Il prestito protetto offerto a chi si trova in pensione e chi svolge un lavoro dipendente
Ottieni il prestito di cui avevi bisogno a Ponte Nizza sfruttando la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.
VALORE QUINTO
“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”
Kronos Soluzioni Finanziarie ti garantisce il servizio Cessione del Quinto a Ponte Nizza
Vogliamo per prima cosa far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nell’elaborazione delle richieste dirette alla concessione di credito e operativa nella fornitura di servizi e prodotti finanziari. Possediamo una rilevante esperienza nel settore dei finanziamenti mediante cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .
Soluzioni su misura
È nostra responsabilità e consuetudine realizzare una scrupolosa analisi sul cliente con la finalità di facilitarne l’accesso al credito con soluzioni efficaci del mercato finanziario, avendo come scopo la ricerca delle soluzioni su misura per ogni problema alle condizioni più convenienti.
- Soluzioni chiare ed adeguate che possono venire incontro alle necessità.
- Soluzioni rapide, certe , senza l’obbligo di dare alcuna giustificazione, se ci sono altri impegni o problematiche, anche a firma singola a maggior riservatezza.
- Disponibilità, condizioni indiscutibilmente vantaggiose e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione giusta per il tuo finanziamento.
Professionalità, consulenza ed assistenza diretta sul territorio rivolta al servizio Cessione del quinto a Ponte Nizza , prestito rivolto a dipendenti e pensionati.
Avendo un’esperienza trentennale su questo preciso prodotto finanziario, la nostra priorità è di accompagnare i clienti nello stabilire la opzione di mercato più favorevole in base alla tipologia della stessa . Si analizzeranno le modalità di intervento offrendo preventivi ad hoc in modo da poter seguirti con una presenza fisica sul territorio di un consulente , soprattutto per i pensionati, con visite dedicate a domicilio con l’obiettivo di informare e mostrare alla clientela tutti gli elementi del servizio e senza alcun obbligo .
Speciale Pensionati
Incentiviamo questa precisa forma tecnica della Cessione del Quinto specialmente per la categoria dei pensionati visto che consente proposte personalizzate con condizioni agevolate per le convenzioni dirette con l’Inps . In più la Cessione del Quinto dà la possibilità di garantirsi con facilità il prestito con semplici formalità burocratiche e con la convenienza di configurare sia la rata che il termine del finanziamento. Sono speciali formule di finanziamento che sono accolte perfino alla luce di disguidi o diversi finanziamenti in corso.
Proposte personalizzate studiate per tutti i redditi da pensione:
- Finanziamenti a tasso agevolato per le categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
- Si rinnovano contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
- Comodità, facilità e consulenza affinché si possa raggiungere rapidamente un prestito grazie alla propria pensione, perfino di fronte ad altri obblighi oppure eventuali disguidi finanziari.
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Sono numerosi i pregi che assicura la cessione del Quinto a Ponte Nizza
Questo strumento finanziario garantisce importi significativi con vantaggiose soluzioni di rimborso dilazionate sino a dieci anni , semplici formalità perfino alla luce di disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e godendo di un tasso di interesse agevolato . Stiamo parlando di un finanziamento sicuro dove al suo interno sono comprese le assicurazioni sulla vita e il rischio impiego . Per i pensionati si interviene con convenzioni dirette con l’Inps.
Aspetti della Cessione del Quinto a Ponte Nizza
- La dilazione del prestito viene stabilita dai 2 ai 10 anni conformemente alle necessità del cliente
- E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
- E’ possibile chiudere anticipatamente il finanziamento tramite il rimborso degli interessi maturandi o ancora è possibile ripeterlo qualora serva nuova liquidità
- Finanziamento a firma singola e subordinato a poche formalità nell’istruttoria
Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a Ponte Nizza
- Dipendenti statali
- Dipendenti privati
- Dipendenti pubblici
- Dipendenti parapubblici
- Dipendenti delle poste
- Pensionati
Procedure operative della Cessione del Quinto a Ponte Nizza
La possibilità di poter avere una determinata somma viene misurata a seconda della rata rata. Questa non può andare oltre il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Riguardo ai dipendenti privati un altro criterio essenziale riguarda l’anzianità lavorativa, in egual modo per i pensionati si tiene in considerazione l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Ponte Nizza stabilisce che il pagamento della rata si realizzi proprio mediante trattenuta diretta nella busta paga o dalla pensione.
In aggiunta, per i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando a titolo di garanzia del finanziamento. Questo si verifica sia che venga accantonato in azienda sia all’interno di un fondo di categoria. La preparazione del preventivo dà la possibilità ai clienti di scegliersi le procedure di rientro preferite. La rata mensile comprende tutto : assicurazione e tasso interesse.
Esinzione anticipata e Rinnovo
Durante l’ammortamento, si può esercitare il diritto di estinzione anticipata con la restituzione degli interessi maturandi. Inoltre è consentito invece prolungare l’operazione di cessione del quinto qualora siano passati i 2/5 del programma di estinzione del debito o il 40% del termine temporale contrattuale, ad esempio su 10 anni devono esserne passati 4
Detta misura comunque può essere superata nel caso in cui abbiamo una durata di 5 anni e si intende stipulare una nuova cessione della durata di 120 mesi.
Tali particolarità sottolineano la bontà di questa speciale forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito facilmente .
Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Ponte Nizza
Benché alla clientela non vengono richieste coperture, come accade nei prestiti personali attraverso stipulazioni di garanti ecc, questa forma di credito al consumo contempla già delle garanzie al suo interno derivanti dal risarcimento in addebito diretto nello stipendio e dal vincolo del TFR.
Per la legislazione che la tutela viene necessaria inevitabilmente una copertura assicurativa che garantisca in caso di premorienza durante il finanziamento (rischio morte) oppure qualora si verifichi la perdita dell’impiego (rischio impiego).
Il canone delle coperture assicurative è già inserito nella proposta, pertanto il cliente avrà una rata finita.
Il datore di lavoro
La ditta è tenuta ad onorare la decisione del dipendente nel portare avanti la domanda di finanziamento contro cessione quinto stipendio producendo documentazione dello stato attuale del dipendente (dichiarazione di servizio) e rendendo ufficiali le trattenute nel momento in cui riceve la notifica dei contratti stipulati dal dipendente.
Il dovere a suo carico coinvolge le trattenute che saranno effettuate mensilmente sulla busta paga per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.
Qualora intervengano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro sarà obbligato a tenere vincolate le cifre maturate dal TFR nell’attesa di ottenere i conteggi estintivi dall’istituto di credito.
Non esistono diversi impegni per il datore di lavoro.
Gli operatori del settore
I soggetti autorizzati ad agire in questo mercato dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. Il cliente ha il diritto di affidarsi alle figure professionali, regolarmente registrate all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conferimento del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a difesa del cliente.
Infatti questi professionisti, oltre ad essere abilitati e controllati per una regolare relazione con il pubblico, agiscono per nome e per conto di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria agiscono sotto monomandato, di conseguenza in via esclusiva. Mentre il lavoro offerto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette gli istituti finanziari e le banche con i soggetti che intendono avere un finanziamento di qualsiasi tipo, come ad esempio la cessione del quinto.
Regolamentazione della Mediazione Creditizia
Il servizio di mediazione creditizia è disciplinato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.
Il prestito in delega
Tipologia di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto dello stipendio denominata anche doppio quinto . Generalmente il prestito in delega si concede ai clienti che hanno già conseguito un finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio. Per questo motivo la categoria della clientela è sempre quella: lavoratori dipendenti . Lo schema affine alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e procedimento di pagamento, ad ogni modo stabilisce criteri diversi per giungere ad ottenere il prestito.
In primo luogo va considerata la disponibilità del Datore di lavoro, giacché non è tenuto ad approvarlo, essendo subordinato al suo giudizio. Inoltre proprio i criteri assuntivi vanno a rispondere degli indicatori differenti dalla cessione, perché in buona sostanza il grado di rischio è maggiore. Tale condizione per fortuna sarà più facile per i dipendenti statali e pubblici con i quali si opera con l’ausilio di convenzioni apposite e, proprio per la peculiarità dell’impiego, il servizio si allinea facilmente alla cessione.
Documentazione necessaria
Sebbene nella fase iniziale è possibile stabilire un preventivo del finanziamento che risponda alle attese dei clienti allineando rate e durata, per avviare la richiesta è richiesta una documentazione minima del cliente .
Ad ogni modo il documento più importante è il “certificato di stipendio” : trattasi di dichiarazione fornita dal datore di lavoro con cui viene illustrata la posizione del dipendente che specifica il giorno di assunzione, la paga percepita e se esistono altre trattenute in corso di finanziamenti o pignoramenti che allo stesso modo potranno essere oggetto di estinzione. Il suddetto documento può differenziarsi in base alle Amministrazioni interessate: Privato, Statale, Pubblico ecc.
In relazione al pensionato invece viene trasmessa direttamente dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’entità massima della rata sostenibile nel finanziamento.
Anticipo del Trattamento di Fine Servizio a Ponte Nizza
L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento studiata e pensata per i dipendenti statali e pubblici che hanno ottenuto la pensione e che possono beneficiare della liquidazione maturata.
Rispetto ai tempi di pagamento dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del Trattamento di Fine Servizio soddisfa immediatamente le esigenze della clientela ed è subito pronto , scongiurando attese prolungate e senza essere subordinati ad una rateizzazione dell’ente.
Il contratto di Anticipo TFS a Ponte Nizza è sottoscritto a titolo di prestito ed è coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. Lo stanziamento massimo è specidicato in considerazione del TFS netto maturato, come certificato nel «prospetto di liquidazione», trasmesso dall’Ente Pensionistico.
Il TFS è un’indennità erogata ai lavoratori del servizio pubblico e statale, disciplinata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. Diversamente dai lavoratori privati, che possono fare affidamento sul solo TFR, quelli pubblici hanno accesso al Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione in cui si è stati impiegati.
Vi sono diverse categorie di liquidazione
- IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’Università, della Scuola e dell’AFAM)
- IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, degli Enti Locali e delle ASL
- IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.
Indipendentemente dalla forma, il TFS si riferisce a tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano deciso per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica applicazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo indeterminato o determinato, successivamente al 31 dicembre 2000 .
Un altro dettaglio riguarda poi i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anch’essi divisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento normativo ed economico regolamentato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come per esempio ricercatori e professori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e tutto il comparto sicurezza e difesa, vedono la propria professione disciplinata direttamente dalla legge .
Tassi cessione del quinto
Le condizioni di tasso impiegate nei contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne definisce il costo complessivo.
Questo tasso include ogni spesa collegata al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e le imposte.
Disciplina normativa
La norma che si occupa della cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.
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