Cessione del quinto a Pontboset: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto offerto a chi è in pensione e chi svolge un lavoro dipendente

Ottieni il prestito di cui avevi bisogno a Pontboset tramite la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

VALORE QUINTO

“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”

Kronos Soluzioni Finanziarie ti offre il servizio Cessione del Quinto a Pontboset

Vogliamo per prima cosa presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’assistenza alle richieste indirizzate alla concessione di credito e qualificata nella fornitura di prodotti e servizi finanziari. Siamo dotati di una notevole esperienza nel campo dei finanziamenti attraverso cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni su misura

È nostro dovere e prassi portare a termine una seria analisi sul cliente in modo da agevolarne l’accesso al credito per mezzo di soluzioni solide provenienti dal mercato finanziario, ponendosi la finalità di ricercare le soluzioni specifiche per qualsiasi problema alle migliori condizioni.

• Soluzioni semplici ed efficaci capaci di soddisfare le esigenze.
• Soluzioni rapide, certe , senza la necessità di alcuna motivazione, quando esistono diversi impegni o questioni, anche a firma singola a maggiore discrezione.
• Risorse, condizioni molto favorevoli e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione più opportuna per il tuo finanziamento.

Capacità, consulenza ed assistenza diretta sul territorio indirizzata al servizio della Cessione del quinto a Pontboset , prestito indirizzato a pensionati e dipendenti.

Potendo vantare un’esperienza trentennale su questo particolare prodotto finanziario, è nostro impegno aiutare il cliente nell’analisi della opzione di mercato più utile in base alla tipologia della stessa . Si valuteranno le modalità di intervento mostrando preventivi personalizzati in maniera da riuscire ad operare per mezzo di una presenza fisica sul territorio di un consulente , soprattutto per i pensionati, con visite dedicate a domicilio in modo da informare ed illustrare alla clientela tutti gli aspetti del servizio e senza nessun obbligo .

Speciale Pensionati

Favoriamo questa determinata forma tecnica della Cessione del Quinto specie per chi è in pensione dal momento che autorizza proposte ad hoc con condizioni favorevoli per merito delle convenzioni dirette con l’Inps . E ancora la Cessione del Quinto permette di avere velocemente il prestito grazie alle semplici formalità amministrative e con la convenienza di personalizzare sia la rata che il termine del finanziamento. Si tratta di peculiari soluzioni di finanziamento che vengono accettate perfino dinanzi a disguidi o ulteriori finanziamenti in corso.

Proposte su misura pensate per tutti i redditi da pensione:

• Finanziamenti a tasso agevolato per le categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
• Si possono rinnovare contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
• Facilità, comodità e consulenza con l’obiettivo di ricavare in tempi rapidi un prestito grazie alla propria pensione, perfino in presenza di diversi obblighi o possibili disguidi.

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Sono molteplici i vantaggi che dà la cessione del Quinto a Pontboset

Questo servizio finanziario garantisce importi significativi accompagnati da vantaggiose modalità di rientro dilazionate sino a 10 anni , semplici formalità tra l’altro in presenza di disguidi bancari o altri finanziamenti in corso e sfruttando un tasso di interesse agevolato . Stiamo illustrando un finanziamento tutelato nel quale sono incluse le garanzie vita e il rischio impiego . Per chi si trova in pensione si opera con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Caratteristiche della Cessione del Quinto a Pontboset

• La dilazione del prestito viene accordata dai 2 ai 10 anni conformemente alle esigenze del cliente
• E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
• Si può saldare in anticipo il finanziamento attraverso il pagamento degli interessi maturandi o può essere rinnovato nel momento in cui si necessiti di ulteriore liquidità
• Finanziamento a firma singola e sottoposto a poche formalità nel corso dell’istruttoria

Le categorie che possono richiedere la Cessione del Quinto a Pontboset

• Dipendenti statali
• Dipendenti privati
• Dipendenti pubblici
• Dipendenti parapubblici
• Dipendenti delle poste
• Pensionati

Modalità operative della Cessione del Quinto a Pontboset

La possibilità di poter richiedere una precisa somma viene calcolata a seconda della rata rata. Quest’ultima non può andare oltre il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Per i dipendenti privati un altro criterio importante riguarda l’anzianità lavorativa, in egual modo per i pensionati si tiene in considerazione l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Pontboset prevede che il pagamento della rata si compia direttamente attraverso trattenuta diretta nella busta paga o dalla pensione.

D’altra parte, per i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato come garanzia del finanziamento. Questo accade sia che venga messo da parte preso l’azienda sia dentro un fondo di categoria. La preparazione del preventivo dà la possibilità alla clientela di disporre le procedure di rientro più comode. La rata mensile è comprensiva di tutto : tasso di interesse e coperture assicurative.

Esinzione anticipata e Rinnovo

Durante l’ammortamento, si può scegliere l’estinzione anticipata con il pagamento degli interessi maturandi. D’altra parte è permesso invece rinnovare l’operazione di cessione del quinto se sono passati i 2/5 del programma di estinzione del debito oppure il 40% del termine temporale contrattuale, ad esempio su 120 mesi devono esserne passati 48

Tale prescrizione tuttavia può essere superata nel caso in cui esiste una durata di 5 anni e si vuole sottoscrivere una nuova cessione della durata di 10 anni.

Queste particolarità sottolineano la bontà di questa speciale forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito tranquillamente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Pontboset

Sebbene ai clienti non vengono richieste garanzie, come accade nei prestiti personali attraverso sottoscrizioni di garanti ecc, questa tipologia di credito al consumo contempla già tutte le garanzie al suo interno provenienti dal risarcimento in addebito diretto nello stipendio e dall’impegno del TFR.

Per la legislazione che la regolamenta è indispensabile tassativamente una copertura assicurativa che garantisca in caso di morte durante il finanziamento (rischio morte) oppure se si verifica la perdita dell’impiego (rischio impiego).

Il costo delle assicurazioni è già previsto all’interno della proposta, in questo modo il cliente vedrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’azienda è tenuta a soddisfare la il volere del dipendente nel procedere alla richiesta di finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio producendo documentazione dello status attuale del dipendente (dichiarazione di servizio) e rendendo ufficiali le trattenute al ricevimento della segnalazione dei contratti firmati dal dipendente.

L’obbligo a suo carico coinvolge le trattenute mensili sul salario per il periodo contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel caso in cui sopraggiungano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro sarà obbligato a tenere vincolate le cifre maturate dal TFR in attesa di ricevere i conteggi estintivi dall’istituto di credito.

Non ci sono altri obblighi nei confronti del datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti accreditati ad agire in questo settore dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. Il cliente ha la possibilità di affidarsi alle figure professionali, regolarmente registrate presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conseguimento del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la salvaguardia del cliente.

Infatti tali professionisti, oltre ad essere specializzati e verificati per una appropriata relazione con il cliente, agiscono per conto e per nome di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria agiscono sotto monomandato, per cui in via esclusiva. Invece il servizio offerto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) mette in relazione gli istituti finanziari e le banche con le persone che vogliono avere un finanziamento di qualsiasi natura, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è disciplinato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Forma di prestito che è affiancata alla cessione del quinto dello stipendio denominata anche doppio quinto . In genere il prestito in delega si concede a chi ha già conseguito un finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio. Quindi la tipologia della clientela è sempre uguale: lavoratori dipendenti . La configurazione affine alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e procedura di rimborso, ciò nonostante pone procedimenti differenti per poter ottenere il prestito.

In primo luogo ci si rimette alla volontà del Datore di lavoro, poiché non è costretto ad accettarlo, essendo subordinato al suo giudizio. D’altra parte gli stessi criteri assuntivi rispondono a dei parametri diversi in confronto alla cessione del quinto, visto che praticamente il rischio è maggiore. Questa situazione per fortuna risulta più semplice relativamente ai dipendenti pubblici e statali con i quali si lavora grazie a convenzioni mirate e, proprio per la peculiarità del lavoro, il servizio si avvicina di buon grado alla cessione.

Documentazione obbligatoria

Se durante la fase iniziale è possibile definire un preventivo del finanziamento che rispetti le attese dei clienti calibrando durata e rate, per presentare la richiesta è richiesta una documentazione minima del cliente .

Senza dubbio il documento fondamentale riguarda il “certificato di stipendio” : in pratica è una dichiarazione prodotta dal datore di lavoro con la quale viene illustrata la posizione del dipendente che segnala il giorno di assunzione, la retribuzione e se sussistono ulteriori trattenute in corso di pignoramenti o prestiti che allo stesso modo potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può differire secondo le Amministrazioni interessate: Privato, Pubblico, Statale ecc.

In relazione al pensionato invece viene rilasciata proprio dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’importo massimo della rata valida per il finanziamento.

Anticipazione del Trattamento di Fine Servizio a Pontboset

L’Anticipo TFS è una linea di credito progettata e ideata per i dipendenti pubblici e statali che hanno ottenuto la pensione e che possono usufruire della liquidazione maturata.

Rispetto ai tempi di pagamento dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del Trattamento di Fine Servizio risponde immediatamente alle necessità della clientela ed è subito accessibile , evitando lunghe attese e senza venire subordinati ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Pontboset è portato a termine come un prestito ed è garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. La dotazione massima viene sancita in relazione al TFS netto maturato, come certificato nel «prospetto di liquidazione», emesso dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità versata ai lavoratori statali e pubblici, che viene disciplinata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. Diversamente dai dipendenti privati, che possono confidare nel solo TFR, i dipendenti pubblici possono avvalersi del Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione in cui si è stati impiegati.

Vi sono diverse categorie di liquidazione

1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’Università, dell’AFAM e della Scuola)
2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, degli Enti Locali e delle ASL
3. IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

Indipendentemente dalla forma, il TFS coinvolge tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano optato per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica esecuzione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo indeterminato o determinato, successivamente al 31 dicembre 2000 .

Un’altra precisazione interessa inoltre i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, a loro volta suddivisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento normativo ed economico regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come ad esempio professori e ricercatori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e tutto il comparto difesa e sicurezza, si ritrovano con la propria attività direttamente regolata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso applicate sui contratti di cessione quinto stipendio sono espresse dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne segnala il costo complessivo.
Questo tasso contiene tutte le spese relative al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

Il provvedimento che si occupa della cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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