Cessione del quinto a Predosa: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto dedicato a chi è in pensione e chi svolge un lavoro dipendente

Ottieni il prestito di cui avevi bisogno a Predosa attraverso la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

Cessione del Quinto a Predosa - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie garantisce il servizio Cessione del Quinto a Predosa

Desideriamo in primo luogo presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nella lavorazione delle richieste rivolte alla concessione di credito e operativa nella fornitura di prodotti e servizi finanziari. Siamo dotati di una ragguardevole esperienza nel settore dei finanziamenti mediante cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni specifiche

È nostro dovere e abitudine compiere una minuziosa analisi sul cliente in maniera da facilitarne l’accesso al credito con soluzioni realistiche derivanti dal mercato finanziario, avendo l’obiettivo di trovare le soluzioni specifiche per qualunque problema alle condizioni più favorevoli.

  • Soluzioni semplici ed efficienti capaci di venire incontro alle necessità.
  • Soluzioni veloci, sicure , senza l’obbligo di dare alcuna giustificazione, quando esistono altri impegni o problematiche, anche a firma singola a maggiore discrezione.
  • Risorse, condizioni estremamente favorevoli e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione più idonea per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Predosa: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Capacità, assistenza e consulenza diretta sul territorio rivolta al servizio Cessione del quinto a Predosa , prestito rivolto a pensionati e dipendenti.

Forti di un’esperienza trentennale su questo determinato prodotto finanziario, è nostra cura accompagnare la clientela nell’analisi della opzione di mercato più vantaggiosa a seconda della tipologia della stessa . Si esamineranno le modalità di intervento mostrando preventivi mirati in modo da poter intervenire con l’ausilio di una presenza fisica sul territorio di un consulente , in particolar modo per i pensionati, con apposite visite a domicilio in modo da informare e spiegare alla clientela tutte le peculiarità del servizio e senza nessun obbligo .

Speciale Pensionati

Consigliamo questa determinata forma tecnica della Cessione del Quinto soprattutto per i pensionati poiché assicura proposte su misura con condizioni privilegiate per le convenzioni dirette con l’Inps . Tra l’altro la Cessione del Quinto dà la possibilità di acquisire facilmente il prestito tramite semplici procedimenti burocratici e con la comodità di personalizzare sia la rata che la durata del finanziamento. Sono determinate soluzioni di finanziamento che vengono ammesse persino in situazioni con disguidi o ulteriori finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate ideate per tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato per le categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si possono rinnovare contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Facilità, comodità e consulenza allo scopo di procurarsi rapidamente un prestito tramite la propria pensione, perfino di fronte ad altri obblighi oppure possibili disguidi.

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Sono numerosi i pregi che presenta la cessione del Quinto a Predosa

Questo strumento finanziario assicura importi cospicui con vantaggiose opzioni di rientro dilazionate sino a 10 anni , semplici formalità perfino in situazioni con disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e a condizioni di un tasso di interesse agevolato . Trattasi di un finanziamento tutelato nel quale sono comprese le garanzie vita e il rischio impiego . Per i pensionati si interviene con convenzioni dirette con l’Inps.

Aspetti della Cessione del Quinto a Predosa

  • Il differimento del prestito viene formulata dai 24 ai 120 mesi a seconda delle esigenze del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
  • E’ possibile saldare in anticipo il finanziamento attraverso il rimborso degli interessi maturandi o ancora è possibile prorogarlo qualora serva nuova liquidità
  • Finanziamento a firma singola e subordinato a poche formalità durante l’istruttoria

Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Predosa

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Metodologie operative della Cessione del Quinto a Predosa

La possibilità di poter avere uno specifico importo viene valutata in base alla rata. Quest’ultima non può andare oltre il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Per quanto riguarda i dipendenti privati un altro indicatore importante si riferisce all’anzianità di servizio, come per i pensionati si tiene presente l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Predosa stabilisce che il rimborso della rata avvenga proprio tramite trattenuta diretta nello stipendio o dalla pensione.

In aggiunta, per ciò che riguarda i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato a garanzia del finanziamento. Questo accade sia che venga accantonato in azienda sia in un fondo di categoria. La formulazione del preventivo consente ai clienti di disporre le procedure di rientro preferite. La rata mensile comprende tutto : coperture assicurative e tasso interesse.

Consulenza Cessione del Quinto a Predosa

Esinzione anticipata e Ripetizione

Nel corso del periodo di restituzione, si può scegliere di ricorrere all’estinzione anticipata con la restituzione degli interessi maturandi. D’altro canto si può decidere al contrario di riprendere l’operazione di cessione del quinto nel caso in cui sono passati i 2/5 del programma di estinzione del debito o il 40% del periodo contrattuale, ad esempio su 120 mesi devono essere trascorsi 48 mesi

Tale prescrizione però si può superare nel caso in cui ci si ritrova con una durata di 5 anni e si delibera di contrarre una nuova cessione della durata di 120 mesi.

Queste peculiarità mettono in luce l’efficacia di questa particolare forma tecnica per avere accesso al credito senza difficoltà .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Predosa

Allorchè ai clienti non vengono richieste garanzie, come si verifica nei prestiti personali grazie a firme di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo istituisce già delle garanzie al suo interno provenienti dal pagamento in addebito diretto nello stipendio e dall’impegno del TFR.

Per la legislazione che la disciplina è richiesta inevitabilmente una copertura assicurativa che copra in caso di premorienza durante il finanziamento (rischio morte) o nel caso in cui si verifichi la perdita del lavoro (rischio impiego).

Il costo delle coperture assicurative è già conteggiato dentro la proposta, in questo modo il cliente troverà una rata finita.

Il datore di lavoro

La ditta è costretta a soddisfare la l’intenzione del dipendente nel portare avanti la domanda di finanziamento contro cessione quinto stipendio fornendo documentazione della situazione attuale del dipendente (dichiarazione di servizio) e rendendo ufficiali le trattenute alla ricezione della comunicazione dei contratti conclusi dal dipendente.

L’onere a suo carico interessa le trattenute che saranno effettuate mensilmente sulla busta paga per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.

Nel caso in cui giungano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’impegno di tenere vincolate le cifre maturate dal TFR prima di ottenere i conti estintivi dall’istituto di credito.

Non sono stabiliti ulteriori obblighi relativamente al datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi abilitati a lavorare in questo settore dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. la clientela può consultare le figure professionali, regolarmente iscritte presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per l’ottenimento del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la tutela dei clienti.

Infatti questi professionisti, oltre ad essere abilitati e controllati per una adeguata relazione con i clienti, operano per nome e per conto di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria lavorano sotto un monomandato, di conseguenza in via esclusiva. Mentre l’attività offerta dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette gli istituti finanziari e le banche con i soggetti che desiderano procurarsi un finanziamento di qualunque tipo, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è disciplinato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Forma di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto dello stipendio conosciuta anche con il nome di doppio quinto . Di norma il prestito in delega è concesso ai clienti che hanno già conseguito un finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio. Quindi la tipologia della clientela è proprio quella: lavoratori dipendenti . Lo schema paragonabile alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e modalità di restituzione, ciononostante stabilisce impostazioni differenti per poter avere il prestito.

In primo luogo bisogna prendere in considerazione la disponibilità del Datore di lavoro, giacché non è obbligato ad autorizzarlo, essendo assoggettato al suo giudizio. Tra l’altro gli stessi criteri assuntivi si attengono a dei requisiti diversi dalla cessione del quinto, in quanto sostanzialmente il grado di rischio è più alto. Detta condizione per fortuna sarà più semplice in relazione ai dipendenti statali e pubblici con cui si lavora tramite convenzioni dedicate e, proprio per la natura dell’occupazione, il servizio si avvicina facilmente alla cessione.

Prestito in delega a Predosa

Documentazione fondamentale

Mentre all’inizio è possibile mettere a punto un preventivo del finanziamento rispondente alle attese del cliente adeguando durata e rate, per avviare la richiesta è richiesta una documentazione minima del cliente .

Senza dubbio il documento fondamentale è il “certificato di stipendio” : si tratta di una dichiarazione trasmessa dal datore di lavoro in cui viene indicata la posizione del dipendente che riporta la data di assunzione, il salario percepito e se esistono ulteriori trattenute in corso di finanziamenti o pignoramenti che in modo analogo potranno essere oggetto di estinzione. Il predetto documento può cambiare secondo le Amministrazioni interessate: Privato, Pubblico, Statale ecc.

In relazione al pensionato invece viene rilasciata proprio dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e la somma massima della rata utilizzabile nel finanziamento.

Anticipazione del Trattamento di Fine Servizio a Predosa

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento progettata e concepita per i dipendenti statali e pubblici che hanno conseguito la pensione e che hanno diritto alla liquidazione maturata.

Al contrario dei tempi di liquidazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del TFS si occupa velocemente delle esigenze dei clienti ed è subito pronto , scongiurando lunghe attese e senza essere subordinati ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Predosa è stipulato come un prestito e viene garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. La dotazione massima è specificata sulla base del TFS netto maturato, come testimoniato nel «prospetto di liquidazione», fornito dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità erogata ai dipendenti pubblici e statali, disciplinata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei dipendenti privati, che possono confidare nel solo TFR, i dipendenti pubblici possono usufruire del Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, in base all’Amministrazione nella quale è stato prestato servizio.

Anticipo TFS a Predosa

Ci sono diverse categorie di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, della Scuola, dell’AFAM e dell’Università)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti degli Enti Locali, delle ASL e delle Regioni
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

A prescindere dalla forma, il TFS si estende a tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano selezionato il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica attuazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo indeterminato o determinato, dopo il giorno 31 dicembre 2000 .

Un altro chiarimento coinvolge poi i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anche loro suddivisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento economico e normativo regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come ricercatori e professori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e l’intero comparto sicurezza e difesa, vedono la propria attività direttamente disciplinata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso fissate nei contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne segnala il costo generale.
Questo tasso contempla tutte le spese connesse al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e le imposte.

Disciplina normativa

Il provvedimento che garantisce la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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