Cessione del quinto a Propata: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto indirizzato a chi ha un lavoro dipendente e chi è in pensione

Ottieni il prestito che stavi cercando a Propata tramite la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

Cessione del Quinto a Propata - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie ti offre il servizio Cessione del Quinto a Propata

Desideriamo prima di ogni altra cosa presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nella lavorazione delle richieste rivolte alla concessione di credito e qualificata nella fornitura di servizi e prodotti finanziari. Siamo dotati di una grandissima esperienza nell’ambito dei finanziamenti attraverso cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni su misura

È nostra responsabilità e consuetudine compiere una scrupolosa analisi sul cliente in modo da aiutarne l’accesso al credito attraverso soluzioni realistiche derivanti dal mercato finanziario, avendo come obiettivo la scelta delle soluzioni personalizzate per qualunque problema alle condizioni più vantaggiose.

  • Soluzioni chiare ed efficienti in grado di accontentare le esigenze.
  • Soluzioni rapide, sicure , senza l’obbligo di fornire alcuna motivazione, in presenza di diversi impegni o problematiche, anche a firma singola per una maggiore riservatezza.
  • Disponibilità, condizioni molto vantaggiose e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione giusta per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Propata: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Capacità, consulenza ed assistenza diretta sul territorio indirizzata al servizio Cessione del quinto a Propata , prestito offerto a pensionati e dipendenti.

Forti di un’esperienza trentennale su questo preciso prodotto finanziario, sarà nostra cura assistere la clientela nell’analisi della migliore opzione di mercato in base alla tipologia della stessa . Si analizzeranno le modalità di intervento offrendo preventivi su misura e potremo operare attraverso una presenza fisica sul territorio di un consulente , specie in relazione ai pensionati, con visite dedicate a domicilio in modo da informare e mostrare al cliente tutte le peculiarità del servizio e senza alcun impegno .

Speciale Pensionati

Incentiviamo questa precisa forma tecnica della Cessione del Quinto in particolar modo per la categoria dei pensionati giacché ammette proposte ad hoc con condizioni favorevoli per merito delle convenzioni dirette con l’Inps . E ancora la Cessione del Quinto permette di acquisire velocemente il prestito con semplici procedimenti amministrativi e con la comodità di configurare sia la rata che la durata del finanziamento. Si tratta di peculiari forme di finanziamento che vengono approvate tra l’altro in situazioni con disguidi o diversi finanziamenti in corso.

Proposte su misura pensate per tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Possiamo rinnovare contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Consulenza, comodità e facilità allo scopo di procurarsi in tempi rapidi un prestito tramite la propria pensione, anche di fronte ad altri impegni o possibili disguidi finanziari.

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Sono numerosi i pregi che dà la cessione del Quinto a Propata

Questo strumento finanziario fornisce importi notevoli con vantaggiose modalità di rimborso dilazionate sino a 10 anni , poche formalità anche dinanzi a disguidi bancari o altri finanziamenti in corso e usufruendo di un tasso di interesse agevolato . Stiamo illustrando un finanziamento sicuro dove al suo interno sono incluse le garanzie vita e il rischio impiego . Per chi si trova in pensione si interviene con convenzioni dirette con l’Inps.

Peculiarità della Cessione del Quinto a Propata

  • La dilazione del finanziamento viene accordata dai 2 ai 10 anni a seconda delle esigenze del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
  • E’ possibile chiudere in anticipo il finanziamento con il pagamento degli interessi maturandi oppure è possibile ripeterlo in caso si abbia bisogno di nuova liquidità
  • Finanziamento a firma singola e sottoposto a poche formalità durante l’istruttoria

Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Propata

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Procedure operative della Cessione del Quinto a Propata

La possibilità di poter ottenere una specifica somma viene stabilita in base alla rata. Questa non deve eccedere il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) dello stipendio netto percepito. Per quanto riguarda i dipendenti privati un altro parametro essenziale contempla l’anzianità lavorativa, in egual modo per i pensionati si tiene presente l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Propata stabilisce che il pagamento della rata si compia proprio attraverso addebito diretto in busta paga o dalla pensione.

Inoltre, per i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando come copertura del finanziamento. Questo accade sia che venga accantonato preso l’azienda sia in un fondo di categoria. La messa a punto del preventivo consente alla clientela di scegliere le procedure di rientro più opportune. La rata mensile comprende tutto : coperture assicurative e tasso interesse.

Consulenza Cessione del Quinto a Propata

Esinzione anticipata e Ripetizione

Nel corso dell’ammortamento, si può scegliere l’estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. D’altra parte è consentito al contrario riprendere l’iniziativa di cessione del quinto nel caso in cui sono trascorsi i 2/5 del piano di ammortamento o il 40% della durata contrattuale, ad esempio su 120 mesi devono essere passati 48 mesi

Detta misura nondimeno si può scavalcare nel caso in cui abbiamo una durata quinquennale e si vuole stipulare una nuova cessione a 10 anni.

Questi particolari sottolineano l’efficacia di questa particolare forma tecnica per accedere al credito facilmente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Propata

Benché ai clienti non sono richieste garanzie, come si verifica nei prestiti personali con firme di garanti ecc, questa forma di credito al consumo contempla già delle garanzie al suo interno che derivano dal rimborso in addebito diretto nello stipendio e dall’impegno del TFR.

Per la normativa che la disciplina è prevista obbligatoriamente un’assicurazione che copra in caso di morte durante il finanziamento (rischio morte) o ancora qualora si verifichi la perdita del lavoro (rischio impiego).

Il prezzo delle coperture assicurative è già conteggiato all’interno della proposta, di conseguenza il cliente otterrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’azienda è tenuta a rispettare la l’intento del dipendente nel procedere alla richiesta di finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio presentando la documentazione dello status presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e rendendo ufficiali le trattenute nel momento in cui riceve la rendicontazione dei contratti firmati dal dipendente.

L’onere a suo carico comprende le trattenute mensili sul salario per il periodo contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel momento in cui giungono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà la responsabilità di tenere vincolate le cifre maturate dal TFR in attesa di avere i conteggi estintivi dall’istituto di credito.

Non vi sono ulteriori oneri per quanto riguarda il datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti accreditati ad intervenire in questo settore dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. Il cliente può rivolgersi alle figure professionali, regolarmente iscritte all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per l’ottenimento del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la salvaguardia della clientela.

Infatti questi professionisti, oltre ad essere abilitati e controllati per una corretta relazione con il cliente, intervengono per nome e per conto di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria operano sotto un monomandato, perciò in via esclusiva. D’altra parte il lavoro svolto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega le banche e gli istituti finanziari con i soggetti che vogliono ottenere un finanziamento di qualunque tipologia, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Formula di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto dello stipendio chiamata anche doppio quinto . Di regola il prestito in delega è riservato ai clienti che hanno già avuto un finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio. Per questo motivo la categoria della clientela è la medesima: lavoratori dipendenti . Lo schema affine alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e procedimento di rimborso, ad ogni modo comporta impostazioni diverse per arrivare ad avere il prestito.

Prima di tutto va richiesta la disponibilità del Datore di lavoro, dato che non è tenuto ad approvarlo, essendo subordinato al suo giudizio. Tra l’altro gli stessi criteri assuntivi vanno ad osservare dei criteri differenti in confronto alla cessione del quinto, perché in buona sostanza il rischio è superiore. Detta situazione comunque sarà più facile nei confronti dei dipendenti pubblici e statali con cui si opera attraverso convenzioni mirate e, proprio per le caratteristiche dell’occupazione, il servizio si allinea di buon grado alla cessione.

Prestito in delega a Propata

Documentazione essenziale

Se durante la fase iniziale si può stabilire un preventivo del finanziamento che onori le aspettative del cliente modulando durata e rate, per avviare la richiesta è obbligatoria una documentazione minima del cliente .

Senz’altro il documento essenziale riguarda il “certificato di stipendio” : trattasi di dichiarazione fornita dal datore di lavoro nella quale viene illustrata lo status del dipendente riportante la data di assunzione, la retribuzione e se sussistono altre trattenute in corso di pignoramenti o prestiti che allo stesso modo potranno essere oggetto di estinzione. Il predetto documento può differenziarsi a seconda delle Amministrazioni interessate: Pubblico, Statale, Privato ecc.

In relazione al pensionato invece viene prodotta direttamente dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’importo massimo della rata sostenibile nel finanziamento.

Anticipazione del TFS a Propata

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento progettata e concepita per i dipendenti statali e pubblici che hanno ottenuto la pensione e che possono approfittare della liquidazione maturata.

Al contrario dei tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del Trattamento di Fine Servizio soddisfa velocemente le esigenze del cliente ed è disponibile subito , senza lunghe attese e senza essere costretti ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Propata è stabilito a titolo di prestito ed è coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. Lo stanziamento massimo è calcolato considerando il TFS netto maturato, come attestato nel «prospetto di liquidazione», emesso dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità corrisposta ai dipendenti del servizio pubblico e statale, che viene regolamentata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei dipendenti del settore privato, che possono confidare nel solo TFR, quelli pubblici possono ottenere il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, secondo l’Amministrazione dove è stato prestato servizio.

Anticipo TFS a Propata

Esistono diverse categorie di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, della Scuola, dell’Università e dell’AFAM)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, delle ASL e degli Enti Locali
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

Indipendentemente dalla forma, il TFS si riferisce a tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano scelto il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica attivazione il TFR per tutti i dipendenti assunti , a tempo determinato o indeterminato, successivamente al 31 dicembre 2000 .

Un’altra delucidazione interessa poi i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, a loro volta divisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento normativo ed economico disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come ad esempio ricercatori e professori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e l’intero comparto sicurezza e difesa, si ritrovano con la propria attività direttamente regolamentata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso praticate nei contratti di cessione quinto stipendio sono espresse dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne definisce il costo totale.
Questo tasso integra tutte le spese legate al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

La legge che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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