Cessione del quinto a Quattordio: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto pensato per chi ha un lavoro dipendente e chi ha raggiunto la pensione

Ottieni il prestito che stavi cercando a Quattordio tramite la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

Cessione del Quinto a Quattordio - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie ti garantisce il servizio Cessione del Quinto a Quattordio

Desideriamo innanzitutto farci conoscere: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nell’assistenza alle richieste orientate al conferimento di credito e attiva nella fornitura di prodotti e servizi finanziari. Abbiamo una grandissima esperienza nel campo dei finanziamenti per mezzo di cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni su misura

È nostro obbligo e tradizione svolgere una seria analisi del cliente con lo scopo di semplificarne l’accesso al credito attraverso soluzioni realistiche derivanti dal mercato finanziario, stabilendo come scopo lo studio delle soluzioni personalizzate per qualunque problema alle condizioni più convenienti.

  • Soluzioni semplici ed efficienti capaci di soddisfare le necessità.
  • Soluzioni veloci, sicure , senza dover comunicare alcuna giustificazione, se ci sono ulteriori impegni o questioni, anche a firma singola per una maggior riservatezza.
  • Disponibilità, condizioni molto vantaggiose e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione perfetta per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Quattordio: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Esperienza, assistenza e consulenza diretta sul territorio indirizzata al servizio Cessione del quinto a Quattordio , prestito pensato per pensionati e dipendenti.

Avendo un’esperienza trentennale su questo determinato prodotto finanziario, è nostra cura supportare la clientela nello stabilire la opzione di mercato più opportuna in base alla tipologia della stessa . Si analizzeranno le modalità di intervento fornendo preventivi su misura in maniera da riuscire ad intervenire grazie ad una presenza fisica sul territorio di un consulente , soprattutto nei riguardi dei pensionati, con visite dedicate a domicilio così da informare ed esporre al cliente ogni peculiarità del servizio e senza alcun obbligo .

Speciale Pensionati

Consigliamo questa speciale forma tecnica della Cessione del Quinto specialmente per la categoria dei pensionati siccome ammette proposte su misura con condizioni favorevoli per mezzo delle convenzioni dirette con l’Inps . E ancora la Cessione del Quinto consente di assicurarsi agevolmente il prestito tramite semplici formalità amministrative e con la convenienza di configurare sia la rata che la lunghezza del finanziamento. Sono peculiari formule di finanziamento che verranno accolte addirittura in presenza di disguidi o altri finanziamenti in corso.

Proposte su misura ideate per tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato per le categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si possono rinnovare contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Consulenza, comodità e facilità per poter conseguire in tempi rapidi un prestito grazie alla propria pensione, persino davanti ad diversi obblighi oppure possibili disguidi finanziari.

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Sono vari gli aspetti positivi che assicura la cessione del Quinto a Quattordio

Questo strumento finanziario concede importi significativi accompagnati da vantaggiose modalità di rientro dilazionate sino a dieci anni , pochi procedimenti persino di fronte a disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e traendo vantaggio da un tasso di interesse agevolato . Stiamo illustrando un finanziamento protetto dove al suo interno sono incluse le coperture vita e il rischio impiego . Per chi si trova in pensione si interviene con convenzioni dirette con l’Inps.

Aspetti della Cessione del Quinto a Quattordio

  • Il differimento del prestito viene accordata dai 2 ai 10 anni in base alle esigenze del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
  • Si può estinguere anticipatamente il finanziamento attraverso il pagamento degli interessi maturandi oppure è possibile prorogarlo nel caso in cui si necessiti di ulteriore liquidità
  • Finanziamento a firma singola e sottoposto a poche formalità durante l’istruttoria

Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Quattordio

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Procedure operative della Cessione del Quinto a Quattordio

La capacità di poter avere un determinato importo viene valutata a seconda della rata rata. Quest’ultima non può superare il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Per i dipendenti privati un altro parametro essenziale riguarda l’anzianità di servizio, in egual modo per i pensionati si tiene conto dell’età anagrafica. La Cessione del quinto a Quattordio comporta che il pagamento della rata si realizzi direttamente attraverso addebito diretto nello stipendio o dalla pensione.

D’altra parte, in merito ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando a titolo di garanzia del finanziamento. Questo avviene sia che venga messo da parte in azienda sia all’interno di un fondo di categoria. La preparazione del preventivo dà la possibilità alla clientela di selezionare le procedure di rientro più convenienti. La rata mensile include tutto : tasso interesse e assicurazione.

Consulenza Cessione del Quinto a Quattordio

Esinzione anticipata e Rinnovo

Nel corso del periodo di restituzione, si può esercitare il diritto di estinzione anticipata con la restituzione degli interessi maturandi. D’altro canto è consentito al contrario prolungare l’iniziativa di cessione del quinto se sono trascorsi i 2/5 del programma di estinzione del debito oppure il 40% del periodo contrattuale, ad esempio su 120 mesi devono essere passati 48 mesi

Detta situazione peraltro può essere scavalcata nel momento in cui esiste una durata quinquennale e si decide di definire una nuova cessione a 120 mesi.

Questi aspetti mettono in evidenza la bontà di questa speciale forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito facilmente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Quattordio

Sebbene alla clientela non vengono richieste garanzie, come si verifica nei prestiti personali attraverso stipulazioni di garanti ecc, questa forma di credito al consumo stabilisce già le garanzie al suo interno provenienti dal rimborso in addebito diretto nella busta paga e dal vincolo del TFR.

Per la legge che la tutela viene richiesta inevitabilmente una polizza assicurativa che garantisca in caso di morte durante il finanziamento (rischio morte) oppure se si verifica la perdita del lavoro (rischio impiego).

Il prezzo delle assicurazioni è già conteggiato nella proposta, pertanto il cliente avrà una rata finita.

Il datore di lavoro

La ditta è costretta a seguire la scelta del dipendente nel voler procedere alla richiesta richiesta di finanziamento contro cessione quinto stipendio concedendo la documentazione dello status corrente del dipendente (dichiarazione di servizio) e rendendo ufficiali le trattenute nel momento in cui riceve la segnalazione dei contratti conclusi dal dipendente.

L’obbligo a suo carico include le trattenute che saranno effettuate mensilmente sulla busta paga per il periodo contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Se intervengono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’obbligo di tenere vincolati gli importi maturati dal fine rapporto in attesa di ricevere i conti estintivi da parte della Banca.

Non ci sono diversi impegni per quanto riguarda il datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi accreditati ad esercitare in questo mercato dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. la clientela può ricorrere alle figure commerciali, regolarmente inserite all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per ottenere il prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a difesa della clientela.

Di fatto tali professionisti, oltre ad essere qualificati e verificati per un rapporto corretto con la clientela, intervengono per nome e per conto di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria lavorano sotto un monomandato, quindi in via esclusiva. D’altra parte l’attività offerta dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette gli istituti finanziari e le banche con i soggetti che vogliono ottenere un finanziamento di qualsiasi genere, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è disciplinato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipologia di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto dello stipendio chiamata anche doppio quinto . Di norma il prestito in delega è destinato a chi ha già avuto un finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio. Per questo motivo la categoria della clientela è la medesima: lavoratori dipendenti . L’assetto affine alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e procedimento di restituzione, comunque fissa procedure differenti per avere la possibilità di avere il prestito.

Prima di ogni altra cosa dipende dalla disponibilità del Datore di lavoro, in quanto non è vincolato ad approvarlo, essendo sottoposto alla propria valutazione. Tra l’altro gli stessi criteri assuntivi osservano dei criteri diversi in confronto alla cessione del quinto, dal momento in cui in buona sostanza il rischio è maggiore. Detta condizione ciononostante si rivela più agevole relativamente ai dipendenti pubblici e statali con cui si opera con convenzioni dedicate e, proprio per le caratteristiche dell’occupazione, il servizio si allinea facilmente alla cessione.

Prestito in delega a Quattordio

Documentazione richiesta

Sebbene in una fase iniziale si può mettere a punto un preventivo del finanziamento rispondente alle attese della clientela adeguando durata e rate, per presentare la richiesta è indispensabile una documentazione basilare del cliente .

Di sicuro il documento fondamentale riguarda il “certificato di stipendio” : in sostanza è una dichiarazione trasmessa dal datore di lavoro nella quale viene illustrata la posizione del dipendente che riporta la data di assunzione, la paga percepita e se vi sono ulteriori trattenute in corso di pignoramenti o finanziamenti che a loro volta potranno essere oggetto di estinzione. Il suddetto documento può differire in base alle Amministrazioni interessate: Pubblico, Statale, Privato ecc.

In relazione al pensionato invece viene trasmessa proprio dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’importo massimo della rata in utilizzo al finanziamento.

Anticipo del Trattamento di Fine Servizio a Quattordio

L’Anticipo TFS è una linea di credito sviluppata e ideata per i dipendenti pubblici e statali che sono giunti alla pensione e che possono beneficiare della liquidazione maturata.

Rispetto ai tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del Trattamento di Fine Servizio soddisfa velocemente le esigenze dei clienti ed è subito accessibile , evitando attese estenuanti e senza venire subordinati ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Quattordio è siglato come un prestito ed è garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. L’importo massimo è stabilito considerando il TFS netto maturato, come attestato nel «prospetto di liquidazione», presentato dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità corrisposta ai dipendenti del servizio pubblico e statale, regolata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. Diversamente dai dipendenti privati, che possono fare affidamento sul solo TFR, i lavoratori pubblici possono godere del Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, secondo l’Amministrazione presso la quale si è stati impiegati.

Anticipo TFS a Quattordio

Esistono diverse tipologie di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, della Scuola, dell’AFAM e dell’Università)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, delle ASL e degli Enti Locali
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

Indipendentemente dalla forma, il TFS riguarda tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano scelto il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica applicazione il TFR per tutti i lavoratori assunti , a tempo indeterminato o determinato, dopo il 31/12/2000 .

Un’altra delucidazione coinvolge inoltre i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anche loro divisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento normativo ed economico regolamentato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come ricercatori e professori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e l’intero comparto sicurezza e difesa, vedono la propria attività regolamentata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso praticate nei contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne specifica il costo integrale.
Questa percentuale contempla ogni spesa collegata al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i premi delle polizze assicurative e le imposte.

Disciplina normativa

La normativa che si occupa della cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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