Il prestito protetto offerto a chi ha un lavoro dipendente e chi è in pensione
Ottieni il prestito che stavi cercando a Pozzaglio ed Uniti tramite la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.
VALORE QUINTO
“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”
Kronos Soluzioni Finanziarie garantisce il servizio Cessione del Quinto a Pozzaglio ed Uniti
Vogliamo prima di ogni altra cosa far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nella lavorazione delle richieste dirette alla concessione di credito e qualificata nella distribuzione di prodotti e servizi finanziari. Abbiamo una grande esperienza nel campo dei finanziamenti mediante cessione quinto stipendio e prestito in delega .
Soluzioni su misura
È nostro compito e prassi compiere una precisa analisi del cliente in modo da semplificarne l’accesso al credito tramite soluzioni efficaci derivate dal mercato finanziario, ponendosi lo scopo di analizzare le soluzioni personalizzate per ogni problema alle migliori condizioni.
- Soluzioni comprensibili ed efficienti che possono venire incontro alle esigenze.
- Soluzioni veloci, certe , senza l’obbligo di comunicare alcuna giustificazione, in presenza di ulteriori impegni o questioni, anche a firma singola per una maggiore discrezione.
- Disponibilità, condizioni estremamente vantaggiose e consulenza gratuita fanno della Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta perfetta per il tuo finanziamento.
Capacità, assistenza e consulenza diretta sul territorio rivolta al servizio della Cessione del quinto a Pozzaglio ed Uniti , prestito pensato per dipendenti e pensionati.
Avendo un’esperienza trentennale su questo particolare prodotto finanziario, è nostro impegno assistere la clientela nell’analizzare la migliore alternativa di mercato in base alla tipologia della stessa . Si vaglieranno le modalità di intervento consegnando preventivi mirati in maniera da riuscire ad operare attraverso una presenza fisica sul territorio di un consulente , soprattutto in relazione ai pensionati, con apposite visite a domicilio così da informare e chiarire alla clientela tutte le peculiarità del servizio e senza nessun impegno .
Speciale Pensionati
Incoraggiamo questa precisa forma tecnica della Cessione del Quinto specie per la categoria dei pensionati giacché assicura proposte mirate con condizioni privilegiate per mezzo delle convenzioni dirette con l’Inps . Oltretutto la Cessione del Quinto dà la possibilità di garantirsi agevolmente il prestito grazie alle poche formalità burocratiche e con la convenienza di personalizzare sia la rata che la lunghezza del finanziamento. Si tratta di specifiche forme di finanziamento che verranno approvate persino in presenza di disguidi o ulteriori finanziamenti in corso.
Proposte personalizzate pensate per tutti i redditi da pensione:
- Finanziamenti a tasso agevolato per le categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
- Si possono rinnovare finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
- Consulenza, facilità e comodità per poter avere in tempi rapidi un prestito utilizzando la propria pensione, perfino in presenza di altri obblighi oppure eventuali disguidi.
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Sono molteplici i vantaggi che offre la cessione del Quinto a Pozzaglio ed Uniti
Questo servizio finanziario permette l’accesso ad importi cospicui accompagnati da vantaggiose modalità di rientro dilazionate sino a 10 anni , poche formalità persino in situazioni con disguidi bancari o altri finanziamenti in corso e sfruttando un tasso di interesse agevolato . Si sta illustrando un finanziamento sicuro dove sono annoverate le assicurazioni sulla vita e il rischio impiego . Per la categoria dei pensionati si interviene con convenzioni dirette con l’Inps.
Caratteristiche della Cessione del Quinto a Pozzaglio ed Uniti
- La dilazione del prestito viene espressa dai 24 ai 120 mesi in base alle esigenze del cliente
- E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
- Si può saldare in anticipo il finanziamento attraverso il rimborso degli interessi maturandi o ancora può essere prorogato in caso si necessiti di nuova liquidità
- Finanziamento a firma singola e subordinato a poche formalità nell’istruttoria
Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Pozzaglio ed Uniti
- Dipendenti statali
- Dipendenti privati
- Dipendenti pubblici
- Dipendenti parapubblici
- Dipendenti delle poste
- Pensionati
Procedure operative della Cessione del Quinto a Pozzaglio ed Uniti
La capacità di poter avere un particolare importo viene stabilita a seconda della rata rata. Questa non deve superare il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) del salario netto percepito. In merito ai dipendenti privati un altro indicatore fondamentale interessa l’anzianità di servizio, in egual modo per i pensionati si tiene presente l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Pozzaglio ed Uniti stabilisce che il pagamento della rata avvenga direttamente attraverso trattenuta diretta nella busta paga o dalla pensione.
D’altra parte, per i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando a protezione del finanziamento. Questo si verifica sia che venga messo da parte preso l’azienda sia all’interno di un fondo di categoria. La messa a punto del preventivo dà la possibilità ai clienti di optare per le modalità di rientro preferite. La rata mensile è comprensiva di tutto : tasso interesse e coperture assicurative.
Esinzione anticipata e Ripetizione
Durante l’ammortamento, si può optare per l’estinzione anticipata con il pagamento degli interessi maturandi. Inoltre si può decidere al contrario di replicare l’operazione di cessione del quinto nel momento in cui sono passati i 2/5 del piano di ammortamento o il 40% del periodo contrattuale, ad esempio su 10 anni devono essere passati 4 anni
Questa condizione peraltro può essere scavalcata nel caso in cui esiste una durata di 5 anni e si vuole contrarre una nuova cessione della durata di 10 anni.
Queste modalità rimarcano la bontà di questa speciale forma tecnica per avere accesso al credito tranquillamente .
Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Pozzaglio ed Uniti
Sebbene alla clientela non sono richieste coperture, come accade nei prestiti personali attraverso sottoscrizioni di garanti ecc, questa tipologia di credito al consumo pone già le garanzie al suo interno che derivano dal risarcimento in addebito diretto nella busta paga e dal vincolo del TFR.
Per la legislazione che la disciplina è necessaria obbligatoriamente un’assicurazione che garantisca in caso di premorienza durante il finanziamento (rischio morte) o ancora se si verifica la perdita dell’impiego (rischio impiego).
Il costo delle assicurazioni è già conteggiato all’interno della proposta, dunque il cliente otterrà una rata finita.
Il datore di lavoro
L’azienda è obbligata ad attenersi alla volontà del dipendente nel procedere alla richiesta di finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio presentando la documentazione dello status attuale del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute quando riceve la notifica dei contratti firmati dal dipendente.
Il dovere a suo carico coinvolge le trattenute mensili sul salario per il periodo contrattuale ed il vincolo sul TFR.
Nel caso in cui sopraggiungano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’impegno di tenere vincolati gli importi maturati dal TFR nell’attesa di ottenere i calcoli estintivi dall’istituto di credito.
Non vi sono diversi obblighi relativamente al datore di lavoro.
Gli operatori del settore
I soggetti autorizzati ad operare in questo mercato dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. la clientela ha il diritto di rivolgersi presso le figure commerciali, regolarmente registrate presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per ottenere il prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la tutela della clientela.
Effettivamente questi professionisti, oltre ad essere qualificati e verificati per un rapporto regolare con il cliente, operano per conto e per nome di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria lavorano sotto un monomandato, di conseguenza in via esclusiva. Invece l’attività svolta dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) mette in relazione le banche e gli istituti finanziari con i clienti che vogliono ottenere un finanziamento di qualunque specie, come ad esempio la cessione del quinto.
Regolamentazione della Mediazione Creditizia
Il servizio di mediazione creditizia è disciplinato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.
Il prestito in delega
Formula di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto denominata anche doppio quinto . Normalmente il prestito in delega è dedicato alla clientela che ha già ricevuto un finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio. Quindi la categoria della clientela è sempre quella: lavoratori dipendenti . Lo schema affine alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e procedura di rimborso, ad ogni modo fissa procedure diverse per poter ottenere il prestito.
In primo luogo ci si basa sulla disponibilità del Datore di lavoro, dal momento che non è in obbligo ad accettarlo, essendo assoggettato al suo giudizio. Inoltre gli stessi criteri assuntivi soddisfano dei criteri differenti in confronto alla cessione del quinto, poiché infatti il livello di rischio è superiore. Detta condizione però sarà più facile per quanto riguarda i dipendenti pubblici e statali con i quali si lavora attraverso convenzioni specifiche e, proprio per la natura dell’occupazione, il servizio si avvicina facilmente alla cessione.
Documentazione indispensabile
Sebbene all’inizio si può mettere a punto un preventivo del finanziamento che soddisfi le attese dei clienti calibrando durata e rate, per avviare la richiesta è essenziale una documentazione minima del cliente .
Senz’altro il documento essenziale riguarda il “certificato di stipendio” : in pratica è una dichiarazione fornita dal datore di lavoro attraverso la quale viene illustrata lo status del dipendente che precisa il giorno di assunzione, il salario percepito e se esistono ulteriori trattenute in corso di prestiti o pignoramenti che analogamente potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può cambiare secondo le Amministrazioni interessate: Privato, Pubblico, Statale ecc.
In relazione al pensionato invece viene fornita proprio dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’importo massimo della rata valida per il finanziamento.
Anticipazione del TFS a Pozzaglio ed Uniti
L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento progettata e creata per i dipendenti pubblici e statali che hanno raggiunto la pensione e che possono godere della liquidazione maturata.
Al contrario dei tempi di liquidazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del Trattamento di Fine Servizio si occupa immediatamente delle esigenze del cliente ed è subito accessibile , scongiurando attese prolungate e senza essere sottoposti ad una rateizzazione dell’ente.
Il contratto di Anticipo TFS a Pozzaglio ed Uniti è sottoscritto a titolo di prestito e viene assicurato dalla cessione pro solvendo dei crediti conseguenti al TFS maturato. Lo stanziamento massimo è determinato in considerazione del TFS netto maturato, come certificato nel «prospetto di liquidazione», rilasciato dall’Ente Pensionistico.
Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità trasferita ai dipendenti pubblici e statali, che viene regolamentata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. Contrariamente ai lavoratori privati, che possono confidare nel solo TFR, i lavoratori pubblici possono avvalersi del Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, in base all’Amministrazione in cui è stato prestato servizio.
Vi sono diversi generi di liquidazione
- IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’AFAM, dell’Università e della Scuola)
- IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti degli Enti Locali, delle ASL e delle Regioni
- IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.
Indipendentemente dalla forma, il TFS interessa tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano deciso per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica applicazione il TFR per tutti i dipendenti assunti , a tempo determinato o indeterminato, dopo il giorno 31/12/2000 .
Un’altra chiarificazione interessa inoltre i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, anche loro divisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento economico e normativo regolamentato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come per esempio professori e ricercatori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e tutto il comparto difesa e sicurezza, vedono la propria attività regolamentata direttamente dalla legge .
Tassi cessione del quinto
Le condizioni di tasso inserite nei contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne definisce il costo totale.
Questo tasso contempla ogni spesa collegata al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i premi delle polizze assicurative e le tasse.
Disciplina normativa
La disciplina che si occupa della cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.
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