Cessione del quinto a Prata Camportaccio: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto offerto a chi ha raggiunto la pensione e chi ha un lavoro dipendente

Ottieni il prestito di cui avevi bisogno a Prata Camportaccio tramite la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

Cessione del Quinto a Prata Camportaccio - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie garantisce il servizio Cessione del Quinto a Prata Camportaccio

Desideriamo prima di tutto far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nell’assistenza alle richieste rivolte al conferimento di credito e attiva nell’erogazione di prodotti e servizi finanziari. Abbiamo una grande esperienza nell’ambito dei finanziamenti attraverso cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni specifiche

È nostro obbligo e prassi eseguire una scrupolosa analisi sul cliente con la finalità di aiutarne l’accesso al credito attraverso soluzioni realistiche del mercato finanziario, stabilendo la finalità di trovare le soluzioni specifiche per qualsiasi problema alle condizioni più favorevoli.

  • Soluzioni semplici ed efficaci che possono soddisfare le necessità.
  • Soluzioni veloci, sicure , senza bisogno di comunicare alcuna spiegazione, quando esistono ulteriori impegni o questioni, anche a firma singola per una maggior riservatezza.
  • Disponibilità, condizioni decisamente vantaggiose e consulenza gratuita fanno della Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta più idonea per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Prata Camportaccio: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Professionalità, consulenza ed assistenza diretta sul territorio dedicata al servizio della Cessione del quinto a Prata Camportaccio , prestito offerto a dipendenti e pensionati.

Potendo vantare un’esperienza trentennale su questo preciso prodotto finanziario, sarà nostra premura guidare i clienti nell’analisi della migliore alternativa di mercato in base alla tipologia della stessa . Si valuteranno le modalità di intervento mostrando preventivi su misura e potremo operare tramite una presenza fisica sul territorio di un consulente , specialmente in relazione ai pensionati, con apposite visite a domicilio allo scopo di informare ed illustrare alla clientela tutti gli aspetti del servizio e senza nessun obbligo .

Speciale Pensionati

Favoriamo questa determinata forma tecnica della Cessione del Quinto soprattutto per coloro che sono in pensione poiché autorizza proposte personalizzate con condizioni favorevoli grazie alle convenzioni dirette con l’Inps . D’altra parte la Cessione del Quinto dà la possibilità di garantirsi agevolmente il prestito attraverso poche formalità burocratiche e con la comodità di configurare sia la rata che il termine del finanziamento. Sono particolari soluzioni di finanziamento che verranno accettate addirittura dinanzi a disguidi o diversi finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate studiate per tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato a favore delle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Possiamo rinnovare finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Consulenza, comodità e facilità per poter raggiungere rapidamente un prestito attraverso la propria pensione, finanche dinnanzi ad diversi obblighi oppure possibili disguidi finanziari.

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Sono moltissimi i pregi che dà la cessione del Quinto a Prata Camportaccio

Questo servizio finanziario assicura importi considerevoli accompagnati da semplici soluzioni di rientro dilazionate sino a dieci anni , semplici procedimenti addirittura di fronte a disguidi bancari o altri finanziamenti in corso e giovando di un tasso di interesse agevolato . Stiamo parlando di un finanziamento protetto nel quale sono comprese le coperture vita e il rischio impiego . Per chi è in pensione si interviene con convenzioni dirette con l’Inps.

Caratteristiche della Cessione del Quinto a Prata Camportaccio

  • Il differimento del finanziamento viene formulata dai 24 ai 120 mesi a seconda delle esigenze del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
  • Si può estinguere anticipatamente il finanziamento tramite il pagamento degli interessi maturandi o in alternativa può essere prorogato quando serva ulteriore liquidità
  • Finanziamento a firma singola e soggetto a poche formalità nel corso dell’istruttoria

Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a Prata Camportaccio

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Metodologie operative della Cessione del Quinto a Prata Camportaccio

La possibilità di poter richiedere un certo importo viene stimata a seconda della rata rata. Quest’ultima non può varcare il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) del salario netto percepito. Per i dipendenti privati un altro criterio essenziale interessa l’anzianità lavorativa, in egual modo per i pensionati si guarda all’età anagrafica. La Cessione del quinto a Prata Camportaccio prevede che il pagamento della rata si realizzi direttamente tramite addebito diretto in busta paga o dalla pensione.

In aggiunta, in merito ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando come copertura del finanziamento. Questo accade sia che venga accantonato preso l’azienda sia dentro un fondo di categoria. La messa a punto del preventivo dà la possibilità al cliente di disporre le procedure di rientro preferite. La rata mensile è omnicomprensiva : assicurazione e tasso interesse.

Consulenza Cessione del Quinto a Prata Camportaccio

Esinzione anticipata e Ripetizione

Durante il periodo di restituzione del finanziamento, si può esercitare il diritto di estinzione anticipata con il pagamento degli interessi maturandi. Inoltre è consentito al contrario replicare l’operazione di cessione del quinto quando sono trascorsi i 2/5 del piano di ammortamento oppure il 40% del termine temporale contrattuale, per esempio su 10 anni devono essere trascorsi 4 anni

Tale condizione peraltro si può scavalcare nel caso in cui esiste una durata di 5 anni e si sceglie di stipulare una nuova cessione della durata di 120 mesi.

Queste peculiarità mettono in risalto la bontà di questa particolare forma tecnica per avere accesso al credito velocemente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Prata Camportaccio

Allorchè ai clienti non sono richieste coperture, come avviene nei prestiti personali attraverso sottoscrizioni di garanti ecc, questa tipologia di credito al consumo prevede già delle garanzie al suo interno derivanti dal rimborso in addebito diretto nella busta paga e dall’impegno del TFR.

Per la normativa che la garantisce è stabilita tassativamente un’assicurazione che copre in caso di morte durante il finanziamento (rischio morte) oppure se si verifica la perdita del lavoro (rischio impiego).

Il prezzo delle coperture assicurative è già calcolato nella proposta, in questo modo il cliente otterrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’azienda è obbligata ad onorare la decisione del dipendente nel portare avanti la domanda di finanziamento contro cessione quinto stipendio fornendo documentazione dello status presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e ufficializzando le trattenute al ricevimento della segnalazione dei contratti stipulati dal dipendente.

L’obbligo a suo carico include le trattenute da effettuarsi mensilmente sullo stipendio per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel caso in cui sopraggiungono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’onere di tenere vincolate le cifre maturate dal fine rapporto prima di avere i calcoli estintivi dalla Banca.

Non sono fissati altri obblighi per quanto riguarda il datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi ammessi ad esercitare in questo mercato dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. Il cliente ha il diritto di rivolgersi presso le figure professionali, regolarmente iscritte all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per ottenere il prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la salvaguardia dei clienti.

Infatti questi professionisti, oltre ad essere qualificati e verificati per un rapporto adeguato con il pubblico, intervengono per conto e per nome di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria agiscono sotto un monomandato, perciò in via esclusiva. Mentre il lavoro svolto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) mette in relazione le banche e gli istituti finanziari con i soggetti che vogliono procurarsi un finanziamento di qualsiasi tipo, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Forma di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto chiamata anche doppio quinto . In genere il prestito in delega è concesso a chi ha già avuto un finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio. Per questo motivo la categoria della clientela è la medesima: lavoratori dipendenti . La struttura paragonabile alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e procedura di rimborso, d’altro canto pone impostazioni diverse per arrivare ad avere il prestito.

Per prima cosa ci si basa sulla volontà del Datore di lavoro, dato che non è costretto ad autorizzarlo, essendo subordinato al suo giudizio. Inoltre proprio i criteri assuntivi sono conformi a dei requisiti diversi in confronto alla cessione, dal momento che effettivamente il livello di rischio è più grande. Questa situazione d’altro canto si dimostra più agevolata per i dipendenti statali e pubblici con cui si lavora con convenzioni apposite e, proprio per la natura del posto di lavoro, il servizio si allinea di buon grado alla cessione.

Prestito in delega a Prata Camportaccio

Documentazione necessaria

Sebbene durante la fase iniziale è possibile mettere a punto un preventivo del finanziamento che soddisfi le attese della clientela modulando rate e durata, per istruire la richiesta è necessaria una documentazione basilare del cliente .

Di certo il documento più importante riguarda il “certificato di stipendio” : in pratica è una dichiarazione rilasciata dal datore di lavoro tramite la quale viene comunicata lo status del dipendente che riferisce la data di assunzione, la retribuzione e se esistono altre trattenute in corso di pignoramenti o finanziamenti che in maniera analoga potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può variare in base alle Amministrazioni interessate: Pubblico, Statale, Privato ecc.

In merito al pensionato invece viene rilasciata direttamente dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’importo massimo della rata sfruttabile nel finanziamento.

Anticipo del Trattamento di Fine Servizio a Prata Camportaccio

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento sviluppata e ideata per i dipendenti statali e pubblici appena giunti alla pensione e che possono godere della liquidazione maturata.

In confronto ai tempi di liquidazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del Trattamento di Fine Servizio si occupa velocemente delle esigenze dei clienti ed è subito accessibile , senza attese estenuanti e senza essere subordinati ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Prata Camportaccio è stabilito a titolo di prestito e viene coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti conseguenti al TFS maturato. La somma massima viene definita considerando il TFS netto maturato, come testimoniato nel «prospetto di liquidazione», erogato dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità pagata ai lavoratori pubblici e statali, che viene regolamentata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei dipendenti privati, che possono affidarsi al solo TFR, i lavoratori pubblici possono assicurarsi il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione nella quale è stato prestato servizio.

Anticipo TFS a Prata Camportaccio

Vi sono diverse tipologie di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, dell’AFAM, dell’Università e della Scuola)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti degli Enti Locali, delle ASL e delle Regioni
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, concessa ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

Indipendentemente dalla forma, il TFS si estende a tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano selezionato il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica esecuzione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo indeterminato o determinato, dopo il giorno 31/12/2000 .

Un altro chiarimento riguarda poi i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anch’essi divisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento economico e normativo regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come ricercatori e professori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e l’intero ambito sicurezza e difesa, si ritrovano con la propria attività regolamentata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso utilizzate nei contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne indica il costo integrale.
Questo indice contempla tutte le spese connesse al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, i premi delle polizze assicurative e le tasse.

Disciplina normativa

La legislazione che garantisce la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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