Cessione del quinto a Pollein: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto offerto a chi ha un lavoro dipendente e chi si trova in pensione

Ottieni il prestito che stavi cercando a Pollein tramite la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

VALORE QUINTO

“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”

Kronos Soluzioni Finanziarie garantisce il servizio Cessione del Quinto a Pollein

Desideriamo innanzitutto farci conoscere: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nella lavorazione delle richieste dirette al conferimento di credito e operativa nell’erogazione di servizi e prodotti finanziari. Abbiamo una considerevole esperienza nel settore dei finanziamenti attraverso cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni su misura

È nostro obbligo e tradizione eseguire una minuziosa analisi del cliente in modo da aiutarne l’accesso al credito attraverso soluzioni concrete derivanti dal mercato finanziario, fissando come finalità la ricerca delle soluzioni su misura per qualsiasi problema alle condizioni più vantaggiose.

• Soluzioni comprensibili ed efficienti in grado di venire incontro alle esigenze.
• Soluzioni rapide, sicure , senza bisogno di comunicare alcuna spiegazione, quando esistono diversi impegni o problematiche, anche a firma singola per una maggior riservatezza.
• Disponibilità, condizioni indiscutibilmente vantaggiose e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta migliore per il tuo finanziamento.

Preparazione, consulenza ed assistenza diretta sul territorio indirizzata al servizio Cessione del quinto a Pollein , prestito rivolto a pensionati e dipendenti.

Forti di un’esperienza trentennale su questo particolare prodotto finanziario, sarà nostro impegno accompagnare i clienti nell’esaminare la migliore scelta di mercato a seconda della tipologia della stessa . Si valuteranno le modalità di intervento offrendo preventivi su misura in maniera da riuscire ad operare grazie ad una presenza fisica sul territorio di un consulente , specie nei confronti dei pensionati, con apposite visite a domicilio così da informare ed esporre ai clienti tutti gli aspetti del servizio e senza alcun impegno .

Speciale Pensionati

Favoriamo questa particolare forma tecnica della Cessione del Quinto in particolar modo per la categoria dei pensionati in quanto assicura proposte ad hoc con condizioni favorevoli alla luce delle convenzioni dirette con l’Inps . D’altra parte la Cessione del Quinto dà la possibilità di assicurarsi con facilità il prestito tramite semplici formalità burocratiche e con la comodità di scegliere sia la rata che il termine del finanziamento. Sono determinate formule di finanziamento che verranno ammesse perfino in presenza di disguidi o ulteriori finanziamenti in corso.

Proposte su misura dedicate a tutti i redditi da pensione:

• Finanziamenti a tasso agevolato per le categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
• Si rinnovano finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
• Comodità, consulenza e facilità per poter procurarsi velocemente un prestito attraverso la propria pensione, anche dinnanzi ad altri obblighi oppure possibili disguidi bancari.

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Sono innumerevoli i vantaggi che concede la cessione del Quinto a Pollein

Questo strumento finanziario fornisce importi significativi affiancati da semplici opzioni di rimborso dilazionate sino a 10 anni , pochi procedimenti tra l’altro in situazioni con disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e giovando di un tasso di interesse agevolato . Trattasi di un finanziamento protetto dove sono incluse le coperture vita e il rischio impiego . Per chi è in pensione si interviene con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Peculiarità della Cessione del Quinto a Pollein

• Il differimento del finanziamento viene ammessa dai 2 ai 10 anni in base alle necessità del cliente
• E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
• E’ possibile chiudere in anticipo il finanziamento con il rimborso degli interessi maturandi o in alternativa può essere prorogato in caso si necessiti di ulteriore liquidità
• Finanziamento a firma singola e condizionato da poche formalità in sede di istruttoria

Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Pollein

• Dipendenti statali
• Dipendenti privati
• Dipendenti pubblici
• Dipendenti parapubblici
• Dipendenti delle poste
• Pensionati

Metodologie operative della Cessione del Quinto a Pollein

La capacità di poter accedere ad una precisa somma viene stimata a seconda della rata rata. Quest’ultima non può eccedere il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Per i dipendenti privati un altro parametro importante coinvolge l’anzianità di servizio, in egual modo per i pensionati si tiene in considerazione l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Pollein stabilisce che il pagamento della rata si compia direttamente tramite addebito diretto nella busta paga o dalla pensione.

Inoltre, in relazione ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando a garanzia del finanziamento. Questo si verifica sia che venga accantonato preso l’azienda sia dentro un fondo di categoria. La formulazione del preventivo dà la possibilità al cliente di decidere le procedure di rientro preferite. La rata mensile include tutto : tasso di interesse e assicurazione.

Esinzione anticipata e Ripetizione

Durante il periodo di rimborso del finanziamento, si può scegliere l’estinzione anticipata con la restituzione degli interessi maturandi. D’altro canto si può decidere al contrario di ripetere l’operazione di cessione del quinto qualora siano passati i 2/5 del piano di ammortamento o il 40% del termine temporale contrattuale, per esempio su 10 anni devono essere trascorsi 4 anni

Detta condizione comunque può essere superata nel caso in cui ci si ritrova con una durata di 5 anni e si intende sottoscrivere una nuova cessione a 10 anni.

Questi aspetti mettono in luce la bontà di questa specifica forma tecnica per avere accesso al credito rapidamente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Pollein

Allorchè al cliente non sono richieste garanzie, come succede nei prestiti personali tramite firme di garanti ecc, questa forma di credito al consumo adotta già le garanzie al suo interno derivanti dal pagamento in addebito diretto nella busta paga e dall’impegno del TFR.

Per la legge che la regolamenta viene necessaria inevitabilmente una copertura assicurativa che copra in caso di premorienza nel corso del finanziamento (rischio morte) o ancora in caso di perdita dell’impiego (rischio impiego).

L’onere delle assicurazioni è già previsto nella proposta, pertanto il cliente avrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’azienda è obbligata a seguire la volontà del dipendente nel voler portare avanti la richiesta domanda di finanziamento contro cessione quinto stipendio inviando documentazione della situazione presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e rendendo ufficiali le trattenute quando riceve la notifica dei contratti sottoscritti dal dipendente.

Il dovere a suo carico comprende le trattenute mensili sulla busta paga per il periodo contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel momento in cui arrivano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà il dovere di tenere vincolate le cifre maturate dal TFR in attesa di avere i conti estintivi dall’istituto di credito.

Non ci sono altri oneri relativamente al datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti abilitati ad esercitare in questo mercato dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. Il cliente può consultare le figure professionali, regolarmente iscritte presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per la concessione del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la salvaguardia del cliente.

Effettivamente tali professionisti, oltre ad essere specializzati e controllati per una regolare relazione con la clientela, lavorano per conto e per nome di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria operano sotto monomandato, perciò in via esclusiva. Mentre il lavoro svolto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega gli istituti finanziari e le banche con le persone che vogliono avere un finanziamento di qualunque natura, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Forma di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto denominata anche doppio quinto . Normalmente il prestito in delega è rivolto a coloro che hanno già già ricevuto un finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio. Perciò la categoria della clientela è proprio quella: lavoratori dipendenti . La configurazione simile alla cessione del quinto per peculiarità, requisiti del richiedente e procedura di restituzione, tuttavia comporta criteri differenti per arrivare ad ottenere il prestito.

Innanzitutto bisogna prendere in considerazione la disponibilità del Datore di lavoro, dal momento che non è in obbligo ad autorizzarlo, essendo subordinato alla propria discrezionalità. Inoltre proprio i criteri assuntivi rispettano degli indicatori differenti in confronto alla cessione, in quanto in realtà il livello di rischio è superiore. Detta situazione ciononostante risulta più facile relativamente ai dipendenti statali e pubblici con i quali si interviene grazie a convenzioni apposite e, proprio per la peculiarità del posto di lavoro, il servizio si avvicina facilmente alla cessione.

Documentazione essenziale

Malgrado all’inizio è possibile stabilire un preventivo del finanziamento che rispetti le aspettative della clientela adeguando rate e durata, per presentare la richiesta si necessita di una documentazione di base del cliente .

Senz’altro il documento fondamentale riguarda il “certificato di stipendio” : in pratica è una dichiarazione trasmessa dal datore di lavoro nella quale viene descritta la posizione del dipendente che precisa il giorno di assunzione, lo stipendio percepito e se esistono ulteriori trattenute in corso di finanziamenti o pignoramenti che analogamente potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può differire in base alle Amministrazioni interessate: Statale, Pubblico, Privato ecc.

In relazione al pensionato invece viene trasmessa direttamente dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e la somma massima della rata sfruttabile nel finanziamento.

Anticipazione del TFS a Pollein

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento sviluppata e pensata per i dipendenti pubblici e statali che sono giunti alla pensione e che possono beneficiare della liquidazione maturata.

Diversamente dai tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del Trattamento di Fine Servizio dà risposta veloce alle necessità dei clienti ed è disponibile subito , scongiurando lunghe attese e senza essere subordinati ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Pollein è siglato come un prestito e viene garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. L’importo massimo è fissato sulla base del TFS netto maturato, come attestato nel «prospetto di liquidazione», trasmesso dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità corrisposta ai dipendenti pubblici e statali, regolamentata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. Diversamente dai dipendenti privati, che possono contare sul solo TFR, i dipendenti pubblici possono avvalersi del Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, in base all’Amministrazione dove si è lavorato.

Vi sono diversi tipi di liquidazione

1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’Università, della Scuola e dell’AFAM)
2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, degli Enti Locali e delle ASL
3. IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

A prescindere dalla forma, il TFS interessa tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano deciso per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica esecuzione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo indeterminato o determinato, successivamente al 31/12/2000 .

Un’ulteriore delucidazione coinvolge inoltre i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, anche loro suddivisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento normativo ed economico disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come per esempio professori e ricercatori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e l’intero ambito difesa e sicurezza, vedono la propria attività direttamente disciplinata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso fissate nei contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne segnala il costo generale.
Questo indice contempla ogni spesa legata al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e le imposte.

Disciplina normativa

La norma che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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