Il prestito protetto pensato per chi è in pensione e chi ha un lavoro dipendente
Ottieni il prestito di cui avevi bisogno a Premolo sfruttando la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.
VALORE QUINTO
“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”
Kronos Soluzioni Finanziarie ti garantisce il servizio Cessione del Quinto a Premolo
Desideriamo per prima cosa presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nell’assistenza alle richieste rivolte al conferimento di credito e qualificata nella fornitura di prodotti e servizi finanziari. Possiamo vantare una grandissima esperienza nel campo dei finanziamenti per mezzo di cessione quinto stipendio e prestito in delega .
Soluzioni su misura
È nostro dovere e abitudine effettuare una seria analisi del cliente al fine di accelerarne l’accesso al credito con soluzioni efficaci provenienti dal mercato finanziario, avendo lo scopo di valutare le soluzioni specifiche per ogni problema alle migliori condizioni.
- Soluzioni semplici ed efficienti che possono accontentare le necessità.
- Soluzioni rapide, sicure , senza la necessità di alcuna spiegazione, se ci sono diversi impegni o problematiche, anche a firma singola a maggior discrezione.
- Disponibilità, condizioni molto favorevoli e consulenza gratuita fanno di Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta più opportuna per il tuo finanziamento.
Esperienza, assistenza e consulenza diretta sul territorio dedicata al servizio della Cessione del quinto a Premolo , prestito dedicato ai pensionati e dipendenti.
Avendo un’esperienza trentennale su questo particolare prodotto finanziario, la nostra priorità è di assistere la clientela nel valutare la migliore alternativa di mercato a seconda della tipologia della stessa . Si esamineranno le modalità di intervento mostrando preventivi su misura in maniera da riuscire ad intervenire attraverso una presenza fisica sul territorio di un consulente , soprattutto per i pensionati, con apposite visite a domicilio allo scopo di informare e mostrare al cliente ogni caratteristica del servizio e senza nessun obbligo .
Speciale Pensionati
Favoriamo questa particolare forma tecnica della Cessione del Quinto soprattutto per i pensionati siccome autorizza proposte ad hoc con condizioni favorevoli per le convenzioni dirette con l’Inps . Oltre a ciò la Cessione del Quinto dà la possibilità di acquisire rapidamente il prestito tramite semplici formalità amministrative e con la comodità di configurare sia la rata che la lunghezza del finanziamento. Si tratta di peculiari soluzioni di finanziamento che sono approvate tra l’altro di fronte a disguidi o ulteriori finanziamenti in corso.
Proposte su misura pensate per tutti i redditi da pensione:
- Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
- Si possono rinnovare finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
- Comodità, consulenza e facilità così da conseguire velocemente un prestito attraverso la propria pensione, anche dinnanzi ad diversi obblighi o eventuali disguidi finanziari.
CHIAMA PER AVERE INFORMAZIONI SUI NOSTRI FINANZIAMENTI
Sono molti i pregi che offre la cessione del Quinto a Premolo
Questo strumento finanziario fornisce importi notevoli con semplici soluzioni di rimborso dilazionate sino a 10 anni , semplici procedimenti anche alla luce di disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e beneficiando di un tasso di interesse agevolato . Stiamo parlando di un finanziamento protetto in cui sono comprese le garanzie vita e il rischio impiego . Per i pensionati si interviene con convenzioni dirette con l’Inps.
Aspetti della Cessione del Quinto a Premolo
- Il differimento del finanziamento viene formulata dai 2 ai 10 anni in base alle esigenze del cliente
- E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
- E’ possibile estinguere in anticipo il finanziamento grazie al pagamento degli interessi maturandi oppure è possibile prorogarlo in caso si necessiti di nuova liquidità
- Finanziamento a firma singola e legato a poche formalità nell’istruttoria
Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Premolo
- Dipendenti statali
- Dipendenti privati
- Dipendenti pubblici
- Dipendenti parapubblici
- Dipendenti delle poste
- Pensionati
Procedure operative della Cessione del Quinto a Premolo
La possibilità di poter accedere ad un certo importo viene stabilita a seconda della rata rata. Questa non può andare oltre il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) del salario netto percepito. Riguardo ai dipendenti privati un altro criterio importante riguarda l’anzianità di servizio, come per i pensionati si tiene presente l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Premolo prevede che il rimborso della rata abbia luogo direttamente tramite trattenuta diretta dello stipendio o dalla pensione.
D’altra parte, per i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato come copertura del finanziamento. Questo si verifica sia che venga messo da parte in azienda sia in un fondo di categoria. La realizzazione del preventivo dà la possibilità alla clientela di determinare le forme di rientro più opportune. La rata mensile è omnicomprensiva : assicurazione e tasso interesse.
Esinzione anticipata e Ripetizione
Nel corso dell’ammortamento, si può optare per l’estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. oltre a ciò si può decidere al contrario di replicare l’iniziativa di cessione del quinto se sono trascorsi i 2/5 del programma di estinzione del debito oppure il 40% della durata contrattuale, ad esempio su 10 anni devono esserne trascorsi 4
Detta condizione ciononostante si può superare nel momento in cui c’è una durata di 5 anni e si delibera di definire una nuova cessione a 10 anni.
Tali caratteristiche mettono in risalto la bontà di questa peculiare forma tecnica per avere accesso al credito rapidamente .
Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Premolo
Sebbene ai clienti non vengono richieste garanzie, come succede nei prestiti personali con firme di garanti ecc, questa forma di credito al consumo definisce già delle garanzie al suo interno provenienti dal pagamento in addebito diretto nello stipendio e dal vincolo del TFR.
Per la normativa che la riguarda è sancita inevitabilmente una polizza assicurativa che copra in caso di premorienza durante il finanziamento (rischio morte) o se si verifica la perdita dell’impiego (rischio impiego).
Il canone delle coperture assicurative è già previsto nella proposta, così il cliente vedrà una rata finita.
Il datore di lavoro
La ditta è tenuta ad attenersi alla l’intenzione del dipendente nel voler portare avanti la richiesta richiesta di finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio presentando la documentazione della situazione presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute alla ricezione della notifica dei contratti stipulati dal dipendente.
L’onere a suo carico si riferisce alle trattenute mensili sulla busta paga per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.
Nel momento in cui arrivano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà il dovere di tenere vincolate le cifre maturate dal fine rapporto in attesa di ricevere i conti estintivi dalla Banca.
Non vi sono diversi obblighi nei riguardi del datore di lavoro.
Gli operatori del settore
Gli enti creditizi ammessi ad agire in questo mercato dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. Il cliente ha il diritto di consultare le figure commerciali, regolarmente inserite all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per ottenere il prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a difesa del cliente.
In effetti questi professionisti, oltre ad essere esperti e controllati per una leale relazione con il pubblico, operano per nome e per conto di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria svolgono la propria attività in regime di monomandato, perciò in via esclusiva. Invece il servizio offerto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette gli istituti finanziari e le banche con i soggetti che desiderano avere un finanziamento di qualsiasi tipo, come ad esempio la cessione del quinto.
Regolamentazione della Mediazione Creditizia
Il servizio di mediazione creditizia è disciplinato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.
Il prestito in delega
Modalità di prestito che è affiancata alla cessione del quinto dello stipendio detta anche doppio quinto . In generale il prestito in delega è destinato a coloro che hanno già già conseguito un finanziamento contro cessione quinto stipendio. Di conseguenza la tipologia della clientela è proprio quella: lavoratori dipendenti . Lo schema assimilabile alla cessione del quinto per peculiarità, requisiti del richiedente e procedimento di restituzione, comunque pone procedimenti diversi per arrivare ad avere il prestito.
Per prima cosa va considerata la volontà del Datore di lavoro, giacché non è costretto ad accoglierlo, essendo assoggettato alla propria valutazione. Per di più gli stessi criteri assuntivi vanno ad osservare degli indicatori diversi in confronto alla cessione del quinto, poiché in buona sostanza il grado di rischio è maggiore. Tale situazione tuttavia è più semplice relativamente ai dipendenti statali e pubblici con i quali si lavora attraverso convenzioni apposite e, proprio per la peculiarità del posto di lavoro, il servizio si avvicina di buon grado alla cessione.
Documentazione richiesta
Mentre all’inizio si può stabilire un preventivo del finanziamento che sia conforme alle attese della clientela calibrando durata e rate, per avviare la richiesta è necessaria una documentazione di base del cliente .
In ogni caso il documento più importante è il “certificato di stipendio” : si tratta di una dichiarazione fornita dal datore di lavoro con la quale viene esposta lo stato lavorativo del dipendente che riporta la data di assunzione, il salario percepito e se esistono altre trattenute in corso di pignoramenti o finanziamenti che in modo analogo potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può variare secondo le Amministrazioni interessate: Privato, Pubblico, Statale ecc.
In relazione al pensionato invece viene rilasciata direttamente dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e la somma massima della rata in utilizzo al finanziamento.
Anticipo del TFS a Premolo
L’Anticipo TFS è una linea di credito sviluppata e concepita per i dipendenti pubblici e statali appena giunti alla pensione e che possono sfruttare la liquidazione maturata.
In confronto ai tempi di pagamento dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del Trattamento di Fine Servizio soddisfa velocemente le esigenze del cliente ed è disponibile subito , senza attese prolungate e senza essere sottoposti ad una rateizzazione dell’ente.
Il contratto di Anticipo TFS a Premolo è stipulato come un prestito ed è assicurato dalla cessione pro solvendo dei crediti conseguenti al TFS maturato. La somma massima è sancita considerando il TFS netto maturato, come attestato nel «prospetto di liquidazione», offerto dall’Ente Pensionistico.
Il TFS è un’indennità versata ai lavoratori del servizio pubblico e statale, che viene regolamentata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei lavoratori del settore privato, che possono affidarsi al solo TFR, i dipendenti pubblici possono assicurarsi il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, secondo l’Amministrazione nella quale si è stati impiegati.
Ci sono diverse categorie di liquidazione
- IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’Università, della Scuola e dell’AFAM)
- IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, delle ASL e degli Enti Locali
- IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.
A prescindere dalla forma, il TFS si riferisce a tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano optato per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica attivazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo determinato o indeterminato, in seguito alla data del 31/12/2000 .
Un altro dettaglio coinvolge inoltre i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, anch’essi suddivisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento normativo ed economico regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come ricercatori e professori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e tutto l’ambito difesa e sicurezza, vedono la propria professione regolamentata direttamente dalla legge .
Tassi cessione del quinto
Le condizioni di tasso impiegate nei contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne definisce il costo integrale.
Questa percentuale include ogni spesa legata al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, i premi delle polizze assicurative e le imposte.
Disciplina normativa
La legislazione che si occupa della cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.
CHIAMA PER AVERE INFORMAZIONI SUI NOSTRI FINANZIAMENTI