modo per i pensionati si tiene in considerazione l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Quincinetto stabilisce che il pagamento della rata avvenga direttamente mediante addebito diretto in busta paga o dalla pensione.

In aggiunta, in relazione ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando come copertura del finanziamento. Questo si verifica sia che venga accantonato in azienda sia dentro un fondo di categoria. La formulazione del preventivo consente alla clientela di disporre le forme di rientro preferite. La rata mensile include tutto : assicurazione e tasso di interesse.

Consulenza Cessione del Quinto a Quincinetto

Esinzione anticipata e Ripetizione

Nel corso del periodo di restituzione, si può esercitare il diritto di estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. oltre a ciò si può scegliere al contrario di ripetere l’operazione di cessione del quinto se sono passati i 2/5 del programma di estinzione del debito oppure il 40% della durata contrattuale, per esempio su 10 anni devono esserne trascorsi 4

Questa prescrizione comunque si può superare nel caso in cui c’è una durata quinquennale e si delibera di stipulare una nuova cessione della durata di 120 mesi.

Questi particolari mettono in luce l’efficacia di questa speciale forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito velocemente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Quincinetto

Sebbene alla clientela non vengono richieste coperture, come succede nei prestiti personali grazie a firme di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo pone già tutte le garanzie al suo interno derivanti dal risarcimento in addebito diretto nella busta paga e dal vincolo del TFR.

Per la legislazione che la regolamenta è stabilita inevitabilmente una polizza assicurativa che garantisca in caso di premorienza nel corso del finanziamento (rischio morte) oppure in caso di perdita del lavoro (rischio impiego).

Il costo delle assicurazioni è già inserito dentro la proposta, perciò il cliente vedrà una rata finita.

Il datore di lavoro

La ditta è costretta a seguire la decisione del dipendente nel portare avanti la richiesta di finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio inviando documentazione dello stato corrente del dipendente (dichiarazione di servizio) e ufficializzando le trattenute al ricevimento della segnalazione dei contratti conclusi dal dipendente.

L’obbligo a suo carico include le trattenute mensili sulla busta paga per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.

Qualora arrivino delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’impegno di tenere vincolati gli importi maturati dal fine rapporto nell’attesa di ricevere i calcoli estintivi dall’istituto di credito.

Non si pongono altri doveri relativamente al datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti legittimati ad operare in questo settore dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. Il cliente ha la possibilità di affidarsi alle figure commerciali, regolarmente iscritte all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per l’ottenimento del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a tutela del cliente.

Difatti tali professionisti, oltre ad essere qualificati e controllati per un rapporto appropriato con il pubblico, operano per conto e per nome di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria lavorano in regime di monomandato, perciò in via esclusiva. Invece il lavoro svolto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette gli istituti finanziari e le banche con i clienti che intendono procurarsi un finanziamento di qualunque natura, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è disciplinato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Modalità di prestito che è affiancata alla cessione del quinto conosciuta anche con il nome di doppio quinto . Normalmente il prestito in delega è destinato a coloro che hanno già già ottenuto un finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio. Per questo motivo la categoria della clientela è la medesima: lavoratori dipendenti . La configurazione simile alla cessione del quinto per peculiarità, requisiti del richiedente e modalità di restituzione, in ogni caso comporta procedimenti diversi per arrivare ad ottenere il prestito.

Prima di ogni altra cosa bisogna tenere conto della disponibilità del Datore di lavoro, dato che non è tenuto ad accoglierlo, essendo assoggettato al suo giudizio. Tra l’altro gli stessi criteri assuntivi vanno ad osservare degli indicatori diversi dalla cessione del quinto, poiché in concreto il livello di rischio è più grande. Questa situazione d’altro canto si rivela più agevolata in relazione ai dipendenti pubblici e statali con i quali si interviene per mezzo di convenzioni apposite e, proprio per la peculiarità del lavoro, il servizio si allinea di buon grado alla cessione.

Prestito in delega a Quincinetto

Documentazione necessaria

Malgrado all’inizio si può predisporre un preventivo del finanziamento rispettoso delle attese del cliente adeguando durata e rate, per avviare la richiesta è necessaria una documentazione di base del cliente .

Senz’altro il documento essenziale riguarda il “certificato di stipendio” : trattasi di dichiarazione rilasciata dal datore di lavoro attraverso la quale viene indicata la posizione del dipendente che riferisce la data di assunzione, la retribuzione e se vi sono altre trattenute in corso di finanziamenti o pignoramenti che analogamente potranno essere oggetto di estinzione. Il suddetto documento può cambiare secondo le Amministrazioni interessate: Privato, Pubblico, Statale ecc.

In relazione al pensionato invece viene rilasciata direttamente dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’entità massima della rata fattibile per il finanziamento.

Anticipo del Trattamento di Fine Servizio a Quincinetto

L’Anticipo TFS è una linea di credito studiata e ideata per i dipendenti pubblici e statali che sono arrivati alla pensione e che hanno diritto alla liquidazione maturata.

Rispetto ai tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del Trattamento di Fine Servizio si occupa immediatamente delle esigenze del cliente ed è disponibile subito , senza attese prolungate e senza venire costretti ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Quincinetto è stabilito a titolo di prestito ed è coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. La dotazione massima viene determinata in relazione al TFS netto maturato, come dimostrato nel «prospetto di liquidazione», rilasciato dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità corrisposta ai dipendenti del servizio pubblico e statale, che viene regolamentata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei lavoratori del settore privato, che possono affidarsi al solo TFR, i dipendenti pubblici possono usufruire del Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, secondo l’Amministrazione in cui è stato prestato servizio.

Anticipo TFS a Quincinetto

Esistono diverse categorie di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, dell’AFAM, dell’Università e della Scuola)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, degli Enti Locali e delle ASL
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

Indipendentemente dalla forma, il TFS coinvolge tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano selezionato il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica esecuzione il TFR per tutti i dipendenti assunti , a tempo determinato o indeterminato, dopo il 31 dicembre 2000 .

Un’ulteriore chiarificazione coinvolge inoltre i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anch’essi divisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento normativo ed economico regolamentato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come ad esempio professori e ricercatori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e tutto il comparto difesa e sicurezza, vedono la propria attività direttamente regolamentata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso praticate nei contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne precisa il costo integrale.
Questo indice contiene tutte le spese connesse al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

La normativa che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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