Cessione del quinto a Pozzol Groppo: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto rivolto a chi è in pensione e chi ha un lavoro dipendente

Ottieni il prestito di cui avevi bisogno a Pozzol Groppo tramite la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

Cessione del Quinto a Pozzol Groppo - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie ti garantisce il servizio Cessione del Quinto a Pozzol Groppo

Vogliamo per prima cosa far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’assistenza alle richieste rivolte alla concessione di credito e attiva nella distribuzione di prodotti e servizi finanziari. Abbiamo una considerevole esperienza nell’ambito dei finanziamenti attraverso cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni specifiche

È nostro compito e prassi compiere un’attenta analisi sul cliente con la finalità di agevolarne l’accesso al credito per mezzo di soluzioni concrete derivanti dal mercato finanziario, avendo come finalità la ricerca delle soluzioni su misura per ogni problema alle migliori condizioni.

  • Soluzioni chiare ed efficienti in grado di venire incontro alle necessità.
  • Soluzioni rapide, sicure , senza dover comunicare alcuna motivazione, se ci sono altri impegni o questioni, anche a firma singola a maggiore riservatezza.
  • Disponibilità, condizioni estremamente favorevoli e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta giusta per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Pozzol Groppo: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Capacità, assistenza e consulenza diretta sul territorio dedicata al servizio della Cessione del quinto a Pozzol Groppo , prestito indirizzato a dipendenti e pensionati.

Forti di un’esperienza trentennale su questo specifico prodotto finanziario, è nostra responsabilità guidare i clienti nell’analizzare la migliore scelta di mercato in base alla tipologia della stessa . Si esamineranno le modalità di intervento offrendo preventivi mirati e potremo operare con una presenza fisica sul territorio di un consulente , specie per i pensionati, con visite dedicate a domicilio per informare e spiegare alla clientela ogni caratteristica del servizio e senza alcun obbligo .

Speciale Pensionati

Promuoviamo questa precisa forma tecnica della Cessione del Quinto soprattutto per coloro che sono in pensione giacché autorizza proposte su misura con condizioni agevolate grazie alle convenzioni dirette con l’Inps . Inoltre la Cessione del Quinto consente di assicurarsi con facilità il prestito con semplici formalità burocratiche e con la comodità di configurare sia la rata che il termine del finanziamento. Stiamo parlando di particolari formule di finanziamento che saranno approvate perfino dinanzi a disguidi o ulteriori finanziamenti in corso.

Proposte su misura pensate per tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato per le categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Possiamo rinnovare contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Consulenza, facilità e comodità per poter ottenere velocemente un prestito tramite la propria pensione, anche in presenza di diversi impegni oppure possibili disguidi finanziari.

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Sono molteplici i pregi che assicura la cessione del Quinto a Pozzol Groppo

Questo servizio finanziario offre importi notevoli affiancati da comode soluzioni di rientro dilazionate sino a 10 anni , semplici formalità addirittura in presenza di disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e usufruendo di un tasso di interesse agevolato . Si tratta di un finanziamento protetto dove al suo interno sono incluse le garanzie vita e il rischio impiego . Per chi si trova in pensione si opera con convenzioni dirette con l’Inps.

Peculiarità della Cessione del Quinto a Pozzol Groppo

  • Il differimento del prestito viene stabilita dai 24 ai 120 mesi a seconda delle esigenze del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
  • Si può chiudere in anticipo il finanziamento con il pagamento degli interessi maturandi o in alternativa può essere ripetuto nel momento in cui occorra nuova liquidità
  • Finanziamento a firma singola e subordinato a poche formalità durante l’istruttoria

Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a Pozzol Groppo

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Modalità operative della Cessione del Quinto a Pozzol Groppo

La possibilità di poter avere un particolare importo viene prevista a seconda della rata rata. Quest’ultima non può superare il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) del salario netto percepito. In merito ai dipendenti privati un altro criterio essenziale riguarda l’anzianità lavorativa, come per i pensionati si guarda all’età anagrafica. La Cessione del quinto a Pozzol Groppo dispone che il pagamento della rata si realizzi proprio attraverso addebito diretto nello stipendio o dalla pensione.

In aggiunta, in merito ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando come copertura del finanziamento. Questo accade sia che venga accantonato preso l’azienda sia dentro un fondo di categoria. Il testo del preventivo permette alla clientela di optare per le procedure di rientro più comode. La rata mensile è omnicomprensiva : coperture assicurative e tasso di interesse.

Consulenza Cessione del Quinto a Pozzol Groppo

Esinzione anticipata e Rinnovo

Durante l’ammortamento, si può optare per l’estinzione anticipata con la restituzione degli interessi maturandi. Inoltre si può scegliere al contrario di replicare l’operazione di cessione del quinto qualora siano passati i 2/5 del piano di ammortamento o il 40% del periodo contrattuale, ad esempio su 10 anni devono essere trascorsi 4 anni

Detta situazione però si può scavalcare quando ci si ritrova con una durata quinquennale e si delibera di sottoscrivere una nuova cessione a 120 mesi.

Queste modalità rimarcano la bontà di questa particolare forma tecnica per avere accesso al credito senza difficoltà .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Pozzol Groppo

Benché al cliente non sono richieste garanzie, come avviene nei prestiti personali grazie a stipulazioni di garanti ecc, questa tipologia di credito al consumo stabilisce già delle garanzie al suo interno provenienti dal rimborso in addebito diretto nella busta paga e dal vincolo del TFR.

Per la legislazione che la riguarda è prevista inevitabilmente una copertura assicurativa che faccia fronte in caso di morte durante il finanziamento (rischio morte) oppure se si verifica la perdita del lavoro (rischio impiego).

Il prezzo delle assicurazioni è già incluso dentro la proposta, perciò il cliente otterrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’azienda è costretta ad onorare la decisione del dipendente nel portare avanti la domanda di finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio producendo documentazione dello status presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute nel momento in cui riceve la comunicazione dei contratti sottoscritti dal dipendente.

L’onere a suo carico interessa le trattenute che si effettueranno mensilmente sulla busta paga per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Qualora sopraggiungano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’impegno di tenere vincolate le cifre maturate dal fine rapporto prima di ottenere i conti estintivi dall’istituto di credito.

Non vi sono altri impegni nei riguardi del datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi autorizzati ad agire in questo mercato dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. Il cliente ha la possibilità di rivolgersi alle figure professionali, regolarmente iscritte all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per l’ottenimento del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a difesa dei clienti.

Di fatto tali professionisti, oltre ad essere specializzati e controllati per un rapporto regolare con il pubblico, operano per nome e per conto di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria agiscono sotto un monomandato, di conseguenza in via esclusiva. Mentre il lavoro offerto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette gli istituti finanziari e le banche con le persone che vogliono ottenere un finanziamento di qualunque specie, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipologia di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto detta anche doppio quinto . Spesso il prestito in delega è rivolto ai clienti che hanno già avuto un finanziamento a fronte di cessione del quinto. Per questo motivo la categoria della clientela è proprio quella: lavoratori dipendenti . La struttura assimilabile alla cessione del quinto per peculiarità, requisiti del richiedente e modalità di pagamento, d’altro canto stabilisce criteri diversi per arrivare ad avere il prestito.

Prima di tutto va richiesta la volontà del Datore di lavoro, visto che non è tenuto ad autorizzarlo, essendo assoggettato al suo giudizio. D’altra parte gli stessi criteri assuntivi vanno a soddisfare degli indicatori diversi in confronto alla cessione del quinto, dato che di fatto il grado di rischio è maggiore. Detta situazione ciononostante si dimostra più agevole in relazione ai dipendenti statali e pubblici con i quali si opera attraverso convenzioni dedicate e, proprio per le caratteristiche del lavoro, il servizio si avvicina facilmente alla cessione.

Prestito in delega a Pozzol Groppo

Documentazione richiesta

Se all’inizio si può predisporre un preventivo del finanziamento che risponda alle aspettative del cliente adeguando rate e durata, per presentare la richiesta è essenziale una documentazione iniziale del cliente .

Ad ogni modo il documento fondamentale è il “certificato di stipendio” : in pratica è una dichiarazione trasmessa dal datore di lavoro nella quale viene descritta lo status del dipendente che precisa la data di assunzione, la paga percepita e se vi sono altre trattenute in corso di finanziamenti o pignoramenti che in modo analogo potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può differire secondo le Amministrazioni interessate: Statale, Pubblico, Privato ecc.

Per ciò che riguarda il pensionato invece viene rilasciata direttamente dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’entità massima della rata sfruttabile nel finanziamento.

Anticipo del TFS a Pozzol Groppo

L’Anticipo TFS è una linea di credito sviluppata e concepita per i dipendenti pubblici e statali che sono arrivati alla pensione e che possono avere la liquidazione maturata.

Diversamente dai tempi di liquidazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del TFS ottempera immediatamente alle esigenze della clientela ed è disponibile subito , scongiurando lunghe attese e senza venire subordinati ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Pozzol Groppo è pattuito sotto forma di prestito ed è garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. La somma massima è stabilita in relazione al TFS netto maturato, come testimoniato nel «prospetto di liquidazione», presentato dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità pagata ai dipendenti pubblici e statali, che viene regolata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. Contrariamente ai lavoratori privati, che possono contare sul solo TFR, quelli pubblici possono assicurarsi il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, in base all’Amministrazione in cui si è lavorato.

Anticipo TFS a Pozzol Groppo

Vi sono diverse categorie di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, della Scuola, dell’AFAM e dell’Università)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, delle Regioni e degli Enti Locali
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

Indipendentemente dalla forma, il TFS riguarda tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano scelto il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica applicazione il TFR per tutti i dipendenti assunti , a tempo indeterminato o determinato, successivamente al 31/12/2000 .

Un altro dettaglio coinvolge ancora i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, a loro volta suddivisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento normativo ed economico regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come professori e ricercatori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e tutto il comparto sicurezza e difesa, vedono la propria attività direttamente regolamentata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso praticate nei contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne illustra il costo totale.
Questo indice comprende tutte le spese collegate al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

La normativa che garantisce la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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