Cessione del quinto a Prali: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto pensato per chi ha un lavoro dipendente e chi è in pensione

Ottieni il prestito che stavi cercando a Prali attraverso la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

Cessione del Quinto a Prali - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie ti garantisce il servizio Cessione del Quinto a Prali

Desideriamo per prima cosa farci conoscere: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’elaborazione delle richieste rivolte alla concessione di credito e attiva nell’erogazione di prodotti e servizi finanziari. Abbiamo un’enorme esperienza nel settore dei finanziamenti tramite cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni specifiche

È nostro compito e prassi compiere una minuziosa analisi sul cliente in modo da accelerarne l’accesso al credito attraverso soluzioni certe del mercato finanziario, avendo lo scopo di individuare le soluzioni personalizzate per ogni problema alle migliori condizioni.

  • Soluzioni chiare ed efficaci in grado di accontentare le necessità.
  • Soluzioni veloci, certe , senza l’obbligo di comunicare alcuna spiegazione, se ci sono altri impegni o problematiche, anche a firma singola per una maggior riservatezza.
  • Disponibilità, condizioni estremamente vantaggiose e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione più appropriata per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Prali: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Professionalità, consulenza ed assistenza diretta sul territorio dedicata al servizio Cessione del quinto a Prali , prestito pensato per dipendenti e pensionati.

Forti di un’esperienza trentennale su questo determinato prodotto finanziario, è nostro impegno aiutare la clientela nell’analisi della opzione di mercato più favorevole in base alla tipologia della stessa . Si vaglieranno le modalità di intervento offrendo preventivi mirati in maniera da riuscire ad operare attraverso una presenza fisica sul territorio di un consulente , in particolar modo in relazione ai pensionati, con apposite visite a domicilio in modo da informare ed illustrare alla clientela tutte le peculiarità del servizio e senza alcun obbligo .

Speciale Pensionati

Incoraggiamo questa peculiare forma tecnica della Cessione del Quinto specie per coloro che sono in pensione siccome permette proposte su misura con condizioni privilegiate in forza alle convenzioni dirette con l’Inps . Oltre a ciò la Cessione del Quinto dà la possibilità di assicurarsi tranquillamente il prestito attraverso pochi procedimenti amministrativi e con la possibilità di scegliere sia la rata che la lunghezza del finanziamento. Stiamo parlando di particolari formule di finanziamento che verranno ammesse tra l’altro in situazioni con disguidi o altri finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate ideate per tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato a favore delle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si rinnovano contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Comodità, consulenza e facilità affinché si possa raggiungere velocemente un prestito utilizzando la propria pensione, persino dinnanzi ad diversi impegni o possibili disguidi.

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Sono numerosi gli aspetti positivi che dà la cessione del Quinto a Prali

Questo strumento finanziario offre importi rilevanti con vantaggiose soluzioni di rimborso dilazionate sino a 10 anni , semplici formalità persino di fronte a disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e beneficiando di un tasso di interesse agevolato . Si sta illustrando un finanziamento tutelato dove sono incluse le garanzie vita e il rischio impiego . Per la categoria dei pensionati si opera con convenzioni dirette con l’Inps.

Aspetti della Cessione del Quinto a Prali

  • Il differimento del prestito viene espressa dai 2 ai 10 anni conformemente alle esigenze del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
  • Si può saldare prima del tempo il finanziamento tramite il pagamento degli interessi maturandi oppure è possibile prorogarlo nel momento in cui si abbia bisogno di ulteriore liquidità
  • Finanziamento a firma singola e legato a poche formalità in sede di istruttoria

Le categorie che possono richiedere la Cessione del Quinto a Prali

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Metodologie operative della Cessione del Quinto a Prali

La possibilità di poter ottenere una particolare somma viene sancita a seconda della rata rata. Quest’ultima non può eccedere il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Riguardo ai dipendenti privati un altro parametro fondamentale riguarda l’anzianità di servizio, in egual modo per i pensionati si considera l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Prali stabilisce che il pagamento della rata avvenga direttamente tramite trattenuta diretta in busta paga o dalla pensione.

In aggiunta, in relazione ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato come copertura del finanziamento. Questo accade sia che venga accantonato in azienda sia in un fondo di categoria. La preparazione del preventivo consente al cliente di scegliere le modalità di rientro più semplici. La rata mensile è omnicomprensiva : tasso interesse e coperture assicurative.

Consulenza Cessione del Quinto a Prali

Esinzione anticipata e Rinnovo

Durante il periodo di restituzione del finanziamento, si può scegliere l’estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. Inoltre si può decidere invece di ripetere l’iniziativa di cessione del quinto se sono passati i 2/5 del programma di estinzione del debito o il 40% del termine temporale contrattuale, per esempio su 10 anni devono esserne trascorsi 4

Questa condizione tuttavia può essere scavalcata se ci si ritrova con una durata di 5 anni e si vuole stipulare una nuova cessione a 120 mesi.

Queste caratteristiche sottolineano la bontà di questa particolare forma tecnica per accedere al credito senza difficoltà .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Prali

Benché ai clienti non sono richieste garanzie, come si verifica nei prestiti personali attraverso firme di garanti ecc, questa forma di credito al consumo adotta già tutte le garanzie al suo interno che derivano dal risarcimento in addebito diretto nello stipendio e dal vincolo del TFR.

Per la legge che la disciplina viene necessaria inevitabilmente un’assicurazione che garantisca in caso di morte nel corso del finanziamento (rischio morte) oppure nel caso in cui si verifichi la perdita dell’impiego (rischio impiego).

Il costo delle assicurazioni è già inserito nella proposta, in questo modo il cliente vedrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’impresa è obbligata a seguire la volontà del dipendente nel procedere alla richiesta di finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio inviando documentazione dello stato attuale del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute al ricevimento della rendicontazione dei contratti stipulati dal dipendente.

L’obbligo a suo carico include le trattenute che saranno effettuate mensilmente sulla busta paga per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.

Qualora intervengano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’obbligo di tenere vincolati gli importi maturati dal fine rapporto nell’attesa di ricevere i conti estintivi dall’istituto di credito.

Non ci sono altri doveri nei riguardi del datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti legittimati ad esercitare in questo settore dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. Il cliente può ricorrere alle figure commerciali, regolarmente registrate presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per l’ottenimento del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la salvaguardia del cliente.

Difatti questi professionisti, oltre ad essere specializzati e controllati per una adeguata relazione con la clientela, agiscono per conto e per nome di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria svolgono la propria attività in regime di monomandato, quindi in via esclusiva. Invece il servizio offerto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) mette in relazione gli istituti finanziari e le banche con i soggetti che desiderano avere un finanziamento di qualunque tipologia, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Formula di prestito che è affiancata alla cessione del quinto dello stipendio chiamata anche doppio quinto . Quasi sempre il prestito in delega è rivolto ai clienti che hanno già avuto un finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio. Dunque la categoria della clientela è sempre uguale: lavoratori dipendenti . Lo schema paragonabile alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e procedimento di restituzione, ciò nonostante pone procedimenti differenti per riuscire ad ottenere il prestito.

Innanzitutto bisogna accertare la disponibilità del Datore di lavoro, giacché non è costretto ad autorizzarlo, essendo sottoposto al suo giudizio. oltretutto proprio i criteri assuntivi osservano degli indicatori diversi in confronto alla cessione del quinto, perché in sostanza il grado di rischio è più grande. Detta condizione ad ogni modo si dimostra più facile per quanto riguarda i dipendenti statali e pubblici con i quali si interviene con convenzioni apposite e, proprio per la natura dell’occupazione, il servizio si allinea di buon grado alla cessione.

Prestito in delega a Prali

Documentazione indispensabile

Malgrado all’inizio si può stabilire un preventivo del finanziamento rispondente alle attese dei clienti modulando durata e rate, per istruire la richiesta è indispensabile una documentazione di base del cliente .

Sicuramente il documento essenziale riguarda il “certificato di stipendio” : trattasi di dichiarazione rilasciata dal datore di lavoro nella quale viene esposta lo status del dipendente che riferisce il giorno di assunzione, lo stipendio percepito e se sussistono altre trattenute in corso di pignoramenti o finanziamenti che in modo analogo potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può differire in base alle Amministrazioni interessate: Statale, Pubblico, Privato ecc.

In relazione al pensionato invece viene fornita proprio dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’importo massimo della rata fattibile per il finanziamento.

Anticipazione del TFS a Prali

L’Anticipo TFS è una linea di credito studiata e creata per i dipendenti statali e pubblici da poco in pensione e che possono beneficiare della liquidazione maturata.

In confronto ai tempi di liquidazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del Trattamento di Fine Servizio soddisfa immediatamente le necessità del cliente ed è subito pronto , evitando lunghe attese e senza essere costretti ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Prali è pattuito a titolo di prestito e viene coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. La dotazione massima è sancita considerando il TFS netto maturato, come attestato nel «prospetto di liquidazione», comunicato dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità erogata ai lavoratori pubblici e statali, disciplinata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. Diversamente dai lavoratori privati, che possono affidarsi al solo TFR, quelli pubblici possono avvalersi del Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione in cui è stato prestato servizio.

Anticipo TFS a Prali

Esistono diverse tipologie di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, della Scuola, dell’Università e dell’AFAM)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, degli Enti Locali e delle Regioni
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

A prescindere dalla forma, il TFS coinvolge tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano scelto il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica attivazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo determinato o indeterminato, dopo il giorno 31/12/2000 .

Un altro dettaglio riguarda poi i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, anche loro divisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento normativo ed economico disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come professori e ricercatori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e l’intero ambito sicurezza e difesa, vedono la propria professione disciplinata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso inserite nei contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne definisce il costo totale.
Questo indice include tutte le spese connesse al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, i premi delle polizze assicurative e le tasse.

Disciplina normativa

La regolamentazione che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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