Cessione del quinto a Pombia: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto dedicato a chi svolge un lavoro dipendente e chi è in pensione

Ottieni il prestito di cui avevi bisogno a Pombia sfruttando la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

Cessione del Quinto a Pombia - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie garantisce il servizio Cessione del Quinto a Pombia

Vogliamo in primo luogo farci conoscere: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nell’elaborazione delle richieste dirette alla concessione di credito e attiva nell’erogazione di prodotti e servizi finanziari. Siamo dotati di una ragguardevole esperienza nel settore dei finanziamenti mediante cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni personalizzate

È nostro obbligo e consuetudine realizzare una minuziosa analisi sul cliente allo scopo di aiutarne l’accesso al credito tramite soluzioni concrete derivate dal mercato finanziario, stabilendo lo scopo di trovare le soluzioni specifiche per ogni problema alle migliori condizioni.

  • Soluzioni semplici ed efficaci capaci di soddisfare le necessità.
  • Soluzioni veloci, certe , senza bisogno di dare alcuna spiegazione, quando esistono ulteriori impegni o questioni, anche a firma singola per una maggior riservatezza.
  • Risorse, condizioni decisamente favorevoli e consulenza gratuita fanno di Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta ottimale per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Pombia: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Esperienza, assistenza e consulenza diretta sul territorio rivolta al servizio Cessione del quinto a Pombia , prestito rivolto a pensionati e dipendenti.

Avendo un’esperienza trentennale su questo preciso prodotto finanziario, sarà nostra cura accompagnare la clientela nella valutazione della opzione di mercato più conveniente a seconda della tipologia della stessa . Si esamineranno le modalità di intervento consegnando preventivi ad hoc in modo da poter intervenire attraverso una presenza fisica sul territorio di un consulente , specie per i pensionati, con apposite visite a domicilio allo scopo di informare e spiegare al cliente ogni peculiarità del servizio e senza alcun impegno .

Speciale Pensionati

Promuoviamo questa determinata forma tecnica della Cessione del Quinto specie per coloro che sono in pensione dato che permette proposte personalizzate con condizioni privilegiate alla luce delle convenzioni dirette con l’Inps . In più la Cessione del Quinto consente di ottenere con facilità il prestito grazie alle poche formalità amministrative e con la praticità di scegliere sia la rata che la durata del finanziamento. Sono particolari soluzioni di finanziamento che saranno ammesse anche in presenza di disguidi o altri finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate pensate per tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato per le categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Possiamo rinnovare finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Consulenza, comodità e facilità per poter avere rapidamente un prestito attraverso la propria pensione, persino in presenza di altri impegni oppure possibili disguidi bancari.

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Sono molteplici i vantaggi che assicura la cessione del Quinto a Pombia

Questo strumento finanziario permette l’accesso ad importi notevoli con comode modalità di rimborso dilazionate sino a 10 anni , poche formalità anche alla luce di disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e approfittando di un tasso di interesse agevolato . Stiamo parlando di un finanziamento protetto in cui sono annoverate le polizze vita e il rischio impiego . Per i pensionati si interviene con convenzioni dirette con l’Inps.

Caratteristiche della Cessione del Quinto a Pombia

  • La dilazione del prestito viene formulata dai 24 ai 120 mesi conformemente alle esigenze del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
  • E’ possibile saldare anticipatamente il finanziamento attraverso il pagamento degli interessi maturandi o può essere prorogato in caso sia necessaria ulteriore liquidità
  • Finanziamento a firma singola e sottoposto a poche formalità nel corso dell’istruttoria

Le categorie che possono richiedere la Cessione del Quinto a Pombia

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Modalità operative della Cessione del Quinto a Pombia

La possibilità di poter avere un determinato importo viene prevista a seconda della rata rata. Quest’ultima non deve varcare il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) dello stipendio netto percepito. In merito ai dipendenti privati un altro criterio fondamentale riguarda l’anzianità di servizio, in egual modo per i pensionati si tiene in considerazione l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Pombia comporta che il rimborso della rata si realizzi direttamente tramite addebito diretto nella busta paga o dalla pensione.

Inoltre, in merito ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando a titolo di garanzia del finanziamento. Questo avviene sia che venga messo da parte preso l’azienda sia all’interno di un fondo di categoria. Il testo del preventivo permette al cliente di individuare le forme di rientro preferite. La rata mensile include tutto : coperture assicurative e tasso interesse.

Consulenza Cessione del Quinto a Pombia

Esinzione anticipata e Rinnovo

Nel corso del periodo di rimborso, si può scegliere l’estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. oltre a ciò è consentito al contrario prorogare l’operazione di cessione del quinto quando sono trascorsi i 2/5 del piano di ammortamento o il 40% del periodo contrattuale, ad esempio su 10 anni devono essere trascorsi 4 anni

Detta situazione nondimeno si può superare quando abbiamo una durata quinquennale ed intendiamo sottoscrivere una nuova cessione a 120 mesi.

Questi dettagli sottolineano l’efficacia di questa peculiare forma tecnica per avere accesso al credito con facilità .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Pombia

Benché alla clientela non sono richieste coperture, come avviene nei prestiti personali tramite sottoscrizioni di garanti ecc, questa forma di credito al consumo definisce già delle garanzie al suo interno provenienti dal risarcimento in addebito diretto nella busta paga e dal vincolo del TFR.

Per la legislazione che la riguarda è indispensabile obbligatoriamente una copertura assicurativa che copra in caso di morte durante il finanziamento (rischio morte) o ancora in caso di perdita del lavoro (rischio impiego).

Il canone delle assicurazioni è già previsto nella stessa proposta, in tal modo il cliente avrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’azienda è obbligata ad osservare la l’intento del dipendente nel procedere alla richiesta di finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio concedendo la documentazione dello stato presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute quando riceve la notifica dei contratti sottoscritti dal dipendente.

L’obbligo a suo carico si riferisce alle trattenute mensili sulla busta paga per il periodo contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel momento in cui sopraggiungano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro dovrà tenere vincolate le somme maturate dal fine rapporto nell’attesa di avere i conteggi estintivi dall’istituto di credito.

Non si pongono diversi obblighi relativamente al datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi accreditati ad intervenire in questo settore dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. Il cliente può ricorrere alle figure commerciali, regolarmente iscritte all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conferimento del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a difesa del cliente.

Difatti tali professionisti, oltre ad essere esperti e verificati per un rapporto corretto con il pubblico, intervengono per nome e per conto di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria agiscono sotto un monomandato, quindi in via esclusiva. Invece il lavoro offerto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) mette in relazione le banche e gli istituti finanziari con le persone che vogliono procurarsi un finanziamento di qualunque natura, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Modalità di prestito che è affiancata alla cessione del quinto denominata anche doppio quinto . In genere il prestito in delega è dedicato alla clientela che ha già ricevuto un finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio. Dunque la tipologia della clientela è la stessa: lavoratori dipendenti . La configurazione paragonabile alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e procedura di rimborso, in ogni caso prevede impostazioni differenti per poter ottenere il prestito.

Prima di ogni altra cosa bisogna tenere conto della volontà del Datore di lavoro, poiché non è vincolato ad accoglierlo, essendo assoggettato alla propria discrezione. Per di più gli stessi criteri assuntivi rispondono a degli indicatori diversi rispetto alla cessione del quinto, dato che in sostanza il rischio è più grande. Detta situazione però si dimostra più agevolata per quanto riguarda i dipendenti pubblici e statali con cui si interviene per mezzo di convenzioni dedicate e, proprio per la peculiarità del lavoro, il servizio si allinea facilmente alla cessione.

Prestito in delega a Pombia

Documentazione essenziale

Sebbene all’inizio è possibile predisporre un preventivo del finanziamento che soddisfi le aspettative del cliente adeguando rate e durata, per avviare la richiesta è essenziale una documentazione iniziale del cliente .

Ad ogni modo il documento essenziale è il “certificato di stipendio” : in sostanza è una dichiarazione rilasciata dal datore di lavoro in cui viene chiarita lo status del dipendente che specifica il giorno di assunzione, la retribuzione e se sussistono ulteriori trattenute in corso di pignoramenti o finanziamenti che analogamente potranno essere oggetto di estinzione. Il suddetto documento può variare secondo le Amministrazioni interessate: Privato, Pubblico, Statale ecc.

Per ciò che riguarda il pensionato invece viene prodotta direttamente dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’entità massima della rata applicabile nel finanziamento.

Anticipo del Trattamento di Fine Servizio a Pombia

L’Anticipo TFS è una linea di credito studiata e concepita per i dipendenti pubblici e statali da poco in pensione e che possono avvalersi della liquidazione maturata.

Contrariamente ai tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del TFS si occupa velocemente delle necessità del cliente ed è subito accessibile , scongiurando attese estenuanti e senza venire subordinati ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Pombia è pattuito come un prestito e viene assicurato dalla cessione pro solvendo dei crediti conseguenti al TFS maturato. L’ammontare massimo viene specidicato considerando il TFS netto maturato, come comprovato nel «prospetto di liquidazione», trasmesso dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità versata ai dipendenti statali e pubblici, regolamentata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei dipendenti del settore privato, che possono contare sul solo TFR, quelli pubblici possono percepire il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione presso la quale si è stati impiegati.

Anticipo TFS a Pombia

Vi sono diversi generi di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, della Scuola, dell’Università e dell’AFAM)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti degli Enti Locali, delle Regioni e ASL
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, concessa ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

A prescindere dalla forma, il TFS si riferisce a tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano scelto il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica attuazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo indeterminato o determinato, successivamente al 31/12/2000 .

Un’altra delucidazione coinvolge ancora i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anch’essi suddivisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento economico e normativo regolamentato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come ricercatori e professori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e l’intero comparto sicurezza e difesa, si ritrovano con la propria attività disciplinata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso impiegate nei contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne segnala il costo totale.
Questo tasso comprende tutte le spese collegate al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, i premi delle polizze assicurative e le tasse.

Disciplina normativa

La legislazione che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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