Il prestito protetto indirizzato a chi svolge un lavoro dipendente e chi ha raggiunto la pensione
Ottieni il prestito di cui avevi bisogno a Porlezza sfruttando la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.
VALORE QUINTO
“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”
Kronos Soluzioni Finanziarie garantisce il servizio Cessione del Quinto a Porlezza
Desideriamo prima di tutto far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nell’elaborazione delle richieste rivolte al conferimento di credito e operativa nella distribuzione di prodotti e servizi finanziari. Abbiamo una certa esperienza nel settore dei finanziamenti per mezzo di cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .
Soluzioni specifiche
È nostra responsabilità e tradizione realizzare un’accurata analisi sul cliente con la finalità di facilitarne l’accesso al credito con soluzioni realistiche del mercato finanziario, stabilendo l’obiettivo di individuare le soluzioni su misura per qualsiasi problema alle migliori condizioni.
- Soluzioni facili ed adeguate in grado di venire incontro alle necessità.
- Soluzioni rapide, certe , senza l’obbligo di fornire alcuna motivazione, quando esistono ulteriori impegni o problematiche, anche a firma singola per una maggiore discrezione.
- Risorse, condizioni decisamente vantaggiose e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione migliore per il tuo finanziamento.
Competenza, consulenza ed assistenza diretta sul territorio indirizzata al servizio Cessione del quinto a Porlezza , prestito indirizzato a dipendenti e pensionati.
Avendo un’esperienza trentennale su questo specifico prodotto finanziario, sarà nostro impegno supportare il cliente nel valutare la migliore alternativa di mercato a seconda della tipologia della stessa . Si vaglieranno le modalità di intervento mostrando preventivi mirati in maniera da riuscire a seguirti attraverso una presenza fisica sul territorio di un consulente , in particolar modo in relazione ai pensionati, con visite dedicate a domicilio per informare e chiarire alla clientela tutte le caratteristiche del servizio e senza nessun impegno .
Speciale Pensionati
Promuoviamo questa specifica forma tecnica della Cessione del Quinto soprattutto per la categoria dei pensionati perché ammette proposte su misura con condizioni favorevoli in forza alle convenzioni dirette con l’Inps . Peraltro la Cessione del Quinto dà la possibilità di ottenere tranquillamente il prestito grazie alle poche formalità amministrative e con la praticità di personalizzare sia la rata che la lunghezza del finanziamento. Stiamo parlando di speciali formule di finanziamento che saranno accolte tra l’altro di fronte a disguidi o ulteriori finanziamenti in corso.
Proposte personalizzate dedicate a tutti i redditi da pensione:
- Finanziamenti a tasso agevolato per le categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
- Si possono rinnovare contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
- Consulenza, facilità e comodità al fine di procurarsi in tempi rapidi un prestito grazie alla propria pensione, persino in presenza di diversi obblighi o eventuali disguidi finanziari.
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Sono moltissimi i pregi che dà la cessione del Quinto a Porlezza
Questo strumento finanziario garantisce importi cospicui con vantaggiose soluzioni di rientro dilazionate sino a 10 anni , semplici procedimenti tra l’altro alla luce di disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e beneficiando di un tasso di interesse agevolato . Trattasi di un finanziamento protetto nel quale sono incluse le coperture vita e il rischio impiego . Per chi è in pensione si opera con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.
Peculiarità della Cessione del Quinto a Porlezza
- La dilazione del prestito viene ammessa dai 24 ai 120 mesi a seconda delle esigenze del cliente
- E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
- Si può saldare prima del tempo il finanziamento tramite il rimborso degli interessi maturandi o in alternativa è possibile ripeterlo in caso si abbia bisogno di ulteriore liquidità
- Finanziamento a firma singola e condizionato da poche formalità nell’istruttoria
Le categorie che possono richiedere la Cessione del Quinto a Porlezza
- Dipendenti statali
- Dipendenti privati
- Dipendenti pubblici
- Dipendenti parapubblici
- Dipendenti delle poste
- Pensionati
Modalità operative della Cessione del Quinto a Porlezza
La capacità di poter richiedere una certa somma viene valutata a seconda della rata rata. Quest’ultima non deve varcare il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) dello stipendio netto percepito. Riguardo ai dipendenti privati un altro indicatore essenziale si riferisce all’anzianità di servizio, in egual modo per i pensionati si guarda all’età anagrafica. La Cessione del quinto a Porlezza dispone che il rimborso della rata si realizzi direttamente mediante addebito diretto dello stipendio o dalla pensione.
Inoltre, per i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando come copertura del finanziamento. Questo avviene sia che venga messo da parte preso l’azienda sia all’interno di un fondo di categoria. La definizione del preventivo consente ai clienti di optare per le procedure di rientro preferite. La rata mensile è comprensiva di tutto : tasso interesse e coperture assicurative.
Esinzione anticipata e Ripetizione
Nel corso dell’ammortamento, si può scegliere di ricorrere all’estinzione anticipata con il pagamento degli interessi maturandi. Inoltre si può scegliere invece di riprendere l’iniziativa di cessione del quinto una volta trascorsi i 2/5 del piano di ammortamento o il 40% del periodo contrattuale, per esempio su 120 mesi devono esserne trascorsi 48
Tale misura tuttavia si può superare quando c’è una durata quinquennale e si delibera di sottoscrivere una nuova cessione della durata di 120 mesi.
Questi aspetti mettono in luce l’efficacia di questa specifica forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito senza problemi .
Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Porlezza
Allorchè al cliente non sono richieste garanzie, come si verifica nei prestiti personali attraverso firme di garanti ecc, questa forma di credito al consumo include già le garanzie al suo interno che derivano dal risarcimento in addebito diretto nella busta paga e dall’impegno del TFR.
Per la norma che la regolamenta viene prevista tassativamente un’assicurazione che garantisca in caso di premorienza nel corso del finanziamento (rischio morte) o se si verifica la perdita del lavoro (rischio impiego).
Il costo delle assicurazioni è già incluso dentro la proposta, perciò il cliente avrà una rata finita.
Il datore di lavoro
L’impresa è tenuta ad osservare la l’intenzione del dipendente nel portare avanti la domanda di finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio concedendo la documentazione della situazione attuale del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute quando riceve la segnalazione dei contratti sottoscritti dal dipendente.
L’onere a suo carico riguarda le trattenute mensili sullo stipendio per il periodo contrattuale ed il vincolo sul TFR.
Nel momento in cui giungano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’obbligo di tenere vincolate le cifre maturate dal TFR nell’attesa di ricevere i calcoli estintivi dall’istituto di credito.
Non esistono ulteriori doveri per quanto riguarda il datore di lavoro.
Gli operatori del settore
I soggetti accreditati a lavorare in questo mercato dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. Il cliente ha la possibilità di ricorrere alle figure professionali, regolarmente iscritte all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per ottenere il prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la protezione del cliente.
Effettivamente tali professionisti, oltre ad essere abilitati e verificati per un rapporto regolare con il cliente, intervengono per conto e per nome di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria svolgono la propria attività sotto monomandato, perciò in via esclusiva. Invece il servizio offerto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette le banche e gli istituti finanziari con i clienti che desiderano procurarsi un finanziamento di qualunque specie, come ad esempio la cessione del quinto.
Regolamentazione della Mediazione Creditizia
Il servizio di mediazione creditizia è disciplinato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.
Il prestito in delega
Tipologia di prestito che è affiancata alla cessione del quinto dello stipendio conosciuta anche come doppio quinto . Generalmente il prestito in delega è destinato alla clientela che ha già ottenuto un finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio. Perciò la tipologia della clientela è la stessa: lavoratori dipendenti . Lo schema assimilabile alla cessione del quinto per peculiarità, requisiti del richiedente e procedimento di pagamento, d’altro canto stabilisce impostazioni differenti per giungere ad avere il prestito.
Per prima cosa ci si rimette alla volontà del Datore di lavoro, dato che non è obbligato ad autorizzarlo, essendo subordinato al suo giudizio. Tra l’altro proprio i criteri assuntivi vanno ad osservare dei criteri differenti rispetto alla cessione, poiché in effetti il livello di rischio è più alto. Questa situazione tuttavia è più agevole relativamente ai dipendenti statali e pubblici con i quali si interviene tramite convenzioni specifiche e, proprio per le caratteristiche dell’occupazione, il servizio si allinea facilmente alla cessione.
Documentazione essenziale
Anche se all’inizio si può mettere a punto un preventivo del finanziamento che soddisfi le aspettative del cliente modulando durata e rate, per istruire la richiesta si necessita di una documentazione di base del cliente .
Ad ogni modo il documento più importante è il “certificato di stipendio” : trattasi di dichiarazione trasmessa dal datore di lavoro in cui viene esposta la posizione del dipendente riportante la data di assunzione, lo stipendio percepito e se sono presenti ulteriori trattenute in corso di pignoramenti o finanziamenti che in modo analogo potranno essere oggetto di estinzione. Il predetto documento può differenziarsi a seconda delle Amministrazioni interessate: Statale, Pubblico, Privato ecc.
In relazione al pensionato invece viene fornita direttamente dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e la somma massima della rata valida per il finanziamento.
Anticipazione del TFS a Porlezza
L’Anticipo TFS è una linea di credito sviluppata e concepita per i dipendenti statali e pubblici appena giunti alla pensione e che hanno diritto alla liquidazione maturata.
In confronto ai tempi di pagamento dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del TFS si occupa immediatamente delle esigenze dei clienti ed è subito accessibile , scongiurando attese estenuanti e senza venire sottoposti ad una dilazione dell’ente.
Il contratto di Anticipo TFS a Porlezza è portato a termine sotto forma di prestito ed è assicurato dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. Lo stanziamento massimo viene determinato in relazione al TFS netto maturato, come testimoniato nel «prospetto di liquidazione», comunicato dall’Ente Pensionistico.
Il TFS è un’indennità corrisposta ai lavoratori del servizio pubblico e statale, che viene disciplinata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei lavoratori privati, che possono contare sul solo TFR, i lavoratori pubblici possono sfruttare il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, secondo l’Amministrazione in cui si è stati impiegati.
Vi sono diverse categorie di liquidazione
- IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’Università, della Scuola e dell’AFAM)
- IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, delle ASL e degli Enti Locali
- IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.
Indipendentemente dalla forma, il TFS si estende a tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano preferito il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica esecuzione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo indeterminato o determinato, dopo il giorno 31 dicembre 2000 .
Un’ulteriore delucidazione coinvolge inoltre i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, anch’essi divisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento normativo ed economico regolamentato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come ad esempio professori e ricercatori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e tutto il comparto sicurezza e difesa, vedono la propria attività regolamentata direttamente dalla legge .
Tassi cessione del quinto
Le condizioni di tasso impiegate nei contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne indica il costo integrale.
Questo tasso integra tutte le spese collegate al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i premi delle polizze assicurative e le tasse.
Disciplina normativa
La normativa che si occupa della cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.
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