Cessione del quinto a Prelà: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto offerto a chi è in pensione e chi ha un lavoro dipendente

Ottieni il prestito che stavi cercando a Prelà tramite la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

Cessione del Quinto a Prelà - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie garantisce il servizio Cessione del Quinto a Prelà

Desideriamo per prima cosa presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nell’elaborazione delle richieste rivolte alla concessione di credito e qualificata nella fornitura di prodotti e servizi finanziari. Possiamo vantare una ragguardevole esperienza nel campo dei finanziamenti attraverso cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni su misura

È nostro dovere e tradizione eseguire una meticolosa analisi del cliente in maniera da semplificarne l’accesso al credito per mezzo di soluzioni realistiche derivanti dal mercato finanziario, avendo come obiettivo la valutazione delle soluzioni specifiche per ogni problema alle migliori condizioni.

  • Soluzioni comprensibili ed efficienti che possono venire incontro alle necessità.
  • Soluzioni rapide, sicure , senza bisogno di comunicare alcuna motivazione, se ci sono diversi impegni o problematiche, anche a firma singola per una maggiore discrezione.
  • Disponibilità, condizioni molto favorevoli e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta perfetta per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Prelà: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Professionalità, assistenza e consulenza diretta sul territorio dedicata al servizio Cessione del quinto a Prelà , prestito rivolto a dipendenti e pensionati.

Avendo un’esperienza trentennale su questo particolare prodotto finanziario, è nostra cura supportare la clientela nella valutazione della migliore opzione di mercato a seconda della tipologia della stessa . Si valuteranno le modalità di intervento fornendo preventivi ad hoc in maniera da riuscire ad operare con l’ausilio di una presenza fisica sul territorio di un consulente , specialmente per i pensionati, con visite dedicate a domicilio con l’obiettivo di informare e mostrare al cliente tutte le peculiarità del servizio e senza alcun obbligo .

Speciale Pensionati

Promuoviamo questa particolare forma tecnica della Cessione del Quinto in particolar modo per chi è in pensione poiché autorizza proposte su misura con condizioni agevolate per le convenzioni dirette con l’Inps . Oltre a ciò la Cessione del Quinto consente di avere velocemente il prestito con semplici formalità amministrative e con la comodità di personalizzare sia la rata che la durata del finanziamento. Sono speciali formule di finanziamento che saranno accettate persino in situazioni con disguidi o altri finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate dedicate a tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato per le categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Possiamo rinnovare contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Facilità, comodità e consulenza al fine di ricavare rapidamente un prestito grazie alla propria pensione, anche con ulteriori obblighi oppure eventuali disguidi bancari.

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Sono molti i vantaggi che dà la cessione del Quinto a Prelà

Questo strumento finanziario offre importi cospicui con semplici soluzioni di rimborso dilazionate sino a dieci anni , semplici formalità tra l’altro dinanzi a disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e avvantaggiandosi di un tasso di interesse agevolato . Stiamo illustrando un finanziamento tutelato in cui sono annoverate le garanzie vita e il rischio impiego . Per la categoria dei pensionati si interviene con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Aspetti della Cessione del Quinto a Prelà

  • La dilazione del finanziamento viene concessa dai 2 ai 10 anni in base alle esigenze del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
  • Si può chiudere prima del tempo il finanziamento grazie al pagamento degli interessi maturandi oppure può essere ripetuto in caso sia necessaria nuova liquidità
  • Finanziamento a firma singola e condizionato da poche formalità nel corso dell’istruttoria

Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Prelà

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Metodologie operative della Cessione del Quinto a Prelà

La possibilità di poter ottenere un preciso importo viene decisa a seconda della rata rata. Quest’ultima non deve oltrepassare il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Per i dipendenti privati un altro criterio fondamentale coinvolge l’anzianità lavorativa, come per i pensionati si tiene conto dell’età anagrafica. La Cessione del quinto a Prelà comporta che il rimborso della rata si compia proprio tramite addebito diretto nello stipendio o dalla pensione.

Inoltre, in relazione ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato come garanzia del finanziamento. Questo si verifica sia che venga messo da parte in azienda sia dentro un fondo di categoria. La preparazione del preventivo permette ai clienti di optare per le procedure di rientro preferite. La rata mensile è omnicomprensiva : assicurazione e tasso interesse.

Consulenza Cessione del Quinto a Prelà

Esinzione anticipata e Rinnovo

Nel corso del periodo di rimborso, si può esercitare il diritto di estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. Inoltre si può scegliere invece di replicare l’iniziativa di cessione del quinto quando sono trascorsi i 2/5 del piano di ammortamento oppure il 40% del periodo contrattuale, ad esempio su 120 mesi devono essere trascorsi 48 mesi

Detta prescrizione ciononostante si può superare quando esiste una durata di 5 anni e si vuole stipulare una nuova cessione della durata di 10 anni.

Tali peculiarità mettono in risalto l’efficacia di questa specifica forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito senza problemi .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Prelà

Benché ai clienti non sono richieste coperture, come si verifica nei prestiti personali tramite firme di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo adotta già le garanzie al suo interno provenienti dal pagamento in addebito diretto nella busta paga e dall’impegno del TFR.

Per la norma che la regolamenta viene necessaria inevitabilmente una copertura assicurativa che garantisce in caso di premorienza durante il finanziamento (rischio morte) o ancora nel caso in cui si verifichi la perdita del lavoro (rischio impiego).

Il costo delle assicurazioni è già conteggiato nella proposta, perciò il cliente vedrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’azienda è obbligata ad onorare la volontà del dipendente nel portare avanti la richiesta di finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio presentando la documentazione della situazione presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute al ricevimento della rendicontazione dei contratti sottoscritti dal dipendente.

L’onere a suo carico coinvolge le trattenute che si effettueranno mensilmente sul salario per il periodo contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel caso in cui sopraggiungono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’impegno di tenere vincolati gli importi maturati dal fine rapporto in attesa di avere i calcoli estintivi dall’istituto di credito.

Non sono stabiliti altri doveri per il datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi autorizzati a lavorare in questo settore dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. la clientela ha il diritto di rivolgersi presso le figure professionali, regolarmente registrate presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per la concessione del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la tutela del cliente.

Effettivamente questi professionisti, oltre ad essere abilitati e verificati per un rapporto corretto con il pubblico, agiscono per conto e per nome di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria agiscono sotto monomandato, pertanto in via esclusiva. Mentre il lavoro esercitato dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) mette in relazione gli istituti finanziari e le banche con i soggetti che vogliono procurarsi un finanziamento di qualsiasi natura, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è disciplinato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Modalità di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto detta anche doppio quinto . Di norma il prestito in delega è rivolto alla clientela che ha già ottenuto un finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio. Perciò la tipologia della clientela è proprio quella: lavoratori dipendenti . La configurazione assimilabile alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e metodologia di pagamento, d’altro canto stabilisce criteri differenti per avere la possibilità di avere il prestito.

Prima di ogni altra cosa bisogna accertare la disponibilità del Datore di lavoro, visto che non è costretto ad accoglierlo, essendo subordinato alla propria valutazione. D’altro canto gli stessi criteri assuntivi osservano degli indicatori differenti rispetto alla cessione, dal momento in cui in effetti il rischio è più grande. Tale condizione ad ogni modo sarà più facile nei confronti dei dipendenti statali e pubblici con cui si opera grazie a convenzioni mirate e, proprio per la peculiarità dell’occupazione, il servizio si avvicina di buon grado alla cessione.

Prestito in delega a Prelà

Documentazione necessaria

Malgrado all’inizio si può mettere a punto un preventivo del finanziamento che aderisca alle aspettative della clientela calibrando rate e durata, per presentare la richiesta è richiesta una documentazione iniziale del cliente .

In ogni caso il documento essenziale riguarda il “certificato di stipendio” : si tratta di una dichiarazione trasmessa dal datore di lavoro attraverso la quale viene esposta la posizione del dipendente che segnala il giorno di assunzione, lo stipendio percepito e se vi sono ulteriori trattenute in corso di prestiti o pignoramenti che allo stesso modo potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può variare a seconda delle Amministrazioni interessate: Statale, Pubblico, Privato ecc.

Per ciò che riguarda il pensionato invece viene trasmessa direttamente dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e la somma massima della rata fattibile per il finanziamento.

Anticipo del Trattamento di Fine Servizio a Prelà

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento progettata e pensata per i dipendenti pubblici e statali appena giunti alla pensione e che possono ottenere la liquidazione maturata.

Contrariamente ai tempi di pagamento dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del TFS dà risposta immediata alle necessità del cliente ed è disponibile subito , evitando lunghe attese e senza venire subordinati ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Prelà è sottoscritto come un prestito ed è coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. La somma massima viene definita in considerazione del TFS netto maturato, come comprovato nel «prospetto di liquidazione», fornito dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità corrisposta ai lavoratori pubblici e statali, che viene regolata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. Contrariamente ai dipendenti del settore privato, che possono affidarsi al solo TFR, quelli pubblici possono disporre del Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, secondo l’Amministrazione presso cui è stato prestato servizio.

Anticipo TFS a Prelà

Esistono diversi tipi di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’AFAM, dell’Università e della Scuola)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, degli Enti Locali e delle ASL
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

Indipendentemente dalla forma, il TFS coinvolge tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano optato per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica attuazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo determinato o indeterminato, successivamente al 31/12/2000 .

Un altro chiarimento coinvolge poi i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, a loro volta suddivisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento normativo ed economico regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come per esempio ricercatori e professori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e l’intero comparto difesa e sicurezza, si ritrovano con la propria attività regolata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso applicate sui contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne stabilisce il costo totale.
Questo tasso comprende tutte le spese collegate al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

La norma che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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