Il prestito protetto rivolto a chi ha un lavoro dipendente e chi è in pensione
Ottieni il prestito che stavi cercando a Pralboino attraverso la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.
VALORE QUINTO
“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”
Kronos Soluzioni Finanziarie garantisce il servizio Cessione del Quinto a Pralboino
Desideriamo prima di tutto far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nella lavorazione delle richieste indirizzate alla concessione di credito e operativa nella fornitura di servizi e prodotti finanziari. Possiamo vantare una ragguardevole esperienza nell’ambito dei finanziamenti tramite cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .
Soluzioni su misura
È nostra responsabilità e tradizione realizzare una seria analisi sul cliente con lo scopo di agevolarne l’accesso al credito attraverso soluzioni efficaci derivanti dal mercato finanziario, stabilendo l’obiettivo di ricercare le soluzioni personalizzate per ogni problema alle condizioni più favorevoli.
- Soluzioni chiare ed efficaci in grado di soddisfare le necessità.
- Soluzioni rapide, certe , senza dover comunicare alcuna giustificazione, quando esistono ulteriori impegni o questioni, anche a firma singola a maggiore riservatezza.
- Disponibilità, condizioni estremamente favorevoli e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta ideale per il tuo finanziamento.
Capacità, assistenza e consulenza diretta sul territorio rivolta al servizio della Cessione del quinto a Pralboino , prestito indirizzato a dipendenti e pensionati.
Avendo un’esperienza trentennale su questo determinato prodotto finanziario, sarà nostra premura aiutare la clientela nello studio della migliore opzione di mercato a seconda della tipologia della stessa . Si valuteranno le modalità di intervento mostrando preventivi mirati e potremo operare attraverso una presenza fisica sul territorio di un consulente , specialmente per i pensionati, con apposite visite a domicilio in modo da informare ed esporre ai clienti tutte le caratteristiche del servizio e senza alcun obbligo .
Speciale Pensionati
Promuoviamo questa precisa forma tecnica della Cessione del Quinto in particolar modo per la categoria dei pensionati dato che autorizza proposte su misura con condizioni agevolate per merito delle convenzioni dirette con l’Inps . Peraltro la Cessione del Quinto consente di garantirsi con facilità il prestito con pochi procedimenti burocratici e con la praticità di personalizzare sia la rata che la durata del finanziamento. Sono speciali soluzioni di finanziamento che verranno approvate perfino dinanzi a disguidi o altri finanziamenti in corso.
Proposte su misura pensate per tutti i redditi da pensione:
- Finanziamenti a tasso agevolato a favore delle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
- Si rinnovano contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
- Comodità, facilità e consulenza con l’obiettivo di raggiungere in tempi rapidi un prestito attraverso la propria pensione, persino in presenza di ulteriori impegni o possibili disguidi finanziari.
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Sono numerosi i vantaggi che concede la cessione del Quinto a Pralboino
Questo servizio finanziario garantisce importi rilevanti con vantaggiose opzioni di rientro dilazionate sino a 10 anni , semplici formalità persino alla luce di disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e godendo di un tasso di interesse agevolato . Stiamo parlando di un finanziamento tutelato in cui sono annoverate le assicurazioni sulla vita e il rischio impiego . Per la categoria dei pensionati si opera con convenzioni dirette con l’Inps.
Caratteristiche della Cessione del Quinto a Pralboino
- Il differimento del finanziamento viene espressa dai 2 ai 10 anni in base alle necessità del cliente
- E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
- E’ possibile chiudere in anticipo il finanziamento con il pagamento degli interessi maturandi o ancora può essere prorogato nel momento in cui sia necessaria ulteriore liquidità
- Finanziamento a firma singola e sottoposto a poche formalità durante l’istruttoria
Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a Pralboino
- Dipendenti statali
- Dipendenti privati
- Dipendenti pubblici
- Dipendenti parapubblici
- Dipendenti delle poste
- Pensionati
Modalità operative della Cessione del Quinto a Pralboino
La possibilità di poter accedere ad una precisa somma viene fissata in base alla rata. Quest’ultima non può oltrepassare il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) del salario netto percepito. In merito ai dipendenti privati un altro parametro importante contempla l’anzianità lavorativa, in egual modo per i pensionati si guarda all’età anagrafica. La Cessione del quinto a Pralboino dispone che il pagamento della rata si compia proprio mediante addebito diretto nello stipendio o dalla pensione.
D’altra parte, in merito ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando a garanzia del finanziamento. Questo avviene sia che venga accantonato in azienda sia dentro un fondo di categoria. La stesura del preventivo permette alla clientela di impostare le forme di rientro preferite. La rata mensile è omnicomprensiva : assicurazione e tasso di interesse.
Esinzione anticipata e Rinnovo
Nel corso del periodo di rimborso, si può optare per l’estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. oltre a ciò è possibile al contrario prorogare l’iniziativa di cessione del quinto una volta passati i 2/5 del programma di estinzione del debito o il 40% della durata contrattuale, ad esempio su 120 mesi devono esserne passati 48
Questa situazione nondimeno può essere superata nel caso in cui c’è una durata di 5 anni e si delibera di definire una nuova cessione a 120 mesi.
Questi elementi mettono in evidenza l’efficacia di questa specifica forma tecnica per avere accesso al credito velocemente .
Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Pralboino
Allorchè al cliente non sono richieste coperture, come accade nei prestiti personali attraverso firme di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo istituisce già tutte le garanzie al suo interno che derivano dal pagamento in addebito diretto nello stipendio e dal vincolo del TFR.
Per la normativa che la riguarda è richiesta tassativamente una copertura assicurativa che garantisce in caso di morte durante il finanziamento (rischio morte) oppure nel caso in cui si verifichi la perdita del lavoro (rischio impiego).
Il costo delle coperture assicurative è già calcolato nella stessa proposta, in questo modo il cliente otterrà una rata finita.
Il datore di lavoro
La ditta è obbligata a soddisfare la volontà del dipendente nel voler portare avanti la richiesta domanda di finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio presentando la documentazione dello status attuale del dipendente (dichiarazione di servizio) e rendendo ufficiali le trattenute nel momento in cui riceve la rendicontazione dei contratti conclusi dal dipendente.
L’onere a suo carico coinvolge le trattenute che saranno effettuate mensilmente sul salario per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.
Nel momento in cui sopraggiungono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà la responsabilità di tenere vincolati gli importi maturati dal TFR prima di ottenere i calcoli estintivi dall’istituto di credito.
Non sono previsti ulteriori obblighi per il datore di lavoro.
Gli operatori del settore
I soggetti ammessi ad operare in questo settore dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. Il cliente ha il diritto di contattare le figure professionali, regolarmente iscritte all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per ottenere il prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a difesa del cliente.
In effetti questi professionisti, oltre ad essere qualificati e controllati per una appropriata relazione con il cliente, operano per conto e per nome di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria agiscono sotto monomandato, quindi in via esclusiva. D’altra parte il servizio esercitato dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega le banche e gli istituti finanziari con i clienti che vogliono ottenere un finanziamento di qualunque natura, come ad esempio la cessione del quinto.
Regolamentazione della Mediazione Creditizia
Il servizio di mediazione creditizia è regolato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.
Il prestito in delega
Tipo di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto detta anche doppio quinto . In linea di massima il prestito in delega è dedicato ai clienti che hanno già ricevuto un finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio. Per questo motivo la categoria della clientela è la medesima: lavoratori dipendenti . La struttura paragonabile alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e metodologia di restituzione, d’altro canto comporta criteri differenti per poter ottenere il prestito.
Innanzitutto ci si rimette alla disponibilità del Datore di lavoro, dato che non è obbligato ad accettarlo, essendo sottoposto al suo giudizio. D’altronde gli stessi criteri assuntivi vanno a rispettare dei criteri differenti rispetto alla cessione, dato che all’atto pratico il livello di rischio è superiore. Questa situazione ciononostante si dimostra più facile per quanto riguarda i dipendenti statali e pubblici con cui si lavora attraverso convenzioni apposite e, proprio per la peculiarità del posto di lavoro, il servizio si allinea facilmente alla cessione.
Documentazione necessaria
Se in una fase iniziale si può stabilire un preventivo del finanziamento rispondente alle attese dei clienti allineando durata e rate, per avviare la richiesta è necessaria una documentazione basilare del cliente .
In ogni caso il documento essenziale riguarda il “certificato di stipendio” : trattasi di dichiarazione fornita dal datore di lavoro in cui viene esposta lo status del dipendente riportante la data di assunzione, la retribuzione e se sussistono altre trattenute in corso di finanziamenti o pignoramenti che allo stesso modo potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può differire in base alle Amministrazioni interessate: Statale, Pubblico, Privato ecc.
Per ciò che riguarda il pensionato invece viene prodotta direttamente dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’importo massimo della rata in utilizzo al finanziamento.
Anticipo del Trattamento di Fine Servizio a Pralboino
L’Anticipo TFS è una linea di credito progettata e pensata per i dipendenti pubblici e statali da poco in pensione e che possono approfittare della liquidazione maturata.
Contrariamente ai tempi di liquidazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del Trattamento di Fine Servizio ottempera velocemente alle esigenze della clientela ed è subito accessibile , senza lunghe attese e senza venire subordinati ad una dilazione dell’ente.
Il contratto di Anticipo TFS a Pralboino è portato a termine come un prestito e viene coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. La somma massima viene fissata in relazione al TFS netto maturato, come certificato nel «prospetto di liquidazione», presentato dall’Ente Pensionistico.
Il TFS è un’indennità corrisposta ai lavoratori del servizio pubblico e statale, che viene regolamentata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei lavoratori del settore privato, che possono fare affidamento sul solo TFR, i dipendenti pubblici hanno accesso al Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, secondo l’Amministrazione presso cui si è lavorato.
Ci sono diverse tipologie di liquidazione
- IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, della Scuola, dell’AFAM e dell’Università)
- IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, degli Enti Locali e delle Regioni
- IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.
A prescindere dalla forma, il TFS si estende a tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano selezionato il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica applicazione il TFR per tutti i dipendenti assunti , a tempo determinato o indeterminato, successivamente al 31 dicembre 2000 .
Un’ulteriore delucidazione coinvolge ancora i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, a loro volta divisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento normativo ed economico regolamentato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come ad esempio ricercatori e professori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e tutto l’ambito sicurezza e difesa, si ritrovano con la propria professione regolata direttamente dalla legge .
Tassi cessione del quinto
Le condizioni di tasso impiegate nei contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne definisce il costo generale.
Questo tasso include ogni spesa collegata al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, i premi delle polizze assicurative e le tasse.
Disciplina normativa
La legge che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.
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