Cessione del quinto a Prarostino: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto pensato per chi ha raggiunto la pensione e chi ha un lavoro dipendente

Ottieni il prestito che stavi cercando a Prarostino tramite la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

Cessione del Quinto a Prarostino - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie ti offre il servizio Cessione del Quinto a Prarostino

Vogliamo prima di ogni altra cosa far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nell’elaborazione delle richieste indirizzate alla concessione di credito e operativa nella fornitura di prodotti e servizi finanziari. Abbiamo una grande esperienza nell’ambito dei finanziamenti attraverso cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni su misura

È nostra responsabilità e prassi svolgere una meticolosa analisi del cliente in maniera da facilitarne l’accesso al credito con soluzioni certe derivate dal mercato finanziario, stabilendo l’obiettivo di individuare le soluzioni personalizzate per qualunque problema alle migliori condizioni.

  • Soluzioni semplici ed efficienti che possono soddisfare le esigenze.
  • Soluzioni veloci, sicure , senza bisogno di comunicare alcuna motivazione, se ci sono ulteriori impegni o questioni, anche a firma singola a maggior discrezione.
  • Risorse, condizioni assolutamente favorevoli e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione più idonea per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Prarostino: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Capacità, consulenza ed assistenza diretta sul territorio indirizzata al servizio della Cessione del quinto a Prarostino , prestito indirizzato a dipendenti e pensionati.

Avendo un’esperienza trentennale su questo determinato prodotto finanziario, è nostra responsabilità assistere la clientela nel valutare la migliore opzione di mercato in base alla tipologia della stessa . Si valuteranno le modalità di intervento mostrando preventivi su misura e potremo operare con una presenza fisica sul territorio di un consulente , soprattutto nei confronti dei pensionati, con visite dedicate a domicilio con l’obiettivo di informare e mostrare alla clientela tutti gli aspetti del servizio e senza alcun impegno .

Speciale Pensionati

Incentiviamo questa peculiare forma tecnica della Cessione del Quinto in particolar modo per coloro che sono in pensione in quanto autorizza proposte personalizzate con condizioni privilegiate in forza alle convenzioni dirette con l’Inps . Inoltre la Cessione del Quinto dà la possibilità di procurarsi rapidamente il prestito tramite semplici formalità burocratiche e con la comodità di personalizzare sia la rata che il termine del finanziamento. Sono speciali soluzioni di finanziamento che verranno accolte persino di fronte a disguidi o diversi finanziamenti in corso.

Proposte su misura pensate per tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si possono rinnovare finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Facilità, consulenza e comodità al fine di raggiungere rapidamente un prestito utilizzando la propria pensione, anche dinnanzi ad ulteriori impegni oppure possibili disguidi bancari.

CHIAMA PER AVERE INFORMAZIONI SUI NOSTRI FINANZIAMENTI

 
Chiama ora il 349 115 8973
 

Sono molti i benefici che concede la cessione del Quinto a Prarostino

Questo servizio finanziario offre importi rilevanti con vantaggiose modalità di rimborso dilazionate sino a dieci anni , pochi procedimenti tra l’altro dinanzi a disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e fruendo di un tasso di interesse agevolato . Stiamo parlando di un finanziamento sicuro nel quale sono comprese le polizze vita e il rischio impiego . Per la categoria dei pensionati si interviene con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Peculiarità della Cessione del Quinto a Prarostino

  • Il differimento del finanziamento viene stabilita dai 24 ai 120 mesi conformemente alle necessità del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
  • E’ possibile chiudere in anticipo il finanziamento attraverso il pagamento degli interessi maturandi o ancora è possibile ripeterlo nel momento in cui occorra nuova liquidità
  • Finanziamento a firma singola e soggetto a poche formalità nell’istruttoria

Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Prarostino

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Modalità operative della Cessione del Quinto a Prarostino

La possibilità di poter ottenere un preciso importo viene decisa in base alla rata. Quest’ultima non deve andare oltre il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. In merito ai dipendenti privati un altro parametro fondamentale interessa l’anzianità lavorativa, in egual modo per i pensionati si tiene in considerazione l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Prarostino comporta che il rimborso della rata si compia direttamente attraverso trattenuta diretta in busta paga o dalla pensione.

D’altra parte, per i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando come copertura del finanziamento. Questo avviene sia che venga accantonato preso l’azienda sia in un fondo di categoria. Il testo del preventivo consente ai clienti di optare per le forme di rientro preferite. La rata mensile include tutto : coperture assicurative e tasso di interesse.

Consulenza Cessione del Quinto a Prarostino

Esinzione anticipata e Rinnovo

Nel corso dell’ammortamento, si può scegliere l’estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. D’altra parte si può scegliere invece di ripetere l’iniziativa di cessione del quinto una volta trascorsi i 2/5 del programma di estinzione del debito o il 40% della durata contrattuale, ad esempio su 120 mesi devono essere trascorsi 48 mesi

Tale prescrizione tuttavia si può scavalcare nel momento in cui esiste una durata di 5 anni e si decide di definire una nuova cessione a 10 anni.

Queste particolarità evidenziano la bontà di questa peculiare forma tecnica per accedere al credito con facilità .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Prarostino

Sebbene al cliente non sono richieste coperture, come succede nei prestiti personali grazie a firme di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo dispone già le garanzie al suo interno derivanti dal risarcimento in addebito diretto nello stipendio e dal vincolo del TFR.

Per la norma che la garantisce è sancita tassativamente un’assicurazione che copre in caso di morte nel corso del finanziamento (rischio morte) o ancora in caso di perdita del lavoro (rischio impiego).

Il costo delle coperture assicurative è già incluso all’interno della proposta, in tal modo il cliente vedrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’impresa è tenuta ad osservare la l’intenzione del dipendente nel voler portare avanti la richiesta domanda di finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio producendo documentazione dello stato presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e rendendo ufficiali le trattenute nel momento in cui riceve la segnalazione dei contratti firmati dal dipendente.

L’onere a suo carico include le trattenute che si effettueranno mensilmente sullo stipendio per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.

Nel momento in cui giungono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’impegno di tenere vincolati gli importi maturati dal fine rapporto prima di avere i conteggi estintivi dall’istituto di credito.

Non sono stabiliti altri doveri per il datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi abilitati ad operare in questo settore dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. Il cliente può consultare le figure professionali, regolarmente iscritte all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per la concessione del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a difesa della clientela.

Di fatto questi professionisti, oltre ad essere abilitati e verificati per una appropriata relazione con la clientela, lavorano per nome e per conto di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria svolgono la propria attività sotto monomandato, per cui in via esclusiva. D’altra parte il servizio svolto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega gli istituti finanziari e le banche con i clienti che intendono avere un finanziamento di qualunque genere, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipo di prestito che è affiancata alla cessione del quinto chiamata anche doppio quinto . In linea di massima il prestito in delega è dedicato alla clientela che ha già avuto un finanziamento contro cessione quinto stipendio. Dunque la categoria della clientela è la medesima: lavoratori dipendenti . Lo schema paragonabile alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e procedimento di rimborso, ad ogni modo prevede criteri differenti per giungere ad avere il prestito.

Innanzitutto ci si rimette alla disponibilità del Datore di lavoro, perché non è vincolato ad accoglierlo, essendo sottoposto alla propria discrezione. D’altra parte proprio i criteri assuntivi rispettano dei parametri differenti dalla cessione, dal momento che in buona sostanza il rischio è maggiore. Questa condizione per fortuna diventa più agevolata per quanto riguarda i dipendenti statali e pubblici con cui si lavora tramite convenzioni specifiche e, proprio per le caratteristiche dell’impiego, il servizio si allinea facilmente alla cessione.

Prestito in delega a Prarostino

Documentazione necessaria

Mentre in una fase iniziale è possibile mettere a punto un preventivo del finanziamento che risponda alle attese del cliente adeguando rate e durata, per presentare la richiesta è necessaria una documentazione minima del cliente .

Senz’altro il documento più importante riguarda il “certificato di stipendio” : si tratta di una dichiarazione prodotta dal datore di lavoro nella quale viene indicata la posizione del dipendente che riporta il giorno di assunzione, il salario percepito e se vi sono altre trattenute in corso di pignoramenti o prestiti che in modo analogo potranno essere oggetto di estinzione. Il suddetto documento può cambiare secondo le Amministrazioni interessate: Privato, Pubblico, Statale ecc.

In merito al pensionato invece viene fornita proprio dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’ammontare massimo della rata sfruttabile nel finanziamento.

Anticipazione del Trattamento di Fine Servizio a Prarostino

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento progettata e pensata per i dipendenti statali e pubblici appena giunti alla pensione e che possono avere la liquidazione maturata.

Contrariamente ai tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del Trattamento di Fine Servizio risponde immediatamente alle necessità dei clienti ed è disponibile subito , senza lunghe attese e senza venire costretti ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Prarostino è sottoscritto sotto forma di prestito e viene garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. Lo stanziamento massimo è sancito considerando il TFS netto maturato, come comprovato nel «prospetto di liquidazione», fornito dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità erogata ai dipendenti del servizio pubblico e statale, regolamentata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. Diversamente dai lavoratori privati, che possono confidare nel solo TFR, quelli pubblici possono ottenere il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione in cui si è lavorato.

Anticipo TFS a Prarostino

Ci sono diversi tipi di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’AFAM, della Scuola e dell’Università)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti degli Enti Locali, delle ASL e delle Regioni
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

Indipendentemente dalla forma, il TFS si riferisce a tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano deciso per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica esecuzione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo indeterminato o determinato, successivamente al 31 dicembre 2000 .

Un altro chiarimento coinvolge ancora i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, a loro volta divisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento normativo ed economico disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come professori e ricercatori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e l’intero comparto difesa e sicurezza, vedono la propria attività direttamente regolata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso utilizzate nei contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne definisce il costo complessivo.
Questo indice contiene tutte le spese connesse al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

La legislazione che si occupa della cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

CHIAMA PER AVERE INFORMAZIONI SUI NOSTRI FINANZIAMENTI

 
Chiama ora il 349 115 8973

Prarostino

Utilizzando il sito, accetti l'utilizzo dei cookie da parte nostra. maggiori informazioni

Questo sito utilizza i cookie per fornire la migliore esperienza di navigazione possibile. Continuando a utilizzare questo sito senza modificare le impostazioni dei cookie o cliccando su "Accetta" permetti il loro utilizzo.

Chiudi