Il prestito protetto offerto a chi ha un lavoro dipendente e chi si trova in pensione
Ottieni il prestito di cui hai bisogno a Ponte di Legno tramite la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.
VALORE QUINTO
“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”
Kronos Soluzioni Finanziarie ti garantisce il servizio Cessione del Quinto a Ponte di Legno
Desideriamo in primo luogo presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’assistenza alle richieste rivolte al conferimento di credito e attiva nella distribuzione di servizi e prodotti finanziari. Possediamo una grandissima esperienza nel campo dei finanziamenti tramite cessione quinto stipendio e prestito in delega .
Soluzioni su misura
È nostro dovere e abitudine svolgere una meticolosa analisi sul cliente per semplificarne l’accesso al credito per mezzo di soluzioni concrete derivanti dal mercato finanziario, avendo lo scopo di individuare le soluzioni personalizzate per qualunque problema alle condizioni migliori.
- Soluzioni semplici ed efficaci in grado di venire incontro alle esigenze.
- Soluzioni veloci, sicure , senza bisogno di fornire alcuna motivazione, se ci sono diversi impegni o questioni, anche a firma singola per una maggiore discrezione.
- Risorse, condizioni decisamente vantaggiose e consulenza gratuita fanno della Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta giusta per il tuo finanziamento.
Preparazione, consulenza ed assistenza diretta sul territorio indirizzata al servizio Cessione del quinto a Ponte di Legno , prestito indirizzato a pensionati e dipendenti.
Forti di un’esperienza trentennale su questo specifico prodotto finanziario, sarà nostro impegno assistere la clientela nello stabilire la migliore alternativa di mercato in base alla tipologia della stessa . Si valuteranno le modalità di intervento fornendo preventivi personalizzati e potremo intervenire grazie ad una presenza fisica sul territorio di un consulente , specie nei riguardi dei pensionati, con visite dedicate a domicilio allo scopo di informare e spiegare alla clientela tutti gli elementi del servizio e senza alcun obbligo .
Speciale Pensionati
Consigliamo questa speciale forma tecnica della Cessione del Quinto soprattutto per i pensionati in quanto consente proposte ad hoc con condizioni privilegiate grazie alle convenzioni dirette con l’Inps . Inoltre la Cessione del Quinto dà la possibilità di ottenere rapidamente il prestito tramite semplici formalità amministrative e con la praticità di personalizzare sia la rata che la durata del finanziamento. Stiamo parlando di peculiari soluzioni di finanziamento che verranno accolte persino in situazioni con disguidi o ulteriori finanziamenti in corso.
Proposte personalizzate studiate per tutti i redditi da pensione:
- Finanziamenti a tasso agevolato per le categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
- Possiamo rinnovare finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
- Consulenza, comodità e facilità allo scopo di conseguire rapidamente un prestito tramite la propria pensione, perfino di fronte ad ulteriori impegni o eventuali disguidi bancari.
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Sono innumerevoli gli aspetti positivi che offre la cessione del Quinto a Ponte di Legno
Questo strumento finanziario assicura importi consistenti accompagnati da vantaggiose modalità di rimborso dilazionate sino a 10 anni , semplici procedimenti tra l’altro di fronte a disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e a condizioni di un tasso di interesse agevolato . Stiamo parlando di un finanziamento protetto dove al suo interno sono annoverate le polizze vita e il rischio impiego . Per i pensionati si opera con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.
Caratteristiche della Cessione del Quinto a Ponte di Legno
- Il differimento del prestito viene accordata dai 2 ai 10 anni in base alle necessità del cliente
- E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
- E’ possibile estinguere in anticipo il finanziamento tramite il rimborso degli interessi maturandi o in alternativa è possibile ripeterlo qualora si necessiti di nuova liquidità
- Finanziamento a firma singola e legato a poche formalità nell’istruttoria
Le categorie che possono richiedere la Cessione del Quinto a Ponte di Legno
- Dipendenti statali
- Dipendenti privati
- Dipendenti pubblici
- Dipendenti parapubblici
- Dipendenti delle poste
- Pensionati
Modalità operative della Cessione del Quinto a Ponte di Legno
La capacità di poter ottenere una particolare somma viene misurata a seconda della rata rata. Quest’ultima non deve varcare il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) del salario netto percepito. Per quanto riguarda i dipendenti privati un altro criterio essenziale contempla l’anzianità lavorativa, in egual modo per i pensionati si tiene presente l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Ponte di Legno stabilisce che il pagamento della rata si realizzi proprio mediante addebito diretto in busta paga o dalla pensione.
D’altra parte, in relazione ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato a garanzia del finanziamento. Questo avviene sia che venga messo da parte preso l’azienda sia dentro un fondo di categoria. La stesura del preventivo consente alla clientela di determinare le modalità di rientro più convenienti. La rata mensile comprende tutto : coperture assicurative e tasso di interesse.
Esinzione anticipata e Ripetizione
Durante l’ammortamento, si può pensare di ricorrere all’estinzione anticipata con la restituzione degli interessi maturandi. D’altra parte si può scegliere al contrario di replicare l’iniziativa di cessione del quinto qualora siano trascorsi i 2/5 del programma di estinzione del debito oppure il 40% del periodo contrattuale, per esempio su 120 mesi devono esserne trascorsi 48
Questa prescrizione nondimeno si può superare nel momento in cui c’è una durata quinquennale ed intendiamo sottoscrivere una nuova cessione a 120 mesi.
Questi elementi mettono in evidenza la bontà di questa particolare forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito con facilità .
Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Ponte di Legno
Sebbene al cliente non vengono richieste garanzie, come succede nei prestiti personali tramite sottoscrizioni di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo istituisce già delle garanzie al suo interno che derivano dal risarcimento in addebito diretto nella busta paga e dall’impegno del TFR.
Per la legge che la riguarda viene necessaria inevitabilmente una copertura assicurativa che copre in caso di morte nel corso del finanziamento (rischio morte) o qualora si verifichi la perdita del lavoro (rischio impiego).
Il costo delle assicurazioni è già previsto dentro la proposta, così il cliente troverà una rata finita.
Il datore di lavoro
La ditta è tenuta a seguire la il volere del dipendente nel voler procedere alla richiesta domanda di finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio producendo documentazione della situazione attuale del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute al ricevimento della rendicontazione dei contratti firmati dal dipendente.
L’impegno a suo carico include le trattenute che si effettueranno mensilmente sullo stipendio per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.
Se intervengono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà la responsabilità di tenere vincolati gli importi maturati dal fine rapporto nell’attesa di ottenere i calcoli estintivi dalla Banca.
Non sono previsti ulteriori doveri per il datore di lavoro.
Gli operatori del settore
Gli enti creditizi autorizzati ad esercitare in questo settore dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. la clientela ha la possibilità di contattare le figure professionali, regolarmente iscritte all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conseguimento del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a tutela della clientela.
In effetti tali professionisti, oltre ad essere abilitati e controllati per una adeguata relazione con la clientela, operano per conto e per nome di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria intervengono in regime di monomandato, di conseguenza in via esclusiva. D’altra parte il lavoro offerto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) mette in relazione gli istituti finanziari e le banche con i soggetti che intendono ottenere un finanziamento di qualunque natura, come per esempio la cessione del quinto.
Regolamentazione della Mediazione Creditizia
Il servizio di mediazione creditizia è disciplinato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.
Il prestito in delega
Tipologia di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto conosciuta anche come doppio quinto . In generale il prestito in delega è rivolto alla clientela che ha già ricevuto un finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio. Pertanto la tipologia della clientela è la medesima: lavoratori dipendenti . Lo schema affine alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e modalità di rimborso, d’altro canto stabilisce procedimenti differenti per poter avere il prestito.
Innanzitutto bisogna accertare la volontà del Datore di lavoro, dato che non è in obbligo ad approvarlo, essendo assoggettato al suo giudizio. D’altronde proprio i criteri assuntivi vanno a soddisfare dei parametri differenti in confronto alla cessione, in quanto sostanzialmente il rischio è maggiore. Questa situazione però risulta più facile nei confronti dei dipendenti statali e pubblici con i quali si interviene con convenzioni mirate e, proprio per la natura dell’impiego, il servizio si avvicina facilmente alla cessione.
Documentazione necessaria
Se all’inizio si può mettere a punto un preventivo del finanziamento che risponda alle attese del cliente adeguando durata e rate, per avviare la richiesta è necessaria una documentazione iniziale del cliente .
Senz’altro il documento fondamentale riguarda il “certificato di stipendio” : in sostanza è una dichiarazione prodotta dal datore di lavoro grazie alla quale viene indicata lo stato lavorativo del dipendente che precisa la data di assunzione, la retribuzione e se sono presenti altre trattenute in corso di pignoramenti o prestiti che a loro volta potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può cambiare secondo le Amministrazioni interessate: Statale, Pubblico, Privato ecc.
In relazione al pensionato invece viene trasmessa direttamente dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’importo massimo della rata valida per il finanziamento.
Anticipazione del TFS a Ponte di Legno
L’Anticipo TFS è una linea di credito sviluppata e pensata per i dipendenti pubblici e statali appena giunti alla pensione e che possono avvalersi della liquidazione maturata.
Diversamente dai tempi di liquidazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del Trattamento di Fine Servizio ottempera immediatamente alle necessità dei clienti ed è disponibile subito , scongiurando attese prolungate e senza essere sottoposti ad una dilazione dell’ente.
Il contratto di Anticipo TFS a Ponte di Legno è portato a termine come un prestito e viene coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti conseguenti al TFS maturato. L’ammontare massimo viene fissato considerando il TFS netto maturato, come attestato nel «prospetto di liquidazione», offerto dall’Ente Pensionistico.
Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità pagata ai lavoratori pubblici e statali, che viene regolata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. Diversamente dai lavoratori privati, che possono contare sul solo TFR, quelli pubblici possono percepire il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, in base all’Amministrazione in cui si è stati impiegati.
Esistono diverse categorie di liquidazione
- IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, della Scuola, dell’Università e dell’AFAM)
- IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, delle ASL e degli Enti Locali
- IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.
A prescindere dalla forma, il TFS coinvolge tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano selezionato il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica esecuzione il TFR per tutti i dipendenti assunti , a tempo determinato o indeterminato, dopo il 31/12/2000 .
Un’altra chiarificazione coinvolge inoltre i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, a loro volta divisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento normativo ed economico regolamentato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come per esempio ricercatori e professori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e l’intero ambito difesa e sicurezza, si ritrovano con la propria attività regolata direttamente dalla legge .
Tassi cessione del quinto
Le condizioni di tasso praticate nei contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne illustra il costo totale.
Questo indice include ogni spesa legata al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e le imposte.
Disciplina normativa
La normativa che garantisce la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.
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