Il prestito protetto dedicato a chi svolge un lavoro dipendente e chi ha raggiunto la pensione
Ottieni il prestito che stavi cercando a Ponteranica attraverso la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.
VALORE QUINTO
“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”
Kronos Soluzioni Finanziarie garantisce il servizio Cessione del Quinto a Ponteranica
Desideriamo innanzitutto presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’assistenza alle richieste indirizzate alla concessione di credito e attiva nella distribuzione di servizi e prodotti finanziari. Siamo dotati di una ragguardevole esperienza nel settore dei finanziamenti attraverso cessione quinto stipendio e prestito in delega .
Soluzioni personalizzate
È nostra responsabilità e tradizione eseguire un’accurata analisi del cliente con la finalità di accelerarne l’accesso al credito attraverso soluzioni efficaci derivate dal mercato finanziario, avendo come finalità lo studio delle soluzioni personalizzate per qualunque problema alle condizioni più vantaggiose.
- Soluzioni facili ed adeguate capaci di accontentare le esigenze.
- Soluzioni veloci, sicure , senza dover fornire alcuna giustificazione, in presenza di altri impegni o questioni, anche a firma singola per una maggior riservatezza.
- Disponibilità, condizioni assolutamente vantaggiose e consulenza gratuita fanno della Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta più appropriata per il tuo finanziamento.
Professionalità, assistenza e consulenza diretta sul territorio rivolta al servizio Cessione del quinto a Ponteranica , prestito offerto a dipendenti e pensionati.
Avendo un’esperienza trentennale su questo preciso prodotto finanziario, sarà nostro impegno assistere la clientela nell’analizzare la scelta di mercato più conveniente in base alla tipologia della stessa . Si esamineranno le modalità di intervento offrendo preventivi mirati in modo da poter seguirti tramite una presenza fisica sul territorio di un consulente , in particolar modo per i pensionati, con visite dedicate a domicilio al fine di informare ed esporre al cliente tutte le caratteristiche del servizio e senza alcun obbligo .
Speciale Pensionati
Favoriamo questa particolare forma tecnica della Cessione del Quinto specialmente per chi è in pensione poiché assicura proposte su misura con condizioni favorevoli alla luce delle convenzioni dirette con l’Inps . E ancora la Cessione del Quinto consente di procurarsi rapidamente il prestito attraverso poche formalità amministrative e con la convenienza di scegliere sia la rata che la durata del finanziamento. Si tratta di speciali formule di finanziamento che saranno accolte tra l’altro dinanzi a disguidi o ulteriori finanziamenti in corso.
Proposte su misura studiate per tutti i redditi da pensione:
- Finanziamenti a tasso agevolato a favore delle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
- Possiamo rinnovare finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
- Comodità, consulenza e facilità con l’obiettivo di raggiungere rapidamente un prestito attraverso la propria pensione, persino con diversi obblighi oppure possibili disguidi.
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Sono innumerevoli i benefici che assicura la cessione del Quinto a Ponteranica
Questo strumento finanziario fornisce importi rilevanti con comode soluzioni di rientro dilazionate sino a dieci anni , pochi procedimenti anche alla luce di disguidi bancari o altri finanziamenti in corso e avvantaggiandosi di un tasso di interesse agevolato . Si tratta di un finanziamento protetto in cui sono incluse le coperture vita e il rischio impiego . Per chi è in pensione si interviene con convenzioni dirette con l’Inps.
Caratteristiche della Cessione del Quinto a Ponteranica
- La dilazione del finanziamento viene concessa dai 2 ai 10 anni conformemente alle necessità del cliente
- E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
- Si può estinguere in anticipo il finanziamento con il rimborso degli interessi maturandi o ancora può essere ripetuto in caso si abbia bisogno di nuova liquidità
- Finanziamento a firma singola e subordinato a poche formalità in sede di istruttoria
Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Ponteranica
- Dipendenti statali
- Dipendenti privati
- Dipendenti pubblici
- Dipendenti parapubblici
- Dipendenti delle poste
- Pensionati
Metodologie operative della Cessione del Quinto a Ponteranica
La possibilità di poter avere una determinata somma viene calcolata in base alla rata. Questa non deve varcare il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) dello stipendio netto percepito. Riguardo ai dipendenti privati un altro criterio essenziale interessa l’anzianità lavorativa, come per i pensionati si considera l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Ponteranica comporta che il rimborso della rata abbia luogo direttamente attraverso trattenuta diretta dello stipendio o dalla pensione.
D’altra parte, in merito ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato a garanzia del finanziamento. Questo si verifica sia che venga messo da parte preso l’azienda sia in un fondo di categoria. La preparazione del preventivo consente al cliente di decidere le forme di rientro preferite. La rata mensile è omnicomprensiva : assicurazione e tasso interesse.
Esinzione anticipata e Rinnovo
Nel corso dell’ammortamento, si può scegliere l’estinzione anticipata con la restituzione degli interessi maturandi. oltre a ciò è possibile invece prorogare l’iniziativa di cessione del quinto nel caso in cui sono trascorsi i 2/5 del piano di ammortamento o il 40% della durata contrattuale, ad esempio su 10 anni devono esserne trascorsi 4
Detta misura però può essere superata nel momento in cui abbiamo una durata quinquennale e si delibera di definire una nuova cessione a 120 mesi.
Tali peculiarità rimarcano l’efficacia di questa specifica forma tecnica per accedere al credito tranquillamente .
Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Ponteranica
Allorchè alla clientela non vengono richieste garanzie, come accade nei prestiti personali con sottoscrizioni di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo istituisce già le garanzie al suo interno che derivano dal rimborso in addebito diretto nella busta paga e dal vincolo del TFR.
Per la normativa che la tutela viene richiesta inevitabilmente una copertura assicurativa che garantisca in caso di premorienza durante il finanziamento (rischio morte) o ancora se si verifica la perdita dell’impiego (rischio impiego).
Il canone delle coperture assicurative è già inserito dentro la proposta, di conseguenza il cliente avrà una rata finita.
Il datore di lavoro
L’impresa è tenuta a soddisfare la volontà del dipendente nel voler procedere alla richiesta domanda di finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio presentando la documentazione dello status corrente del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute al ricevimento della comunicazione dei contratti stipulati dal dipendente.
Il dovere a suo carico riguarda le trattenute da effettuarsi mensilmente sullo stipendio per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.
Qualora intervengano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà il dovere di tenere vincolati gli importi maturati dal TFR prima di ottenere i conteggi estintivi dall’istituto di credito.
Non sono stabiliti diversi obblighi per quanto riguarda il datore di lavoro.
Gli operatori del settore
I soggetti autorizzati a lavorare in questo mercato dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. Il cliente può rivolgersi alle figure commerciali, regolarmente registrate presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conseguimento del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a difesa del cliente.
Difatti tali professionisti, oltre ad essere qualificati e controllati per una adeguata relazione con il pubblico, intervengono per nome e per conto di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria lavorano sotto un monomandato, quindi in via esclusiva. D’altra parte il lavoro svolto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette le banche e gli istituti finanziari con i soggetti che intendono procurarsi un finanziamento di qualsiasi natura, come ad esempio la cessione del quinto.
Regolamentazione della Mediazione Creditizia
Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.
Il prestito in delega
Tipo di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto dello stipendio chiamata anche doppio quinto . In linea di massima il prestito in delega è riservato a coloro che hanno già già avuto un finanziamento contro cessione del quinto. Quindi la tipologia della clientela è uguale: lavoratori dipendenti . Lo schema simile alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e forme di restituzione, ciononostante stabilisce impostazioni diverse per poter ottenere il prestito.
Prima di ogni altra cosa dipende dalla disponibilità del Datore di lavoro, visto che non è obbligato ad accettarlo, essendo assoggettato al suo giudizio. Per di più gli stessi criteri assuntivi vanno ad osservare degli indicatori differenti dalla cessione del quinto, visto che in concreto il grado di rischio è maggiore. Tale condizione per fortuna risulta più facile relativamente ai dipendenti pubblici e statali con i quali si opera grazie a convenzioni dedicate e, proprio per le caratteristiche dell’impiego, il servizio si avvicina facilmente alla cessione.
Documentazione necessaria
Sebbene in una fase iniziale è possibile mettere a punto un preventivo del finanziamento che sia conforme alle aspettative della clientela adeguando rate e durata, per presentare la richiesta è fondamentale una documentazione minima del cliente .
Sicuramente il documento più importante è il “certificato di stipendio” : in sostanza è una dichiarazione trasmessa dal datore di lavoro attraverso la quale viene illustrata la posizione del dipendente riportante il giorno di assunzione, la retribuzione e se vi sono altre trattenute in corso di pignoramenti o finanziamenti che a loro volta potranno essere oggetto di estinzione. Il suddetto documento può differenziarsi secondo le Amministrazioni interessate: Statale, Pubblico, Privato ecc.
In relazione al pensionato invece viene trasmessa direttamente dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’importo massimo della rata sostenibile nel finanziamento.
Anticipo del TFS a Ponteranica
L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento progettata e creata per i dipendenti statali e pubblici appena giunti alla pensione e che possono avere la liquidazione maturata.
In confronto ai tempi di liquidazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del Trattamento di Fine Servizio si occupa immediatamente delle necessità della clientela ed è subito pronto , evitando attese estenuanti e senza essere subordinati ad una rateizzazione dell’ente.
Il contratto di Anticipo TFS a Ponteranica è portato a termine come un prestito ed è assicurato dalla cessione pro solvendo dei crediti conseguenti al TFS maturato. La dotazione massima è definita sulla base del TFS netto maturato, come comprovato nel «prospetto di liquidazione», rilasciato dall’Ente Pensionistico.
Il TFS è un’indennità pagata ai dipendenti pubblici e statali, che viene disciplinata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. Diversamente dai dipendenti privati, che possono contare sul solo TFR, i dipendenti pubblici possono accedere al Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione dove è stato prestato servizio.
Vi sono diverse categorie di liquidazione
- IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’Università, della Scuola e dell’AFAM)
- IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti degli Enti Locali, delle Regioni e ASL
- IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.
A prescindere dalla forma, il TFS si estende a tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano deciso per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica applicazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo determinato o indeterminato, successivamente al 31 dicembre 2000 .
Un’altra chiarificazione riguarda poi i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, anch’essi divisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento economico e normativo regolamentato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come per esempio professori e ricercatori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e l’intero comparto difesa e sicurezza, si ritrovano con la propria attività disciplinata direttamente dalla legge .
Tassi cessione del quinto
Le condizioni di tasso applicate sui contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne definisce il costo generale.
Questa percentuale comprende tutte le spese collegate al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i premi delle polizze assicurative e i tributi.
Disciplina normativa
La legge che garantisce la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.
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