Il prestito protetto indirizzato a chi ha un lavoro dipendente e chi si trova in pensione
Ottieni il prestito di cui avevi bisogno a Ponte Nossa sfruttando la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.
VALORE QUINTO
“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”
Kronos Soluzioni Finanziarie offre il servizio Cessione del Quinto a Ponte Nossa
Desideriamo in primo luogo farci conoscere: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’elaborazione delle richieste rivolte alla concessione di credito e qualificata nell’erogazione di prodotti e servizi finanziari. Possiamo vantare una considerevole esperienza nel campo dei finanziamenti per mezzo di cessione quinto stipendio e prestito in delega .
Soluzioni specifiche
È nostro dovere e abitudine eseguire un’attenta analisi del cliente in modo da facilitarne l’accesso al credito per mezzo di soluzioni realistiche provenienti dal mercato finanziario, avendo l’obiettivo di trovare le soluzioni personalizzate per qualunque problema alle condizioni più favorevoli.
- Soluzioni chiare ed adeguate in grado di venire incontro alle esigenze.
- Soluzioni rapide, sicure , senza bisogno di fornire alcuna motivazione, quando esistono altri impegni o problematiche, anche a firma singola a maggior riservatezza.
- Risorse, condizioni estremamente vantaggiose e consulenza gratuita fanno di Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione più idonea per il tuo finanziamento.
Capacità, assistenza e consulenza diretta sul territorio rivolta al servizio Cessione del quinto a Ponte Nossa , prestito offerto a dipendenti e pensionati.
Avendo un’esperienza trentennale su questo particolare prodotto finanziario, il nostro dovere è supportare il cliente nell’analisi della opzione di mercato più vantaggiosa a seconda della tipologia della stessa . Si analizzeranno le modalità di intervento offrendo preventivi mirati e potremo operare tramite una presenza fisica sul territorio di un consulente , specialmente nei confronti dei pensionati, con apposite visite a domicilio allo scopo di informare ed esporre ai clienti ogni caratteristica del servizio e senza nessun impegno .
Speciale Pensionati
Incoraggiamo questa precisa forma tecnica della Cessione del Quinto soprattutto per la categoria dei pensionati poiché permette proposte su misura con condizioni privilegiate per merito delle convenzioni dirette con l’Inps . Inoltre la Cessione del Quinto consente di procurarsi tranquillamente il prestito con semplici procedimenti burocratici e con la convenienza di configurare sia la rata che la lunghezza del finanziamento. Sono peculiari forme di finanziamento che sono ammesse perfino in presenza di disguidi o ulteriori finanziamenti in corso.
Proposte personalizzate dedicate a tutti i redditi da pensione:
- Finanziamenti a tasso agevolato per le categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
- Si rinnovano finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
- Facilità, comodità e consulenza allo scopo di avere in tempi rapidi un prestito utilizzando la propria pensione, finanche in presenza di diversi obblighi oppure eventuali disguidi finanziari.
CHIAMA PER AVERE INFORMAZIONI SUI NOSTRI FINANZIAMENTI
Sono moltissimi i pregi che assicura la cessione del Quinto a Ponte Nossa
Questo servizio finanziario assicura importi significativi accompagnati da semplici modalità di rientro dilazionate sino a dieci anni , semplici formalità persino in situazioni con disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e beneficiando di un tasso di interesse agevolato . Si sta parlando di un finanziamento sicuro dove al suo interno sono incluse le assicurazioni sulla vita e il rischio impiego . Per la categoria dei pensionati si interviene con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.
Aspetti della Cessione del Quinto a Ponte Nossa
- Il differimento del prestito viene formulata dai 24 ai 120 mesi conformemente alle necessità del cliente
- E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
- E’ possibile estinguere in anticipo il finanziamento attraverso il rimborso degli interessi maturandi o in alternativa è possibile rinnovarlo quando si necessiti di nuova liquidità
- Finanziamento a firma singola e condizionato da poche formalità nell’istruttoria
Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a Ponte Nossa
- Dipendenti statali
- Dipendenti privati
- Dipendenti pubblici
- Dipendenti parapubblici
- Dipendenti delle poste
- Pensionati
Procedure operative della Cessione del Quinto a Ponte Nossa
La possibilità di poter avere una particolare somma viene determinata in base alla rata. Quest’ultima non può eccedere il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. In merito ai dipendenti privati un altro indicatore importante si riferisce all’anzianità lavorativa, in egual modo per i pensionati si considera l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Ponte Nossa prevede che il pagamento della rata abbia luogo direttamente mediante trattenuta diretta in busta paga o dalla pensione.
Inoltre, per i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato a titolo di garanzia del finanziamento. Questo accade sia che venga accantonato preso l’azienda sia dentro un fondo di categoria. La realizzazione del preventivo dà la possibilità al cliente di selezionare le modalità di rientro più semplici. La rata mensile è comprensiva di tutto : assicurazione e tasso interesse.
Esinzione anticipata e Ripetizione
Nel corso del periodo di rimborso, si può optare per l’estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. D’altro canto si può decidere al contrario di ripetere l’operazione di cessione del quinto quando sono trascorsi i 2/5 del piano di ammortamento o il 40% della durata contrattuale, ad esempio su 120 mesi devono esserne trascorsi 48
Questa condizione ciononostante può essere superata nel caso in cui esiste una durata di 5 anni e si vuole definire una nuova cessione della durata di 10 anni.
Questi elementi rimarcano la bontà di questa particolare forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito facilmente .
Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Ponte Nossa
Sebbene ai clienti non vengono richieste garanzie, come succede nei prestiti personali con sottoscrizioni di garanti ecc, questa tipologia di credito al consumo include già le garanzie al suo interno che derivano dal rimborso in addebito diretto nella busta paga e dal vincolo del TFR.
Per la legge che la garantisce viene stabilita tassativamente un’assicurazione che fa fronte in caso di morte nel corso del finanziamento (rischio morte) o ancora in caso di perdita del lavoro (rischio impiego).
Il prezzo delle assicurazioni è già previsto nella stessa proposta, dunque il cliente avrà una rata finita.
Il datore di lavoro
L’azienda è costretta a seguire la l’intenzione del dipendente nel procedere alla richiesta di finanziamento contro cessione quinto stipendio fornendo documentazione dello status attuale del dipendente (dichiarazione di servizio) e ufficializzando le trattenute al ricevimento della segnalazione dei contratti stipulati dal dipendente.
L’obbligo a suo carico interessa le trattenute mensili sul salario per il periodo contrattuale ed il vincolo sul TFR.
Qualora arrivino delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà la responsabilità di tenere vincolate le cifre maturate dal fine rapporto prima di ricevere i conti estintivi dall’istituto di credito.
Non esistono ulteriori doveri per il datore di lavoro.
Gli operatori del settore
I soggetti accreditati a lavorare in questo mercato dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. Il cliente ha il diritto di affidarsi alle figure professionali, regolarmente iscritte presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per la concessione del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a tutela del cliente.
Difatti tali professionisti, oltre ad essere specializzati e verificati per un rapporto regolare con il cliente, intervengono per conto e per nome di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria agiscono sotto monomandato, di conseguenza in via esclusiva. Mentre il servizio offerto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) mette in relazione le banche e gli istituti finanziari con le persone che vogliono ottenere un finanziamento di qualsiasi genere, come ad esempio la cessione del quinto.
Regolamentazione della Mediazione Creditizia
Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.
Il prestito in delega
Modalità di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto denominata anche doppio quinto . Di regola il prestito in delega è riservato a chi ha già conseguito un finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio. Dunque la tipologia della clientela è la medesima: lavoratori dipendenti . Lo schema assimilabile alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e procedimento di rimborso, ad ogni modo prevede procedure diverse per arrivare ad ottenere il prestito.
Per prima cosa va considerata la volontà del Datore di lavoro, dal momento che non è obbligato ad accettarlo, essendo sottoposto alla sua discrezionalità. Inoltre gli stessi criteri assuntivi vanno a soddisfare degli indicatori diversi rispetto alla cessione del quinto, visto che in realtà il rischio è maggiore. Tale condizione ad ogni modo si rivela più agevole in relazione ai dipendenti pubblici e statali con cui si lavora tramite convenzioni dedicate e, proprio per la natura del posto di lavoro, il servizio si allinea di buon grado alla cessione.
Documentazione essenziale
Se all’inizio si può mettere a punto un preventivo del finanziamento che aderisca alle aspettative dei clienti modulando rate e durata, per presentare la richiesta si necessita di una documentazione basilare del cliente .
Sicuramente il documento fondamentale riguarda il “certificato di stipendio” : si tratta di una dichiarazione rilasciata dal datore di lavoro nella quale viene indicata la posizione del dipendente che specifica il giorno di assunzione, la paga percepita e se sussistono ulteriori trattenute in corso di pignoramenti o prestiti che in maniera analoga potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può differenziarsi a seconda delle Amministrazioni interessate: Privato, Statale, Pubblico ecc.
In merito al pensionato invece viene fornita direttamente dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e la somma massima della rata sfruttabile nel finanziamento.
Anticipo del TFS a Ponte Nossa
L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento studiata e concepita per i dipendenti pubblici e statali da poco in pensione e che hanno diritto alla liquidazione maturata.
In confronto ai tempi di pagamento dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del TFS fornisce velocemente risposta alle necessità del cliente ed è disponibile subito , senza lunghe attese e senza essere subordinati ad una dilazione dell’ente.
Il contratto di Anticipo TFS a Ponte Nossa è stabilito come un prestito e viene garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. Lo stanziamento massimo è sancito in funzione del TFS netto maturato, come certificato nel «prospetto di liquidazione», rilasciato dall’Ente Pensionistico.
Il TFS è un’indennità versata ai lavoratori del servizio pubblico e statale, disciplinata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei dipendenti privati, che possono affidarsi al solo TFR, i lavoratori pubblici possono arrivare al Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione presso la quale si è stati impiegati.
Ci sono diversi generi di liquidazione
- IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, della Scuola, dell’AFAM e dell’Università)
- IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti degli Enti Locali, delle ASL e delle Regioni
- IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.
A prescindere dalla forma, il TFS coinvolge tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano selezionato il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica applicazione il TFR per tutti i dipendenti assunti , a tempo indeterminato o determinato, dopo il 31 dicembre 2000 .
Un’altra delucidazione interessa inoltre i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, a loro volta suddivisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento economico e normativo disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come professori e ricercatori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e l’intero ambito difesa e sicurezza, si ritrovano con la propria professione direttamente disciplinata dalla legge .
Tassi cessione del quinto
Le condizioni di tasso applicate sui contratti di cessione quinto stipendio sono espresse dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne segnala il costo totale.
Questo tasso include tutte le spese collegate al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i premi delle polizze assicurative e le imposte.
Disciplina normativa
La disciplina che garantisce la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.
CHIAMA PER AVERE INFORMAZIONI SUI NOSTRI FINANZIAMENTI