Cessione del quinto a Pomaro Monferrato: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto indirizzato a chi ha un lavoro dipendente e chi ha raggiunto la pensione

Ottieni il prestito che stavi cercando a Pomaro Monferrato sfruttando la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

Cessione del Quinto a Pomaro Monferrato - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie garantisce il servizio Cessione del Quinto a Pomaro Monferrato

Desideriamo innanzitutto presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nell’elaborazione delle richieste orientate alla concessione di credito e qualificata nella distribuzione di servizi e prodotti finanziari. Siamo dotati di un’enorme esperienza nel settore dei finanziamenti tramite cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni personalizzate

È nostra responsabilità e consuetudine compiere una precisa analisi sul cliente con la finalità di semplificarne l’accesso al credito tramite soluzioni realistiche del mercato finanziario, fissando lo scopo di studiare le soluzioni personalizzate per qualunque problema alle migliori condizioni.

  • Soluzioni chiare ed adeguate che possono accontentare le esigenze.
  • Soluzioni veloci, certe , senza la necessità di alcuna giustificazione, quando esistono altri impegni o questioni, anche a firma singola per una maggiore riservatezza.
  • Risorse, condizioni estremamente favorevoli e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta giusta per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Pomaro Monferrato: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Professionalità, consulenza ed assistenza diretta sul territorio indirizzata al servizio della Cessione del quinto a Pomaro Monferrato , prestito rivolto a pensionati e dipendenti.

Forti di un’esperienza trentennale su questo determinato prodotto finanziario, il nostro dovere è favorire la clientela nell’analisi della scelta di mercato più favorevole a seconda della tipologia della stessa . Si esamineranno le modalità di intervento consegnando preventivi personalizzati in modo da poter seguirti per mezzo di una presenza fisica sul territorio di un consulente , specie nei riguardi dei pensionati, con apposite visite a domicilio allo scopo di informare ed illustrare ai clienti tutte le peculiarità del servizio e senza nessun impegno .

Speciale Pensionati

Consigliamo questa particolare forma tecnica della Cessione del Quinto specialmente per coloro che sono in pensione giacché permette proposte mirate con condizioni favorevoli per le convenzioni dirette con l’Inps . Oltretutto la Cessione del Quinto dà la possibilità di ottenere tranquillamente il prestito grazie a pochi procedimenti burocratici e con la convenienza di personalizzare sia la rata che il termine del finanziamento. Stiamo parlando di speciali forme di finanziamento che sono ammesse anche di fronte a disguidi o diversi finanziamenti in corso.

Proposte su misura dedicate a tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si possono rinnovare finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Facilità, consulenza e comodità al fine di ottenere rapidamente un prestito utilizzando la propria pensione, addirittura in presenza di altri impegni oppure possibili disguidi.

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Sono molti i vantaggi che offre la cessione del Quinto a Pomaro Monferrato

Questo strumento finanziario fornisce importi elevati affiancati da vantaggiose opzioni di rientro dilazionate sino a 10 anni , semplici procedimenti addirittura alla luce di disguidi bancari o altri finanziamenti in corso e giovando di un tasso di interesse agevolato . Si sta illustrando un finanziamento protetto dove sono comprese le garanzie vita e il rischio impiego . Per chi si trova in pensione si opera con convenzioni dirette con l’Inps.

Peculiarità della Cessione del Quinto a Pomaro Monferrato

  • Il differimento del finanziamento viene espressa dai 2 ai 10 anni a seconda delle necessità del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
  • Si può estinguere prima del tempo il finanziamento con il pagamento degli interessi maturandi o in alternativa può essere ripetuto in caso si necessiti di nuova liquidità
  • Finanziamento a firma singola e soggetto a poche formalità durante l’istruttoria

Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a Pomaro Monferrato

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Procedure operative della Cessione del Quinto a Pomaro Monferrato

La possibilità di poter ottenere una determinata somma viene stabilita in base alla rata. Quest’ultima non deve superare il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) del salario netto percepito. Per i dipendenti privati un altro parametro fondamentale contempla l’anzianità lavorativa, come per i pensionati si tiene conto dell’età anagrafica. La Cessione del quinto a Pomaro Monferrato stabilisce che il pagamento della rata abbia luogo proprio mediante trattenuta diretta nello stipendio o dalla pensione.

Inoltre, per i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando a titolo di garanzia del finanziamento. Questo accade sia che venga messo da parte preso l’azienda sia in un fondo di categoria. La formulazione del preventivo consente al cliente di scegliersi le procedure di rientro preferite. La rata mensile è comprensiva di tutto : tasso interesse e assicurazione.

Consulenza Cessione del Quinto a Pomaro Monferrato

Esinzione anticipata e Rinnovo

Durante l’ammortamento, si può decidere di ricorrere all’estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. Inoltre si può scegliere invece di prolungare l’iniziativa di cessione del quinto se sono trascorsi i 2/5 del piano di ammortamento oppure il 40% della durata contrattuale, per esempio su 10 anni devono esserne trascorsi 4

Questa prescrizione tuttavia può essere scavalcata nel caso in cui c’è una durata quinquennale e si vuole definire una nuova cessione a 120 mesi.

Tali caratteristiche mettono in luce la bontà di questa speciale forma tecnica per avere accesso al credito tranquillamente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Pomaro Monferrato

Benché alla clientela non sono richieste garanzie, come avviene nei prestiti personali attraverso sottoscrizioni di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo comporta già delle garanzie al suo interno che derivano dal pagamento in addebito diretto nella busta paga e dal vincolo del TFR.

Per la legge che la garantisce è necessaria tassativamente una copertura assicurativa che copra in caso di premorienza nel corso del finanziamento (rischio morte) o ancora qualora si verifichi la perdita dell’impiego (rischio impiego).

Il canone delle assicurazioni è già previsto nella stessa proposta, quindi il cliente vedrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’azienda è costretta ad attenersi alla decisione del dipendente nel voler portare avanti la richiesta domanda di finanziamento contro cessione quinto stipendio concedendo la documentazione dello status attuale del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute alla ricezione della rendicontazione dei contratti stipulati dal dipendente.

Il dovere a suo carico coinvolge le trattenute mensili sul salario per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Se giungono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’impegno di tenere vincolati gli importi maturati dal TFR prima di ottenere i conti estintivi dall’istituto di credito.

Non sono fissati altri obblighi nei confronti del datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi autorizzati ad agire in questo mercato dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. Il cliente ha il diritto di ricorrere alle figure professionali, regolarmente iscritte all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conseguimento del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a difesa del cliente.

Effettivamente tali professionisti, oltre ad essere qualificati e verificati per una leale relazione con il cliente, operano per conto e per nome di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria lavorano sotto monomandato, di conseguenza in via esclusiva. D’altra parte il servizio svolto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) mette in relazione gli istituti finanziari e le banche con i clienti che desiderano ottenere un finanziamento di qualunque tipologia, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipologia di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto dello stipendio chiamata anche doppio quinto . In generale il prestito in delega è rivolto alla clientela che ha già ricevuto un finanziamento contro cessione quinto stipendio. Pertanto la categoria della clientela è proprio quella: lavoratori dipendenti . La configurazione affine alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e procedimento di restituzione, in ogni caso pone criteri differenti per giungere ad ottenere il prestito.

Prima di ogni altra cosa va considerata la disponibilità del Datore di lavoro, giacché non è in obbligo ad accettarlo, essendo sottoposto al suo giudizio. Inoltre proprio i criteri assuntivi rispondono a dei criteri diversi in confronto alla cessione del quinto, dal momento che praticamente il rischio è più grande. Detta condizione ciò nonostante diventa più agevole per i dipendenti statali e pubblici con cui si lavora con convenzioni apposite e, proprio per la natura del lavoro, il servizio si avvicina di buon grado alla cessione.

Prestito in delega a Pomaro Monferrato

Documentazione indispensabile

Se all’inizio è possibile definire un preventivo del finanziamento rispettoso delle attese dei clienti adeguando rate e durata, per istruire la richiesta è obbligatoria una documentazione iniziale del cliente .

Di certo il documento più importante riguarda il “certificato di stipendio” : trattasi di dichiarazione rilasciata dal datore di lavoro nella quale viene chiarita la posizione del dipendente che specifica il giorno di assunzione, il salario percepito e se esistono altre trattenute in corso di prestiti o pignoramenti che a loro volta potranno essere oggetto di estinzione. Il suddetto documento può differenziarsi a seconda delle Amministrazioni interessate: Privato, Pubblico, Statale ecc.

In relazione al pensionato invece viene trasmessa direttamente dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’importo massimo della rata in utilizzo al finanziamento.

Anticipo del Trattamento di Fine Servizio a Pomaro Monferrato

L’Anticipo TFS è una linea di credito sviluppata e creata per i dipendenti statali e pubblici da poco in pensione e che possono beneficiare della liquidazione maturata.

Diversamente dai tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del Trattamento di Fine Servizio si occupa immediatamente delle esigenze del cliente ed è disponibile subito , senza lunghe attese e senza essere costretti ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Pomaro Monferrato è sottoscritto a titolo di prestito e viene garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. L’importo massimo è calcolato in funzione del TFS netto maturato, come comprovato nel «prospetto di liquidazione», trasmesso dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità trasferita ai dipendenti del servizio pubblico e statale, regolamentata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei lavoratori privati, che possono confidare nel solo TFR, i dipendenti pubblici possono percepire il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, secondo l’Amministrazione presso cui si è lavorato.

Anticipo TFS a Pomaro Monferrato

Ci sono diversi generi di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’AFAM, della Scuola e dell’Università)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti degli Enti Locali, delle ASL e delle Regioni
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

A prescindere dalla forma, il TFS coinvolge tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano selezionato il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica esecuzione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo indeterminato o determinato, dopo il 31 dicembre 2000 .

Un altro dettaglio interessa inoltre i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, anch’essi suddivisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento normativo ed economico regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come ad esempio ricercatori e professori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e tutto l’ambito difesa e sicurezza, vedono la propria professione regolamentata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso inserite nei contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne segnala il costo totale.
Questo tasso contempla ogni spesa legata al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e le tasse.

Disciplina normativa

La disciplina che si occupa della cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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