Il prestito protetto offerto a chi ha raggiunto la pensione e chi svolge un lavoro dipendente
Ottieni il prestito di cui avevi bisogno a Provaglio d’Iseo attraverso la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.
VALORE QUINTO
“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”
Kronos Soluzioni Finanziarie garantisce il servizio Cessione del Quinto a Provaglio d’Iseo
Vogliamo prima di tutto farci conoscere: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nell’elaborazione delle richieste indirizzate alla concessione di credito e attiva nella distribuzione di servizi e prodotti finanziari. Siamo dotati di una rilevante esperienza nel campo dei finanziamenti mediante cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .
Soluzioni specifiche
È nostro obbligo e consuetudine realizzare una seria analisi del cliente in modo da semplificarne l’accesso al credito per mezzo di soluzioni concrete derivanti dal mercato finanziario, stabilendo lo scopo di trovare le soluzioni specifiche per ogni problema alle migliori condizioni.
- Soluzioni comprensibili ed efficaci che possono soddisfare le necessità.
- Soluzioni veloci, certe , senza bisogno di comunicare alcuna giustificazione, quando esistono ulteriori impegni o problematiche, anche a firma singola per una maggiore riservatezza.
- Disponibilità, condizioni estremamente vantaggiose e consulenza gratuita fanno della Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione più appropriata per il tuo finanziamento.
Competenza, consulenza ed assistenza diretta sul territorio rivolta al servizio Cessione del quinto a Provaglio d’Iseo , prestito indirizzato a dipendenti e pensionati.
Forti di un’esperienza trentennale su questo preciso prodotto finanziario, è nostra responsabilità favorire i clienti nell’analisi della scelta di mercato più vantaggiosa in base alla tipologia della stessa . Si analizzeranno le modalità di intervento consegnando preventivi mirati e potremo intervenire attraverso una presenza fisica sul territorio di un consulente , specialmente nei confronti dei pensionati, con visite dedicate a domicilio in modo da informare ed illustrare alla clientela ogni peculiarità del servizio e senza nessun impegno .
Speciale Pensionati
Incentiviamo questa precisa forma tecnica della Cessione del Quinto in particolar modo per chi è in pensione dal momento che ammette proposte ad hoc con condizioni favorevoli grazie alle convenzioni dirette con l’Inps . Tra l’altro la Cessione del Quinto consente di avere con facilità il prestito grazie a pochi procedimenti burocratici e con la convenienza di personalizzare sia la rata che la durata del finanziamento. Si tratta di peculiari forme di finanziamento che sono accettate perfino alla luce di disguidi o ulteriori finanziamenti in corso.
Proposte personalizzate pensate per tutti i redditi da pensione:
- Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
- Possiamo rinnovare finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
- Facilità, comodità e consulenza al fine di conseguire velocemente un prestito utilizzando la propria pensione, perfino in presenza di diversi impegni oppure possibili disguidi finanziari.
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Sono molti i vantaggi che offre la cessione del Quinto a Provaglio d’Iseo
Questo strumento finanziario permette l’accesso ad importi significativi affiancati da comode soluzioni di rimborso dilazionate sino a 10 anni , pochi procedimenti persino in situazioni con disguidi bancari o altri finanziamenti in corso e avvantaggiandosi di un tasso di interesse agevolato . Si tratta di un finanziamento protetto dove al suo interno sono comprese le polizze vita e il rischio impiego . Per i pensionati si opera con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.
Caratteristiche della Cessione del Quinto a Provaglio d’Iseo
- La dilazione del finanziamento viene ammessa dai 2 ai 10 anni conformemente alle necessità del cliente
- E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
- Si può estinguere anticipatamente il finanziamento attraverso il pagamento degli interessi maturandi oppure è possibile rinnovarlo in caso sia necessaria nuova liquidità
- Finanziamento a firma singola e subordinato a poche formalità nel corso dell’istruttoria
Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a Provaglio d’Iseo
- Dipendenti statali
- Dipendenti privati
- Dipendenti pubblici
- Dipendenti parapubblici
- Dipendenti delle poste
- Pensionati
Metodologie operative della Cessione del Quinto a Provaglio d’Iseo
La capacità di poter accedere ad una particolare somma viene determinata a seconda della rata rata. Questa non può superare il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Riguardo ai dipendenti privati un altro aspetto essenziale interessa l’anzianità di servizio, come per i pensionati si tiene presente l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Provaglio d’Iseo comporta che il rimborso della rata si realizzi direttamente mediante addebito diretto nello stipendio o dalla pensione.
Inoltre, per i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando come copertura del finanziamento. Questo avviene sia che venga accantonato preso l’azienda sia all’interno di un fondo di categoria. La definizione del preventivo dà la possibilità alla clientela di disporre le forme di rientro più convenienti. La rata mensile include tutto : assicurazione e tasso interesse.
Esinzione anticipata e Rinnovo
Nel corso dell’ammortamento, si può decidere di ricorrere all’estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. oltre a ciò si può decidere invece di rinnovare l’iniziativa di cessione del quinto se sono passati i 2/5 del programma di estinzione del debito oppure il 40% della durata contrattuale, ad esempio su 10 anni devono esserne trascorsi 4
Detta misura nondimeno può essere scavalcata nel caso in cui abbiamo una durata quinquennale ed intendiamo contrarre una nuova cessione della durata di 120 mesi.
Queste particolarità mettono in risalto l’efficacia di questa speciale forma tecnica per accedere al credito con facilità .
Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Provaglio d’Iseo
Allorchè alla clientela non sono richieste garanzie, come avviene nei prestiti personali attraverso stipulazioni di garanti ecc, questa forma di credito al consumo stabilisce già delle garanzie al suo interno provenienti dal rimborso in addebito diretto nella busta paga e dall’impegno del TFR.
Per la legislazione che la garantisce è richiesta inevitabilmente un’assicurazione che copra in caso di premorienza nel corso del finanziamento (rischio morte) o qualora si verifichi la perdita del lavoro (rischio impiego).
Il prezzo delle assicurazioni è già calcolato nella stessa proposta, dunque il cliente avrà una rata finita.
Il datore di lavoro
L’impresa è obbligata a seguire la l’intenzione del dipendente nel voler procedere alla richiesta domanda di finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio producendo documentazione dello stato attuale del dipendente (dichiarazione di servizio) e rendendo ufficiali le trattenute al ricevimento della rendicontazione dei contratti conclusi dal dipendente.
L’impegno a suo carico si riferisce alle trattenute che si effettueranno mensilmente sulla busta paga per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.
Nel caso in cui intervengano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà la responsabilità di tenere vincolate le somme maturate dal fine rapporto prima di avere i conteggi estintivi dalla Banca.
Non sono previsti altri obblighi nei confronti del datore di lavoro.
Gli operatori del settore
I soggetti abilitati a lavorare in questo mercato dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. la clientela può ricorrere alle figure commerciali, regolarmente registrate all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conseguimento del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la tutela del cliente.
In effetti questi professionisti, oltre ad essere abilitati e verificati per un rapporto regolare con i clienti, intervengono per conto e per nome di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria intervengono sotto un monomandato, pertanto in via esclusiva. D’altra parte l’attività svolta dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) mette in relazione le banche e gli istituti finanziari con i soggetti che vogliono avere un finanziamento di qualunque tipologia, come per esempio la cessione del quinto.
Regolamentazione della Mediazione Creditizia
Il servizio di mediazione creditizia è regolato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.
Il prestito in delega
Tipo di prestito che è affiancata alla cessione del quinto denominata anche doppio quinto . Di solito il prestito in delega è destinato a coloro che hanno già già ricevuto un finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio. Dunque la tipologia della clientela è sempre uguale: lavoratori dipendenti . Lo schema simile alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e forme di restituzione, ciò nonostante prevede procedure differenti per poter ottenere il prestito.
In primo luogo bisogna richiedere la disponibilità del Datore di lavoro, giacché non è tenuto ad approvarlo, essendo assoggettato al suo giudizio. Per di più gli stessi criteri assuntivi vanno ad osservare degli indicatori diversi in confronto alla cessione, perché in buona sostanza il grado di rischio è più grande. Detta situazione tuttavia è più agevolata per i dipendenti pubblici e statali con i quali si lavora con l’ausilio di convenzioni specifiche e, proprio per le caratteristiche del posto di lavoro, il servizio si allinea facilmente alla cessione.
Documentazione necessaria
Anche se all’inizio si può stabilire un preventivo del finanziamento rispondente alle attese dei clienti calibrando durata e rate, per avviare la richiesta è indispensabile una documentazione di base del cliente .
Di sicuro il documento più importante è il “certificato di stipendio” : si tratta di una dichiarazione rilasciata dal datore di lavoro con cui viene esposta la posizione del dipendente che riferisce il giorno di assunzione, la paga percepita e se sussistono altre trattenute in corso di finanziamenti o pignoramenti che analogamente potranno essere oggetto di estinzione. Il suddetto documento può variare a seconda delle Amministrazioni interessate: Privato, Pubblico, Statale ecc.
Per ciò che riguarda il pensionato invece viene prodotta proprio dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’ammontare massimo della rata fattibile per il finanziamento.
Anticipazione del Trattamento di Fine Servizio a Provaglio d’Iseo
L’Anticipo TFS è una linea di credito studiata e creata per i dipendenti pubblici e statali da poco in pensione e che possono godere della liquidazione maturata.
In confronto ai tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del Trattamento di Fine Servizio si occupa immediatamente delle esigenze del cliente ed è disponibile subito , scongiurando lunghe attese e senza essere sottoposti ad una rateizzazione dell’ente.
Il contratto di Anticipo TFS a Provaglio d’Iseo è concluso come un prestito ed è coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti conseguenti al TFS maturato. L’ammontare massimo viene stabilito in funzione del TFS netto maturato, come comprovato nel «prospetto di liquidazione», erogato dall’Ente Pensionistico.
Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità erogata ai dipendenti del servizio pubblico e statale, che viene regolata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. Diversamente dai dipendenti del settore privato, che possono fare affidamento sul solo TFR, i lavoratori pubblici possono raggiungere il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, in base all’Amministrazione presso la quale si è lavorato.
Ci sono diversi generi di liquidazione
- IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, dell’AFAM, della Scuola e dell’Università)
- IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, degli Enti Locali e delle ASL
- IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.
Indipendentemente dalla forma, il TFS si estende a tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano scelto il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica applicazione il TFR per tutti i lavoratori assunti , a tempo determinato o indeterminato, in seguito alla data del 31/12/2000 .
Un altro chiarimento coinvolge inoltre i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, anche loro suddivisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento economico e normativo regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come ad esempio professori e ricercatori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e tutto il comparto difesa e sicurezza, si ritrovano con la propria attività regolamentata direttamente dalla legge .
Tassi cessione del quinto
Le condizioni di tasso fissate nei contratti di cessione quinto stipendio sono espresse dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne indica il costo generale.
Questa percentuale contiene ogni spesa relativa al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e le imposte.
Disciplina normativa
La legge che si occupa della cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.
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