Cessione del quinto a Premosello-Chiovenda: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto rivolto a chi ha raggiunto la pensione e chi ha un lavoro dipendente

Ottieni il prestito che stavi cercando a Premosello-Chiovenda sfruttando la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

Cessione del Quinto a Premosello-Chiovenda - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie garantisce il servizio Cessione del Quinto a Premosello-Chiovenda

Vogliamo prima di ogni altra cosa far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’elaborazione delle richieste rivolte alla concessione di credito e attiva nella distribuzione di prodotti e servizi finanziari. Possediamo una considerevole esperienza nel settore dei finanziamenti mediante cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni su misura

È nostro dovere e prassi svolgere una precisa analisi sul cliente in maniera da agevolarne l’accesso al credito tramite soluzioni certe derivate dal mercato finanziario, avendo la finalità di analizzare le soluzioni specifiche per qualunque problema alle migliori condizioni.

  • Soluzioni comprensibili ed adeguate capaci di soddisfare le necessità.
  • Soluzioni rapide, sicure , senza l’obbligo di dare alcuna spiegazione, quando esistono diversi impegni o questioni, anche a firma singola per una maggior riservatezza.
  • Disponibilità, condizioni decisamente favorevoli e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione più adeguata per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Premosello-Chiovenda: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Capacità, assistenza e consulenza diretta sul territorio rivolta al servizio Cessione del quinto a Premosello-Chiovenda , prestito offerto a pensionati e dipendenti.

Forti di un’esperienza trentennale su questo preciso prodotto finanziario, il nostro dovere è aiutare il cliente nell’analizzare la migliore alternativa di mercato in base alla tipologia della stessa . Si valuteranno le modalità di intervento fornendo preventivi personalizzati in maniera da riuscire ad intervenire per mezzo di una presenza fisica sul territorio di un consulente , in particolar modo in relazione ai pensionati, con apposite visite a domicilio così da informare ed illustrare al cliente tutte le caratteristiche del servizio e senza alcun obbligo .

Speciale Pensionati

Consigliamo questa peculiare forma tecnica della Cessione del Quinto specialmente per chi è in pensione poiché permette proposte ad hoc con condizioni agevolate per le convenzioni dirette con l’Inps . D’altra parte la Cessione del Quinto consente di acquisire tranquillamente il prestito grazie a semplici procedimenti burocratici e con la convenienza di configurare sia la rata che la durata del finanziamento. Sono specifiche soluzioni di finanziamento che saranno ammesse perfino dinanzi a disguidi o diversi finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate offerte a tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato per le categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Possiamo rinnovare contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Comodità, consulenza e facilità così da conseguire rapidamente un prestito utilizzando la propria pensione, perfino con diversi obblighi oppure possibili disguidi finanziari.

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Sono vari gli aspetti positivi che dà la cessione del Quinto a Premosello-Chiovenda

Questo strumento finanziario fornisce importi consistenti con semplici soluzioni di rientro dilazionate sino a 10 anni , semplici formalità anche in presenza di disguidi bancari o altri finanziamenti in corso e traendo vantaggio da un tasso di interesse agevolato . Stiamo parlando di un finanziamento protetto dove sono annoverate le garanzie vita e il rischio impiego . Per chi è in pensione si interviene con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Caratteristiche della Cessione del Quinto a Premosello-Chiovenda

  • Il differimento del prestito viene concessa dai 2 ai 10 anni a seconda delle necessità del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
  • Si può estinguere in anticipo il finanziamento tramite il rimborso degli interessi maturandi o può essere prorogato qualora sia necessaria ulteriore liquidità
  • Finanziamento a firma singola e subordinato a poche formalità nel corso dell’istruttoria

Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a Premosello-Chiovenda

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Modalità operative della Cessione del Quinto a Premosello-Chiovenda

La capacità di poter avere una certa somma viene valutata in base alla rata. Questa non può andare oltre il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. In merito ai dipendenti privati un altro aspetto fondamentale si riferisce all’anzianità di servizio, come per i pensionati si tiene in considerazione l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Premosello-Chiovenda prevede che il pagamento della rata si realizzi direttamente tramite addebito diretto dello stipendio o dalla pensione.

D’altra parte, per i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando come garanzia del finanziamento. Questo accade sia che venga messo da parte in azienda sia in un fondo di categoria. La formulazione del preventivo consente ai clienti di selezionare le forme di rientro preferite. La rata mensile comprende tutto : tasso interesse e assicurazione.

Consulenza Cessione del Quinto a Premosello-Chiovenda

Esinzione anticipata e Rinnovo

Durante l’ammortamento, si può optare per l’estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. D’altro canto si può scegliere al contrario di ripetere l’iniziativa di cessione del quinto nel caso in cui sono passati i 2/5 del programma di estinzione del debito oppure il 40% del periodo contrattuale, per esempio su 120 mesi devono essere passati 48 mesi

Tale prescrizione ad ogni modo si può superare nel caso in cui ci si ritrova con una durata quinquennale e si vuole contrarre una nuova cessione della durata di 10 anni.

Questi particolari mettono in evidenza l’efficacia di questa speciale forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito tranquillamente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Premosello-Chiovenda

Benché al cliente non vengono richieste coperture, come avviene nei prestiti personali grazie a sottoscrizioni di garanti ecc, questa tipologia di credito al consumo pone già tutte le garanzie al suo interno derivanti dal rimborso in addebito diretto nella busta paga e dal vincolo del TFR.

Per la legge che la regolamenta è necessaria tassativamente una copertura assicurativa che copra in caso di premorienza durante il finanziamento (rischio morte) o ancora nel caso in cui si verifichi la perdita del lavoro (rischio impiego).

Il canone delle coperture assicurative è già calcolato nella proposta, perciò il cliente vedrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’impresa è tenuta a soddisfare la l’intento del dipendente nel portare avanti la richiesta di finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio fornendo documentazione della situazione corrente del dipendente (dichiarazione di servizio) e ufficializzando le trattenute nel momento in cui riceve la segnalazione dei contratti stipulati dal dipendente.

L’obbligo a suo carico comprende le trattenute mensili sulla busta paga per il periodo contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel momento in cui intervengano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro sarà obbligato a tenere vincolate le cifre maturate dal TFR in attesa di ottenere i calcoli estintivi da parte della Banca.

Non esistono altri impegni relativamente al datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti legittimati ad intervenire in questo mercato dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. Il cliente ha il diritto di ricorrere alle figure commerciali, regolarmente iscritte presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per ottenere il prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a tutela della clientela.

Effettivamente questi professionisti, oltre ad essere qualificati e verificati per un rapporto regolare con il cliente, intervengono per conto e per nome di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria lavorano in regime di monomandato, dunque in via esclusiva. D’altra parte l’attività esercitata dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) mette in relazione gli istituti finanziari e le banche con i soggetti che desiderano avere un finanziamento di qualunque tipo, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è disciplinato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipo di prestito che è affiancata alla cessione del quinto chiamata anche doppio quinto . Di norma il prestito in delega è riservato a chi ha già ricevuto un finanziamento contro cessione del quinto. Per questo motivo la categoria della clientela è la stessa: lavoratori dipendenti . L’assetto simile alla cessione del quinto per peculiarità, requisiti del richiedente e procedimento di rimborso, d’altro canto pone procedimenti differenti per giungere ad ottenere il prestito.

In primo luogo bisogna prendere in considerazione la disponibilità del Datore di lavoro, visto che non è obbligato ad accettarlo, essendo sottoposto alla propria valutazione. Per di più proprio i criteri assuntivi seguono dei criteri diversi dalla cessione del quinto, perché in sostanza il rischio è più alto. Detta condizione comunque sarà più facile in relazione ai dipendenti pubblici e statali con cui si interviene per mezzo di convenzioni dedicate e, proprio per la peculiarità del posto di lavoro, il servizio si avvicina facilmente alla cessione.

Prestito in delega a Premosello-Chiovenda

Documentazione obbligatoria

Mentre all’inizio si può mettere a punto un preventivo del finanziamento rispettoso delle aspettative dei clienti allineando durata e rate, per presentare la richiesta si necessita di una documentazione basilare del cliente .

Sicuramente il documento essenziale è il “certificato di stipendio” : in pratica è una dichiarazione rilasciata dal datore di lavoro tramite la quale viene esposta lo status del dipendente che riporta il giorno di assunzione, la retribuzione e se vi sono altre trattenute in corso di prestiti o pignoramenti che in modo analogo potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può variare secondo le Amministrazioni interessate: Privato, Pubblico, Statale ecc.

Per ciò che riguarda il pensionato invece viene fornita direttamente dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’ammontare massimo della rata sostenibile nel finanziamento.

Anticipazione del Trattamento di Fine Servizio a Premosello-Chiovenda

L’Anticipo TFS è una linea di credito progettata e pensata per i dipendenti pubblici e statali appena giunti alla pensione e che possono avvalersi della liquidazione maturata.

Diversamente dai tempi di pagamento dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del TFS si occupa immediatamente delle necessità del cliente ed è subito pronto , senza lunghe attese e senza venire costretti ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Premosello-Chiovenda è siglato come un prestito e viene garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti conseguenti al TFS maturato. L’importo massimo viene definito in relazione al TFS netto maturato, come certificato nel «prospetto di liquidazione», fornito dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità pagata ai lavoratori pubblici e statali, disciplinata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. Diversamente dai dipendenti privati, che possono affidarsi al solo TFR, i dipendenti pubblici possono percepire il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, in base all’Amministrazione in cui si è lavorato.

Anticipo TFS a Premosello-Chiovenda

Esistono diversi generi di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, della Scuola, dell’Università e dell’AFAM)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti degli Enti Locali, delle ASL e delle Regioni
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

Indipendentemente dalla forma, il TFS si riferisce a tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano selezionato il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica esecuzione il TFR per tutti i dipendenti assunti , a tempo determinato o indeterminato, successivamente al 31/12/2000 .

Un’altra precisazione riguarda inoltre i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, anch’essi suddivisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento normativo ed economico regolamentato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come ad esempio professori e ricercatori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e tutto l’ambito sicurezza e difesa, vedono la propria professione direttamente regolata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso praticate nei contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne indica il costo totale.
Questo indice include tutte le spese relative al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

La norma che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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