Cessione del quinto a Pontey: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto offerto a chi si trova in pensione e chi svolge un lavoro dipendente

Ottieni il prestito che stavi cercando a Pontey attraverso la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

VALORE QUINTO

“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”

Kronos Soluzioni Finanziarie ti garantisce il servizio Cessione del Quinto a Pontey

Desideriamo innanzitutto farci conoscere: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’elaborazione delle richieste rivolte al conferimento di credito e qualificata nella fornitura di servizi e prodotti finanziari. Siamo dotati di una notevole esperienza nel settore dei finanziamenti tramite cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni personalizzate

È nostro compito e consuetudine realizzare una minuziosa analisi del cliente per agevolarne l’accesso al credito per mezzo di soluzioni realistiche del mercato finanziario, fissando la finalità di trovare le soluzioni personalizzate per qualsiasi problema alle migliori condizioni.

• Soluzioni chiare ed efficaci in grado di venire incontro alle necessità.
• Soluzioni veloci, sicure , senza dover comunicare alcuna motivazione, quando esistono diversi impegni o problematiche, anche a firma singola per una maggiore riservatezza.
• Risorse, condizioni molto vantaggiose e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta ideale per il tuo finanziamento.

Competenza, assistenza e consulenza diretta sul territorio dedicata al servizio della Cessione del quinto a Pontey , prestito rivolto a pensionati e dipendenti.

Forti di un’esperienza trentennale su questo particolare prodotto finanziario, è nostra premura aiutare i clienti nel valutare la scelta di mercato più utile a seconda della tipologia della stessa . Si esamineranno le modalità di intervento consegnando preventivi personalizzati in modo da poter seguirti per mezzo di una presenza fisica sul territorio di un consulente , specialmente in relazione ai pensionati, con apposite visite a domicilio in modo da informare ed illustrare al cliente ogni peculiarità del servizio e senza nessun obbligo .

Speciale Pensionati

Incentiviamo questa precisa forma tecnica della Cessione del Quinto in particolar modo per i pensionati siccome permette proposte su misura con condizioni agevolate in forza alle convenzioni dirette con l’Inps . Inoltre la Cessione del Quinto permette di assicurarsi tranquillamente il prestito tramite semplici formalità amministrative e con la praticità di scegliere sia la rata che la lunghezza del finanziamento. Si tratta di peculiari forme di finanziamento che verranno ammesse tra l’altro in presenza di disguidi o altri finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate studiate per tutti i redditi da pensione:

• Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
• Si rinnovano finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
• Comodità, consulenza e facilità allo scopo di ottenere in tempi rapidi un prestito attraverso la propria pensione, finanche davanti ad altri obblighi oppure possibili disguidi finanziari.

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Sono vari i vantaggi che presenta la cessione del Quinto a Pontey

Questo strumento finanziario fornisce importi elevati accompagnati da vantaggiose soluzioni di rientro dilazionate sino a dieci anni , semplici formalità perfino di fronte a disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e beneficiando di un tasso di interesse agevolato . Trattasi di un finanziamento sicuro in cui sono comprese le assicurazioni sulla vita e il rischio impiego . Per chi è in pensione si interviene con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Aspetti della Cessione del Quinto a Pontey

• Il differimento del prestito viene formulata dai 24 ai 120 mesi conformemente alle esigenze del cliente
• E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
• Si può saldare prima del tempo il finanziamento tramite il pagamento degli interessi maturandi o ancora è possibile rinnovarlo nel caso in cui sia necessaria ulteriore liquidità
• Finanziamento a firma singola e legato a poche formalità in sede di istruttoria

Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Pontey

• Dipendenti statali
• Dipendenti privati
• Dipendenti pubblici
• Dipendenti parapubblici
• Dipendenti delle poste
• Pensionati

Procedure operative della Cessione del Quinto a Pontey

La possibilità di poter accedere ad una particolare somma viene determinata in base alla rata. Quest’ultima non può andare oltre il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. In merito ai dipendenti privati un altro indicatore essenziale coinvolge l’anzianità di servizio, in egual modo per i pensionati si considera l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Pontey stabilisce che il pagamento della rata si realizzi direttamente tramite trattenuta diretta in busta paga o dalla pensione.

In aggiunta, in relazione ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando come copertura del finanziamento. Questo avviene sia che venga messo da parte preso l’azienda sia dentro un fondo di categoria. La formulazione del preventivo consente ai clienti di scegliersi le procedure di rientro più opportune. La rata mensile è comprensiva di tutto : assicurazione e tasso di interesse.

Esinzione anticipata e Ripetizione

Durante il periodo di rimborso del finanziamento, si può optare per l’estinzione anticipata con il pagamento degli interessi maturandi. In aggiunta si può decidere al contrario di riprendere l’iniziativa di cessione del quinto quando sono passati i 2/5 del programma di estinzione del debito oppure il 40% della durata contrattuale, ad esempio su 120 mesi devono esserne trascorsi 48

Tale prescrizione peraltro si può scavalcare nel caso in cui c’è una durata di 5 anni e si sceglie di definire una nuova cessione a 120 mesi.

Questi dettagli mettono in luce la bontà di questa specifica forma tecnica per avere accesso al credito velocemente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Pontey

Allorchè ai clienti non sono richieste coperture, come succede nei prestiti personali attraverso sottoscrizioni di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo contiene già tutte le garanzie al suo interno che derivano dal pagamento in addebito diretto nello stipendio e dall’impegno del TFR.

Per la legislazione che la tutela viene indispensabile tassativamente una copertura assicurativa che garantisce in caso di morte durante il finanziamento (rischio morte) o ancora nel caso in cui si verifichi la perdita del lavoro (rischio impiego).

Il prezzo delle coperture assicurative è già conteggiato all’interno della proposta, pertanto il cliente avrà una rata finita.

Il datore di lavoro

La ditta è obbligata a seguire la l’intento del dipendente nel voler procedere alla richiesta richiesta di finanziamento contro cessione quinto stipendio inviando documentazione dello stato corrente del dipendente (dichiarazione di servizio) e rendendo ufficiali le trattenute alla ricezione della notifica dei contratti sottoscritti dal dipendente.

L’obbligo a suo carico riguarda le trattenute che si effettueranno mensilmente sulla busta paga per il periodo contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel momento in cui arrivino delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’impegno di tenere vincolati gli importi maturati dal TFR nell’attesa di ottenere i calcoli estintivi dall’istituto di credito.

Non vi sono altri doveri relativamente al datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi autorizzati ad agire in questo settore dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. la clientela ha il diritto di rivolgersi alle figure commerciali, regolarmente iscritte presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conseguimento del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la protezione dei clienti.

Infatti tali professionisti, oltre ad essere abilitati e controllati per un rapporto adeguato con i clienti, operano per conto e per nome di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria operano sotto monomandato, quindi in via esclusiva. D’altra parte l’attività esercitata dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette le banche e gli istituti finanziari con le persone che intendono ottenere un finanziamento di qualsiasi genere, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Forma di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto conosciuta anche con il nome di doppio quinto . Di solito il prestito in delega è concesso ai clienti che hanno già ottenuto un finanziamento contro cessione quinto stipendio. Dunque la tipologia della clientela è uguale: lavoratori dipendenti . La configurazione paragonabile alla cessione del quinto per peculiarità, requisiti del richiedente e procedura di restituzione, d’altro canto prevede impostazioni diverse per giungere ad avere il prestito.

In primo luogo bisogna richiedere la volontà del Datore di lavoro, dato che non è obbligato ad approvarlo, essendo sottoposto al suo giudizio. Tra l’altro gli stessi criteri assuntivi vanno a rispondere degli indicatori diversi rispetto alla cessione del quinto, dato che in buona sostanza il livello di rischio è maggiore. Questa situazione per fortuna sarà più facile nei confronti dei dipendenti statali e pubblici con cui si opera per mezzo di convenzioni specifiche e, proprio per la peculiarità del lavoro, il servizio si avvicina di buon grado alla cessione.

Documentazione indispensabile

Sebbene all’inizio è possibile mettere a punto un preventivo del finanziamento che soddisfi le attese della clientela allineando durata e rate, per istruire la richiesta è richiesta una documentazione basilare del cliente .

In ogni caso il documento fondamentale è il “certificato di stipendio” : in pratica è una dichiarazione prodotta dal datore di lavoro attraverso la quale viene esposta lo stato lavorativo del dipendente che specifica il giorno di assunzione, la retribuzione e se sono presenti ulteriori trattenute in corso di prestiti o pignoramenti che in modo analogo potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può cambiare secondo le Amministrazioni interessate: Privato, Pubblico, Statale ecc.

In merito al pensionato invece viene fornita direttamente dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’importo massimo della rata sostenibile nel finanziamento.

Anticipazione del Trattamento di Fine Servizio a Pontey

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento sviluppata e pensata per i dipendenti statali e pubblici appena giunti alla pensione e che possono avvalersi della liquidazione maturata.

In confronto ai tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del TFS si occupa velocemente delle esigenze del cliente ed è subito pronto , scongiurando attese estenuanti e senza essere sottoposti ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Pontey è sottoscritto sotto forma di prestito e viene garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti conseguenti al TFS maturato. Lo stanziamento massimo è calcolato considerando il TFS netto maturato, come attestato nel «prospetto di liquidazione», fornito dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità erogata ai lavoratori pubblici e statali, che viene disciplinata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei lavoratori privati, che possono affidarsi al solo TFR, i lavoratori pubblici possono sfruttare il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, in base all’Amministrazione in cui si è stati impiegati.

Esistono diverse tipologie di liquidazione

1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’AFAM, dell’Università e della Scuola)
2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, degli Enti Locali e delle ASL
3. IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

A prescindere dalla forma, il TFS si estende a tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano preferito il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica esecuzione il TFR per tutti i dipendenti assunti , a tempo indeterminato o determinato, dopo il 31 dicembre 2000 .

Un altro dettaglio interessa ancora i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, a loro volta divisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento normativo ed economico regolamentato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come professori e ricercatori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e l’intero ambito difesa e sicurezza, vedono la propria professione regolamentata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso impiegate nei contratti di cessione quinto stipendio sono espresse dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne illustra il costo complessivo.
Questa percentuale contiene ogni spesa connessa al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, i premi delle polizze assicurative e le tasse.

Disciplina normativa

La legge che si occupa della cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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